Dengan 3 Kata, Apple Baru Mengumumkan Kembali ke Rencana Office yang Akhirnya Masuk Akal

Pada hari Rabu, Apple mengumumkan bahwa mereka sekali lagi akan menunda rencananya untuk membawa karyawan kembali ke kantor. Ini bukan pertama kalinya, dan Apple bukan perusahaan pertama yang menunda rencana karena kasus COVID-19 melonjak di banyak wilayah di seluruh dunia. Apple telah mengatakan bahwa mereka berencana untuk menerapkan pengaturan kerja hibrida mulai Februari, dengan sebagian besar karyawan datang ke kantor tiga hari seminggu.

Namun, sekarang Apple mengatakan mengambil pendekatan yang berbeda, dan mungkin rencana kembali ke kantor pertama yang akhirnya masuk akal. Itu menurut laporan dari Bloomberg, yang mengutip memo dari Tim Cook kepada karyawan.

“Kami menunda dimulainya pekerjaan hybrid kami. pilot hingga tanggal yang belum ditentukan,” tulis Cook. “Kantor kami tetap buka dan banyak rekan kami datang secara teratur, termasuk tim kami di Tiongkok Raya dan di tempat lain.”

Idenya adalah karyawan yang merasa nyaman kembali ke kantor dapat melakukannya. Untuk semua orang, perusahaan menjaga semuanya tetap sama. Nah, dengan pengecualian fakta bahwa Apple sekarang memberi karyawan $1.000 untuk digunakan untuk kebutuhan kerja dari rumah mereka, sebagai bagian dari “komitmen perusahaan terhadap lingkungan yang lebih fleksibel.” Menurut Bloomberg, itu termasuk karyawan ritel.

“Dana ini dimaksudkan untuk membantu Anda dengan ruang kerja rumah Anda dan dapat digunakan sesuai keinginan Anda,” kata Cook dalam memo itu.

Ada dua hal yang menonjol. Yang pertama adalah bahwa perusahaan tampaknya akhirnya menyadari bahwa hal terbaik yang dapat Anda lakukan untuk karyawan Anda adalah memberi mereka fleksibilitas dan kendali atas lingkungan kerja mereka. Itulah mengapa ketiga kata tersebut menonjol–Apple ingin menciptakan “lingkungan yang lebih fleksibel.” Itu bukan sesuatu yang Apple secara historis baik.

Dari semua perusahaan teknologi, Apple tampaknya paling berkomitmen untuk membawa karyawannya kembali ke kantor. Akibatnya, perusahaan menghadapi penolakan publik dari karyawan yang menginginkan perusahaan memberikan lebih banyak fleksibilitas dan tidak mengharuskan mereka untuk kembali ke pengaturan kerja hybrid.

Hal lain yang mau tidak mau saya perhatikan adalah ini tidak rumit sama sekali. Faktanya, sulit untuk membayangkan bahwa perusahaan teknologi membutuhkan waktu selama ini untuk mengetahuinya. Apple hanya menunggu untuk mengumumkan tanggal untuk membawa orang kembali ke kantor sampai dapat dipastikan aman untuk melakukannya.

Kelihatannya masuk akal, tetapi butuh beberapa saat untuk menyadari bahwa tempat terbaik untuk menyelesaikan pekerjaan adalah di kantor. Jika ada, dua tahun terakhir telah menunjukkan bahwa tidak benar dalam banyak kasus.

Microsoft, Google, dan Amazon semuanya telah mengambil pendekatan serupa–menunggu sampai kondisi cukup membaik sehingga masuk akal untuk membawa sejumlah besar karyawan kembali ke kantor sebelum menetapkan tanggal untuk itu. terjadi. Bahkan Facebook mengumumkan minggu lalu bahwa mereka memperkenalkan “program penangguhan kantor,” bagi karyawan yang berencana untuk kembali.

