Kota-Kota Global Sangat Membutuhkan Model Kepemimpinan Baru

Kota-Kota Global Sangat Membutuhkan Model Kepemimpinan Baru

Oleh Greg Clark

Pusat populasi dunia adalah tempat penting bagi masa depan planet kita. Di mana orang menetap dan bagaimana mereka hidup berdampingan dengan planet ini akan menentukan permainan akhir dalam kisah kehidupan manusia. Akankah kita merusak habitat kita atau membuatnya kembali?

Apakah kita memikirkan kota-kota seperti pasar konsumsi, pusat infrastruktur, ekosistem inovasi, pusat pengambilan keputusan, platform berbagi, atau tujuan pengunjung tidak benar-benar urusan. Mereka adalah semua hal ini—dan banyak lagi. Kami datang untuk menyebut mereka “kota” karena mereka melayani dan berusaha memberdayakan warga, tetapi kata ini sekarang terlalu sering digunakan dan terkadang sangat kontroversial sehingga mungkin lebih baik untuk menganggapnya sebagai pusat populasi—tempat di mana orang terkonsentrasi. Dalam upaya untuk menghindari kepunahan manusia, tempat-tempat seperti itu secara ontologis penting.

Di planet ini, ada sekitar 10.000 kota tempat kita manusia membuat rumah kita, menurut Cities in the World, the European Commission, and the Organization for Economic Co-operation and Development.

Sementara itu, Prospek Populasi Dunia Perserikatan Bangsa-Bangsa mengatakan kita berada di jalan menuju 9 miliar penduduk kota pada tahun 2080. Saat ini, sekitar 600 kota-kota mendorong ekonomi global dan bahan bakar perbendaharaan nasional kita, 200 kota adalah pusat kebijakan dan pembuatan undang-undang nasional, dan 100 kota adalah pusat perusahaan korporat.

Siapa pun yang ingin menentang gagasan tentang dunia perkotaan perlu mengartikulasikan alternatifnya. Bagaimana Anda mendistribusikan dan melayani 9 miliar jiwa tanpa menggunakan kota sebagai platform utama? Apa konsekuensi lingkungan dan sosial dari model alternatif?

Kita tahu, dari semua ilmu kesuksesan yang terkumpul, bahwa kepemimpinan sangat penting untuk bagaimana negara dan perusahaan bertahan dan berkembang. Kami membaca buku tentang pahlawan nasional dan tentang pemimpin perusahaan yang hebat. Tetapi kami lebih jarang memusatkan perhatian pada bagaimana pusat-pusat populasi dipimpin dan dibimbing oleh orang-orang bijak dan apa pentingnya kepemimpinan untuk tempat yang bukan negara dan bukan usaha bisnis. Kepemimpinan kota adalah diskusi khusus.

Di dunia pascapandemi kita yang terancam iklim, menjadi pemimpin kota hampir menjadi pekerjaan terpenting di planet ini. 50 tahun ke depan akan menjadi perhitungan yang besar, dan itu sudah dimulai. Bisakah kita melengkapi kota kita untuk menghindari kepunahan spesies kita?

Tiga ide harus mendorong pencarian kita:

Kota-kota sangat kekurangan tenaga. Sebagian besar kota kita tunduk pada versi pemerintahan demokratis yang tidak memadai yang membuat mereka memiliki geografi kota yang salah, sumber daya keuangan yang tidak memadai, kerangka kebijakan yang lemah, mandat jangka pendek, dan pemerintah nasional yang terlalu dominan yang tidak memahami interaksi berbagai kekuatan lokal di tempat tertentu. Pemerintah nasional mengakui peluang satu abad urbanisasi tetapi sebagian besar tidak mau menggabungkannya dengan desentralisasi kekuasaan yang dibutuhkannya. Jadi kota-kota menjadi yatim piatu oleh negara-bangsa. Tempat kepemimpinan adalah tugas kolektif . Badan publik, kelompok sipil, pemilik aset, investor, dan bisnis harus bekerja sama dengan warga negara untuk membentuk pilihan dan kerangka perubahan. Kota merupakan sarana untuk mengoptimalkan interaksi perubahan yang berbeda, seperti energi, transportasi, lingkungan, dan kesehatan masyarakat, dan juga platform untuk perubahan perilaku kolektif di antara warga dan bisnis. Kota dapat memotivasi dan menginspirasi perubahan yang kita butuhkan, karena memungkinkan dan membutuhkan berbagi tempat yang sama untuk berbagai tujuan oleh banyak orang. Kepemimpinan berbasis tempat dapat mendorong inovasi. Oleh karena itu, soft power sangat penting untuk kota untuk berhasil. Kota-kota perlu mengadakan platform untuk inovasi dan upaya bersama. Mereka tidak dapat mencapai perubahan yang diperlukan tanpa membangun dan mendorong koalisi. Semakin banyak kolaborasi, semakin mudah reformasi besar yang membangun kompetensi formal yang lebih besar diperoleh. Soft power yang diatur dengan baik mengarah pada reformasi yang menghasilkan hard power.

