Dengan 3 Kata, Apple Baru Mengumumkan Kembali ke Rencana Office yang Akhirnya Masuk Akal

Pada hari Rabu, Apple mengumumkan bahwa mereka sekali lagi akan menunda rencananya untuk membawa karyawan kembali ke kantor. Ini bukan pertama kalinya, dan Apple bukan perusahaan pertama yang menunda rencana karena kasus COVID-19 melonjak di banyak wilayah di seluruh dunia. Apple telah mengatakan bahwa mereka berencana untuk menerapkan pengaturan kerja hibrida mulai Februari, dengan sebagian besar karyawan datang ke kantor tiga hari seminggu.

Namun, sekarang Apple mengatakan mengambil pendekatan yang berbeda, dan mungkin rencana kembali ke kantor pertama yang akhirnya masuk akal. Itu menurut laporan dari Bloomberg, yang mengutip memo dari Tim Cook kepada karyawan.

“Kami menunda dimulainya pekerjaan hybrid kami. pilot hingga tanggal yang belum ditentukan,” tulis Cook. “Kantor kami tetap buka dan banyak rekan kami datang secara teratur, termasuk tim kami di Tiongkok Raya dan di tempat lain.”

Idenya adalah karyawan yang merasa nyaman kembali ke kantor dapat melakukannya. Untuk semua orang, perusahaan menjaga semuanya tetap sama. Nah, dengan pengecualian fakta bahwa Apple sekarang memberi karyawan $1.000 untuk digunakan untuk kebutuhan kerja dari rumah mereka, sebagai bagian dari “komitmen perusahaan terhadap lingkungan yang lebih fleksibel.” Menurut Bloomberg, itu termasuk karyawan ritel.

“Dana ini dimaksudkan untuk membantu Anda dengan ruang kerja rumah Anda dan dapat digunakan sesuai keinginan Anda,” kata Cook dalam memo itu.

Ada dua hal yang menonjol. Yang pertama adalah bahwa perusahaan tampaknya akhirnya menyadari bahwa hal terbaik yang dapat Anda lakukan untuk karyawan Anda adalah memberi mereka fleksibilitas dan kendali atas lingkungan kerja mereka. Itulah mengapa ketiga kata tersebut menonjol–Apple ingin menciptakan “lingkungan yang lebih fleksibel.” Itu bukan sesuatu yang Apple secara historis baik.

Dari semua perusahaan teknologi, Apple tampaknya paling berkomitmen untuk membawa karyawannya kembali ke kantor. Akibatnya, perusahaan menghadapi penolakan publik dari karyawan yang menginginkan perusahaan memberikan lebih banyak fleksibilitas dan tidak mengharuskan mereka untuk kembali ke pengaturan kerja hybrid.

Hal lain yang mau tidak mau saya perhatikan adalah ini tidak rumit sama sekali. Faktanya, sulit untuk membayangkan bahwa perusahaan teknologi membutuhkan waktu selama ini untuk mengetahuinya. Apple hanya menunggu untuk mengumumkan tanggal untuk membawa orang kembali ke kantor sampai dapat dipastikan aman untuk melakukannya.

Kelihatannya masuk akal, tetapi butuh beberapa saat untuk menyadari bahwa tempat terbaik untuk menyelesaikan pekerjaan adalah di kantor. Jika ada, dua tahun terakhir telah menunjukkan bahwa tidak benar dalam banyak kasus.

Microsoft, Google, dan Amazon semuanya telah mengambil pendekatan serupa–menunggu sampai kondisi cukup membaik sehingga masuk akal untuk membawa sejumlah besar karyawan kembali ke kantor sebelum menetapkan tanggal untuk itu. terjadi. Bahkan Facebook mengumumkan minggu lalu bahwa mereka memperkenalkan “program penangguhan kantor,” bagi karyawan yang berencana untuk kembali.

