SuaraSekitar Terkini Kumpulan Berita dan Informasi dari berbagai sumber yang terpercaya
Untuk beberapa perusahaan, gaji yang lebih besar bukanlah satu-satunya cara mereka mencegah karyawan keluar di tengah Pengunduran Diri Hebat. Apa lagi yang berhasil? Paternitas!
Memberikan kompensasi yang kompetitif tentu penting untuk mempertahankan karyawan, tetapi pandemi juga menggeser prioritas banyak pekerja. Dalam upaya untuk membuat karyawan tetap tinggal,
Anda mungkin melihat beberapa fasilitas yang lebih tidak biasa yang sekarang ditawarkan beberapa perusahaan kepada tenaga kerja mereka.
Pindahkan waktu liburan tambahan, jam fleksibel, dan pertandingan 401(k). Tanpa urutan tertentu, berikut adalah daftar sembilan
tunjangan tidak biasa yang diterapkan beberapa pemberi kerja ke dalam campuran tunjangan mereka:
Daftar Isi
1. Virtual Reality Headsets
Memanggil semua gamer: jika Anda tergila-gila dengan virtual reality, maka keuntungan dari Workato ini adalah untuk Anda. Platform otomatisasi yang berbasis di Mountain View, California memutuskan untuk memberi penghargaan kepada timnya dengan set Oculus VR setelah mengalami salah satu kuartal terbaiknya. Itu juga baru saja menyelesaikan putaran pendanaan Seri D. Karena tonggak sejarah ini terjadi selama pandemi, kepemimpinan Workato menyadari akan sulit untuk terhubung secara langsung. Masukkan teknologi realitas virtual. CEO Workato, Vijay Tella, mengatakan Inc. bahwa set Oculus “tampak seperti pilihan yang bagus untuk karyawan kami karena memungkinkan mereka untuk memecah norma kelelahan Zoom dan mendorong mereka untuk beristirahat.” Beberapa anggota tim menggunakan perangkat Oculus mereka untuk rapat atau latihan membangun tim, sementara yang lain menggunakannya untuk bermain game seperti ping pong virtual.
2. Pawternity Leave
Selucu hewan peliharaan, memperkenalkan teman berbulu baru ke dalam hidup Anda dapat mengubah rutinitas sehari-hari Anda. Hewan peliharaan adalah pekerjaan yang banyak, sesuatu yang dipahami oleh Better Choice Company yang berbasis di Tampa. Dijuluki “cuti melahirkan”, perusahaan kesehatan dan kebugaran hewan peliharaan menawarkan pekerjanya hingga tiga hari cuti berbayar untuk merawat hewan peliharaan baru. Karyawan berhak atas tunjangan tersebut selama mereka telah bekerja di perusahaan selama 90 hari. Perusahaan juga membagikan paket produk bulu bayi, yang mencakup berbagai makanan dan camilan, dan hingga dua hari berkabung berturut-turut untuk kematian hewan peliharaan.
3. Music Festivals
Power Home Remodeling menyelenggarakan festival musik tiga hari dan retret untuk tenaga kerjanya di Cancun–dan itu mencakup hampir semua biaya dengan pengecualian penerbangan. Artis yang menjadi headline festival yang diadakan oleh perombak perumahan termasuk The Killers, Kygo dan Post Malone. Retret ini menawarkan beragam aktivitas: mulai dari yoga hingga permainan pantai. Ada juga instalasi seni dan aula makanan. Asher Raphael, co-CEO Power, berbagi bahwa ketika dia menyusun ide dengan mitra bisnisnya sekitar 10 tahun yang lalu, semua orang berpikir itu terlalu berlebihan. “Kami melihat dari balik bahu kami,” tambahnya, “tetapi tidak ada orang dewasa di ruangan itu yang memberi tahu kami bahwa kami tidak dapat melakukannya, jadi kami melakukannya.” Meskipun perusahaan sempat hiatus pada tahun 2020 karena pandemi, namun retret kembali dilakukan pada tahun 2021. Karyawan wajib menunjukkan bukti tes negatif Covid-19 sebelum berangkat untuk Cancun.
