Tren Teratas yang Akan Berdampak pada Industri Hubungan Masyarakat di 2022

Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri.

Pandemi telah menyebabkan perubahan di seluruh dunia dalam kebiasaan konsumen, pengaturan tempat kerja, peluang perjalanan, dan kehidupan kita sehari-hari secara keseluruhan. Banyak bisnis harus merombak total operasi mereka untuk menyesuaikan dan mengakomodasi penguncian, jarak sosial dan wabah Covid-19, memaksa mereka untuk menerapkan lingkungan tempat kerja baru.Saat kita memasuki tahun baru, kebanyakan dari kita bertanya-tanya: Apa yang akan terjadi pada tahun 2022?Jika ada satu hal yang kita semua pelajari selama pandemi, yaitu kita tidak bisa memprediksi masa depan.Pergeseran ke lingkungan kerja dari rumah dan virtual telah berdampak pada banyak industri, termasuk industri hubungan masyarakat .Selama pandemi, beberapa tren telah muncul untuk membantu perusahaan PR menavigasi normal baru.Berkreasilah dalam membangun hubungan Sementara PR dikenal sebagai industri kreatif, harus melakukannya di lingkungan virtual telah memberikan tantangan tersendiri. Bertemu langsung bukan lagi pilihan yang mudah, menantang profesional PR untuk menemukan cara baru bertemu dengan kontak media untuk membentuk, membangun, dan memelihara hubungan. Hubungan ini adalah kunci keberhasilan promosi media dan pengambilan cerita, sehingga diperlukan kreativitas untuk menemukan cara agar tetap terhubung dan selalu diingat oleh wartawan di dunia maya.Berpikir di luar kotak media Dengan banyaknya orang yang terus bekerja dari rumah, kebiasaan mereka dalam menyerap media juga berubah. Perjalanan ke dan dari tempat kerja tampak berbeda untuk setiap orang, namun bagi banyak orang ini adalah waktu untuk mengejar berita, baik melalui radio, tablet, atau surat kabar. Profesional PR perlu bekerja dengan klien mereka untuk memahami pelanggan akhir dan menyusun pesan mereka agar berfungsi dalam format media yang digunakan pelanggan. Ini dapat berarti bekerja dengan tim produksi podcast dan serial video yang relevan dan ditargetkan untuk menemukan peluang untuk menyertakan konten klien di samping acara yang direncanakan.Terkait: Cara Memanfaatkan Kecerdasan Buatan dalam Hubungan MasyarakatMerek dan citra klien Bagaimana perusahaan menangani pandemi dan mendukung karyawan mereka selama dua tahun terakhir telah menjadi fokus besar bagi karyawan saat ini dan calon karyawan. Banyak industri terus berjuang untuk merekrut dan mempertahankan talenta terbaik, dengan karyawan yang pindah ke perusahaan yang menyediakan lingkungan kerja yang lebih kondusif untuk kebutuhan mereka. Kemampuan untuk terus bekerja dari jarak jauh dan memiliki fleksibilitas dalam hari kerja untuk menangani tugas-tugas rumah tangga dan keluarga telah menjadi pendorong utama pergerakan karyawan, dengan karyawan yang mencari pekerjaan yang sesuai dengan kehidupan mereka. Meningkatnya kesadaran akan keragaman dan inklusi di tempat kerja juga telah menjadi kekuatan pendorong pergerakan karyawan, dengan orang-orang yang ingin bekerja untuk perusahaan di mana mereka akan merasa diterima, disertakan, dan penting tanpa memandang ras, seksualitas, atau kemampuan fisik mereka. Untuk perusahaan PR, ini berarti bekerja dengan klien mereka untuk menekankan merek klien sebagai pemberi kerja teratas sehingga calon karyawan melihat mereka sebagai perusahaan tempat mereka ingin bekerja. Hal ini tidak hanya penting bagi klien untuk merekrut dan mempertahankan karyawan yang berbakat, tetapi juga bagi pelanggan untuk melihat mereka sebagai pemberi kerja yang suportif yang peduli dengan karyawan mereka dan memperlakukan mereka secara setara dan adil.Terkait: Apa yang Van Halen Dapat Ajarkan Kepada Anda Tentang Hubungan MasyarakatArea abu-abu PR dan pemasaran Sebelum pandemi Covid-19, pemasaran dan Humas merupakan bidang yang sangat terpisah dengan tujuan yang berbeda. Dalam kenormalan baru, tim-tim ini harus bekerja sama secara erat untuk mendukung pesan merek yang lebih besar dari klien. Konsumen lebih sadar merek dan ingin tahu bahwa mereka membelanjakan uang mereka untuk mendukung merek yang melakukan hal-hal baik bagi karyawan mereka dan dunia. Akibatnya, perusahaan PR perlu menyertakan pesan kesadaran merek yang mendukung dengan promosi mereka dan memberikan umpan balik tren pasar kepada tim pemasaran untuk tetap mengikuti tren terbaru yang akan datang.Fleksibilitas dan pemantauan tren lebih penting dari sebelumnya bagi profesional PR di dunia baru ini.Dengan perubahan konstan menjadi fakta kehidupan yang tak terhindarkan, perusahaan PR harus tetap gesit untuk dapat mendukung klien mereka dan memberi mereka rekomendasi terbaik untuk visibilitas maksimum.Terkait: Apakah Merek Anda Siap untuk Hubungan Masyarakat dan Pers?
