Ada tiga jenis pekerja. Kamu yang mana?

Jika Anda termasuk di antara legiun yang baru-baru ini menangkap bug berhenti, sebuah nasihat: Sebelum Anda menerima pekerjaan baru, berpikirlah seperti seorang sarjana manajemen dan cari tahu yang jenis

pekerja Anda adalah yang pertama.

Akademisi mengatakan ada tiga jenis utama:

Orang yang memandang pekerjaan sebagai “hanya pekerjaan”

Orang yang memandang pekerjaan sebagai a “panggilan lebih tinggi”Orang yang memandang pekerjaan sebagai “karier”

Klasifikasi tidak saling eksklusif, tetapi setiap ember mengklaim sekitar sepertiga pekerja.

Seperti kepribadian Anda, bengkok tertentu jarang berubah dari waktu ke waktu, jadi mengetahui bagaimana Anda berhubungan dengan pekerjaan dapat memberikan petunjuk tentang di mana Anda harus bekerja.

Quartz mengundang Kira Schabram, seorang profesor manajemen di University of Washington yang mempelajari orientasi kerja, untuk merinci klasifikasi yang berbeda dan menjelaskan mengapa mereka penting.

Daftar Isi

“Pekerjaan saya hanyalah pekerjaan”

Untuk sebagian besar sejarah manusia, gaji telah menjadi alasan untuk bekerja. Sampai akhir feodalisme (dipercepat oleh wabah pes pada pertengahan 1300-an dan kekurangan tenaga kerja utama yang ditimbulkannya), orang-orang diwajibkan untuk memasuki profesi yang sama dengan orang tua mereka. “Orang tuamu adalah tukang daging, kamu adalah seorang tukang daging.” kata Schabram. Anda melakukan pekerjaan, Anda mendapat uang, Anda pergi tidur.

Jelas pekerjaan telah berkembang sejak saat itu, tetapi bagi banyak orang, pekerjaan masih, pertama dan terutama, sebuah transaksi. Orang-orang ini memiliki apa yang disebut akademisi sebagai “orientasi kerja”. Pekerjaan mereka mungkin menyenangkan, tetapi bukan itu tujuan utamanya: Pekerjaan membayar untuk kehidupan yang dinikmati orang-orang di luarnya.

Para pekerja ini sering berfokus untuk mendapatkan kesepakatan yang adil, yang telah menjadi perjuangan bagi pekerja layanan, khususnya di AS, dalam beberapa dekade terakhir.

Ketika pandemi tiba dan orang-orang memikirkan kembali hubungan mereka untuk bekerja, banyak yang memutuskan untuk melawan kondisi yang tidak adil dan gaji rendah. Kebangkitan aktivitas serikat adalah konsekuensi alami, kata Schabram.

“Pekerjaan saya adalah panggilan saya”

Beberapa abad setelah wabah pes, gagasan tentang pekerjaan sebagai panggilan yang lebih tinggi—yang dulu diperuntukkan bagi para imam dan biarawati—muncul dari Reformasi Protestan. Siapa pun dapat memiliki panggilan jika pekerjaan itu bermakna, karena pekerjaan yang bermakna memuliakan Tuhan, kata para reformator.

Hubungan agama telah menurun di banyak profesi, tetapi cara baru berhubungan ini bekerja membuat beberapa bentuk kerja secara inheren bermakna, Schabram menjelaskan. “Pekerjaan itu bermakna karena Anda bersemangat tentang hal itu.”

Tujuan dan makna adalah kata kunci yang digunakan orang dalam wawancara kerja karena mereka pikir itulah yang ingin didengar oleh manajer perekrutan, tetapi untuk sekitar sepertiga dari populasi, dorongan panggilan yang lebih tinggi adalah tulus.

Hal ini juga dapat menyebabkan kelelahan, kekecewaan, dan frustrasi ketika pekerjaan sehari-hari kurang ideal dari yang dibayangkan atau ketika masalah struktural di seluruh industri, seperti gaji rendah, memberi tekanan pada para profesional.

Penelitian telah menunjukkan bahwa bahkan orang-orang yang tahu bahwa mereka sedang dieksploitasi untuk hasrat mereka— seperti pekerja sosial dan perawat—terus membungkuk, mengambil lebih banyak shift atau beban kasus karena mereka sangat peduli dengan pekerjaan itu. “Mereka bersandar ke dalamnya dan mereka bersandar ke dalamnya sampai mereka tidak bisa,” kata Schabram. Jika majikan mereka tidak tenang, akhirnya mereka akan membentak.

