Penulis banyak mendengar dari para eksekutif bahwa mereka saat ini harus menanggung kenaikan gaji besar-besaran untuk pekerja tingkat bawah. Tapi data tidak mendukung itu. Biro Statistik Tenaga Kerja AS melacak upah dan gaji untuk pekerja produksi dan non-pengawasan. Upah yang disesuaikan dengan inflasi dari pekerja produksi ini telah meningkat sedikit di bawah 9% sejak tahun 1970, sementara peningkatan yang setara untuk semua karyawan di sektor swasta adalah 76%. Selain pelajaran sejarah, upah nominal meningkat sebesar 5,8% di bulan Oktober tahun ini. Namun, inflasi untuk bulan yang sama adalah 6,2% dan sekarang cenderung menuju 6,8%, tertinggi dalam 39 tahun. Inilah sebabnya mengapa BLS memperkirakan upah per jam untuk produksi dan pekerja non-pengawasan turun hampir 1% pada bulan Oktober. Dengan kata lain, terlepas dari narasi saat ini, langit tidak runtuh. Ya, upah pekerja produksi naik. Tapi harga naik lebih banyak lagi. Jadi, jika margin Anda menyusut, kemungkinan besar Anda memiliki masalah harga daripada masalah upah. “Kami membayar orang yang memotong buah $19 per jam,” keluh CFO dari produsen pertanian utama yang baru-baru ini saya ajak bicara.Hampir setiap hari saya berbicara dengan seorang eksekutif yang memberitahu saya bagaimana salah satu anggota tim mereka menerima kenaikan gaji yang luar biasa untuk melompat kapal. Masalah dengan cerita seperti itu adalah bahwa semua orang suka membicarakan satu contoh yang menarik perhatian orang lain. Dan jika semua yang Anda dengar adalah cerita seperti itu untuk sementara waktu, Anda akhirnya percaya bahwa kenaikan upah seperti itu adalah norma, bukan pengecualian. Hal ini dapat mengarah pada apa yang disebut peraih Nobel Robert Shiller sebagai ekonomi naratif. Sederhananya, Shiller menggambarkan bagaimana narasi yang kuat, benar atau salah, dapat menyebar seperti api dan memaksa kebanyakan orang untuk mengabaikan fakta mendasar ketika membuat keputusan ekonomi. Kekuatan narasi bisa begitu kuat sehingga bisa memaksa orang untuk berpegang pada keyakinan yang tampaknya tidak masuk akal selama bertahun-tahun — pikirkan gelembung perumahan atau booming dot-com. Jadi sementara narasi saat ini yang saya dengar dari sejumlah eksekutif adalah bahwa perang bakat saat ini telah mengakibatkan upah menjadi “di luar kendali”, saya skeptis bahwa kebijaksanaan yang diterima ini bahkan akurat.
Daftar Isi
Apa yang dikatakan data? Biro Statistik Tenaga Kerja AS melacak upah dan gaji untuk pekerja produksi dan non-pengawasan, yang menyumbang sekitar empat perlima dari total pekerjaan di swasta, penggajian non-pertanian dan termasuk karyawan di industri manufaktur, pertambangan, konstruksi, dan penyedia layanan dalam peran non-pengawasan. Rata-rata pekerja produksi dan non-pengawasan memperoleh $26,40 per jam pada bulan November tahun ini. Bandingkan dengan upah rata-rata per jam sebesar $3,30 pada Januari 1970. Itu tampak seperti peningkatan yang cukup besar. Tapi berapa banyak yang telah pergi ke inflasi vs peningkatan daya beli? Upah yang disesuaikan dengan inflasi para pekerja produksi ini telah meningkat sedikit di bawah 9% sejak tahun 1970, sementara peningkatan yang setara untuk semua karyawan di sektor swasta adalah 76%. Selain pelajaran sejarah, upah nominal meningkat sebesar 5,8% di bulan Oktober tahun ini. Namun, inflasi untuk bulan yang sama adalah 6,2% dan sekarang cenderung menuju 6,8%, tertinggi dalam 39 tahun. Inilah sebabnya mengapa BLS memperkirakan upah per jam untuk produksi dan non-pengawasan turun hampir 1% di bulan Oktober. Dengan kata lain, terlepas dari narasi saat ini, langit tidak runtuh. Ya, upah pekerja produksi naik. Tapi harga naik lebih banyak lagi. Jadi, jika margin Anda menyusut, kemungkinan besar Anda memiliki masalah harga daripada masalah upah. Apa kenaikan upah yang diharapkan oleh para pemimpin SDM? Sebuah survei oleh Salary.com menunjukkan