Tentu saja, Apple tentu termotivasi untuk membawa sebanyak mungkin karyawan kembali ke kantor secepat mungkin dengan aman. Itu menghabiskan banyak uang untuk membuat kampus di Cupertino, California di mana karyawan dapat berkolaborasi pada produk ikonik yang dikenal perusahaan. Memiliki semua karyawan yang bekerja jelas bukanlah situasi yang dianggap ideal oleh Apple.

Pada saat yang sama, perusahaan tampaknya akhirnya menyadari bahwa menetapkan tanggal sewenang-wenang di masa depan tidak masuk akal. Pandemi tidak akan hilang, dan kondisi terus berubah dengan cepat. Itu membuat sulit—jika bukan tidak mungkin—untuk membuat rencana beberapa bulan ke depan. Jadi, Apple tidak akan mencoba.

Sepertinya itu akan menimbulkan banyak ketidakpastian. Kecuali, sumber ketidakpastian terbesar saat ini adalah pandemi. Sumber ketidakpastian terbesar adalah tidak mengetahui kapan varian berikutnya mungkin tiba, atau apakah anak-anak Anda tiba-tiba harus bersekolah secara virtual ketika gelombang kasus melanda kelas mereka. Apa yang dikatakan Apple kepada karyawan adalah memprioritaskan kebutuhan mereka untuk memiliki kepastian atas keinginan perusahaan agar semua orang kembali ke kantor.

Memberi karyawan fleksibilitas untuk merancang pengaturan kerja dan lingkungan yang sesuai dengan kehidupan mereka adalah cara terbaik untuk menghilangkan ketidakpastian. Lagi pula, jika Anda tidak dapat memprediksi masa depan, Anda tidak boleh mencoba. Sebaliknya, Anda harus fokus untuk memberi karyawan Anda fleksibilitas untuk membuat keputusan terbaik yang mereka bisa di tengah keadaan yang berubah. Tampaknya itulah yang dilakukan Apple. Akhirnya.

Baca Selengkapnya

Rekomendasi:

iOS 15.4—Perbarui Sekarang Peringatan Dikeluarkan… Pembaruan iOS 15.4 Apple telah dirilis, bersama dengan banyak fitur iPhone baru yang brilian. Tapi iOS 15.4 juga dilengkapi dengan peringatan untuk memperbarui sekarang, karena memperbaiki 39 masalah keamanan, beberapa…
Acara Apple untuk iPhone SE 5G dan iPad Air bocor… Pembicaraan tentang 5G yang menyebar lebih jauh melalui jangkauan Apple terus berlanjut, dan sekarang kita mungkin memiliki tanggal untuk peluncuran perangkat keras besar pertama perusahaan tahun ini. Menurut Mark Gurman…
Seri tempat kerja dystopian Apple "Severance" adalah… Hal pertama yang Anda perhatikan tentang seri Apple TV+ baru Pesan adalah betapa Apple itu sebenarnya. Dari set minimalis, hingga pencahayaan yang keras, hingga penghematan kata yang tepat yang disampaikan…
Apple menutup beberapa toko karena wabah COVID-19,… Selama beberapa minggu terakhir, beberapa Apple Store di seluruh AS telah ditutup karena meningkatnya infeksi COVID-19 di antara anggota staf, dan sebuah laporan oleh Bloomberg mencantumkan tujuh lokasi di AS…
'Kreativitas membutuhkan energi': Mengapa… 22 November 2021 oleh Kimeko McCoy Hampir dua tahun setelahnya pandemi mengubah cara orang bekerja, perusahaan dan agensi masih berusaha sebaik mungkin untuk menavigasi normal baru. Ketika masa depan pekerjaan…
Marketing Briefing: 'Lakukan lebih banyak upaya… Pemadaman global Facebook, Instagram, dan WhatsApp, yang dimulai pada hari Senin sesaat sebelum tengah hari EST dan berlangsung hingga hampir pukul 18:00 EST, dapat menjadi alasan lain bagi pemasar yang…
Google menunda kembalinya pekerjanya ke kantor lagi Pekerja Google di AS tidak akan lagi diwajibkan untuk kembali bekerja di kantor pada 10 Januari. Menurut CNBC, VP keamanan perusahaan Chris Rackow mengatakan kepada karyawan dalam email bahwa Google…
City of Jackson Mengambil Langkah Pertama untuk… Bitcoin NewsCity of Jackson Mengambil Langkah Pertama untuk Menambahkan Crypto ke Gaji Karyawannya AnTy24 Desember 2021Permintaan proposal (RFP) telah dibuka untuk memungkinkan platform pihak ketiga untuk melamar menjadi konverter kripto…
"Kontrol Universal" Apple "Kontrol Universal" Apple sangat bagusFoto oleh Ash Edmonds di UnsplashLebih dari satu dekade yang lalu — teguk — Saya menulis posting mengikuti keynote WWDC Apple. Steve Jobs di atas panggung…
5 Tren Utama yang Perlu Dipahami Pemimpin untuk… Orang-orang yang kembali ke kantor tidak sama dengan mereka yang pergi pada Maret 2020. Indeks Tren Kerja terbaru Microsoft mengumpulkan masukan dari 31.000 orang di 31 negara, tren tenaga kerja…
Apple menekan gas pada rencana mobil self-driving-nya Sebuah kendaraan otonom bertenaga Apple bisa datang segera setelah 2025. Tapi apakah itu? Baca selengkapnya...Baca selengkapnya
Trailer pertama Apple 'Shining Girls'… Apple telah membagikan trailer pertama untuk TV+ eksklusif yang akan datang Shining Girls. Dibintangi Elisabeth Moss dari Mad Men dan The Handmaid's Tale ketenaran sebagai reporter Chicago dalam pencarian dari…
Mengapa pemilik majalah Paper mengharuskan karyawan… Jika Paper tidak memiliki karyawan yang mulai kembali ke kantor pada bulan Juli, publikasi mode, hiburan, dan budaya mungkin tidak dapat bergerak secepat untuk memenuhi tenggat waktu mitra.Setidaknya itulah pandangan…
Kesalahan terbesar yang dapat dilakukan perusahaan… Hal tentang hidup melalui pandemi global yang terus berkembang adalah sangat sulit untuk merencanakan ke depan, atau merasa yakin tentang apa yang benar, hal yang bertanggung jawab untuk dilakukan. Pesta…
Apple akan menambahkan suara Siri Bahasa Inggris AS… Hai Siri — "Kami bekerja untuk membuat pengalaman terasa sepersonal mungkin," kata Apple. Samuel Akson - 23 Februari 2022 23:32 UTCPerbesar / bagian belakang iPhone 13 mini.Samuel AxonSudah ada empat…
Sebuah memo dari bos tentang permintaan maaf inflasi DEAR TOP TABLE, Kami telah membahas banyak risiko yang mengancam kami di tahun mendatang: pandemi, masalah rantai pasokan kami, dan retensi staf. Tapi saya ingin mengangkat masalah yang lebih pribadi:…