“Pekerjaan saya bukan hanya pekerjaan, ini karier”

Setelah revolusi industri, orang mulai berpikir tentang mobilitas sosial geografis dan ke atas untuk pertama kalinya. Begitulah orientasi karir muncul.

Ini bermanifestasi sebagai karyawan mendorong diri mereka sendiri di tempat kerja demi mendapatkan pengetahuan yang lebih dalam atau mengumpulkan status dan kekayaan—atau keduanya.

Tetapi apakah itu tipe pekerja yang unik mungkin bisa diperdebatkan: Schabram dan beberapa rekan sekarang berteori bahwa orang mungkin memiliki panggilan yang lebih tinggi atau orientasi pekerjaan, dan hanya menjadi tinggi atau rendah pada skala orientasi karir .

Beberapa petugas kesehatan yang didorong oleh tujuan mungkin ingin tetap berada di garis depan, misalnya, sementara yang lain merasa terdorong untuk mencari peran manajemen atau direktur. Banyak wirausahawan memang memiliki panggilan yang lebih tinggi, tetapi mereka juga merasa terdorong untuk mencapai tujuan yang tinggi dalam karier mereka.

Perusahaan jarang melayani semua

Amy Wrzesniewski, seorang profesor manajemen di Sekolah Manajemen Universitas Yale, yang pertama kali mengembangkan sistem klasifikasi ini, mengatakan ini orientasi ada dalam setiap profesi. Pengemudi truk, guru, dan pemasar mungkin melihat apa yang mereka lakukan sebagai panggilan yang lebih tinggi, cara untuk memperbaiki diri, atau hanya pekerjaan.

Namun, perusahaan jarang bisa menjadi segalanya hal untuk semua orang. Beberapa mungkin menekankan tujuan atau budaya mengemudi yang keras daripada gaji dan keseimbangan kehidupan kerja, yang tidak sesuai dengan mereka yang memiliki orientasi pekerjaan. Dan tempat kerja lain mungkin menjanjikan pekerjaan yang berarti atau jalur untuk kemajuan, tetapi gagal memberikan keduanya dalam praktik.

“Pemberi kerja harus memiliki pemahaman yang sangat jelas tentang mengapa pemberi kerja melakukan pekerjaan yang mereka melakukannya,” tambahnya, dan untuk bertanya, “Siapa yang kita pekerjakan di sini?”

Quartz at Work tersedia sebagai buletin. Klik di sini untuk mendapatkan Memo yang dikirimkan langsung ke kotak masuk Anda.

Apakah Anda perusahaan teratas untuk pekerja jarak jauh? Apakah Anda sepenuhnya jauh atau didistribusikan dengan kontingen jarak jauh yang kuat, Anda mungkin memenuhi syarat untuk Perusahaan Terbaik Quartz untuk Pekerja Jarak Jauh, peringkat global baru yang akan diterbitkan akhir tahun ini di Quartz at Work. Pendaftaran gratis. Klik di sini untuk melamar.

Baca selengkapnya

Rekomendasi:

