'Saya menerima ketidaknyamanan': Eksekutif merek fashion berbagi bagaimana gaya kantor mereka telah berubah

Ada banyak spekulasi selama 19 bulan terakhir tentang apakah yang disebut revolusi celana olahraga akan berlanjut begitu orang kembali ke kantor.

Prediksi telah dibagi. Beberapa orang mengatakan bahwa orang akan terbiasa mengenakan pakaian yang nyaman — ditambah lagi aturan berpakaian kantor yang longgar — sehingga mereka akan pergi bekerja dengan pakaian dan gaya yang bisa digandakan sebagai piyama. Yang lain mengatakan bahwa, setelah berbulan-bulan tidak mengenakan apa-apa kecuali sepasang keringat yang sama, orang akan melompat pada kesempatan untuk berdandan. Saat berbicara dengan para eksekutif di seluruh industri mode, jelas bahwa perubahan gaya sedang terjadi. Lemari pakaian kantor lebih kasual dan nyaman dari sebelumnya. Namun, bagi sebagian orang — terutama mereka yang mendapatkan kepuasan pribadi dari gaya mereka — kembali ke kantor memang merupakan alasan yang baik untuk bekerja keras.Sarah LaFleur, pendiri dan CEO merek fesyen wanita MMLaFleur, mengatakan bahwa dia mengambil kesempatan untuk membeli lemari pakaian yang sama sekali baru sebelum perusahaan kembali ke kantor pada bulan Juni. “Itu sedikit investasi, tetapi saya membeli lemari kapsul baru untuk diri saya sendiri,” kata LaFleur. “Saya punya empat celana baru, tiga gaun baru, empat T-shirt baru, dan enam atasan rajutan. Atasan rajutan, secara alami, melar, sehingga menjadi pilihan saya untuk terlihat halus, namun nyaman.” LaFleur yang melahirkan anak kembar di masa pandemi mengatakan kenyamanan menjadi prioritas baginya sejak kembali ke kantor. Dan dia melihat tren yang sama tercermin dalam penjualan merek: Pakaian rajut menyumbang 25% dari penjualan MMLaFleur pada tahun 2020, dibandingkan dengan 16% pada tahun 2019.John Shumate, vp pemasaran merek global di Champion, mengatakan pandemi telah secara drastis mengubah cara berpakaian karyawan perusahaan, termasuk dirinya sendiri. “Di Champion, kami mengenakan kaus, jogging, dan hoodies kami, tetapi tidak selalu demikian,” kata Shumate. “Itu lebih umum untuk memakai jas dan pakaian kantor tradisional, tetapi alasan saya suka bekerja di perusahaan pakaian atletik ini adalah karena kami memiliki fleksibilitas untuk mengekspresikan gaya kami dan merasa percaya diri dengan apa yang kami kenakan. Saat saya memakai fleece, jogger, atau hoodie untuk bekerja, rasanya terangkat dan saya merasa nyaman memakainya. Ini memungkinkan saya untuk berpikir kreatif dan menghasilkan karya yang hebat.” Shumate mengatakan, secara khusus, dia telah mengenakan hoodies bulu domba dan hoodies dari Champion. Keinginan untuk berpakaian lebih nyaman di kantor adalah salah satu merek pakaian aktif. Sementara Rhone dan Vuori berkembang pesat selama pandemi, berkat orang-orang yang terkurung di rumah, mereka baru-baru ini beralih untuk membuat pakaian kantor yang sesuai, seperti kemeja dan polo untuk pria dengan bahan melar. Tapi tidak setiap eksekutif merangkul kenyamanan. Molly Howard, salah satu pendiri merek fesyen wanita La Ligne, memiliki lintasan yang berlawanan untuk gaya kantor pribadinya selama setahun terakhir. Sebelum pandemi, dia berpakaian jauh lebih nyaman di kantor. “Ketika kami pertama kali memulai La Ligne, saya memberontak