Tentu saja, Apple tentu termotivasi untuk membawa sebanyak mungkin karyawan kembali ke kantor secepat mungkin dengan aman. Itu menghabiskan banyak uang untuk membuat kampus di Cupertino, California di mana karyawan dapat berkolaborasi pada produk ikonik yang dikenal perusahaan. Memiliki semua karyawan yang bekerja jelas bukanlah situasi yang dianggap ideal oleh Apple.

Pada saat yang sama, perusahaan tampaknya akhirnya menyadari bahwa menetapkan tanggal sewenang-wenang di masa depan tidak masuk akal. Pandemi tidak akan hilang, dan kondisi terus berubah dengan cepat. Itu membuat sulit—jika bukan tidak mungkin—untuk membuat rencana beberapa bulan ke depan. Jadi, Apple tidak akan mencoba.

Sepertinya itu akan menimbulkan banyak ketidakpastian. Kecuali, sumber ketidakpastian terbesar saat ini adalah pandemi. Sumber ketidakpastian terbesar adalah tidak mengetahui kapan varian berikutnya mungkin tiba, atau apakah anak-anak Anda tiba-tiba harus bersekolah secara virtual ketika gelombang kasus melanda kelas mereka. Apa yang dikatakan Apple kepada karyawan adalah memprioritaskan kebutuhan mereka untuk memiliki kepastian atas keinginan perusahaan agar semua orang kembali ke kantor.

Memberi karyawan fleksibilitas untuk merancang pengaturan kerja dan lingkungan yang sesuai dengan kehidupan mereka adalah cara terbaik untuk menghilangkan ketidakpastian. Lagi pula, jika Anda tidak dapat memprediksi masa depan, Anda tidak boleh mencoba. Sebaliknya, Anda harus fokus untuk memberi karyawan Anda fleksibilitas untuk membuat keputusan terbaik yang mereka bisa di tengah keadaan yang berubah. Tampaknya itulah yang dilakukan Apple. Akhirnya.

Baca Selengkapnya

Rekomendasi:

Rencana 3-Kata Facebook untuk Membawa Semua Orang… Facebook--atau Meta, demikian nama perusahaan sekarang--mengumumkan pada hari Selasa bahwa karyawan akan memiliki opsi untuk menunda kembali mereka ke kantor hingga nanti pada tahun 2022. Perusahaan telah merencanakan untuk mengembalikan…
Tidak ada yang tersisa untuk Mendaftar ke Netflix,… Pada hari Jumat, Netflix mengumumkan telah menaikkan harga pada semua paket berlangganannya, dengan paket kualitas tertinggi sekarang membebani pengguna $19,99 per bulan. Paket dasar, yang hanya memungkinkan untuk video definisi…
Apple menutup beberapa toko karena wabah COVID-19,… Selama beberapa minggu terakhir, beberapa Apple Store di seluruh AS telah ditutup karena meningkatnya infeksi COVID-19 di antara anggota staf, dan sebuah laporan oleh Bloomberg mencantumkan tujuh lokasi di AS…
Kembalinya Vishal Garg yang kontroversial ke… Skandal pemecatan panggilan Zoom yang terkenal di baliknya sekarang, Better.com diam-diam mempekerjakan kembali CEO kontroversial yang memecat 900 karyawannya sekaligus.Kembalinya Vishal Garg ke perusahaan hipotek yang berbasis di AS bahkan…
Melanggar: OSHA Akhirnya Rilis Aturan Vaksinasi dan… Tes mingguan, masker, atau vaksinasi wajib, dan siapa yang membayar tes? Karyawan.Itu adalah bagian penting dari Standar Sementara Darurat (ETS) Administrasi Keselamatan dan Kesehatan Kerja (OSHA) yang telah lama ditunggu-tunggu.…
Sebuah memo dari bos tentang permintaan maaf inflasi DEAR TOP TABLE, Kami telah membahas banyak risiko yang mengancam kami di tahun mendatang: pandemi, masalah rantai pasokan kami, dan retensi staf. Tapi saya ingin mengangkat masalah yang lebih pribadi:…
Mengapa Dukungan Tim Cook terhadap Komunitas LGBT+… Banyak yang dibuat dari pengumuman tersebut, pada tahun 2014, ketika Tim Cook keluar secara terbuka sebagai gay di Bloomberg Business. Itu tidak gushy atau glamor, juga tidak meminta maaf. Itu…
Karyawan Apple Store di AS diam-diam mencoba untuk… Bukan hanya pekerja Amazon dan Google yang berharap untuk berorganisasi. Sumber yang berbicara kepada The Washington Post mengklaim pekerja di enam atau lebih lokasi Apple Store AS diam-diam berencana untuk…
Aplikasi Sosial Kebenaran Trump Mendapat 170.000… Kandidat presiden dari Partai Republik Donald Trump mengacungkan dua jempol kepada penonton selama ... sesi malam pada hari keempat Konvensi Nasional Partai Republik pada 21 Juli 2016, di Quicken Loans…
Uber tidak lagi mendukung layanan transportasi… Tahukah Anda bahwa Anda dapat memanggil Uber menggunakan Apple Watch? Tidak? Yah, itu tidak masalah, karena aplikasi Uber Watch telah dihentikan secara efektif, menurut Apple Insider. Jika Anda mencoba menggunakannya,…
Jamie Dimon Tidak Peduli Apa Kata Mahkamah Agung… CEO JP Morgan Chase Jamie Dimon mendorong karyawannya untuk divaksinasi meskipun Supreme ... Keputusan pengadilan tentang mandat. The Washington Post melalui Getty Images Mahkamah Agung AS mungkin telah memutuskan melawan…
Apple menekan gas pada rencana mobil self-driving-nya Sebuah kendaraan otonom bertenaga Apple bisa datang segera setelah 2025. Tapi apakah itu? Baca selengkapnya...Baca selengkapnya
4 Petunjuk Yang Akan Langsung Menunjukkan… Mendekati tanda dua tahun pandemi, bisnis telah berubah secara mendasar untuk jangka panjang, dan para pemimpin dipaksa untuk beradaptasi dengan kondisi tenaga kerja baru.Dengan berakhirnya tahun 2021, C-Suite siap untuk…
Google menunda kembalinya pekerjanya ke kantor lagi Pekerja Google di AS tidak akan lagi diwajibkan untuk kembali bekerja di kantor pada 10 Januari. Menurut CNBC, VP keamanan perusahaan Chris Rackow mengatakan kepada karyawan dalam email bahwa Google…
5 Tren Utama yang Perlu Dipahami Pemimpin untuk… Orang-orang yang kembali ke kantor tidak sama dengan mereka yang pergi pada Maret 2020. Indeks Tren Kerja terbaru Microsoft mengumpulkan masukan dari 31.000 orang di 31 negara, tren tenaga kerja…
