Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri.
“Bagaimana saya bisa membuat anggota tim bahagia?” adalah pertanyaan penting, yang tidak memiliki jawaban sederhana. Setiap anggota tim berbeda, jadi tidak mungkin menemukan strategi universal. Terlalu sering, manajemen percaya bahwa kepuasan dengan gaji adalah faktor paling penting yang mendorong kesejahteraan, dan tidak ada keraguan bahwa uang adalah bagian integral dari kepuasan kerja, tetapi itu Flipdish bernilai lebih.Sebagai direktur desain perusahaan perangkat lunak Milkinside, saya menemukan bahwa, dalam hal desainer, ada beberapa hal yang secara khusus memengaruhi tingkat kebahagiaan: • Perasaan gembira. Desainer harus menikmati apa yang mereka lakukan.• Pengembangan profesional — perasaan bahwa mereka tumbuh secara profesional. • Hubungan yang sehat dengan rekan kerja dan manajemen. Mereka harus menikmati menjadi bagian dari tim dan merasa bahwa manajemen peduli dengan mereka. • Keseimbangan kehidupan kerja sebagai cara untuk menghindari kelelahan profesional. Pengalaman meningkatkan kesejahteraan kolektif desain Milkinside memasukkan beberapa pertimbangan tambahan.
1. Jangan memperkenalkan terlalu banyak batasan desain di awal proyek
Ketika Anda memulai sebuah proyek dengan kata-kata seperti, “Anda tidak dapat melakukan A, B, dan C”, Anda segera menciptakan hambatan bagi kreativitas. Ini tidak hanya mengarah pada penciptaan solusi generik, tetapi juga memiliki konsekuensi negatif yang signifikan bagi motivasi. Regulator Tanzania Memaksakan, mereka berhenti mencari solusi yang tidak konvensional. Jauh lebih baik untuk memperkenalkan kendala saat Anda maju dan telah belajar lebih banyak tentang kelayakan teknis dan/atau persyaratan bisnis. Terkait: 10 Hambatan yang Menahan Anda Dari Desain Produk Hebat
2. Berikan definisi yang jelas tentang “selesai”
Desainer mungkin memiliki pemahaman yang berbeda tentang kapan pekerjaan mereka selesai. Bagi sebagian orang, saat mereka mengirimkan konsep kesetiaan rendah yang menunjukkan ide tersebut. Bagi yang lain, pekerjaan dibungkus ketika mereka telah membuat prototipe interaktif piksel-sempurna. Bergantung pada tujuan proyek, Anda perlu menentukan dengan jelas kapan pekerjaan selesai sehingga semua dapat memahami apa yang diharapkan dari mereka.
3. Lacak tingkat keterlibatan
Keterlibatan adalah indikator yang bagus untuk kebahagiaan anggota tim — levelnya menunjukkan seberapa besar keinginan seorang desainer untuk berkontribusi pada kesuksesan proyek. Namun, saya mendapati bahwa mengajukan pertanyaan langsung seperti, “Apakah Anda tertarik untuk melakukan apa yang Anda lakukan?” tidaklah membantu. Sebagian besar waktu, orang akan merespons dengan setuju meskipun mereka berpikir sebaliknya. Pertanyaan seperti, “Bagaimana Anda mengevaluasi desain Anda?” dapat memberikan wawasan yang lebih berharga. Penting juga untuk memastikan bahwa setiap desainer merasa seperti bagian dari tim. Ini sangat penting untuk tim jarak jauh, karena perasaan seperti itu bisa sulit dipahami ketika Anda tidak melihat anggota lain secara langsung. Terkait: Webinar Gratis: Menumbuhkan Keterlibatan Karyawan Selama Pengunduran Diri Hebat
4. Pelajari apa yang ada di pikiran mereka
“Buletin Banyak Ganjil: ini?” adalah pertanyaan yang harus ditanyakan oleh setiap manajer proyek jika mereka menyadari bahwa desainer tidak bekerja seperti yang diharapkan. Ada lusinan alasan mengapa jawabannya bisa “Tidak” — dari sementara (seperti ketika seseorang sibuk pindah ke apartemen baru) hingga permanen (hanya tidak menyukai pekerjaan yang mereka lakukan). Adalah suatu kesalahan untuk menunggu orang menghubungi manajer untuk membahas masalah ini, atau kinerja mereka, karena itu mungkin tidak akan pernah terjadi. Juga, manajer proyek tidak harus menunggu ketika masalah motivasi muncul; mereka harus proaktif dan mencegah masalah seperti itu terjadi sejak awal dengan melakukan pertemuan tatap muka secara teratur dengan anggota tim — obrolan ramah untuk membahas proyek dan statusnya.
