Menyeimbangkan Produktivitas & Kepuasan Kerja Selama Pengunduran Diri Hebat

Pengunduran Diri Hebat mungkin membayangi transformasi digital akhir pandemi dan rencana percepatan bisnis perusahaan Anda karena karyawan mencari peluang yang lebih baik atau mengubah hobi mereka menjadi karier baru. Ini adalah tren yang mungkin membuat Anda melihat inisiatif kesehatan karyawan dan bahkan audit gaji dan penyesuaian dalam upaya untuk mempertahankan talenta terbaik Anda.

Tetapi ada sisi lain dari kekurangan tenaga kerja juga. Dengan maraknya pekerjaan jarak jauh, standar manajemen untuk mengukur apakah Anda menyelesaikan pekerjaan — menghitung puntung di kursi — tidak berfungsi lagi. Bagaimana Anda tahu jika karyawan Anda benar-benar melakukan pekerjaan mereka?

Dalam video viral yang sekarang terkenal, CEO perusahaan pencetus hipotek Better.com tercatat memecat 900 karyawan melalui panggilan Zoom. CEO Vishal Garg mengonfirmasi kepada Fortune bahwa dia juga penulis posting anonim sebelumnya di papan pesan yang menyatakan bahwa setidaknya 250 orang yang diberhentikan “bekerja rata-rata 2 jam sehari sambil bekerja 8+ jam sehari di sistem penggajian.” Dia mengatakan kepada Fortune bahwa tim manajemennya mulai meninjau data produktivitas karyawan individu empat minggu lalu, termasuk tarif panggilan telepon tidak terjawab, jumlah panggilan masuk dan keluar, karyawan datang terlambat ke pertemuan pelanggan, dan faktor lainnya. Lebih lanjut dia mengatakan kepada Fortune bahwa perusahaannya kini lebih memperhatikan data produktivitas.

Bisa jadi status perusahaan yang dibiayai Softbank dan Novator dengan rencana go public melalui perusahaan akuisisi tujuan khusus ( Penggabungan SPAC) sebelum akhir 2021, memberi tekanan baru pada eksekutif untuk meneliti keuangan dan penggajian.

Namun, perpindahan ke pekerjaan jarak jauh mungkin membawa pertanyaan-pertanyaan ini tentang bagaimana mengukur produktivitas ke puncak pikiran untuk manajer di berbagai perusahaan. Metode lama mereka untuk memastikan karyawan sibuk tidak lagi tersedia.

“Ada seribu alasan mengapa saya percaya bekerja dari rumah tidak akan menjadi masalah” dalam jangka panjang, kata senior Omdia analis Terry White. “Salah satu yang utama adalah bahwa para eksekutif dan manajer harus mengubah gaya manajemen mereka.”

Memang, banyak dari raksasa teknologi itu sendiri yang memperjuangkan pekerjaan jarak jauh yang diaktifkan dengan alat mereka sendiri, seperti Google Meet, misalnya, telah menyiapkan rencana bagi karyawan untuk kembali ke kantor.

Google sendiri telah merencanakan untuk meminta karyawan kembali ke kantor per 10 Januari 2022. Namun, perusahaan mengirim email kepada para pekerja awal bulan ini untuk menunda persyaratan itu tanpa batas waktu di tengah kekhawatiran atas kebijakan baru. Omikron varian COVID-19. Perusahaan tidak menetapkan tanggal kembali baru untuk karyawan, mengatakan keputusan akan dibuat di tahun baru berdasarkan kondisi setempat.

Namun, jumlah karyawan yang kembali ke kantor secara sukarela tampaknya terus meningkat. Selama konferensi Reuters Next pada 2 Desember, seorang eksekutif real estat Google mengatakan bahwa sekitar 40% karyawan AS rata-rata telah datang ke kantor dalam beberapa minggu terakhir, naik dari 20% menjadi 25% tiga bulan lalu.

Karyawan yang terus bekerja dari rumah mungkin menghadapi peningkatan tingkat pemantauan di bulan-bulan dan tahun-tahun mendatang, menurut Gartner. Perusahaan tersebut mengatakan bahwa organisasi menggunakan sistem berkemampuan AI untuk menganalisis perilaku pekerja dengan cara yang sama seperti AI digunakan untuk memahami pembeli, pelanggan, dan anggota masyarakat.

Banyak metode lain diterapkan berlaku tahun lalu juga, menurut VP riset terkemuka Gartner Whit Andrews, itulah sebabnya begitu banyak pekerja tiba-tiba mendapati jadwal mereka dipenuhi dengan panggilan Zoom dan mungkin juga beberapa pertemuan manajer/pekerja tambahan dan laporan kemajuan yang baru diperlukan.

Adapun Google, perusahaan telah mengatakan bahwa mereka mengharapkan karyawan untuk kembali setidaknya 3 hari seminggu setelah menetapkan tanggal kembali ke kantor yang baru. Sementara itu, perusahaan sedang mendesain ulang denah lantainya untuk meningkatkan ruang pribadi yang tenang untuk pekerjaan bebas gangguan, berdasarkan umpan balik dari mereka yang telah kembali ke kantor, menurut Reuters.

