SuaraSekitar Terkini Kumpulan Berita dan Informasi dari berbagai sumber yang terpercaya
Mediteraneo – stock.adobe.com
Oleh
- Clare McDonald, Editor Bisnis
Diterbitkan:
Remaja yang lebih tua dan yang lebih muda 20-an tertarik pada karir teknologi, tetapi banyak dari mereka berpikir sudah “terlambat” bagi mereka untuk melihat karir di sektor ini, menurut penelitian oleh Finsbury Glover Hering.
Konsultasi tersebut mensurvei lebih dari 2.000 orang berusia antara 16 dan 26 tahun di seluruh dunia Inggris, AS, Jerman, dan China, dan menemukan bahwa 46% dari mereka yang berada di Inggris mengatakan bahwa mereka tidak dapat mempelajari mata pelajaran yang berhubungan dengan teknologi di sekolah, jadi merasa sudah terlambat untuk mengikuti jalan seperti itu.
Sophie Scott, pemimpin teknologi global di Finsbury Glover Hering, mengatakan: “Ini mengkhawatirkan, dengan latar belakang kesenjangan keterampilan yang semakin besar, sehingga banyak anak muda memandang karier di bidang teknologi sebagai hal yang tidak terjangkau. Tantangan terbesar sektor ini terletak pada pembentukan kembali persepsi dan peningkatan aksesibilitas.
“Perusahaan perlu membantu kaum muda mendobrak keyakinan yang membatasi diri ini sebelum menjadi penghalang. Sektor ini juga memiliki peluang untuk menyelaraskan lebih dekat dengan prioritas kaum muda – yang sama pragmatisnya dengan nilai-nilai – untuk menarik bakat baru.”
Telah ada upaya selama tujuh tahun terakhir untuk meningkatkan jumlah pelatihan digital dan teknologi yang dapat diakses oleh kaum muda, baik untuk mempersiapkan mereka di tempat kerja masa depan maupun untuk mendorong lebih banyak peran teknologi untuk mengatasi kesenjangan keterampilan yang berkembang di Inggris.
Tetapi banyak yang masih menunda – bagi mereka yang merasa pekerjaan di bidang teknologi sekarang tidak terjangkau bagi mereka, hampir setengahnya mengatakan ini karena karier teknologi membutuhkan terlalu banyak dalam hal keterampilan teknis dan pelatihan, menurut penelitian Finsbury Glover Hering.
Keragaman juga disebut sebagai tantangan besar bagi kaum muda dalam hal peran teknologi – 43% mengatakan karir teknologi hanya tersedia untuk orang-orang dari latar belakang sosial-ekonomi yang lebih kaya, dan 35% mengatakan teknologi didominasi kulit putih dan keragaman ras di sektor ini kurang.
Hampir 55% anak muda di Inggris khawatir tentang kurangnya keragaman di sektor teknologi, dengan mereka yang akan mempertimbangkan karir di sektor tersebut mengklaim ing itu terlalu didominasi laki-laki.
Kekhawatiran ini bahkan lebih besar di antara mereka yang belum mempertimbangkan karir di industri teknologi, dan Finsbury Glover Hering mengatakan kurangnya keragaman ini menghalangi kaum muda dari mempertimbangkan karir terkait teknologi.
Lebih dari 60% orang berusia antara 16 dan 26 di Inggris sangat tertarik dengan ide pekerjaan teknologi, tetapi minat ini lebih besar di kalangan muda laki-laki, atau anak muda yang pernah menempuh pendidikan tinggi.
Melihat perbedaan gender antara anak muda di dalam dan di luar industri teknologi, Finsbury Glover Hering menemukan bahwa 10% dari mereka yang ditanya adalah sudah bekerja di sektor ini, dengan pembagian 13% laki-laki dan 8% perempuan.
Namun angka tersebut tidak begitu dekat jika melihat mereka yang berada di luar sektor tersebut, dengan 37% kaum muda orang-orang yang menganggap karier teknologi memiliki pemisahan gender 41% pria dan hanya 31% wanita, dan 46% wanita mengatakan mereka tidak akan mempertimbangkan pekerjaan di bidang teknologi sama sekali.
Itu tidak mengherankan – selain kesenjangan keterampilan, sektor teknologi Inggris kekurangan bakat perempuan, dengan penelitian terbaru dari BCS menemukan bahwa perempuan merupakan sekitar 17% dari spesialis TI, jumlah yang tetap sama selama lima tahun terakhir.
Finsbury Glover Hering menemukan beberapa alasan mengapa kaum muda tertarik pada sektor teknologi, termasuk prospek gaji yang tinggi, semangat inovasi, dan kesempatan untuk “memberi kembali” kepada masyarakat. Prioritas utama kaum muda terletak pada gaji dan budaya tempat kerja.
Teknologi kesehatan adalah sub-sektor teknologi paling populer yang diminati kaum muda, dengan 66% mengatakan mereka akan melakukannya tertarik untuk bekerja di perusahaan yang menggunakan teknologi untuk meningkatkan layanan kesehatan, diikuti oleh minat di perusahaan yang menyediakan platform bagi orang untuk mendapatkan akses ke barang dan jasa, dan media sosial.
Lebih Selama bertahun-tahun, sektor teknologi telah mendapatkan reputasi karena budaya internal yang buruk, dan kaum muda tidak menyukai reputasi sektor ini karena jam kerja yang panjang – pandemi ini terutama berarti perusahaan memiliki ekspektasi yang lebih tinggi terhadap pekerja teknologi untuk menjaga operasi tetap berjalan dan berjalan. Lebih dari separuh anak muda di Inggris ingin memastikan karir mereka memberikan keseimbangan kehidupan kerja yang baik.
Pengembalian sosial adalah pendorong besar bagi mereka yang ingin memasuki sektor teknologi, dan 66% anak muda di Inggris mengatakan bahwa menurut mereka dampak sektor ini terhadap dunia “lebih baik daripada buruk”.
Tetapi wanita muda, dan anak muda dari Skotlandia, lebih cenderung untuk percaya bahwa nilai-nilai sektor teknologi tidak selaras dengan nilai mereka sendiri, dan 47% anak muda di Inggris percaya bahwa nilai-nilai sektor ini tidak selaras dengan nilai masyarakat.
Lebih dari 60% mengatakan mereka berpikir sektor teknologi saat ini memiliki terlalu banyak kekuatan dan pengaruh dalam masyarakat saat ini, dan 56% mengatakan teknologi seperti otomatisasi akan menyebabkan hilangnya pekerjaan massal.
-
![]()
TLA Black Women in Tech akan meluncurkan buku tentang model peran teknologi
Oleh: Clare McDonald
-
Daftar Isi
Wawancara Keamanan: Bagaimana Crest memperbarui masa depan konsultasi
Oleh: Alex Scroxton
-
![]()
Keamanan siber membutuhkan lebih banyak panutan wanita, kata laporan
Oleh: Alex Scroxton
-
![]()
Krisis keterampilan keamanan TI dan Tes Tanggul Boniface
Oleh: Nick Booth
TLA Black Women in Tech akan meluncurkan buku tentang model peran teknologi