Google menunda kembalinya pekerjanya ke kantor lagi Pekerja Google di AS tidak akan lagi diwajibkan untuk kembali bekerja di kantor pada 10 Januari. Menurut CNBC, VP keamanan perusahaan Chris Rackow mengatakan kepada karyawan dalam email bahwa Google…
Mengapa Nike, Apple, Amazon, atau Equinox harus… Peloton tidak lagi naik tinggi. Saham perusahaan kebugaran terpukul setelah berita pecah pekan lalu bahwa mereka akan menghentikan sementara produksi karena permintaan melemah untuk sepeda stasionernya. Saham Peloton ditutup tepat…
Menyeimbangkan Produktivitas & Kepuasan Kerja Selama… Pengunduran Diri Hebat mungkin membayangi transformasi digital akhir pandemi dan rencana percepatan bisnis perusahaan Anda karena karyawan mencari peluang yang lebih baik atau mengubah hobi mereka menjadi karier baru. Ini…
AS Memotong Periode Isolasi; Apple Menutup Toko NYC:… Kami mendeteksi aktivitas yang tidak biasa dari jaringan komputer Anda Untuk melanjutkan, silakan klik kotak di bawah untuk memberi tahu kami bahwa Anda bukan robot. Baca selengkapnya
Apple hentikan penjualan di Turki karena lira jatuh Apple tampaknya telah menghentikan operasinya di Turki saat negara tersebut mengalami salah satu pergolakan ekonomi terburuk dalam sejarah.Sejak Selasa (23 November). ), Toko Apple online Turki tetap tersedia tetapi pelanggan…
Apple akan menambahkan suara Siri Bahasa Inggris AS… Hai Siri — "Kami bekerja untuk membuat pengalaman terasa sepersonal mungkin," kata Apple. Samuel Akson - 23 Februari 2022 23:32 UTCPerbesar / bagian belakang iPhone 13 mini.Samuel AxonSudah ada empat…
CIBC Mulai Membawa Pekerja Kembali ke Kantor pada 21 Maret Kami mendeteksi aktivitas yang tidak biasa dari jaringan komputer Anda Untuk melanjutkan, silakan klik kotak di bawah untuk memberi tahu kami bahwa Anda bukan robot. Baca selengkapnya
Apa Budaya Hibrida Hebat Lakukan Secara Berbeda Pekerjaan hibrida, menurut pengalaman penulis, hanya berfungsi ketika semua karyawan diperlakukan sebagai karyawan jarak jauh. Untuk melakukan ini, perusahaan perlu melakukan lima hal: merangkul komunikasi asinkron, membuat batasan komunikasi menjadi…
Mempekerjakan Tidak Cukup. Memenangkan Permainan… Banyak yang kembali ke kantor musim semi ini, mungkin untuk pertama kalinya sejak Maret 2020, tetapi tidak sama seperti saat kami meninggalkannya. Pandemi Covid-19 mendorong perubahan perilaku yang cepat memaksa…
Lebih dari 100 startup memiliki kantor di Ukraina.… Perusahaan dengan kantor primer atau sekunder di Ukraina sekarang memiliki karyawan yang sekarang berada di zona perang. Baca selengkapnya...Baca selengkapnya
Apple Watch 8 dapat digabungkan dengan dua perangkat… Beranda BeritaPonsel (Kredit gambar: TechRadar) 2022 bisa menjadi tahun yang sibuk bagi Apple, dan bukan hanya karena kisaran iPhone 14 dengan semua perubahan yang dikabarkan , karena Apple mungkin juga…
Lupakan Fleksibilitas. Karyawan Anda Menginginkan Otonomi. Fleksibilitas sekarang mendominasi cara kita berbicara tentang masa depan pekerjaan. Dan sementara survei kerja hibrida baru menunjukkan bahwa karyawan memang menginginkan fleksibilitas, itu juga menunjukkan bahwa fleksibilitas ini bergantung pada…
Baca email Tim Cook kepada karyawan di Ukraina Tim Cook mengirimkan email kepada karyawan pagi ini yang membahas invasi Rusia ke Ukraina dan menjelaskan tindakan yang diambil Apple sebagai reaksi atas peristiwa dua minggu terakhir. Email tersebut juga…
Restoran Berbagi Karyawan untuk Memerangi Kekurangan Pekerja Menghadapi kekurangan pekerja, pemilik restoran yang cerdas menemukan cara inovatif untuk mengatasi masalah yang berkaitan dengan kelangkaan staf.Dickey's Barbecue Restaurants membagikan cara perusahaan memecahkan masalah yang berdampak pada perdagangan restoran…
Pembaca HBR Renungkan pada 2021 Ketika HBR bertanya kepada pembaca apa yang mereka pelajari pada tahun 2021, pelajaran dari pandemi Covid-19 menjadi pusat perhatian. Pembaca mengatakan bahwa mereka belajar tidak hanya bagaimana bekerja dari jarak…