Apa yang Harus Dibaca Selanjutnya:

Krisis Bakat TI: 2 Cara untuk Mempekerjakan dan Mempertahankan

Bagaimana Organisasi TI Menggunakan Otomasi

Pengantar Metaverse oleh CIO

Baca selengkapnya

Rekomendasi:

3 Cara Agar Orang Anda Tidak Terbakar Dengan pandemi Covid-19 yang akan memasuki tahun ketiga, para pemimpin bisnis menghadapi sejumlah tantangan yang signifikan. Di antara yang paling signifikan adalah bahwa di banyak industri, permintaan melebihi kemampuan perusahaan…
Jika Anda Percaya Salah Satu dari 5 Hal Ini, Anda… Apa yang membuat seseorang menjadi pemimpin yang efektif? Yang terbaik adalah kreatif daripada reaktif, kata Bill Adams, salah satu pendiri dan CEO perusahaan pengembangan kepemimpinan, Leadership Circle. Itulah temuan dari…
Di Dunia Hybrid, Teknologi Anda Menentukan… Salah satu pertanyaan besar yang dihadapi banyak pemimpin sekarang adalah: bagaimana kita dapat berkomunikasi, berkolaborasi, dan terhubung secara bermakna dalam lingkungan hibrid (atau jarak jauh)? Ketika perusahaan bersaing untuk mendapatkan…
Mengapa Anda Membutuhkan Jadwal Kerja Jarak Jauh Bekerja dari rumah masih merupakan gagasan baru bagi sebagian besar individu, dan menemukan jadwal kerja jarak jauh yang sesuai mungkin menuntut. Kalender - KalenderBagaimanapun, produktivitas bukanlah bawaan, tetapi menjadi produktif…
4 Pertanyaan Eksekusi Strategi Kritis yang Harus… 4 Pertanyaan Eksekusi Strategi Kritis yang Harus Ditanyakan oleh Eksekutif Oleh Razat Gaurav Anda jalani setiap hari: perubahan harapan pelanggan, dinamika pasar, masalah rantai pasokan, perkembangan sosial politik. Faktor-faktor seperti…
Kecerdasan Buatan Bukanlah Strategi. Ini Adalah… Jika Anda membaca berita yang meliput perkembangan kecerdasan buatan (AI) pada hari tertentu, Anda mungkin merasa takut dan takut. Dari laporan PBB baru-baru ini tentang potensi AI untuk merusak hak…
Apa Rahasia Mempertahankan Bakat Teknologi? Saat kita memasuki tahun ketiga COVID-19, orang-orang dari Prancis hingga Fiji secara serius mengevaluasi kembali tempat tinggal mereka, cara mereka menghabiskan waktu, dan apa yang paling penting dalam hidup mereka.…
Kembalinya Vishal Garg yang kontroversial ke… Skandal pemecatan panggilan Zoom yang terkenal di baliknya sekarang, Better.com diam-diam mempekerjakan kembali CEO kontroversial yang memecat 900 karyawannya sekaligus.Kembalinya Vishal Garg ke perusahaan hipotek yang berbasis di AS bahkan…
Bagaimana Perusahaan Menengah Dapat Menarik — dan… Perusahaan menengah memiliki kelemahan dalam menangani masalah bakat yang mereka hadapi — tetapi mereka juga memiliki kekuatan kritis. Para penulis menyajikan tiga langkah yang dapat diambil para pemimpin untuk memanfaatkan…
Bagaimana Menaklukkan Krisis Keterlibatan Karyawan… Karyawan di seluruh dunia sedang mengalami krisis keterlibatan. Mereka menemukan diri mereka semakin terlepas dari pekerjaan mereka dan apatis tentang majikan mereka. Laporan State of the Global Workplace Gallup tahun…
Apakah perusahaan India siap untuk mengizinkan… Shubham Chabra, seorang profesional TI yang berbasis di Delhi, tidak ingin fenomena kerja jarak jauh berakhir. Hal yang paling dinikmati oleh pria berusia 29 tahun ini adalah saat dia sekarang…
3 Ketegangan yang Perlu Dikelola Pemimpin di Tempat… Ketika datang ke budaya kerja hibrida, bahkan para pemimpin yang berkomitmen untuk memiliki organisasi yang inklusif berjuang untuk menerapkan kebijakan dan prosedur yang tepat. Alih-Kebanyakan Orang Amerika "benar", para pemimpin…
10 Tips Membangun Tim yang Menonjol untuk Usaha Kecil Anda Tim yang hebat dapat menjadi aset yang kuat untuk bisnis apa pun. Tapi tim hebat tidak dibangun secara kebetulan. Dibutuhkan perencanaan dan pengaturan sistem yang cermat untuk mengubah karyawan baru…
Alasan Karyawan Muda Anda Keluar Di antara pelajaran dari Pengunduran Diri Hebat, eksodus massal dan sukarela dari angkatan kerja sekarang sekitar 33 juta karyawan antara April dan November tahun lalu, adalah bahwa orang ingin belajar…
2021 Membuka Kotak Kesehatan Mental Pandora. Inilah… Hampir dua tahun lalu, COVID-19 mengubah cara kita semua hidup dan bekerja hampir dalam semalam. Bagi banyak orang, pandemi telah menjadi masa stres, kesedihan, dan perubahan yang signifikan, dan kesehatan…