5. Mengurangi tingkat stres
Stres adalah musuh terburuk kreativitas. Ketika desainer mengalami tekanan konstan, mereka berhenti berpikir kreatif dan akhirnya mengirimkan desain generik. Meskipun banyak faktor yang dapat menyebabkan stres, ada dua saran yang relevan untuk hampir semua proyek: • Mencegah anggota tim dari konfrontasi. Setiap pertempuran di dalam tim pada akhirnya akan menyebabkan energi terbuang dan kurangnya motivasi. Jika beberapa individu dalam suatu kelompok menunjukkan perilaku agresif, manajemen perlu bekerja dengan mereka untuk memahami apa penyebabnya dan mengubahnya. • Hindari perubahan ruang lingkup yang tidak terduga dan desain ulang yang tidak direncanakan dari solusi yang sudah dirancang. Ketika ruang lingkup berubah secara tak terduga, itu menciptakan banyak tekanan bagi tim desain (terutama ketika itu terjadi di akhir proyek) dan dapat menyebabkan kelelahan profesional. Ketika manajer menerima permintaan dari pemangku kepentingan tentang perubahan, mereka perlu menjelaskan bahwa setiap perubahan yang tidak direncanakan akan membutuhkan waktu untuk diterapkan, kemudian memperpanjang garis waktu sehingga desainer dapat bekerja dengan nyaman. Terkait: Panduan untuk Penetapan Sasaran
6. Memastikan bahwa orang dapat tumbuh secara profesional
Pendidikan dan bentuk pembangunan lainnya adalah beberapa faktor paling penting yang memengaruhi kebahagiaan. Jika desainer menikmati apa yang mereka lakukan, mereka ingin tumbuh secara profesional untuk mencapai tingkat keahlian berikutnya, dan memilih proyek yang dapat membantu mereka dalam hal itu. Karena agensi kami memiliki desainer dengan keahlian di berbagai domain (UX, gerakan, ilustrasi, dll.), kami mengadakan lokakarya desain dengan anggota tim untuk berbagi keahlian. Kegiatan semacam itu dapat membantu berbagi pengalaman dan membangun ikatan, tetapi sebelum merencanakannya, tanyakan kepada desainer tentang kemampuan spesifik apa pun yang ingin mereka kembangkan.
7. Pastikan kepuasan gaji
Orang-orang secara alami mencari gaji dan peluang yang lebih besar, jadi adalah hal yang biasa bagi seorang desainer untuk meminta kenaikan gaji kepada manajemen. Sangat penting untuk mengevaluasi setiap permintaan secara individual, dengan mempertimbangkan kinerja dan tingkat keterampilan. Jika seseorang perlu menunjukkan kinerja yang lebih baik atau mengembangkan lebih banyak keterampilan dalam beberapa domain, penting untuk menyatakannya sebagai tujuan untuk periode evaluasi. Kami menggunakan model hasil kunci objektif (OKR) — menentukan daftar tujuan yang harus dicapai orang tersebut untuk mendapatkan kenaikan gaji, dan mendiskusikannya untuk mencapai kesepakatan. Desainer adalah aset yang sangat berharga karena mereka membantu bisnis mengubah ide menjadi kenyataan. Dan bagi sebagian besar perusahaan, pengalaman pengguna produk dan penjualan yang dirancang secara langsung berdampak pada laba, itulah sebabnya penting untuk menciptakan suasana yang akan mengisi anggota tim dengan kreativitas dan membantu mereka mencapai lebih banyak.
