Jika Anda Pikir Pengunduran Diri Hebat Itu Buruk, Tunggu Sampai Januari

Akhir tahun bisa datang dengan hadiah liburan, pesta, dan bonus akhir tahun. Juga cukup normal untuk melakukan kenaikan gaji tahunan yang efektif pada awal tahun baru.

Jika bonus dan kenaikan gaji akhir tahun adalah norma di perusahaan Anda, karyawan Anda mungkin menunda menerima pekerjaan baru itu sampai uang ada di kantong mereka. Sementara perusahaan seharusnya tidak mendasarkan gaji karyawan baru pada gaji mereka sebelumnya, banyak yang melakukannya, dan karyawan dapat menggunakannya sebagai alat negosiasi. Lagi pula, mengapa mereka meninggalkan pekerjaan dengan uang lebih sedikit daripada yang mereka hasilkan sekarang? Dan siapa yang ingin berhenti tiga minggu sebelum bonus masuk ke rekening bank.

Ini bukan untuk memberitahu Anda untuk tidak memberi orang kenaikan gaji dan bonus–Anda pasti akan kehilangan karyawan terbaik Anda jika Anda melakukannya itu. Ini untuk memberitahu Anda untuk mempersiapkan dan merencanakan. Inilah yang perlu Anda pikirkan.

Lihatlah harga pasar aktual untuk kenaikan gaji, bukan hanya biaya hidup umum

Inflasi adalah masalah besar–ini mempengaruhi segalanya, termasuk gaji. Anda tidak dapat mengabaikan kenyataan yang menatap Anda dalam survei gaji. Ya, lebih banyak pekerjaan untuk meminta departemen sumber daya manusia Anda melihat berapa biaya untuk mengganti seseorang daripada hanya membagikan sebagian kecil kepada semua orang. Namun, jika Anda tidak melakukannya, Anda tidak hanya akan kehilangan lebih banyak karyawan, Anda juga akan membayar tarif yang lebih tinggi untuk penggantian mereka.

Ingat, ketika Anda melihat gaji, Anda tidak melihat pesaing tetapi pada perusahaan yang menggunakan jenis karyawan yang sama. Karyawan gudang Anda dapat dengan mudah pindah ke layanan pengiriman paket atau toko kelontong. Setiap bisnis membutuhkan IT dan akuntan. Perlu kerja keras untuk mencari tahu berapa gaji baru yang seharusnya.

Pertimbangkan insentif jangka panjang

Ya, orang-orang menginginkan bonus akhir tahun mereka, dan surga tahu semua orang telah melalui cukup banyak dua tahun terakhir ini dan dapat menggunakan bonus tersebut. Tetapi jika tidak ada alasan untuk bertahan dalam jangka panjang, orang akan cenderung pergi setelah mereka mendapatkan bonus.

Pastikan Anda memiliki kompensasi yang membutuhkan waktu untuk vest (saham atau 401 (k) cocok, misalnya). Jika Anda membuatnya cukup berharga, Anda dapat meningkatkan loyalitas karyawan Anda dan membantu menjaga orang-orang untuk jangka panjang.

Daftar Isi

Pencegah terbaik untuk mengundurkan diri adalah manajemen yang lebih baik

Ambil bonus liburan Anda dan daftarkan diri Anda di kelas manajemen. Heck, bawa seluruh tim manajemenmu. Ini akan bernilai uang. Mengelola orang tidak sama dengan melakukan pekerjaan. Anda mungkin memiliki ide bagus untuk produk dan layanan dan menjadi manajer yang tidak hadir atau manajer mikro, atau tidak tahu bagaimana memberikan umpan balik yang berarti.

Sementara orang memang menginginkan lebih banyak uang, seringkali manajemen yang buruk yang membuat mereka mulai mencari. Ini adalah masalah yang lebih sulit tetapi lebih murah untuk dipecahkan. Berusahalah dengan sungguh-sungguh untuk meningkatkan keterampilan manajemen Anda, dan Anda mungkin mendapati omset Anda menurun bukannya meningkat.

Bagaimana jika Anda benar-benar tidak punya uang untuk kenaikan gaji?

Banyak bisnis sedang berjuang, dan membagikan kenaikan gaji yang besar untuk membuat karyawan tetap senang menyebabkan rekening bank Anda terpuruk. Anda membutuhkan karyawan apa pun yang terjadi, atau bisnis Anda tidak dapat berjalan.

Apa yang Anda lakukan? Pilih kejujuran. Biarkan karyawan Anda tahu betapa Anda menghargai mereka, jelaskan masalahnya, dan mintalah solusi mereka. Mereka mungkin memiliki ide pemotongan biaya yang belum Anda pikirkan. Anda mungkin perlu merestrukturisasi perusahaan Anda. Pertimbangkan untuk menawarkan ekuitas karyawan di perusahaan sebagai pengganti kenaikan. Hal ini dapat memberikan mereka motivasi untuk terus bekerja keras untuk membuat perusahaan menguntungkan.