Kita sudah bisa melihat generasi baru tipe platform kepemimpinan kota mulai muncul di berbagai lokasi.

Selama 20 tahun terakhir, Manchester, Inggris, terus membangun koalisi besar dari sembilan kota tetangga yang bekerja sama dengan universitas , investor, dan bisnis yang berkomitmen pada agenda kepemimpinan tempat yang memungkinkan pendelegasian otoritas baru, perolehan kekuatan keuangan baru, dan penciptaan struktur kepemimpinan baru dalam “otoritas gabungan” untuk wilayah kota.

The Greater Sydney Commission adalah platform kepemimpinan regional kota jenis baru di mana para pemimpin sipil dipilih karena keahlian mereka untuk membentuk agenda jangka panjang di luar mandat jangka pendek dan siklus politik, tetapi bertanggung jawab kepada dan berpengaruh pada mereka.

Barcelona Global telah didirikan sebagai koalisi perusahaan, institusi, ent pengusaha, akademisi, migran terampil, dan investor yang ingin membantu membentuk Barcelona 2050. Koalisi ini bekerja di ruang di dalam dan di antara tingkat pemerintahan formal: kota, negara bagian, nasional, dan Uni Eropa.

Di Tiongkok, munculnya klaster kota besar di megaregion Greater Bay Area, Delta Sungai Yangtze, dan wilayah Jing-Jin-Ji menunjukkan skala baru bagi para pemimpin subnasional untuk mengawasi dan mengoordinasikan jaringan kota-kota yang saling bergantung.

Di Kolombia, kami mengamati kepemimpinan warga yang proaktif di Medellín dan kepemimpinan bisnis yang berwawasan sipil di Bogotá, mendorong alat dan platform baru untuk memunculkan kepemimpinan tempat.

Saat kita keluar dari pandemi global, pencarian kepemimpinan kota yang efektif menjadi lebih penting dari sebelumnya. Model baru kepemimpinan bersama akhirnya tiba, tetapi apakah sudah terlambat? Kami membutuhkan model-model ini, serta ide-ide dan pendekatan inovatif lainnya, untuk menjadi struktur infrastruktur perkotaan global kami untuk memiliki kota-kota yang sukses. Masa depan kolektif kita bergantung padanya.

Bersiaplah untuk masa depan hari ini. Berlangganan buletin VISION di vision.protiviti.com.

Greg Clark adalah penasihat grup, kota masa depan, di Grup HSBC. Baca selengkapnya