Tiga Keharusan untuk Membangun Tim Anda Pengusaha serial terbaik - bertentangan dengan sebagian besar dari apa yang Anda baca atau sampah yang Anda lihat di layar besar dan kecil - bukanlah pemabuk berbahan bakar obat, atau…
Memperkenalkan Musim 7 04 Oktober 2021 Begitu banyak dari kita berada pada titik balik secara profesional atau mengelola kehidupan di ambang pintu. Kami sedang mempertimbangkan apakah sudah waktunya untuk berganti pekerjaan atau tidak.…
Kira-kira Separuh Tenaga Kesehatan AS Merasa… Topline Hampir setengah dari semua petugas kesehatan AS merasa dikalahkan oleh tuntutan pekerjaan mereka selama pandemi, menurut jajak pendapat yang diterbitkan Kamis oleh Morning Konsultasikan dan Axios, ketika para pekerja…
Perjalanan Memetakan Jalan Anda ke Personal Brand… Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri. Anda sedang membaca Entrepreneur United States, sebuah waralaba internasional dari Entrepreneur Media. Saya seorang pelatih personal branding dan konsultan PR…
Era kelebihan tabungan sudah berakhir Anda sedang membaca email Quartz Weekend Brief dari 8 Januari 2022Lihat arsipPerkaya perspektif Anda. Kuatkan pekerjaan Anda. Menjadi anggota Quartz.Keanggotaan Anda mendukung misi kami untuk menjadikan bisnis lebih baik karena…
Bagaimana Mengkritik, dan Bukan Mengasingkan,… Memuji kinerja yang baik itu mudah karena semua orang suka menerima pujian. Tapi apa yang Anda lakukan ketika tendangan di pantat lebih tepat daripada tepukan di punggung? Berikut cara melakukannya…
Fed pertama untuk kesehatan mental 📬 Mendaftar untuk email mingguan kami tentang masa depan pekerjaan.Dengan memberikan email Anda, Anda menyetujui Kebijakan Privasi Quartz.Baca selengkapnya
Mengapa Anda Tidak Harus Menyewa Dokumen Saat Yang… “Curriculum Vitae”, atau dikenal sebagai resume, telah ada sejak sekitar 1482. Dibuat oleh Leonardo de Vinci yang hebat, "CV" profesional menawarkan cara yang cepat dan efisien untuk mempekerjakan manajer untuk…
Jenis konglomerat yang salah Anda sedang membaca email Quartz Weekend Brief dari 13 November 2021Lihat arsipPerkaya perspektif Anda. Kuatkan pekerjaan Anda. Menjadi anggota Quartz.Keanggotaan Anda mendukung tim jurnalis Quartz global yang melaporkan kekuatan yang…
3 Kunci Untuk Menjaga Bakat Anda Melawan Big Quit Saat ini para pemimpin bisnis berjuang untuk mempertahankan bakat mereka. Agar bakat Anda tidak terbang, lihat ke dalam diri Anda sendiri.Agar adil, ada banyak hal yang terjadi di luar perusahaan…
Pegawai Negeri Sipil: Kunci Sukses Pembangunan Indonesia Pernahkah Anda berpikir tentang menjadi pegawai negeri sipil (PNS)? Jika ya, Anda tidak sendirian. Banyak orang yang tertarik dengan pekerjaan ini karena dianggap memiliki banyak keuntungan. Namun, sebelum Anda memutuskan…
Jika Anda Pikir Pengunduran Diri Hebat Itu Buruk,… Akhir tahun bisa datang dengan hadiah liburan, pesta, dan bonus akhir tahun. Juga cukup normal untuk melakukan kenaikan gaji tahunan yang efektif pada awal tahun baru.Jika bonus dan kenaikan gaji…
Bagaimana Menaklukkan Krisis Keterlibatan Karyawan… Karyawan di seluruh dunia sedang mengalami krisis keterlibatan. Mereka menemukan diri mereka semakin terlepas dari pekerjaan mereka dan apatis tentang majikan mereka. Laporan State of the Global Workplace Gallup tahun…
Bagaimana mengelola Pengunduran Diri Hebat Pergantian staf yang tinggi akan tetap ada. Strategi retensi memerlukan pemikiran ulangSAYATIDAK SANGAT JAUH Dulu, bos tidak perlu terlalu khawatir tentang tenaga kerjanya. Pendatang baru dapat menyerap budaya perusahaan secara…
Bagaimana UKM Dapat Menarik Bakat di Pasar Tenaga… Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri. Anda sedang membaca Entrepreneur United States, sebuah waralaba internasional dari Entrepreneur Media. Berita utama pasar tenaga kerja baru-baru ini telah…