Apa pun yang Anda lakukan, jangan bersembunyi dari kenyataan menakutkan ini. Pesaing Anda sedang menunggu untuk merebus karyawan terbaik Anda, jadi jadilah yang terdepan. Ini dapat menyelamatkan beberapa orang.

Buat rencana retensi Anda sekarang. Menunggu sampai Januari terburu-buru keluar tidak akan membantu siapa pun.

Baca selengkapnya

Rekomendasi:

Karyawan Masih Berhenti dari Pekerjaan dengan Tarif Tinggi Jumlah karyawan yang masih berhenti dari pekerjaannya tetap tinggi. Menurut tanggal terbaru dari Gusto, penyedia perangkat lunak penggajian, tunjangan, dan manajemen SDM berbasis cloud, tingkat berhenti pada November tahun ini…
Pekerja Terus Berhenti. Inilah 3 Hal yang Akan… Seiring tingginya tingkat pergantian karyawan yang terus meningkat, para pemimpin bisnis harus beralih untuk beradaptasi dengan apa yang benar-benar diinginkan karyawan dalam ekonomi yang digerakkan oleh pekerja ini. Manfaat dan…
Factbox-Perusahaan keuangan AS memperketat tindakan… © Reuters. FOTO FILE: Sebuah tanda jalan, Wall Street, terlihat di luar New York Stock Exchange (NYSE) di New York City, New York, AS, 3 Januari 2019. REUTERS/Shannon Stapleton/File Photo…
3 Cara Agar Orang Anda Tidak Terbakar Dengan pandemi Covid-19 yang akan memasuki tahun ketiga, para pemimpin bisnis menghadapi sejumlah tantangan yang signifikan. Di antara yang paling signifikan adalah bahwa di banyak industri, permintaan melebihi kemampuan perusahaan…
Mengapa Beberapa Pemilik Bisnis Ingin Menaikkan Upah… Koalisi pengusaha menyambut baik kenaikan upah minimum yang mengawali tahun baru karena mereka yakin kenaikan upah dapat mendorong pemulihan ekonomi. Lebih dari 20 negara bagian meningkatkan upah minimum mereka saat…
Stings Penurunan Harga Bitcoin untuk Atlet yang… Sepak bola, seperti kehidupan, adalah tentang waktu. Tanpa kehancuran tepat waktu pada tendangan, mungkin Aaron Rodgers dan Packers masih hidup dalam perburuan Super Bowl. Karena itu, Rodgers mendapati dirinya harus…
4 Kunci Untuk Memenangkan Bagian Anda Dari Modal… Pada tahun 2022, kemungkinan besar akan ada rekor jumlah uang yang menunggu untuk diinvestasikan pada perusahaan rintisan pada titik paling awal dalam perkembangannya, yang disebut tahap benih. Menurut Wall Street…
Bersyukur di Tempat Kerja: Panduan HBR Penelitiannya jelas: rasa terima kasih baik untuk Anda, untuk orang yang Anda ucapkan terima kasih, dan untuk tim Anda. Tetapi bagaimana seharusnya Anda mengungkapkan rasa terima kasih di tempat kerja?…
Exclusive-Japan Inc melihat keuntungan yang lebih… © Reuters. FOTO FILE: Seorang staf yang mengenakan pelindung wajah menjual ikan di pusat perbelanjaan grup supermarket Jepang Aeon ketika mal dibuka kembali di tengah wabah penyakit coronavirus (COVID-19) di…
5 Tren Utama yang Perlu Dipahami Pemimpin untuk… Orang-orang yang kembali ke kantor tidak sama dengan mereka yang pergi pada Maret 2020. Indeks Tren Kerja terbaru Microsoft mengumpulkan masukan dari 31.000 orang di 31 negara, tren tenaga kerja…
Daftar Gaji PNS: Ketahui Penghasilan Abdi Negara Indonesia Tahukah Anda berapa gaji pegawai negeri sipil (PNS) di Indonesia? Daftar gaji PNS telah menjadi topik yang hangat dibicarakan akhir-akhir ini. Ada yang menganggap gaji PNS terlalu besar, ada pula…
3 Komponen Penting yang Secara Dramatis Meningkatkan… Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri. Anda sedang membaca Entrepreneur United States, sebuah waralaba internasional dari Entrepreneur Media. Beberapa bisnis naik atau mati hanya dengan strategi:…
MLB membantu mendistribusikan hadiah untuk BGCA 02:25 UTCNEW YORK -- Selama 25 tahun terakhir, Major League Baseball dan Boys & Girls Clubs of America (BGCA) telah bermitra bersama untuk mendorong pertumbuhan partisipasi bisbol dan softball remaja,…
Tidak Aman Untuk Bekerja: 11 Frasa yang Seharusnya… Salah satu tujuan SDM yang baik adalah untuk mencegah tuntutan hukum. Tapi orang HR Anda dan pengacara pekerjaan Anda tidak mengikuti Anda sepanjang waktu. Jadi, pengacara bisnis Josh Joel, Penasihat…
Cara Menghasilkan Uang Dengan Menonton Video Ada kemungkinan besar Anda sudah menonton video di waktu luang Anda — jadi mengapa tidak menghasilkan uang saat melakukannya. Ada perusahaan yang akan membayar Anda untuk menonton iklan video, cuplikan…
