Daftar Pekerjaan Anda Penuh Dengan Bendera Merah. Inilah 5 Yang Paling Umum

Mari kita luruskan: daftar pekerjaan atau iklan pekerjaan sebenarnya adalah iklan pekerjaan. Namun banyak yang tidak melihatnya dengan cara ini dan karenanya tidak mengherankan, bisnis membuat daftar pekerjaan yang gagal untuk secara efektif menjual kandidat pada suatu pekerjaan. Sesederhana kelihatannya iklan pekerjaan, itu berbicara banyak kepada calon potensial. Tetapi bisnis sering kali buta terhadap bendera merah dan tuli terhadap apa yang sebenarnya dikatakan oleh daftar mereka.

Saat kami berjalan lebih dalam ke ‘Pengunduran Diri Hebat’ dan perjuangan perekrutan terus berlanjut di seluruh negeri, ada beberapa sangat sederhana, namun sangat diabaikan alasan iklan pekerjaan gagal menarik kandidat hebat. Mari kita lihat lima bendera merah paling umum yang mungkin tanpa sadar Anda lambaikan.

Bendera Merah #1. Tidak mencantumkan kisaran gaji

Hampir konyol untuk dikatakan, namun sebagian besar daftar pekerjaan gagal memasukkan informasi gaji. Dan bagi para kandidat, ada satu alasan mencolok yang tidak disukai banyak orang: mereka tidak bangga dengan apa yang mereka tawarkan. Jika Anda menyembunyikan sesuatu, ada alasan untuk itu–dan Anda tidak dapat bersembunyi dari fakta itu. Berbicara tentang fakta, gaji adalah bagian terpenting dari sebuah iklan pekerjaan, menurut penelitian dari organisasi profesional HR terbesar di dunia, SHRM.

Jadi berhentilah mengatakan bahwa Anda menawarkan gaji yang “kompetitif”. Setiap pemberi kerja yakin bahwa mereka menawarkan gaji yang kompetitif untuk peran yang dibutuhkan. Tapi kata itu sangat subjektif, dan kandidat tahu ini. Alih-alih mengatakan itu kompetitif, katakan saja apa adanya. Ini akan menunjukkan kepada kandidat potensial seberapa kompetitif gaji Anda (atau tidak). Dan sebagai imbalannya, ini akan secara efektif menghilangkan pelamar yang tidak mau mengambil peran untuk gaji yang dianggarkan.

Bendera Merah #2. Anda menggunakan judul pekerjaan yang tidak jelas (alias kreatif)

Dalam upaya untuk meningkatkan ego karyawan, pengusaha mulai menggelembungkan judul pekerjaan beberapa dekade yang lalu–dan mereka tidak berhenti . Judul pekerjaan yang kreatif dan bahkan unik ini tidak membantu Anda atau staf Anda. Faktanya, meskipun judul yang tidak jelas ini terdengar menyenangkan bagi bisnis, mereka membingungkan semua orang di luarnya. Dan saya tidak hanya berbicara tentang mengembalikan gelar seperti, “Chief Happiness Officer” menjadi apa adanya–Manajer Sumber Daya Manusia.

Misalnya, orang yang tidak mencari pekerjaan di bidang penjualan akan memindai papan pekerjaan untuk kata-kata seperti, “penjualan. Yang tidak akan menarik perhatian mereka adalah judul seperti “Pakar Strategi Konversi Prospek”. Sama seperti resepsionis berpengalaman mungkin akan mengabaikan daftar pekerjaan berjudul “Direktur Kesan Pertama”, karena tampaknya merupakan peran tingkat c. Bisnis harus berhenti menggunakan jabatan pekerjaan yang meningkat secara umum, tetapi jika Anda berkomitmen pada gelar aneh Anda, gunakan itu sebagai nama panggilan internal dan di luar lamaran pekerjaan Anda.

Bendera Merah #3. Peran Anda persyaratan tidak akurat

Dalam upaya untuk mendapatkan lebih banyak pelamar, perusahaan menurunkan standar dalam hal persyaratan peran Namun, pada kenyataannya, sementara mereka memalsukan daftar mereka persyaratan, mereka tidak benar-benar ingin mengalah. Singkatnya, jika Anda ingin profesional berpengalaman dengan gelar master dan pengalaman 10 tahun, Anda harus mengatakannya.