terhadap karir saya sebelumnya di bidang keuangan, di mana kami memiliki aturan berpakaian yang sangat ketat dan mengenakan pakaian yang sangat tidak nyaman ini selama 20 jam sehari,” kata Howard. “Jadi ketika saya memulai La Ligne, gaya saya selalu tentang kenyamanan. Saya selalu memakai celana olahraga, dan saya mendorong tim untuk berpakaian sesuai keinginan mereka dan senyaman mungkin.” Tetapi bagi Howard, lebih dari satu setengah tahun di rumah meninggalkan kerinduannya akan kesempatan untuk berdandan. Dia juga punya bayi selama pandemi. Kombinasi memakai celana olahraga yang sama sepanjang waktu, ditambah dengan stres kehamilan, telah membawanya untuk mengekspresikan dirinya melalui pakaian dengan cara yang tidak bisa dia lakukan. “Saya menghabiskan lebih banyak energi untuk penampilan pakaian saya daripada sebelumnya,” kata Howard. “Saya menghabiskan begitu lama di dalam tubuh hamil, tidak bersosialisasi sebanyak dulu, bahkan tidak menyentuh celana jins sekali dalam lebih dari 11 bulan. Dan saya ingin mendapatkan kembali sebagian dari ekspresi itu.” Howard mengatakan timnya telah berada di jalur yang sama sejak kembali ke kantor pada bulan September. Pada pemotretan e-commerce yang dia hadiri pada hari Rabu, dia mengamati bahwa tidak ada satu orang pun yang mengenakan celana olahraga. Howard menekankan bahwa La Ligne tidak memiliki aturan berpakaian dan mengenakan celana olahraga sama sekali tidak dianjurkan. “Saya bahkan tidak akan berpikir untuk membuat aturan tentang apa yang boleh dipakai orang,” katanya. Tetapi lebih banyak anggota timnya berdandan hanya karena mereka senang memiliki kesempatan untuk melakukannya. “Rasanya menyenangkan untuk mencocokkan sepatu saya dengan sweter saya, dan mengancingkan celana jins dan memakainya, bahkan jika itu kurang nyaman daripada celana olahraga,” katanya. “Saya menerima ketidaknyamanan.”

https://digiday.com/?p=429647
Baca Selengkapnya

Rekomendasi:

'Kreativitas membutuhkan energi': Mengapa… 22 November 2021 oleh Kimeko McCoy Hampir dua tahun setelahnya pandemi mengubah cara orang bekerja, perusahaan dan agensi masih berusaha sebaik mungkin untuk menavigasi normal baru. Ketika masa depan pekerjaan…
Apa Budaya Hibrida Hebat Lakukan Secara Berbeda Pekerjaan hibrida, menurut pengalaman penulis, hanya berfungsi ketika semua karyawan diperlakukan sebagai karyawan jarak jauh. Untuk melakukan ini, perusahaan perlu melakukan lima hal: merangkul komunikasi asinkron, membuat batasan komunikasi menjadi…
'Bekerja dari jelajah': Orang Inggris… Editor video, Rob David, yang berbasis di Bristol, di Barat Daya Inggris, sering kali terlihat bergabung dengan rapat secara virtual dari alokasinya, menggunakan hotspot di ponselnya untuk bekerja dari jarak…
MLB membantu mendistribusikan hadiah untuk BGCA 02:25 UTCNEW YORK -- Selama 25 tahun terakhir, Major League Baseball dan Boys & Girls Clubs of America (BGCA) telah bermitra bersama untuk mendorong pertumbuhan partisipasi bisbol dan softball remaja,…
Menyeimbangkan Produktivitas & Kepuasan Kerja Selama… Pengunduran Diri Hebat mungkin membayangi transformasi digital akhir pandemi dan rencana percepatan bisnis perusahaan Anda karena karyawan mencari peluang yang lebih baik atau mengubah hobi mereka menjadi karier baru. Ini…