4. Groceries on Demand
Perusahaan eco-essentials langsung ke konsumen, Public Goods, memberi pekerjanya keanggotaan seumur hidup (nilai tahunan $79) untuk katalog online perusahaan, bersama dengan gaji bulanan $50. Pekerja perusahaan yang berbasis di New York City dapat membaca dengan teliti berbagai item secara online termasuk produk perawatan pribadi, bahan makanan, perlengkapan rumah tangga, produk CBD, dan banyak lagi. Plus, semuanya diantar langsung ke pintu karyawan.
5. Hot Wheels
Tidak mudah untuk membeli kendaraan baru akhir-akhir ini, khususnya. Tetapi di Layanan Keuangan Lendmark yang berbasis di Lawrenceville, Georgia, beberapa pekerja berprestasi tidak akan menghadapi beban untuk membeli mobil mereka sendiri. Sekitar tiga tahun lalu, Lendmark mulai memberikan mobil kepada manajer cabang yang mencapai metrik pertumbuhan mereka. Pada tahun pertama, perusahaan memberikan satu mobil. Tahun lalu, itu diberikan tiga sementara tahun ini berencana untuk memberikan dua. Hadiah berubah menjadi presentasi virtual dan dilakukan di Zoom.
6. The Great Outdoors
Merek penangkapan ikan yang berbasis di Chicago, Catch Co. mendorong tenaga kerjanya untuk menjauh dari meja mereka dan menjelajahi alam dengan menawarkan setiap tiga bulan dibayar “hari-hari di luar.” Perusahaan juga memberi pekerja $100 setiap tahun untuk membeli peralatan memancing dari platform e-commerce.
7. Sweet Dreams
Tidur malam yang baik itu penting, tapi terkadang itu tidak selalu bisa dicapai. Itulah sebabnya perusahaan kasur yang berbasis di Houston, Mattress Firm, memberikan manfaat terkait tidur termasuk pelatihan tidur, tersedia untuk rekanannya berkat kemitraan strategis dengan SleepScore Labs. Karyawan Perusahaan Kasur juga menerima diskon saat mereka membeli tempat tidur baru.
8. Perjalanan Gratis
Sementara banyak perusahaan menawarkan beberapa jenis rencana penggantian biaya kuliah, lebih tidak biasa melihat rencana ini mencakup sebagian besar biaya yang terkait dengan kembali ke sekolah. Tapi itu tidak akan menjadi masalah bagi mereka yang bekerja di Dollywood Parks & Resorts. Pigeon Forge, perusahaan yang berbasis di Tennessee mengumumkan minggu ini bahwa mereka akan menanggung biaya kuliah, biaya dan buku bagi karyawannya yang memilih untuk melanjutkan pendidikannya. Program baru dimulai pada 24 Februari.
9. Celeb Meet-Ups
Pernah bermimpi bertemu idola selebriti Anda? Karyawan Hungry, sebuah platform untuk koki dan layanan pengiriman makanan, telah menerima kesempatan itu berkat acara amal atau promosi yang diadakan perusahaan yang berbasis di Arlington, Virginia dengan investor selebritinya. Karyawan bahkan bisa berakhir dalam promosi komersial atau lainnya dengan A-lister. Selebriti yang sebelumnya pernah berpartisipasi antara lain Kevin Hart, Usher dan Todd Gurley — ketiganya juga investor. Permintaan untuk informasi lebih lanjut tidak terpenuhi pada waktunya untuk publikasi. Perusahaan memang mengatakan, bagaimanapun, bahwa itu bertujuan untuk menawarkan kesempatan untuk menggosok siku dengan bintang sekali seperempat.