Tentu, ada bisa berton-ton orang-orang yang akan hebat dalam peran tanpa kualifikasi ini. Tapi selama Anda menerjunkan pelamar menggunakan resume dan surat lamaran, Anda mungkin tidak akan pernah tahu siapa yang benar-benar cocok. Alih-alih membantu Anda menghemat waktu dalam proses perekrutan, Anda akan membuang lebih banyak waktu melalui kandidat yang tampaknya tidak memenuhi syarat – hanya membuatnya lebih sulit untuk menemukan jarum di tumpukan jerami.

Bendera Merah #4. Anda gagal memasukkan apa yang Anda cari

Untuk sebagian besar posisi, ada satu keterampilan penting yang Anda rekrut–tapi tidak untuk wawancara. Dan itu karena itu bukan sesuatu yang akan Anda lihat di resume. Sementara deskripsi pekerjaan rata-rata mencakup daftar keterampilan keras, banyak yang gagal membagikan keterampilan lunak yang menjadi sandaran keberhasilan suatu peran. Ketika aspek, seperti kepribadian, minat, dan karakter dapat membuat atau menghancurkan pencalonan seorang kandidat, bisnis perlu memperjelas apa yang mereka cari.

Misalnya, Warren Buffet mengatakan dia tidak akan mempekerjakan seseorang tanpa satu sifat ini. Atau, ambil perusahaan yang mempekerjakan perwakilan pengembangan bisnis dan perusahaan yang berkantor pusat di Hong Kong. Kenyataannya adalah bahwa peran tersebut membutuhkan banyak fleksibilitas dalam hal jam kerja–itulah yang mungkin dikatakan oleh daftar pekerjaan biasa. Tapi apa yang gagal untuk dikatakan adalah apa yang sebenarnya dicari: burung hantu malam yang akan lebih senang bekerja di tengah malam daripada tengah hari.

Bendera Merah #5. Anda meminta surat pengantar

Akhirnya, ada surat pengantar yang ditakuti, yang jika kita jujur, sebagian besar memuntahkan resume. Apa yang harus digunakan bisnis sebagai gantinya adalah beberapa pertanyaan wawancara yang paling umum. Karena Anda tidak perlu menunggu wawancara untuk mengajukan pertanyaan. Ajukan pertanyaan yang tepat di muka. Dengan cara ini Anda dapat lebih mudah menyaring pelamar, dan lebih efektif menemukan yang terbaik untuk diundang untuk wawancara.

Ini adalah win-win untuk bisnis dan pelamar, karena tidak ada yang ingin menulis surat lamaran–sama seperti tidak ada yang ingin membacanya juga.

Bisnis yang ingin menarik kandidat yang sangat cocok harus mulai membuat daftar pekerjaan yang bagus. Kunci untuk menemukan talenta terbaik–dan menemukan Steve Jobs berikutnya–bukan hanya mengetahui di mana mencarinya, tetapi mengetahui bagaimana penampilan Anda. Karena Anda tidak dapat menghilangkan bendera merah jika Anda tidak dapat melihatnya.

Baca selengkapnya

Rekomendasi:

Mengapa Beberapa Pemilik Bisnis Ingin Menaikkan Upah… Koalisi pengusaha menyambut baik kenaikan upah minimum yang mengawali tahun baru karena mereka yakin kenaikan upah dapat mendorong pemulihan ekonomi. Lebih dari 20 negara bagian meningkatkan upah minimum mereka saat…
Gimbal / TrueX untuk mengungkapkan alasan mereka… Hampir dua tahun setelah dua perusahaan teknologi iklan bergabung, TrueX dan Gimbal akan meluncurkan produk pasar iklan baru yang pada dasarnya memadukan elemen khas masing-masing perusahaan, demikian yang telah dipelajari…
Karyawan dengan Kualitas 1 Ini Berkinerja Tinggi.… Jika Anda memikirkan kualitas yang paling diinginkan seorang karyawan, pikiran Anda mungkin pertama-tama tertuju pada hal-hal yang menjadi andalan seperti keterampilan kepemimpinan yang kuat, ambisi, atau etos kerja. Ciri-ciri ini,…
Karyawan Masih Berhenti dari Pekerjaan dengan Tarif Tinggi Jumlah karyawan yang masih berhenti dari pekerjaannya tetap tinggi. Menurut tanggal terbaru dari Gusto, penyedia perangkat lunak penggajian, tunjangan, dan manajemen SDM berbasis cloud, tingkat berhenti pada November tahun ini…
'Merek mengikuti di mana orang berada':… Brand dan pemasar akhirnya mulai menyadari kekuatan iklan dalam game. Seiring dengan bertambahnya ukuran komunitas game, begitu pula potensi merek untuk menjangkau gamer secara langsung melalui media hiburan pilihan mereka.…
Bahkan para ekonom bingung dengan laporan pekerjaan… Laporan pekerjaan AS untuk bulan November adalah kisah tentang data yang saling bertentangan yang menunjukkan pertumbuhan pekerjaan yang mengecewakan dan tingkat pengangguran yang turun ke level terendah sejak sebelum pandemi.Dengan…
Pekerja AS dengan kenaikan upah tertinggi pada tahun 2021 2021 merupakan tahun kenaikan gaji bagi pekerja berupah rendah di AS.Karyawan di industri rekreasi dan perhotelan mengalami peningkatan terbesar, dengan upah rata-rata per jam untuk pekerja hotel dan restoran 13,4%…
Apa Rahasia Mempertahankan Bakat Teknologi? Saat kita memasuki tahun ketiga COVID-19, orang-orang dari Prancis hingga Fiji secara serius mengevaluasi kembali tempat tinggal mereka, cara mereka menghabiskan waktu, dan apa yang paling penting dalam hidup mereka.…
'Ya, tapi itu bukan salahnya'— Shannon… Shannon Sharpe mempertimbangkan laporan bahwa pekerjaan pelatih Los Angeles Lakers Frank Vogel dalam bahaya. Shannon mempertanyakan siapa lagi yang bisa melatih tim saat ini dengan sukses. 'Saya ingin tahu pelatih…
Balasan Otomatis 'Saya Sedang Berlibur' Ini… Scrooge dengan terkenal mengatakan bahwa Natal adalah "alasan yang buruk untuk mengambil saku pria setiap tanggal dua puluh lima Desember!" Sekarang, jika Crachit hanya meminta agar dia tidak mengerjakan Natal,…
11 Tren Bisnis Kecil yang Dinantikan Para Pengusaha di 2022 Ketika pandemi Covid-19 melanda pada tahun 2020, banyak profesional kehilangan pekerjaan. Yang lain menghadapi pengurangan jam kerja atau mulai bekerja dari jarak jauh, yang memungkinkan lebih banyak waktu untuk mengejar…
Orang dengan Kecerdasan Emosional Menggunakan Trik… Ben dan Amy tidak saling mengenal, tetapi mereka berdua baru saja kehilangan pekerjaan. Awalnya, mereka berdua hancur. "Apa yang akan saya lakukan sekarang?" mereka berdua bertanya. Mereka masing-masing tertidur, berenang…
Cara Menemukan Programmer yang Tepat: Panduan… Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri. Anda sedang membaca Entrepreneur United States, sebuah waralaba internasional dari Entrepreneur Media. Memperluas tim startup selalu sulit. Pendiri startup harus…
Bagaimana Menaklukkan Krisis Keterlibatan Karyawan… Karyawan di seluruh dunia sedang mengalami krisis keterlibatan. Mereka menemukan diri mereka semakin terlepas dari pekerjaan mereka dan apatis tentang majikan mereka. Laporan State of the Global Workplace Gallup tahun…
Semua yang Perlu Anda Ketahui Tentang Menulis Buku,… Hai, saya Jay Steinfeld, dan saya adalah penulis pemula. Saya juga mengumumkan pensiun saya dari menulis buku.Saya akan menjelaskan sedikit tentang pensiun.Tapi mari kita mulai dengan hal-hal menarik , pertama.Saya…