5 Pelajaran Kepemimpinan untuk Dirangkul di 2022 dan… Kepemimpinan bisnis telah mengalami perubahan besar dalam beberapa tahun terakhir. Munculnya Gen-Z di dunia kerja merupakan salah satu faktor kunci dalam memulai transformasi besar-besaran ini. Mereka menuntut pemimpin yang mau…
Memperkenalkan Musim 7 04 Oktober 2021 Begitu banyak dari kita berada pada titik balik secara profesional atau mengelola kehidupan di ambang pintu. Kami sedang mempertimbangkan apakah sudah waktunya untuk berganti pekerjaan atau tidak.…
Delta Baru Membawa Kembali 1 Hal Terbaik yang Hilang… Anda mungkin memperhatikan bahwa perjalanan udara tampak berbeda selama dua tahun terakhir. Itu tidak mengherankan - maskapai penerbangan harus mencari cara terbaik untuk membuat orang tetap terbang, sekaligus menjaga mereka…
12 Cara Abadi untuk Menjadi Bos yang Lebih Baik di 2022 Selama bertahun-tahun saya telah bekerja dengan lusinan manajer dan mewawancarai ratusan lainnya. Saat saya mempertimbangkan bagaimana mereka mendekati pekerjaan mereka dan bagaimana mereka mencirikan kesuksesan mereka, saya perhatikan mereka cenderung…
Amazon dan Starbucks mulai memberi pekerja berupah… Setelah berabad-abad berada di bawah kendali jadwal majikan mereka, pekerja berupah rendah akhirnya memiliki kekuatan tawar untuk menuntut tunjangan yang disediakan untuk pekerja kerah putih: jam kerja yang fleksibel.Dengan tujuan…
Mengapa Anda Harus Mempekerjakan Pengembang dengan… Musim panas lalu, komunitas Reddit /r/programmerhumor diguncang oleh pertanyaan yang didengar seseorang dalam wawancara kerja. Subreddit penuh dengan balasan seperti "Ini mengerikan" atau "Saya mungkin akan berbohong ... karena saya…
Berpikir untuk Bergabung dengan Pengunduran Diri… Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri. Anda sedang membaca Entrepreneur United States, sebuah waralaba internasional dari Entrepreneur Media. Sebuah awal baru. Itulah yang dicita-citakan banyak orang…
Tidak Aman Untuk Bekerja: 11 Frasa yang Seharusnya… Salah satu tujuan SDM yang baik adalah untuk mencegah tuntutan hukum. Tapi orang HR Anda dan pengacara pekerjaan Anda tidak mengikuti Anda sepanjang waktu. Jadi, pengacara bisnis Josh Joel, Penasihat…
Bagian orang Amerika yang bekerja dari rumah turun… Penurunan tajam kasus covid-19 membuat pekerja AS semakin percaya diri.Porsi pekerja yang bekerja dari rumah karena covid-19 turun menjadi 11,6 %, turun dari puncaknya 23,7% pada Desember 2020, menurut data…
Bagaimana Beralih Dari Pengusaha Menjadi Karyawan Lagi Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri. Banyak pengusaha berbicara tentang bagaimana bekerja untuk diri mereka sendiri terlalu lama telah membuat mereka “tidak dapat dipekerjakan” dan mengatakan…
Dengan 3 Kata, Apple Baru Mengumumkan Kembali ke… Pada hari Rabu, Apple mengumumkan bahwa mereka sekali lagi akan menunda rencananya untuk membawa karyawan kembali ke kantor. Ini bukan pertama kalinya, dan Apple bukan perusahaan pertama yang menunda rencana…
Bagaimana UKM Dapat Menarik Bakat di Pasar Tenaga… Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri. Anda sedang membaca Entrepreneur United States, sebuah waralaba internasional dari Entrepreneur Media. Berita utama pasar tenaga kerja baru-baru ini telah…
Berikan Energi kepada Tim Anda untuk Produktivitas… Produktivitas tim Anda dapat membuat atau menghancurkan bisnis Anda.Perusahaan dengan karyawan yang lelah menghadapi banyak sekali rintangan. Mereka memiliki tingkat ketidakhadiran yang tinggi, pergantian karyawan yang tinggi, produksi yang lebih…
Pekerja Terus Berhenti. Inilah 3 Hal yang Akan… Seiring tingginya tingkat pergantian karyawan yang terus meningkat, para pemimpin bisnis harus beralih untuk beradaptasi dengan apa yang benar-benar diinginkan karyawan dalam ekonomi yang digerakkan oleh pekerja ini. Manfaat dan…
Dalam Pertahanan Kantor Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri. Ada banyak bayangan yang dilemparkan ke kantor yang besar dan buruk akhir-akhir ini. Beberapa karyawan dan perusahaan mengatakan lingkungan kantor…