Pekerja kulit hitam di pabrik Tesla Fremont, California menjadi sasaran penghinaan rasial dan didiskriminasi dalam penugasan kerja, gaji, dan promosi, pengaduan yang diajukan oleh badan pengatur California pada Rabu (9 Februari) menuduh .
Departemen Ketenagakerjaan dan Perumahan yang Adil (DFEH) California mengatakan mereka menuntut Tesla setelah menerima ratusan keluhan (pdf) dari pekerja di pabrik produsen kendaraan listrik di San Francisco Bay Area . Ini adalah yang terbaru dari serangkaian tuduhan yang dibuat terhadap pembuat mobil paling berharga di dunia, yang dituduh menoleransi diskriminasi rasial dan pelecehan seksual di tempat kerjanya.
Negara bagian California berada di posisi unik untuk menangani gugatan terhadap Tesla, karena perjanjian arbitrase mencegah banyak karyawan membawa perusahaan ke pengadilan sendiri.
Apa yang dituduhkan oleh keluhan terhadap Tesla
Agen California menuduh Tesla telah gagal menangani dengan baik banyak keluhan rasisme di pabriknya sejak setidaknya satu dekade. Menurut pengaduan, pekerja Tesla Hitam di pabrik Fremont telah menuduh bahwa:
- Pemimpin, penyelia, dan manajer di Tesla menggunakan kata-n dan cercaan rasial lainnya untuk merujuk pada pekerja kulit hitam. Seorang pekerja mengatakan dia mendengar hinaan rasial 50 hingga 100 kali sehari. tulisan rasis telah ditemukan di toilet, di meja makan, dan di mesin pabrik.Pekerja kulit hitam diberi tugas yang lebih menuntut secara fisik, dibayar lebih rendah, dipromosikan lebih jarang, dan dipecat lebih sering daripada pekerja lain.
Dalam penyelidikannya, DFEH juga mengatakan menemukan Tesla membalas terhadap pekerja kulit hitam karena melaporkan pelecehan atau diskriminasi, dan gagal mengambil langkah yang tepat untuk mencegah diskriminasi dan pelecehan di pabriknya. Agensi tersebut menuduh bahwa perlakuan tidak adil Tesla terhadap pekerja kulit hitamnya terbukti dalam kurangnya perwakilan di tingkat perusahaan yang lebih tinggi. Sementara 20% pekerja pabrik Fremont dengan Tesla berkulit hitam, tidak satupun dari mereka menduduki jabatan eksekutif, dan hanya 3% yang terwakili di tingkat profesional, menurut data federal yang dikutip oleh DFEH.
Tesla mengeluarkan pernyataan tentang gugatan DFEH yang akan datang pada 9 Februari, mengatakan keluhan agensi itu dimaksudkan untuk “menghasilkan publisitas”. Perusahaan mengatakan memiliki tim hubungan karyawan yang menyelidiki semua keluhan diskriminasi dan pelecehan, dan selalu mendisiplinkan karyawan yang melakukan pelanggaran. Pembuat EV mengatakan berencana untuk meminta pengadilan untuk menghentikan sementara kasus dan “mengambil langkah lain untuk memastikan bahwa fakta dan bukti akan didengar”.
Tesla menghadapi banyak tuduhan pelecehan, diskriminasi
Tesla tidak asing dengan pengawasan hukum terkait praktik di tempat kerjanya. Pada tahun 2021 saja, perusahaan diperintahkan oleh juri federal untuk membayar $137 juta kepada mantan karyawan Black Fremont yang menuduh tuduhan pelecehan rasialnya diabaikan oleh manajemen, dan digugat oleh mantan karyawan kulit hitam yang mengatakan dia diserang secara fisik oleh seorang rekan kerja di pabrik Tesla’s Lathrop, California. Pembuat mobil itu juga menjadi subyek dari banyak tuntutan hukum yang menuduh pelecehan seksual di pabrik Fremont.
Namun, keluhan karyawan Tesla masih jarang ditangani, karena sebagian besar harus menandatangani perjanjian arbitrase yang menyimpan keluhan mereka di luar pengadilan. Ketika kasus diputuskan oleh hakim arbitrase, Tesla biasanya menang. Karyawan yang diberi ganti rugi $137, Owen Diaz, menghindari perjanjian arbitrase karena dia dipekerjakan oleh agen kepegawaian untuk bekerja untuk Tesla.
Meluasnya penggunaan arbitrase wajib oleh Tesla dan pihak lain perusahaan berarti “pemerintah memiliki satu-satunya mekanisme penegakan yang efektif untuk memperbaiki pelanggaran yang meluas di tempat kerja,” Kevin Kish dari DFEH mengatakan kepada Los Angeles Times. Agensi California mencari ganti rugi moneter yang tidak ditentukan dalam kasus ini, dan juga meminta Tesla untuk mengembalikan pekerja yang diberhentikan secara tidak adil.