Lebih Banyak Kreator Yang Menghasilkan Uang Secara… Dalam hal minat media dan dolar VC, apa yang disebut "ekonomi pencipta" sedang panas-panasnya. Investor menggelontorkan $1,3 miliar ke perusahaan yang berharap dapat membantu pembuat konten online memonetisasi bakat mereka…
Mengapa Setiap Pemimpin Harus Membantu Karyawannya… "Ayah, aku berhenti. Aku tidak bisa lagi menjalankan PR untukmu. Aku memulai perusahaanku sendiri."Aku ingat itu seperti kemarin. Saat itu Senin pagi, dan saat putri saya masuk ke kantor saya…
Bagaimana Perusahaan PE Florida Ini Membantu Bisnis… Ketika Jayson Waller mengatakan dia investasi penuh di perusahaan tenaga surya miliknya, Powerhome, dia bersungguh-sungguh. Pada tahun 2017, ketika bisnisnya kehabisan modal, ia berhemat ke rumah yang lebih kecil dan…
MLB, Asosiasi Pemain untuk melanjutkan pembicaraan hari ini 05:04 UTCPembicaraan tawar-menawar hari keenam berturut-turut antara Major League Baseball dan Asosiasi Pemain MLB menghasilkan sedikit momentum, menyisakan hanya dua hari untuk kesepakatan yang harus diselesaikan jika musim reguler dibuka…
Apakah perusahaan India siap untuk mengizinkan… Shubham Chabra, seorang profesional TI yang berbasis di Delhi, tidak ingin fenomena kerja jarak jauh berakhir. Hal yang paling dinikmati oleh pria berusia 29 tahun ini adalah saat dia sekarang…
Panduan komprehensif untuk bonus dan promosi kasino… Bonus terbaik di kasino populerBanyak pemain online mencari kasino online dengan bonus dan promosi terbaik untuk meningkatkan keseruan bermain game online. Dengan demikian, situs kasino menawarkan berbagai jenis penawaran bonus…
Google menunda kembalinya pekerjanya ke kantor lagi Pekerja Google di AS tidak akan lagi diwajibkan untuk kembali bekerja di kantor pada 10 Januari. Menurut CNBC, VP keamanan perusahaan Chris Rackow mengatakan kepada karyawan dalam email bahwa Google…
Menyeimbangkan Produktivitas & Kepuasan Kerja Selama… Pengunduran Diri Hebat mungkin membayangi transformasi digital akhir pandemi dan rencana percepatan bisnis perusahaan Anda karena karyawan mencari peluang yang lebih baik atau mengubah hobi mereka menjadi karier baru. Ini…
Layanan Pelanggan Lebih Penting Dari Sebelumnya--Dan… Bagi banyak perusahaan, kebutuhan akan layanan pelanggan yang berkualitas meroket pada awal pandemi--dan itu tidak berkurang.Menemukan pekerja yang cocok untuk tugas telah lama menjadi tantangan, tetapi kemitraan baru antara Arianna…
Bagaimana Mengkritik, dan Bukan Mengasingkan,… Memuji kinerja yang baik itu mudah karena semua orang suka menerima pujian. Tapi apa yang Anda lakukan ketika tendangan di pantat lebih tepat daripada tepukan di punggung? Berikut cara melakukannya…
Gaji Pokok PNS: Sejahtera atau Sekadar Cukup? Telaah… **Gaji Pokok Pegawai Negeri Sipil: ** Seberapa Layakkah? Menjadi pegawai negeri sipil (PNS) merupakan impian banyak orang. Selain karena statusnya yang terjamin, gaji pokok PNS juga cukup menggiurkan. Namun, apakah…
8 Cara Mencegah Kelelahan Virtual Kelelahan Zoom adalah nyata; Kelelahan Virtual adalah yang berikutnya. Dengan pergeseran besar-besaran oleh pekerja kerah putih ke pengaturan kerja dari rumah yang didorong oleh pandemi virus corona baru-baru ini, pekerjaan…
Ingin Membuat Keputusan Besar yang Lebih Baik?… Ada saatnya dalam kehidupan beberapa orang ketika mereka harus menjawab pertanyaan yang sangat penting -- pertanyaan yang dapat mengubah hidup beberapa orang terpilih, dan mereka harus menjawabnya berulang kali.Pertanyaan itu…
Penjelasan-Mengapa pembicaraan upah musim semi… Silakan coba pencarian lain Ekonomi1 jam yang lalu (28 Februari 2022 07 :16PM ET) © Reuters. FOTO FILE: Pekerja kantor yang mengenakan masker pelindung, setelah wabah penyakit coronavirus (COVID-19), bekerja…
Kembalinya Vishal Garg yang kontroversial ke… Skandal pemecatan panggilan Zoom yang terkenal di baliknya sekarang, Better.com diam-diam mempekerjakan kembali CEO kontroversial yang memecat 900 karyawannya sekaligus.Kembalinya Vishal Garg ke perusahaan hipotek yang berbasis di AS bahkan…