Tidak mudah untuk membeli kendaraan baru akhir-akhir ini, khususnya. Tetapi di Layanan Keuangan Lendmark yang berbasis di Lawrenceville, Georgia, beberapa pekerja berprestasi tidak akan menghadapi beban untuk membeli mobil mereka sendiri. Sekitar tiga tahun lalu, Lendmark mulai memberikan mobil kepada manajer cabang yang mencapai metrik pertumbuhan mereka. Pada tahun pertama, perusahaan memberikan satu mobil. Tahun lalu, itu diberikan tiga sementara tahun ini berencana untuk memberikan dua. Hadiah berubah menjadi presentasi virtual dan dilakukan di Zoom.
6. The Great Outdoors
Merek penangkapan ikan yang berbasis di Chicago, Catch Co. mendorong tenaga kerjanya untuk menjauh dari meja mereka dan menjelajahi alam dengan menawarkan setiap tiga bulan dibayar “hari-hari di luar.” Perusahaan juga memberi pekerja $100 setiap tahun untuk membeli peralatan memancing dari platform e-commerce.
7. Sweet Dreams
Tidur malam yang baik itu penting, tapi terkadang itu tidak selalu bisa dicapai. Itulah sebabnya perusahaan kasur yang berbasis di Houston, Mattress Firm, memberikan manfaat terkait tidur termasuk pelatihan tidur, tersedia untuk rekanannya berkat kemitraan strategis dengan SleepScore Labs. Karyawan Perusahaan Kasur juga menerima diskon saat mereka membeli tempat tidur baru.
8. Perjalanan Gratis
Sementara banyak perusahaan menawarkan beberapa jenis rencana penggantian biaya kuliah, lebih tidak biasa melihat rencana ini mencakup sebagian besar biaya yang terkait dengan kembali ke sekolah. Tapi itu tidak akan menjadi masalah bagi mereka yang bekerja di Dollywood Parks & Resorts. Pigeon Forge, perusahaan yang berbasis di Tennessee mengumumkan minggu ini bahwa mereka akan menanggung biaya kuliah, biaya dan buku bagi karyawannya yang memilih untuk melanjutkan pendidikannya. Program baru dimulai pada 24 Februari.
9. Celeb Meet-Ups
Pernah bermimpi bertemu idola selebriti Anda? Karyawan Hungry, sebuah platform untuk koki dan layanan pengiriman makanan, telah menerima kesempatan itu berkat acara amal atau promosi yang diadakan perusahaan yang berbasis di Arlington, Virginia dengan investor selebritinya. Karyawan bahkan bisa berakhir dalam promosi komersial atau lainnya dengan A-lister. Selebriti yang sebelumnya pernah berpartisipasi antara lain Kevin Hart, Usher dan Todd Gurley — ketiganya juga investor. Permintaan untuk informasi lebih lanjut tidak terpenuhi pada waktunya untuk publikasi. Perusahaan memang mengatakan, bagaimanapun, bahwa itu bertujuan untuk menawarkan kesempatan untuk menggosok siku dengan bintang sekali seperempat.
Pernah bermimpi bertemu idola selebriti Anda? Karyawan Hungry, sebuah platform untuk koki dan layanan pengiriman makanan, telah menerima kesempatan itu berkat acara amal atau promosi yang diadakan perusahaan yang berbasis di Arlington, Virginia dengan investor selebritinya. Karyawan bahkan bisa berakhir dalam promosi komersial atau lainnya dengan A-lister. Selebriti yang sebelumnya pernah berpartisipasi antara lain Kevin Hart, Usher dan Todd Gurley — ketiganya juga investor. Permintaan untuk informasi lebih lanjut tidak terpenuhi pada waktunya untuk publikasi. Perusahaan memang mengatakan, bagaimanapun, bahwa itu bertujuan untuk menawarkan kesempatan untuk menggosok siku dengan bintang sekali seperempat.