3 Ketegangan yang Perlu Dikelola Pemimpin di Tempat… Ketika datang ke budaya kerja hibrida, bahkan para pemimpin yang berkomitmen untuk memiliki organisasi yang inklusif berjuang untuk menerapkan kebijakan dan prosedur yang tepat. Alih-alih mencoba untuk membuatnya "benar", para…
Apple Watch 8 dapat digabungkan dengan dua perangkat… Beranda BeritaPonsel (Kredit gambar: TechRadar) 2022 bisa menjadi tahun yang sibuk bagi Apple, dan bukan hanya karena kisaran iPhone 14 dengan semua perubahan yang dikabarkan , karena Apple mungkin juga…
Studi: Apa yang Dilakukan Perusahaan (dan Tidak… Pada tahun lalu, perusahaan telah dipaksa untuk memikirkan kembali pendekatan mereka terhadap keragaman, kesetaraan, dan inklusi (DEI), menciptakan lingkungan yang lebih inklusif untuk memenuhi kebutuhan karyawan, pelanggan, dan investor mereka.…
Apple iPhone 14 mungkin yang pertama dikirim tanpa… Singkatnya: iPhone pertama tanpa slot kartu SIM fisik awalnya diharapkan menjadi model iPhone 15 Pro yang diperkirakan akan diluncurkan pada akhir 2023 tetapi yang terbaru dari rumor mill menyarankan perubahan…
Cara Mengatasi Resistensi Kembali Ke Kantor Banyak organisasi yang mengizinkan pekerja berpengetahuan untuk melakukan pekerjaan mereka dari jarak jauh selama pandemi sekarang tampaknya berkomitmen untuk menyatukan mereka kembali di kantor, dan bos berusaha untuk membuat tim…
Karyawan Saya Terus Berpura-pura Berhenti Kolumnis Inc.com, Alison Green, menjawab pertanyaan tentang masalah tempat kerja dan manajemen--mulai dari cara menghadapi bos yang mengelola mikro cara berbicara dengan seseorang di tim Anda tentang bau badan.Berikut adalah…
Karyawan Saya Berkencan dengan Pasangan Klien ...… Kolumnis Inc.com, Alison Green, menjawab pertanyaan tentang masalah tempat kerja dan manajemen--mulai dari cara menghadapi bos yang mengelola mikro cara berbicara dengan seseorang di tim Anda tentang bau badan.Untuk Hari…
Apa Budaya Hibrida Hebat Lakukan Secara Berbeda Pekerjaan hibrida, menurut pengalaman penulis, hanya berfungsi ketika semua karyawan diperlakukan sebagai karyawan jarak jauh. Untuk melakukan ini, perusahaan perlu melakukan lima hal: merangkul komunikasi asinkron, membuat batasan komunikasi menjadi…
Kembalinya Vishal Garg yang kontroversial ke… Skandal pemecatan panggilan Zoom yang terkenal di baliknya sekarang, Better.com diam-diam mempekerjakan kembali CEO kontroversial yang memecat 900 karyawannya sekaligus.Kembalinya Vishal Garg ke perusahaan hipotek yang berbasis di AS bahkan…
Mempekerjakan Tidak Cukup. Memenangkan Permainan… Banyak yang kembali ke kantor musim semi ini, mungkin untuk pertama kalinya sejak Maret 2020, tetapi tidak sama seperti saat kami meninggalkannya. Pandemi Covid-19 mendorong perubahan perilaku yang cepat memaksa…
Merek ponsel Cina membawa obor untuk acara seluler… Minggu depan Mobile World Congress kembali ke Barcelona, dua tahun setelah pandemi COVID-19 memaksa pembatalan pameran dagang ponsel terbesar di dunia, dan satu tahun setelah pertunjukan berlangsung tanpa banyak peserta…
Meskipun penjualan iPhone besar, Apple meleset dari… Pendapatan Q4 — Kekurangan pasokan membuat Apple kehilangan ekspektasi investor dan analis. Samuel Axon - 28 Okt 2021 22:56 UTC Memperbesar / CEO Apple Tim Cook.Dalam panggilan triwulanan dengan investor…
Bagaimana penerbit menangani pengembalian ke kantor… Saat tahun baru mendekat, rencana "merangkak-berjalan-lari" perusahaan media untuk kembali ke kantor mungkin lebih mirip dengan permainan "lampu merah, lampu hijau." Sementara banyak perusahaan media telah mulai membuka kembali pintu…
Aplikasi Sosial Kebenaran Trump Mendapat 170.000… Kandidat presiden dari Partai Republik Donald Trump mengacungkan dua jempol kepada penonton selama ... sesi malam pada hari keempat Konvensi Nasional Partai Republik pada 21 Juli 2016, di Quicken Loans…