Baca selengkapnya

Rekomendasi:

3 Cara Membangun Kepercayaan dan Tim Jarak Jauh Bintang Penyebaran varian Delta Covid-19 membuat rencana kembali ke kantor menjadi kacau-- lagi. Kantor membatalkan rencana masuk kembali mereka, dan beberapa memutuskan untuk membuat pengaturan kerja jarak jauh permanen.Pada tahun 2025,…
Tren dan Pemicu Keamanan Siber di tahun 2022 Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri. Tahun lalu berakhir dengan gejolak dengan ditemukannya kerentanan serius di Apache Log4j yang dapat dieksploitasi dengan sedikit usaha. Hal itu…
Di Dunia Hybrid, Teknologi Anda Menentukan… Salah satu pertanyaan besar yang dihadapi banyak pemimpin sekarang adalah: bagaimana kita dapat berkomunikasi, berkolaborasi, dan terhubung secara bermakna dalam lingkungan hibrid (atau jarak jauh)? Ketika perusahaan bersaing untuk mendapatkan…
Kesan Digital Anda Adalah Kesan Pertama Anda, Begini… Satu dekade lalu, networking adalah tentang kesan pertama. Semua orang sangat berhati-hati dengan penampilan mereka, cara mereka memperkenalkan diri, dan orang-orang yang berhubungan dengan mereka. Itu strategis. Tetapi ketika pandemi…
Apa Rahasia Mempertahankan Bakat Teknologi? Saat kita memasuki tahun ketiga COVID-19, orang-orang dari Prancis hingga Fiji secara serius mengevaluasi kembali tempat tinggal mereka, cara mereka menghabiskan waktu, dan apa yang paling penting dalam hidup mereka.…
Lupakan Fleksibilitas. Karyawan Anda Menginginkan Otonomi. Fleksibilitas sekarang mendominasi cara kita berbicara tentang masa depan pekerjaan. Dan sementara survei kerja hibrida baru menunjukkan bahwa karyawan memang menginginkan fleksibilitas, itu juga menunjukkan bahwa fleksibilitas ini bergantung pada…
Perjalanan Memetakan Jalan Anda ke Personal Brand… Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri. Anda sedang membaca Entrepreneur United States, sebuah waralaba internasional dari Entrepreneur Media. Saya seorang pelatih personal branding dan konsultan PR…
7 Tren PR Teratas yang Harus Dipedulikan Merek Saat Ini Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri. Sifat hubungan masyarakat (PR) tentu telah berubah selama bertahun-tahun. Acara peluncuran dan aktivasi yang terlalu mahal telah jatuh di pinggir…
Jalan bagi teknologi TI dari globalisasi Berkat kemajuan teknologi saat ini, kita sekarang hidup di dunia yang benar-benar digital yang sebagian besar didorong oleh beberapa teknologi TI yang berbeda. Inilah mengapa masyarakat saat ini telah sepenuhnya…
Membangun komunitas Atlantik yang lebih luas Ringkasan bisnis plan Saat ini, empat benua Atlantik – Amerika Utara dan Selatan, Afrika, dan Eropa – terhubung tidak seperti sebelumnya. Dengan sedikit gembar-gembor, cekungan Atlantik menjadi arena sentral globalisasi…
Perekrutan Neurodiversity Akan Menjadi Keunggulan Kompetitif Roxanne Hobbs, seorang penulis dan pelatih yang berspesialisasi dalam keragaman, pernah berkata, “Kita harus menyambut, mengakomodasi, dan mendukung 'normal' yang lebih luas, dan hanya dengan begitu kita akan mendapat manfaat…
Bagaimana Pandemi Global Mempersiapkan Pemimpin… Lingkungan hibrida akan tetap ada, jadi para pemimpin bisnis harus merenungkan apa yang telah dipelajari selama pandemi untuk membentuk masa depan kita. Pendapat yang diungkapkan oleh Pengusaha kontributor adalah milik…
5 Tren Utama yang Perlu Dipahami Pemimpin untuk… Orang-orang yang kembali ke kantor tidak sama dengan mereka yang pergi pada Maret 2020. Indeks Tren Kerja terbaru Microsoft mengumpulkan masukan dari 31.000 orang di 31 negara, tren tenaga kerja…
Bagaimana Menaklukkan Krisis Keterlibatan Karyawan… Karyawan di seluruh dunia sedang mengalami krisis keterlibatan. Mereka menemukan diri mereka semakin terlepas dari pekerjaan mereka dan apatis tentang majikan mereka. Laporan State of the Global Workplace Gallup tahun…
2021 Membuka Kotak Kesehatan Mental Pandora. Inilah… Hampir dua tahun lalu, COVID-19 mengubah cara kita semua hidup dan bekerja hampir dalam semalam. Bagi banyak orang, pandemi telah menjadi masa stres, kesedihan, dan perubahan yang signifikan, dan kesehatan…
