SuaraSekitar Terkini Kumpulan Berita dan Informasi dari berbagai sumber yang terpercaya
Silakan coba pencarian lain
Ekonomi48 menit yang lalu (30 November 2021 05 :05AM ET)
© Reuters. FOTO FILE: Pemandangan umum yang menunjukkan Kawasan Pusat Bisnis, di Hong Kong, Cina, 15 September 2021. REUTERS/Tyrone Siu
Oleh Sara Cheng
HONG KONG (Reuters) – Kebijakan nol-COVID Hong Kong mendorong bakat asing keluar dari pusat keuangan dan menunda pendatang baru bahkan ketika beberapa perusahaan menawarkan paket pembayaran yang tidak terlihat sejak hari-hari mewah sebelum runtuhnya Lehman Brothers.
Sementara varian Omicron baru telah memperbaharui kecemasan di seluruh dunia, membuat beberapa negara memperketat pembatasan perjalanan, Hong Kong dan China daratan tetap menjadi salah satu dari sedikit tempat yang berpegang pada kebijakan tanpa toleransi pada infeksi virus corona. .
Dulu dianggap sebagai salah satu kota paling menarik untuk talenta global, Hong Kong sekarang dijauhi oleh banyak profesional papan atas karena orang-orang berusaha menghindari atau melarikan diri dari aturan karantina yang kejam.
Kelompok lobi bisnis internasional telah berulang kali memperingatkan bahwa kota itu bisa kalah bakat dan investasi karena pembatasan perjalanannya, yang dapat melibatkan hingga tiga minggu dalam karantina wajib. Sekarang perekrut dan perusahaan relokasi mengatakan arus keluar bakat sedang berlangsung.
Lars Kuepper, direktur pelaksana perusahaan relokasi ReloSmart, mengatakan perusahaannya melihat peningkatan lima kali lipat dalam permintaan untuk pengiriman ke luar negeri sejak pandemi dimulai dan penurunan lalu lintas 14 kali lipat sebaliknya.
“Faktor utama pasti adalah pandemi dan efek dari pembatasan memasuki Hong Kong, “Kata Kuepper.
Pemerintah mengatakan pembatasan diperlukan untuk melindungi masyarakat dari virus dan untuk membuka kembali sebagian perbatasan dengan Cina daratan, yang merupakan sumber utama pertumbuhan ekonomi Hong Kong. . China juga sebagian besar mengisolasi diri dari seluruh dunia.
Menanggapi pertanyaan Reuters, seorang juru bicara pemerintah mengatakan tujuan nol infeksi didasarkan pada “kepentingan keseluruhan dari komunitas Hong Kong” dan bahwa sebagian besar penduduk menantikan pembukaan kembali perbatasan daratan.
“Hong Kong tetap menjadi kota yang kompetitif secara global dan basis regional utama bagi perusahaan internasional meskipun ada tantangan saat ini terkait dengan pandemi global,” katanya dalam email.
“OUTFLOW OF TALENT”
Banyak non-penduduk saat ini tidak diizinkan masuk ke Hong Kong, sementara penduduk yang kembali ke kota memiliki menjalani karantina hotel selama dua hingga tiga minggu dengan biaya sendiri.
Aturan pemulangan pasien memerlukan tambahan dua minggu di rumah sakit yang ditunjuk untuk siapa pun yang sembuh dari infeksi, yang dapat mengakibatkan orang yang mengasingkan diri selama lebih dari sebulan di hotel atau rumah sakit terlepas dari gejalanya.
Prospek tersebut sangat tidak menarik, sehingga perusahaan relokasi lainnya, Regal World Transport System Ltd., mengatakan beberapa klien secara luar biasa menjangkau dari luar negeri untuk memindahkan barang-barang mereka ke luar kota. Mereka menolak untuk kembali ke Hong Kong setelah melakukan perjalanan yang awalnya dimaksudkan untuk kunjungan keluarga.
Pekerjaan untuk memindahkan orang keluar dari Hong Kong telah meningkat 30-40% selama 1 tahun terakhir. -1/2 tahun, kata manajer umum Francis Cheung.
“Seluruh proses dilakukan melalui email atau WhatsApp. Mereka tidak muncul secara langsung,” tambahnya.
Sementara keuntungan bagi relokasi, pembatasan membuat perekrut sakit kepala.
Perusahaan perekrutan Ambition mengatakan bahwa meskipun telah melihat peningkatan 70% dalam mandat dari majikan yang berbasis di Hong Kong selama setahun terakhir, ada kenaikan 50% lebih kecil dalam volume perekrutan , menggarisbawahi sulitnya meyakinkan talenta untuk pindah ke Hong Kong saat ini.
“Kami memiliki arus keluar talenta saat ini,” kata Chris Aukland, direktur pelaksana regional Ambition untuk Asia, menambahkan dia berharap itu akan berlanjut “kecuali ada perubahan pada pembatasan perjalanan dan karantina yang berlaku.”
Phaidon International, perusahaan rekrutmen lainnya, mengalami lonjakan 40-50% dalam mandat tahun ini, tetapi penurunan 10% dalam jumlah orang yang berhasil didatangkan dari luar negeri .
Jamie Thorpe, kepala Phaidon Hong Kong, mengatakan beberapa perusahaan keuangan “putus asa untuk mempekerjakan” telah mempermanis penawaran mereka dengan pembelian, bonus yang dijamin, tunjangan hidup yang besar dan jabatan pekerjaan yang meningkat memastikan gaji pokok yang lebih tinggi.
“Kami belum melihat paket-paket ini selama beberapa tahun. Terakhir terlihat adalah sebelum krisis 2008,” kata Thorpe.
(Cerita ini refile untuk memperjelas deskripsi Phaidon International di paragraf 19)
Daftar Isi
Artikel Terkait
Penafian: Fusion Media ingin mengingatkan Anda bahwa data yang terkandung dalam situs web ini belum tentu real-time atau akurat. Semua CFD (saham, indeks, berjangka) dan harga Forex tidak disediakan oleh bursa melainkan oleh pembuat pasar, sehingga harga mungkin tidak akurat dan mungkin berbeda dari harga pasar sebenarnya, yang berarti harga bersifat indikatif dan tidak sesuai untuk tujuan perdagangan. Oleh karena itu Fusion Media tidak bertanggung jawab atas kerugian perdagangan yang mungkin Anda alami akibat penggunaan data ini.
Fusion Media atau siapa pun yang terlibat dengan Fusion Media tidak akan bertanggung jawab atas kehilangan atau kerusakan sebagai hasil dari ketergantungan pada informasi termasuk data, kutipan, grafik dan sinyal beli/jual yang terkandung dalam situs web ini. Harap diinformasikan sepenuhnya mengenai risiko dan biaya yang terkait dengan perdagangan pasar keuangan, ini adalah salah satu bentuk investasi paling berisiko.