Rekomendasi:
Apakah startup membutuhkan ESG? Anda sedang membaca email The Forecast dari 17 Januari 2022Lihat arsip Perkaya perspektif Anda. Kuatkan pekerjaan Anda. Menjadi anggota Quartz.Keanggotaan Anda mendukung misi kami untuk menjadikan bisnis lebih baik karena…
Mengapa Metaverse Facebook Adalah Mimpi Buruk Privasi Sebuah metaverse yang sebagian besar dijalankan oleh Facebook—maaf, Meta—tidak terdengar menyenangkan bagi saya. Dengan ambisi Facebook untuk menciptakan perangkat keras dan teknologi lain untuk apa yang disebut metaverse, itu berarti…
Orang terkuat China akan lebih kuat? Apa Arti… Saat Kongres Partai ke-20 dimulai Oktober ini, mata dunia akan beralih ke Beijing. Terjadi pada saat yang berbahaya dalam urusan global – di tengah perang di Eropa, ketegangan di Selat…
Anda Tidak Perlu Memilih Antara Empati dan Akuntabilitas Lonjakan Covid 'Lebih. Didorong sebagian besar oleh "Pengunduran Diri Hebat," eksodus massal sekitar 40 juta pekerja Amerika sejak April tahun lalu, dunia berbicara tentang perlunya pemimpin yang lebih empatik. Dengan…
Mengapa Perusahaan Melatih AI untuk Pasar Lokal Pelanggan perusahaan seperti Microsoft dan Google mengharapkan suite produktivitas kantor mereka -- Office 365 dan Google Documents -- untuk menggabungkan pelokalan untuk berbagai pasar tempat karyawan bekerja dan tempat mereka…
CEO Bersaksi tentang Bitcoin Sebelum Anggota Parlemen AS Kepala eksekutif perusahaan cryptocurrency besar muncul di hadapan Kongres pada hari Rabu untuk bersaksi dan menjawab pertanyaan tentang produk dan layanan mereka dan pasar Bitcoin secara umum ketika anggota parlemen…
Tidak semua orang akan menjadi pahlawan di metaverse… Salah satu kesombongan di balik metaverse adalah bahwa setiap orang akan dapat memiliki identitasnya sendiri di dunia digital. Tetapi bagaimana orang akan menemukan diri mereka sendiri atau menyusun identitas mereka?…
Iklan Baru Facebook yang Konyol Mengungkapkan… Jika Anda adalah Facebook, dan visi besar perusahaan Anda adalah bahwa orang akan menghabiskan berjam-jam sehari memakai headset, hidup dan bekerja dalam realitas virtual, Anda akan memerlukan beberapa headset untuk…
Daya nirkabel dapat menjadi kunci untuk mewujudkan… Apakah Anda melewatkan sesi di Data Summit? Tonton Sesuai Permintaan Di Sini. Artikel ini disumbangkan oleh Hatem Zeine, pendiri, presiden dan CTO Ossia Internet of Things (IoT), yang saat ini…
Bagaimana robot bersama kita akan membuat dunia… Orang sering bertanya kepada saya tentang potensi kehidupan nyata dari sistem yang tidak manusiawi dan tanpa ampun seperti Hal 9000 atau Terminator untuk menghancurkan masyarakat kita.Tumbuh di Belgia dan jauh…
Apakah Inisiatif Keragaman Anda Mempromosikan… Inisiatif pengembangan profesional yang dimaksudkan untuk membantu karyawan yang kurang terwakili tidak selalu mengarah pada kemajuan yang dipikirkan oleh para pemimpin — terutama jika inisiatif tersebut dirancang di sekitar harapan…
Nasdaq CEO di AWS re:Invent Talks Cloud's Impact… Konferensi re:Invent AWS tahun ini mendemonstrasikan bahwa siklus perubahan meluas dari kepemimpinan baru di AWS itu sendiri hingga cara sistem keuangan dapat berkembang di tahun-tahun mendatang. Adam Selipsky memimpin keynote…
Peran Kanada dalam Meningkatkan Ketahanan Rantai… Di seluruh dunia, pandemi Covid-19 telah mengungkap kerentanan rantai pasokan global. Perubahan permintaan konsumen, kekurangan tenaga kerja, dan faktor struktural lainnya telah menciptakan badai gangguan dan pemesanan kembali yang sempurna.…
Mengapa Stellar Dan MoneyGram Bekerja Sama Dengan… Stellar Development Foundation (SDF) dan MoneyGram, perusahaan solusi pembayaran, telah bermitra dengan Techstars. Para mitra akan bekerja sama untuk membuat program dukungan bagi pengembang di seluruh dunia yang mengerjakan “inovasi…
Ada Perbedaan Antara Cepat dan Tepat Waktu Waktu adalah sumber daya yang paling langka dalam hidup kita. Data mungkin merupakan minyak ekonomi digital, tetapi ketepatan waktu dan pengiriman kontekstual dari data itulah yang menciptakan nilai nyata. Salah…