Cara Menghasilkan Uang Mengetik Jika Anda ingin menghasilkan lebih banyak uang, mengapa tidak melatih keterampilan mengetik Anda? Pencarian cepat akan memberi tahu Anda bahwa ada peluang kerja dan cukup banyak pekerjaan mengetik yang tersedia.Blog…
3 Alasan Pengusaha Berjuang Saat Membangun Sistem Bisnis Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri. Sebagian besar pemilik bisnis mungkin pernah mendengar argumen tentang pemikiran sistem. Namun, Pedagang Bitcoin Long ini. Mereka masih ingin menangani…
Webinar Sesuai Permintaan Gratis: Cara Menjalankan… Cara terbaik untuk menumbuhkan pemirsa online dengan cepat dan menjaga merek Anda tetap diingat adalah melalui iklan berbayar. Tetapi ketika Anda memiliki anggaran pemasaran yang ketat dan Anda tidak memiliki…
Cara Menarik Bakat Teknologi Teratas Pasar tenaga kerja ketat untuk banyak jenis pekerja, tetapi itu terutama berlaku untuk karyawan dengan keterampilan teknis. Permintaan pekerja ini oleh perusahaan non-teknologi telah meningkat bahkan ketika raksasa teknologi seperti…
Saya Pikir Kandidat Pekerjaan Berbohong Tentang… Kolumnis Inc.com Alison Green menjawab pertanyaan tentang masalah tempat kerja dan manajemen -- mulai dari bagaimana menghadapi bos mikro cara berbicara dengan seseorang di tim Anda tentang bau badan.Berikut adalah…
Jadi Anda Gagal Wawancara Kerja. Apa berikutnya? Tidak ada yang lebih buruk daripada mempersiapkan wawancara dan mengacaukannya. Bagaimana Anda bisa bergerak maju setelah melontarkan pertanyaan — atau seluruh wawancara? Penulis menawarkan lima cara untuk mengubah wawancara yang…
Riwayat Pekerjaan PNS: Kisah Sukses dari Balik Birokrasi Di era modern ini, banyak orang yang berlomba-lomba untuk mendapatkan pekerjaan sebagai pegawai negeri sipil (PNS). Namun, proses untuk menjadi PNS tidaklah mudah. Salah satu syarat yang harus dipenuhi adalah…
Pegawai Negeri Sipil: Abdi Negara yang Berdedikasi Pernahkah Anda bertanya-tanya tentang apa saja pekerjaan seorang pegawai negeri sipil (PNS)? Banyak orang yang tidak mengetahui secara pasti apa saja tugas dan tanggung jawab seorang PNS. Padahal, PNS memiliki…
Bears HC Matt Eberflus membawa dua pelatih defensif… Pelatih kepala New Bears Matt Eberflus sibuk mengumpulkan staf pelatih barunya di Chicago, yang akan mencakup beberapa wajah yang dikenal dari Colts. Menurut Ian Rapoport dari NFL Network, Eberflus membawa…
Lupakan Obrolan Ringan: Mengapa Orang yang Cerdas… Bayangkan Anda menghadiri konferensi industri dan pembicara membagi semua orang menjadi pasangan."Uh-oh," Anda mungkin berpikir.Lalu dia mengatakan Anda akan menghabiskan sepuluh menit berikutnya untuk saling menanyakan empat pertanyaan: "Untuk apa…
Jika Anda Pikir Pengunduran Diri Hebat Itu Buruk,… Akhir tahun bisa datang dengan hadiah liburan, pesta, dan bonus akhir tahun. Juga cukup normal untuk melakukan kenaikan gaji tahunan yang efektif pada awal tahun baru.Jika bonus dan kenaikan gaji…
Riwayat Hidup PNS yang Mencerminkan Dedikasi dan… Pernahkah Anda merasa kewalahan saat membuat daftar riwayat hidup (CV) untuk melamar posisi pegawai negeri sipil (PNS)? Jika ya, Anda tidak sendirian. Banyak orang mengalami kesulitan dalam membuat CV yang…
Ekonomi AS Menambahkan 531.000 Pekerjaan Bulan… Topline AS menambahkan kembali 531.000 pekerjaan yang lebih baik dari perkiraan pada bulan Oktober—menandai kinerja bulanan terbaik pasar tenaga kerja yang telah lama berjuang sejak Juli sebagai tanda bahwa pandemi…
Tips Sukses Mendapatkan Beasiswa, Sekolah dan Pekerjaan Mendapatkan sebuah beasiswa, pekerjaan maupun sekolahan yang diinginkan tidaklah mud mengah, tentu butuh proses dan perjuangan. Mungkin diantara kalian ada yang mengalami kegagalan, oleh karena itu perlu kalian coba lagi.…
Pangeran Harry dan Serena Williams tentang Mengatasi… Kelelahan itu nyata. Tanyakan saja pada Serena Williams atau Pangeran Harry.Juara tenis dan Duke of Sussex membuka tentang pengalaman mereka dengan kelelahan selama Hari Kerja Inner Kamis BetterUp peristiwa. BetterUp…