Mengapa Anda Membutuhkan Jadwal Kerja Jarak Jauh Bekerja dari rumah masih merupakan gagasan baru bagi sebagian besar individu, dan menemukan jadwal kerja jarak jauh yang sesuai mungkin menuntut. Kalender - KalenderBagaimanapun, produktivitas bukanlah bawaan, tetapi menjadi produktif…
Bahkan para ekonom bingung dengan laporan pekerjaan… Laporan pekerjaan AS untuk bulan November adalah kisah tentang data yang saling bertentangan yang menunjukkan pertumbuhan pekerjaan yang mengecewakan dan tingkat pengangguran yang turun ke level terendah sejak sebelum pandemi.Dengan…
Bagaimana Rasanya Menjadi Wanita Berwarna dalam Arsitektur Para peneliti yang mempelajari bias dalam industri arsitektur menemukan bahwa hal itu sama dengan industri lain yang telah mereka pelajari, termasuk hukum, sains, dan teknik. Mereka menemukan bahwa hanya seperempat…
Jadi Anda Berpikir Tentang Berhenti dari Pekerjaan Anda… 01 November 2021 Kita semua melewati masa-masa di tempat kerja ketika kita berpikir, Saya sudah selesai dengan ini pekerjaan dan siap untuk melanjutkan . Tetapi apakah Anda benar-benar siap untuk…
Berpikir untuk Bergabung dengan Pengunduran Diri… Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri. Anda sedang membaca Entrepreneur United States, sebuah waralaba internasional dari Entrepreneur Media. Sebuah awal baru. Itulah yang dicita-citakan banyak orang…
Pekerja transportasi Skotlandia mengatakan pemogokan… Pekerja kereta api Skotlandia telah memilih untuk mogok selama pertemuan iklim COP26, menggunakan perhatian global di Glasgow sebagai pengaruh untuk negosiasi yang sedang berlangsung mengenai gaji.Supir bus , pemulung, pembersih…
Tips Membakar Lemak Perut: Raih Tubuh Ideal dan… Tips Itu Apa? Dalam kehidupan sehari-hari, kita sering kali dihadapkan dengan berbagai situasi yang membutuhkan tips atau cara-cara tertentu untuk mengatasinya. Misalnya saja, ketika kita ingin memasak suatu hidangan, kita…
Delta Baru Membawa Kembali 1 Hal Terbaik yang Hilang… Anda mungkin memperhatikan bahwa perjalanan udara tampak berbeda selama dua tahun terakhir. Itu tidak mengherankan - maskapai penerbangan harus mencari cara terbaik untuk membuat orang tetap terbang, sekaligus menjaga mereka…
Kepala eksekutif lebih aneh dari sebelumnya Pekerjaan yang tidak mungkin menjadi lebih sulitC BOSS ELEBRITAS dulu memiliki nama panggilan yang dibuat berdasarkan sumbu pendek dan kebrutalan. "Chainsaw Al" dan "Neutron Jack" terdengar lebih seperti pegulat daripada…
Orang dengan Kecerdasan Emosional Menggunakan Trik… Ben dan Amy tidak saling mengenal, tetapi mereka berdua baru saja kehilangan pekerjaan. Awalnya, mereka berdua hancur. "Apa yang akan saya lakukan sekarang?" mereka berdua bertanya. Mereka masing-masing tertidur, berenang…
Berapa Penghasilan Asisten Virtual? Asisten virtual memberikan dukungan kepada bisnis dan individu dari jarak jauh. Ini adalah salah satu peluang kerja dari rumah teratas yang dapat Anda mulai sendiri dengan sedikit atau tanpa investasi…
Bagaimana omicron memengaruhi data pekerjaan AS terbaru Seiring kasus covid-19 mulai menurun di AS, para ekonom melihat terlebih dahulu dampak varian omicron pada pemulihan pasar tenaga kerja. jumlah orang Amerika yang mengajukan pengangguran dalam pekan yang berakhir…
Bagaimana Saya Memberi Umpan Balik Di Kantor Terbuka? Kolumnis Inc.com, Alison Green, menjawab pertanyaan tentang masalah tempat kerja dan manajemen--mulai dari bagaimana menghadapi bos yang mengelola mikro cara berbicara dengan seseorang di tim Anda tentang bau badan.Pembaca bertanya:…
Cara Menjangkau Perekrut Mengingat pertumbuhan peluang kerja saat ini dan yang diprediksi di masa depan di AS , perekrut tidak dapat mempekerjakan orang dengan cukup cepat. Meskipun kami biasanya menganggap perekrut sebagai orang…
Riwayat Pekerjaan PNS: Kisah Sukses dari Balik Birokrasi Di era modern ini, banyak orang yang berlomba-lomba untuk mendapatkan pekerjaan sebagai pegawai negeri sipil (PNS). Namun, proses untuk menjadi PNS tidaklah mudah. Salah satu syarat yang harus dipenuhi adalah…