bahwa sebagian besar perusahaan tidak berencana untuk meningkatkan anggaran gaji mereka dibandingkan dengan perubahan pada tahun 2021. Survei oleh The Conference Board dan Grant Thornton menunjukkan kenaikan upah yang direncanakan lebih tinggi, tetapi kenaikan ini masih di bawah angka inflasi yang diamati pada tahun 2021. Sulit untuk memprediksi apakah kenaikan upah ini akan menggantikan biaya inflasi pada tahun 2021 atau 2022 karena upah dan prediksi inflasi telah menjadi target yang bergerak dalam beberapa bulan terakhir. Namun, satu hal yang pasti: Jika inflasi saat ini terus berlanjut, kenaikan upah yang moderat merupakan resep frustrasi bagi pengusaha dan karyawan. Saat Pengunduran Diri Hebat berlanjut, karyawan lebih cenderung beralih pekerjaan jika mereka menerima upah penurunan saat mengambil memperhitungkan biaya inflasi. Berapa yang harus Anda bayar? Pada akhirnya, upah ditentukan oleh permintaan dan penawaran. Analisis terbaru oleh Ed Yardeni, mantan Kepala Strategi Investasi Deutsche Bank, menunjukkan bahwa upah riil telah tumbuh sebesar 1,2% per tahun sejak pertengahan 90-an. Kenaikan upah riil tahunan sebesar 1,2% sangat berbeda dengan “kenaikan upah gila” yang dibicarakan beberapa eksekutif. Ya, contoh satu kali Joe dan Jane yang menerima kenaikan gaji besar-besaran membuat cerita keren di pesta koktail — dan dapat dengan cepat membentuk narasi yang sering diulang — tetapi tidak bijaksana untuk mendasarkan strategi penggajian Anda dari anekdot. narasi daripada statistik yang memungkinkan Anda melihat gambaran yang lebih besar. Analisis saya sendiri tentang kenaikan upah dalam 50 tahun terakhir menunjukkan bahwa kenaikan ini paling sering berada dalam kisaran 1 hingga 2% di atas inflasi. Kenaikan upah 1 sampai 2% di atas inflasi bisa menjadi aturan praktis yang baik. Namun, pergerakan upah dapat sangat bervariasi antar industri, profesi, tingkat senioritas, negara bagian, dan bahkan kota. Pada akhirnya, hanya Anda yang dapat memutuskan seberapa berharganya bakat yang tepat untuk Anda. Jika kedai kopi di seberang jalan merugi $1.000 per hari karena sebuah peran kosong dan kedai kopi Anda kehilangan tiga kali lipat jumlah itu per peran yang kosong, akan mengejutkan jika Anda tidak akan bersedia membayar sedikit lebih mahal dari pesaing terdekat Anda. Jadi, jangan terlalu terobsesi dengan apa yang dilakukan pesaing Anda. Sebaliknya, kembalilah untuk mempertanyakan asumsi dasar Anda dan hitung seberapa berharganya bakat yang tepat bagi Anda.
Kenaikan harga Amazon adalah ujian kekakuan Prime Saat inflasi di AS melonjak—mencapai 7% pada bulan Desember—peningkatan bulanan tercepat sejak 1982—Amazon akan segera menaikkan harga langganan Prime tahunan dari $119 menjadi $139, dan biaya bulanan dari $12,99 hingga…
Lebih Banyak Kreator Yang Menghasilkan Uang Secara… Dalam hal minat media dan dolar VC, apa yang disebut "ekonomi pencipta" sedang panas-panasnya. Investor menggelontorkan $1,3 miliar ke perusahaan yang berharap dapat membantu pembuat konten online memonetisasi bakat mereka…
Pengeluaran Konsumen AS Diterpa Inflasi Tercepat… Silakan coba pencarian lain Forex1 jam yang lalu (23 Des 2021 01 :36PM ET) Pengeluaran Konsumen AS Buffeted menurut Inflasi Tercepat dalam Dekade (Bloomberg) -- Konsumen AS mengambil nafas pada…
Kota New York Akan Mengakhiri Ribuan Pekerja Kota… Topline New York City diperkirakan akan memecat hingga 4.000 pegawai kota pada hari Jumat karena mereka menolak untuk mematuhi mandat vaksin pemerintah kota, menyusul melalui persyaratan vaksin setelah mengundang kontroversi…
UU Pegawai Negeri Sipil Baru: Menjamin Hak-Hak ASN… UU Pegawai Negeri Sipil Terbaru: Untuk Siapa dan Apa Saja Isinya? Sebagai pegawai negeri sipil (PNS), Anda tentu harus mengikuti perkembangan terbaru tentang peraturan yang mengatur pekerjaan Anda. Salah satunya…