Jadikan Belajar Bagian dari Rutinitas Harian Anda Dalam karir kita yang semakin "berlekuk-lekuk", di mana orang-orang berganti peran lebih sering dan lancar dan berkembang ke arah yang berbeda, kemampuan untuk melupakan, belajar, dan belajar kembali sangat penting…
'Ini mengubah proposisi nilai game': T&J CES… Pada tahun 2021, industri video game mengalami kebangkitan model bisnis alternatif, termasuk judul game gratis dengan pembelian dalam aplikasi, game play-to-earn, dan game sebagai layanan. Modalitas baru ini menantang model…
Gelombang Kewirausahaan yang Berkelanjutan Akan… Kewirausahaan adalah inti dari semangat Amerika, namun angka-angka tersebut menceritakan kisah penurunan sejak tahun 1980-an. Menurut Kantor Anggaran Kongres, bisnis baru merupakan 38 persen dari semua perusahaan pada tahun 1982,…
Efek jangka panjang dari Covid-19 Pandemi Covid-19 telah mengganggu dan mengubah cara kita melakukan segalanya - mulai dari cara kita bekerja hingga cara kita bersosialisasi, menjadi orang tua, menerima perhatian dan informasi, serta membuat keputusan…
Restoran Berbagi Karyawan untuk Memerangi Kekurangan Pekerja Menghadapi kekurangan pekerja, pemilik restoran yang cerdas menemukan cara inovatif untuk mengatasi masalah yang berkaitan dengan kelangkaan staf.Dickey's Barbecue Restaurants membagikan cara perusahaan memecahkan masalah yang berdampak pada perdagangan restoran…
Cara Mempromosikan Keterlibatan dan Produktivitas… Lou Elliott-Cysewski, anggota Organisasi Pengusaha (EO) di Seattle, adalah salah satu pendiri dan CEO Coolperx, sebuah perusahaan merchandising netral iklim. Dia memiliki misi untuk mengubah industri merchandising dari pencemar lingkungan…
Mengapa Setiap Pemimpin Dapat Mengambil Manfaat Dari… Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri. Di tengah segala ketidakpastiannya, tahun 2021 adalah tahun yang memberi saya harapan. Dari kebakaran hutan dan banjir ekstrem hingga gelombang…
3 Alasan Kesepian Pekerja Tumbuh, dan Peran Pemimpin… Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri. “Ya, kesepian adalah kekhawatiran yang berkembang. Ya, kesepian terjadi di tempat kerja. Dan ya, itu menghambat kinerja tim saya. Tapi…
Empati, engagement 'Saus rahasia' kesuksesan sektor… Akan meremehkan untuk mengatakan bahwa penyebaran COVID-19 yang menghancurkan dan respons kolektif industri terhadapnya telah menyebabkan perubahan besar dalam cara perusahaan teknologi (dan sebagian besar lainnya) berniat untuk beroperasi di…
8 Cara Mencegah Kelelahan Virtual Kelelahan Zoom adalah nyata; Kelelahan Virtual adalah yang berikutnya. Dengan pergeseran besar-besaran oleh pekerja kerah putih ke pengaturan kerja dari rumah yang didorong oleh pandemi virus corona baru-baru ini, pekerjaan…
Mengapa Masa Depan Inovasi Layanan Kesehatan Ada di… Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri. Bukan rahasia lagi bahwa perawatan kesehatan AS cacat, tetapi kemampuan kami untuk mengusulkan dan menerapkan solusi juga cacat. Inovator diharuskan…
Bagaimana Dokter Anak yang Menjadi Pengusaha Ini… Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri. Ketika kebijakan baru dari American Academy of Pediatrics keluar, berfokus pada bahan kimia berbahaya yang ditemukan dalam plastik, ponsel Dr.…
Bagaimana Tim yang Beragam Membawa Lebih Banyak… Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri. Sudah lebih dari satu tahun sejak saya membantu menghasilkan konser KISS yang disiarkan secara global di Dubai pada Malam Tahun…
Kontraktor membunyikan alarm atas perubahan diesel… Akhir dari rabat diesel merah akan memukul industri yang masih belum pulih dari kenaikan biaya material dan tenaga kerja, kontraktor telah memperingatkan. Mulai April ini tahun, diesel merah yang sudah…
Pandemi Menciptakan Urgensi yang Diperbarui untuk… Pandemi Menciptakan Urgensi yang Diperbarui untuk Transformasi Agile Selama bertahun-tahun, banyak organisasi telah melihat cara kerja yang gesit sebagai jalan menuju kesuksesan. Perusahaan masa depan akan selalu didorong oleh data…