Baca selengkapnya
Rekomendasi:
- Menguji Nasihat Karir Umum Banyak nasihat karir, meskipun diberikan dengan niat terbaik, seringkali tidak didasarkan pada bukti yang diverifikasi dan bersifat anekdot, usang, kontradiktif, atau ketinggalan zaman. Kami sekarang memiliki bukti yang lebih jelas…
- 7 Tips Menggunakan Profil LinkedIn Anda sebagai… Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri. Menurut LinkedIn, platform ini memiliki 800 juta anggota di lebih dari 200 negara dan wilayah di seluruh dunia. Ini adalah…
- Bagaimana Anda Harus Mengembangkan Merek D2C Anda… Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri. Anda sedang membaca Entrepreneur United States, sebuah waralaba internasional dari Entrepreneur Media. Industri e-niaga konsumen telah menghabiskan dua dekade membangun…
- 4 Cara Merek Ritel Kecil Milik Wanita Kulit Hitam… Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri. Dari merek-merek besar yang mendekati e-niaga melihat pertumbuhan besar-besaran dari tahun ke tahun , Wajah ritel terlihat sangat berbeda dari…
- Bagaimana Dokter Anak yang Menjadi Pengusaha Ini… Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri. Ketika kebijakan baru dari American Academy of Pediatrics keluar, berfokus pada bahan kimia berbahaya yang ditemukan dalam plastik, ponsel Dr.…
- Orang dengan Kecerdasan Emosional Menggunakan Trik… Ben dan Amy tidak saling mengenal, tetapi mereka berdua baru saja kehilangan pekerjaan. Awalnya, mereka berdua hancur. "Apa yang akan saya lakukan sekarang?" mereka berdua bertanya. Mereka masing-masing tertidur, berenang…
- Mengapa Masa Depan Inovasi Layanan Kesehatan Ada di… Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri. Bukan rahasia lagi bahwa perawatan kesehatan AS cacat, tetapi kemampuan kami untuk mengusulkan dan menerapkan solusi juga cacat. Inovator diharuskan…
- Peluang mendesain: Alumni desain Nike D'Wayne… Ketika D'Wayne Edwards berbicara tentang karirnya yang luar biasa dalam merancang sepatu di Jordan, Nike dan Skechers, dia mengatakan bahwa dia mengalahkan peluang. Sekarang, di usia 51, dia mendefinisikan ulang…
- Monorepo: Mengenal Konsep, Keuntungan, dan… Selamat datang di blog kami yang membahas tentang monorepo. Dalam dunia pengembangan perangkat lunak, monorepo adalah konsep yang semakin populer dalam pengelolaan kode sumber. Pada blog ini, kami akan menjelaskan…
- 2021 Membuka Kotak Kesehatan Mental Pandora. Inilah… Hampir dua tahun lalu, COVID-19 mengubah cara kita semua hidup dan bekerja hampir dalam semalam. Bagi banyak orang, pandemi telah menjadi masa stres, kesedihan, dan perubahan yang signifikan, dan kesehatan…
- Apa itu toko Pop-Up? Artikel ini diterjemahkan dari edisi bahasa Spanyol kami menggunakan teknologi AI. Kesalahan mungkin terjadi karena proses ini. Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri. Anda sedang membaca…
- Orang yang Cerdas Secara Emosional Merangkul 10… Itu pertanyaan yang sering saya tanyakan. Dan selama setahun terakhir, saya menggunakan kolom ini untuk fokus menjawab pertanyaan itu--dengan memberikan aturan sederhana yang tidak hanya mudah diingat, tetapi juga dapat…
- 3 Dampak AI di Industri Terjemahan Mesin Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri. Anda sedang membaca Entrepreneur United States, sebuah waralaba internasional dari Entrepreneur Media. Sepanjang sejarah, komunikasi telah menjadi komponen penting dari…
- Cara Membuat Rutinitas Perawatan Diri Terbaik di tahun 2022 Sudah hampir dua tahun sejak Covid-19 mengubah dunia. Saat pandemi berkecamuk, prevalensi tantangan kesehatan mental terus meningkat. Jadi tidak mengherankan jika banyak orang Amerika berurusan dengan masalah kesehatan mental. Jika…
- Fantasy Metaverse Island Bullieverse menciptakan… Bullieverse mengantar penggemar game dan pembuat konten ke medan yang belum dijelajahi untuk memonetisasi kreativitas dan keterampilan baru dalam metaverse berorientasi komunitas. Proyek ini berusaha untuk memimpin gelombang baru ekonomi…