5 Tips Bagi Perusahaan Muda Untuk Mempekerjakan… Claire Angelle, peserta Akselerator Organisasi Pengusaha (EO) di Atlanta, mendirikan Angelle Consulting--perusahaan PR dan konsultan yang digerakkan oleh misi--pada tahun 2018. Claire mendorong perubahan positif dengan mengangkat suara pemimpin bisnis…
Pekerja AS dengan kenaikan upah tertinggi pada tahun 2021 2021 merupakan tahun kenaikan gaji bagi pekerja berupah rendah di AS.Karyawan di industri rekreasi dan perhotelan mengalami peningkatan terbesar, dengan upah rata-rata per jam untuk pekerja hotel dan restoran 13,4%…
Mempekerjakan Tidak Cukup. Memenangkan Permainan… Banyak yang kembali ke kantor musim semi ini, mungkin untuk pertama kalinya sejak Maret 2020, tetapi tidak sama seperti saat kami meninggalkannya. Pandemi Covid-19 mendorong perubahan perilaku yang cepat memaksa…
Karyawan Masih Berhenti dari Pekerjaan dengan Tarif Tinggi Jumlah karyawan yang masih berhenti dari pekerjaannya tetap tinggi. Menurut tanggal terbaru dari Gusto, penyedia perangkat lunak penggajian, tunjangan, dan manajemen SDM berbasis cloud, tingkat berhenti pada November tahun ini…
Menaikkan Upah Versus Menambahkan Manfaat Pinggiran Telah dilaporkan bahwa karyawan dapat menerima kenaikan 5% atau lebih tahun ini sebagai cara bagi pemberi kerja untuk mempertahankan staf mereka dalam menghadapi "pengunduran diri yang besar". Pemilik usaha kecil…
Bagian orang Amerika yang bekerja dari rumah turun… Penurunan tajam kasus covid-19 membuat pekerja AS semakin percaya diri.Porsi pekerja yang bekerja dari rumah karena covid-19 turun menjadi 11,6 %, turun dari puncaknya 23,7% pada Desember 2020, menurut data…
Bagaimana mengelola Pengunduran Diri Hebat Pergantian staf yang tinggi akan tetap ada. Strategi retensi memerlukan pemikiran ulangSAYATIDAK SANGAT JAUH Dulu, bos tidak perlu terlalu khawatir tentang tenaga kerjanya. Pendatang baru dapat menyerap budaya perusahaan secara…
Ekonomi AS Menambahkan 531.000 Pekerjaan Bulan… Topline AS menambahkan kembali 531.000 pekerjaan yang lebih baik dari perkiraan pada bulan Oktober—menandai kinerja bulanan terbaik pasar tenaga kerja yang telah lama berjuang sejak Juli sebagai tanda bahwa pandemi…
Berapa Banyak Uang yang Dihasilkan Tukang Ledeng? Berapa penghasilan tukang ledeng? Ini pertanyaan yang bagus jika Anda ingin memulai perdagangan . Plumbing adalah pekerjaan yang stabil dengan gaji rata-rata $25,55 per jam.Inilah semua yang perlu Anda ketahui…
Inflasi Adalah Ujian Terbesar Untuk Independensi… Anton Muscatelli, Kepala Sekolah dan Wakil Rektor, University of Glasgow.Bank sentral sedang diuji oleh kebangkitan inflasi baru-baru ini, dengan AS baru-baru ini melaporkan tingkat inflasi tahunan sebesar 6,8%, tertinggi dalam…
Solusi untuk kekurangan tenaga kerja: remaja? Bulan setelah laporan pertama tentang kekurangan tenaga kerja, bisnis merasakan dampaknya. Kurangnya pekerja telah memaksa bisnis untuk mengurangi jam kerja, membatasi layanan, dan bahkan menutup pintu mereka; bagi konsumen, hal…
Mengapa agen California menggugat Tesla Pekerja kulit hitam di pabrik Tesla Fremont, California menjadi sasaran penghinaan rasial dan didiskriminasi dalam penugasan kerja, gaji, dan promosi, pengaduan yang diajukan oleh badan pengatur California pada Rabu (9…
Jika Anda Pikir Pengunduran Diri Hebat Itu Buruk,… Akhir tahun bisa datang dengan hadiah liburan, pesta, dan bonus akhir tahun. Juga cukup normal untuk melakukan kenaikan gaji tahunan yang efektif pada awal tahun baru.Jika bonus dan kenaikan gaji…
Restoran Berbagi Karyawan untuk Memerangi Kekurangan Pekerja Menghadapi kekurangan pekerja, pemilik restoran yang cerdas menemukan cara inovatif untuk mengatasi masalah yang berkaitan dengan kelangkaan staf.Dickey's Barbecue Restaurants membagikan cara perusahaan memecahkan masalah yang berdampak pada perdagangan restoran…
SuaraSekitar Terkini Kumpulan Berita dan Informasi dari berbagai sumber yang terpercaya