Aaron Rodgers di tempat yang positif dengan Packers… Kata-kata quarterback Packers Aaron Rodgers berbicara sekeras apa pun selama setahun terakhir. Dia menerima penghargaan MVP-nya Kamis malam dan berterima kasih - dengan nama - presiden/CEO Green Bay Mark Murphy…
Google menunda kembalinya pekerjanya ke kantor lagi Pekerja Google di AS tidak akan lagi diwajibkan untuk kembali bekerja di kantor pada 10 Januari. Menurut CNBC, VP keamanan perusahaan Chris Rackow mengatakan kepada karyawan dalam email bahwa Google…
Bagaimana Pemimpin Dapat Menyeimbangkan Kebutuhan… Tidak pernah ada waktu yang lebih sulit untuk menjadi seorang pemimpin, apakah itu menjalankan perusahaan besar atau memimpin tim kecil, tulis Bill Taylor dalam artikel ini. Dia menawarkan tiga rangkaian…
Tinashe Mendanai Seninya Sendiri Dan Pentingnya… Tinashe untuk ShoeDazzle ShoeDazzle Dalam hal wanita mandiri, Tinashe mungkin adalah contoh paling literal dalam industri musik saat ini. Setelah dua dekade berkecimpung di dunia hiburan, bintang pop dan aktor…
Chael Sonnen menceritakan malam Jon Jones menemani… Chael Sonnen dan Jon Jones memiliki hubungan yang panjang dan sejarah bertingkat sejak pertarungan gelar kelas berat ringan mereka di 2013. Sonnen (31-17-1 MMA) dan Jones (26-1 MMA) bertabrakan di…
Mengapa pemilik majalah Paper mengharuskan karyawan… Jika Paper tidak memiliki karyawan yang mulai kembali ke kantor pada bulan Juli, publikasi mode, hiburan, dan budaya mungkin tidak dapat bergerak secepat untuk memenuhi tenggat waktu mitra.Setidaknya itulah pandangan…
Dalam Pertahanan Kantor Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri. Ada banyak bayangan yang dilemparkan ke kantor yang besar dan buruk akhir-akhir ini. Beberapa karyawan dan perusahaan mengatakan lingkungan kantor…
Upaya keragaman dan inklusi Jasmine Bellamy dari… Sports Illustrated dan Empower Onyx menyoroti beragam perjalanan wanita kulit hitam di seluruh olahraga—dari atlet veteran, hingga bintang yang sedang naik daun, pelatih, eksekutif, dan banyak lagi—dalam serial ini, Elle-evaluate:…
Pendiri Happy Family Organics Shazi Visram Berbicara… Setelah mendirikan Happy Family Organics pada tahun 2003, Shazi Visram mengembangkannya menjadi perusahaan makanan bayi organik terbesar di AS Sejak menjual ke Danone pada tahun 2013, Visram telah membangun portofolio…
Myles Garrett dari Browns Bercanda Tentang Diuji… Foto AP/David RichardMemberi semua orang, tiket ke pertunjukan senjata tampaknya bukan tanpa konsekuensi. obat diuji, satu hari setelah kemenangan 14-7 atas Minnesota Vikings di mana fisiknya ditampilkan penuh: Flash Garrett…
Mendaur Ulang Pakaian untuk Kesenangan dan Keuntungan Apakah Anda memiliki lemari penuh dengan pakaian yang tidak pernah Anda pakai? Mungkin Anda suka berhemat tetapi tidak perlu memperluas lemari pakaian Anda. Atau mungkin Anda memiliki kelebihan bahan dari…
Rencana 3-Kata Facebook untuk Membawa Semua Orang… Facebook--atau Meta, demikian nama perusahaan sekarang--mengumumkan pada hari Selasa bahwa karyawan akan memiliki opsi untuk menunda kembali mereka ke kantor hingga nanti pada tahun 2022. Perusahaan telah merencanakan untuk mengembalikan…
Jadi Anda Gagal Wawancara Kerja. Apa berikutnya? Tidak ada yang lebih buruk daripada mempersiapkan wawancara dan mengacaukannya. Bagaimana Anda bisa bergerak maju setelah melontarkan pertanyaan — atau seluruh wawancara? Penulis menawarkan lima cara untuk mengubah wawancara yang…