Asumsi Dapat Menyandera Kesuksesan Perusahaan Anda.… Saat tim saya mendesain ulang situs web perusahaan kami, saya tahu bahwa itu akan menjadi wajah Optimizely bagi ribuan pelanggan kami dan jutaan pengunjung bulanan yang ingin mempelajari produk dan…
Hitachi Energy Mengumumkan Transformer EconiQ untuk… Hitachi Energy Mengumumkan Transformer EconiQ untuk Memajukan Masa Depan Energi Berkelanjutan untuk SemuaTransformator EconiQ yang hemat energi dibuat bersama dengan pelanggan berdasarkan metodologi ilmiah yang telah terbukti untuk transparansi pengurangan…
4 Pelajaran dari Transformasi Digital Levi's Transformasi digital bisa jadi sulit untuk bisnis lama. Ambil contoh Levi Strauss & Co.: Tantangan di perusahaan ritel dan pakaian ikonik ini berbeda mengingat kebiasaan dan tradisi perusahaan yang sudah…
Memindahkan Bank dari Pola Pikir Bata-dan-Mortar mereka Model kafetaria warisan layanan keuangan yang ditawarkan oleh bank -- menggunakan pendekatan origin-to-distribute untuk menyebarkan risiko dan mengurangi biaya pembiayaan -- tidak berfungsi lagi. Pelanggan tidak lagi mencari satu sumber…
Mengapa Setiap Pemimpin Dapat Mengambil Manfaat Dari… Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri. Di tengah segala ketidakpastiannya, tahun 2021 adalah tahun yang memberi saya harapan. Dari kebakaran hutan dan banjir ekstrem hingga gelombang…
Pembaca HBR Renungkan pada 2021 Ketika HBR bertanya kepada pembaca apa yang mereka pelajari pada tahun 2021, pelajaran dari pandemi Covid-19 menjadi pusat perhatian. Pembaca mengatakan bahwa mereka belajar tidak hanya bagaimana bekerja dari jarak…
Bill Gates Tidak Membuat Resolusi Tahun Baru. Inilah… Menjelang tahun baru, banyak orang yang telah mendeklarasikan resolusi Tahun Baru mereka. Apa milikmu? Mungkin Anda bersemangat tentang diet baru itu, atau mungkin Anda yakin bahwa ini adalah tahun di…
Mengatasi Ketakutan di Tempat Kerja Halloween sudah dekat. Semangat musim menawarkan prinsip yang sangat berharga untuk menjalankan bisnis. Sebagai pemimpin bisnis, kita harus mengubah ketakutan menjadi sensasi. Berikut adalah empat tip untuk membingkai ulang pemikiran…
4 Petunjuk Yang Akan Langsung Menunjukkan… Mendekati tanda dua tahun pandemi, bisnis telah berubah secara mendasar untuk jangka panjang, dan para pemimpin dipaksa untuk beradaptasi dengan kondisi tenaga kerja baru.Dengan berakhirnya tahun 2021, C-Suite siap untuk…
Aaron Levie of Box: Komputasi Terdistribusi Akan… Lebih dari lima belas tahun yang lalu saya menjadi pembawa acara radio mingguan di sini di Atlanta yang disebut Technology for Business Sake. Salah satu tamu pertama saya adalah Aaron…
2021 Membuka Kotak Kesehatan Mental Pandora. Inilah… Hampir dua tahun lalu, COVID-19 mengubah cara kita semua hidup dan bekerja hampir dalam semalam. Bagi banyak orang, pandemi telah menjadi masa stres, kesedihan, dan perubahan yang signifikan, dan kesehatan…
Fujitsu dan Autofleet Startup Israel Memulai… TOKYO, 28 Okt 2021 - (JCN Newswire) - Fujitsu Limited dan Autofleet, Ltd., menyediakan platform pengoptimalan untuk armada, memanfaatkan AI untuk prediksi permintaan dan pengiriman kendaraan teknologi, telah sepakat untuk…
EPA mengumumkan standar efisiensi bahan bakar paling… Pada hari Senin, pemerintahan Biden menyelesaikan standar efisiensi bahan bakar baru yang dirancang untuk membatasi emisi gas rumah kaca yang dikeluarkan oleh kendaraan penumpang. Pada tahun 2026, Badan Perlindungan Lingkungan…
Temui Pengusaha Wanita Mengajar Kelas Master dalam… Saya aktif, seperti yang sering kita lakukan akhir-akhir ini, panggilan Zoom. Saya duduk di dewan think tank baru yang mendukung kewirausahaan global, cabang nirlaba dari perusahaan induk yang baru didirikan,…
Apa yang Harus Dicari di Platform Pusat Pembayaran Sektor pembayaran berkembang saat industri bersaing dengan munculnya jalur pembayaran waktu nyata, mata uang kripto, dan perbankan terbuka. Lembaga keuangan memerlukan pendekatan umum untuk mendukung inovasi pembayaran, dengan pergeseran yang…