- Paralel Tak Terduga Antara Berkencan dan… Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri. Investor pemula tidak mencari perusahaan yang biasa-biasa saja. Mereka mencari satu investasi dengan potensi untuk memetakan masa depan profesional dan…
- Cara Meningkatkan Reputasi Anda sebagai Wanita di… Wanita bergerak menuju representasi yang lebih besar di dunia teknologi, tetapi kami masih kurang terwakili secara statistik di industri ini. Persentase wanita di bidang teknologi secara signifikan lebih rendah daripada…
- Mengapa Orang Berhenti dari Pekerjaannya? Ini… Sebagai pelatih kepemimpinan, saya sering menemukan satu komponen yang hilang sebagai akar penyebab dari begitu banyak masalah yang mempengaruhi tempat kerja, termasuk banyaknya karyawan yang berhenti.Kekurangan cinta.Saya akui saya seorang…
- Seks yang Baik dengan Emily Jammeh: Citra Tubuh dan… Emily Jamaa, Ph.Dadalah seorang terapis seks, penulis dan Siniar Tuan rumah. Anda dapat menemukannya di sini setiap bulan membagikan pemikiran terbarunya tentang seks.Ada sandiwara internet komedi yang menampilkan Tina Fey,…
- 27 Contoh Tanda Tangan Email Tanda tangan email adalah bagian penting dari email bisnis dan sangat penting. Kehadiran tanda tangan email dapat memberi tahu penerima siapa Anda, apa yang Anda lakukan, dan cara terbaik untuk…
- 8 Cara Anda Dapat Menggunakan Sains untuk Membuat… Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri. Jika Anda seperti setengah dari negara, maka Anda mungkin sudah membuat resolusi Tahun Baru seperti menurunkan berat badan, menjadi teratur,…
- 4 Hal Paling Penting yang Dapat Anda Kerjakan Tahun Ini Saya baru-baru ini berbicara dengan seorang pemilik bisnis, yang tampaknya bangga dengan daftar tugas yang panjang. Setelah sedikit dorongan, saya mengetahui bahwa mereka mengira daftar tugas yang lengkap adalah tanda…
- Bagaimana Menjadi Pelatih Karir Anda Sendiri Pembinaan membantu kita memahami diri kita sendiri, menemukan pilihan baru, dan melepaskan diri dari kemandekan, tetapi kesempatan untuk menghabiskan waktu dengan pelatih yang memenuhi syarat hanya tersedia bagi beberapa individu…
- Layanan Pelanggan Lebih Penting Dari Sebelumnya--Dan… Bagi banyak perusahaan, Nenek dan cucu--dan itu tidak berkurang.Menemukan pekerja yang cocok untuk tugas telah lama menjadi tantangan, tetapi kemitraan baru antara Arianna Huffington's Thrive dan perusahaan perangkat lunak pengalaman…
- Ikuti 15 Strategi Ini untuk Komunikasi yang Lebih… Rahasia budaya perusahaan yang sukses dan efisien adalah komunikasi yang transparan. Ini terutama benar ketika Anda perlu mengumumkan berita besar kepada tim Anda dengan cara yang akan membuat mereka merasa…
- Mengatasi Ketakutan di Tempat Kerja Halloween sudah dekat. Semangat musim menawarkan prinsip yang sangat berharga untuk menjalankan bisnis. Sebagai pemimpin bisnis, kita harus mengubah ketakutan menjadi sensasi. Berikut adalah empat tip untuk membingkai ulang pemikiran…
- Desainer UI/UX di Nimble (YC S17) – P/T dengan opsi F/T Desainer UI/UX di Nimble (YC S17) – P/T dengan opsi F/T 48 menit yang lalu | bersembunyi Nimble memanfaatkan AI untuk membantu sekolah K-12 mengidentifikasi dan mempekerjakan guru yang hebat.…
- Pengusaha perangkat lunak manajemen bisnis harus… Akan selalu ada beberapa hal yang terjadi, terlepas dari ukuran organisasi Anda. Mengelola terlalu banyak hal secara bersamaan tanpa membuat kesalahan tidak mungkin dilakukan. Jika Anda ingin memperbaiki semuanya, masuk…
- Seks yang Baik Dengan Emily Jamia: 10 Manfaat… Saya tidak tahu tentang Anda, tetapi saya suka hal-hal yang dulu dianggap memanjakan tetapi sekarang dianggap sehat. coklat hitam? serahkan dia. Segelas anggur merah? Ya silahkan! seks yang baik? Ya,…
- 7 Cara Meningkatkan Kepercayaan Diri Anda Anda tidak dapat menang sebagai pengusaha atau pemilik bisnis tanpa kepercayaan penuh pada kemampuan Anda sendiri, serta pada solusi dan model bisnis Anda. Sebagai angel investor di startup, saya selalu…