Conor McGregor berharap untuk bertanding pada bulan… Mantan juara dua divisi UFC Conor McGregor hampir siap untuk mulai mempersiapkan kembalinya ke oktagon, dan memberikan kerangka waktu kapan itu mungkin terjadi. McGregor berada di menghadiri acara Bellator 275…
3 Cara Membangun Kepercayaan dan Tim Jarak Jauh Bintang Penyebaran varian Delta Covid-19 membuat rencana kembali ke kantor menjadi kacau-- lagi. Kantor membatalkan rencana masuk kembali mereka, dan beberapa memutuskan untuk membuat pengaturan kerja jarak jauh permanen.Pada tahun 2025,…
Wanita kulit hitam sering menderita dalam diam… Seperti yang diceritakan oleh Shannon Shelton Miller Sebelum tahun 2020, menopause adalah salah satu gaya hidup yang sama sekali tidak saya ketahui. Yang paling sering saya dengar dari ibu saya…
Pegawai Sipil Berwibawa: Citra Profesional Pemerintahan Pegawai Negeri Sipil, Teladan Berpenampilan Sederhana, Rapi, dan Sopan Dalam kehidupan bermasyarakat, penampilan merupakan salah satu faktor penting yang dinilai oleh orang lain. Begitu pula dengan pegawai negeri sipil (PNS),…
Tidak ada yang tersisa untuk Mendaftar ke Netflix,… Pada hari Jumat, Netflix mengumumkan telah menaikkan harga pada semua paket berlangganannya, dengan paket kualitas tertinggi sekarang membebani pengguna $19,99 per bulan. Paket dasar, yang hanya memungkinkan untuk video definisi…
Bagaimana Saya Memberi Umpan Balik Di Kantor Terbuka? Kolumnis Inc.com, Alison Green, menjawab pertanyaan tentang masalah tempat kerja dan manajemen--mulai dari bagaimana menghadapi bos yang mengelola mikro cara berbicara dengan seseorang di tim Anda tentang bau badan.Pembaca bertanya:…
Pemain NHL Hoki AS yang 'berharap' akan… Hoki AS berjalan seolah-olah para pemain NHL akan berpartisipasi dalam Olimpiade Beijing 2022 di tengah ketidakpastian tentang protokol COVID-19."Kami tentu berharap semua sistem akan pergi pada saat kita bersiap-siap untuk…
3 Kunci Untuk Menjaga Bakat Anda Melawan Big Quit Saat ini para pemimpin bisnis berjuang untuk mempertahankan bakat mereka. Agar bakat Anda tidak terbang, lihat ke dalam diri Anda sendiri.Agar adil, ada banyak hal yang terjadi di luar perusahaan…
Narasi “Upah Melonjak” Adalah Salah Penulis banyak mendengar dari para eksekutif bahwa mereka saat ini harus menanggung kenaikan gaji besar-besaran untuk pekerja tingkat bawah. Tapi data tidak mendukung itu. Biro Statistik Tenaga Kerja AS melacak…
Marketing Briefing: 'Lakukan lebih banyak upaya… Pemadaman global Facebook, Instagram, dan WhatsApp, yang dimulai pada hari Senin sesaat sebelum tengah hari EST dan berlangsung hingga hampir pukul 18:00 EST, dapat menjadi alasan lain bagi pemasar yang…
Seks yang Baik Emily Jamie: Cara Melakukan… Emily Jameh, Ph.D. , Dia adalah terapis seks, penulis, dan pembawa acara podcast. Setiap bulan Anda dapat menemukannya di sini membagikan pemikiran terbarunya tentang seks.Musim semi telah tiba, dan dengan…
Tim Saya Terus Datang Bekerja Hungover Kolumnis Inc.com, Alison Green, menjawab pertanyaan tentang masalah tempat kerja dan manajemen--mulai dari cara menghadapi bos yang mengelola mikro cara berbicara dengan seseorang di tim Anda tentang bau badan.Pembaca bertanya:…