Manajer Memimpin Gerakan Pengunduran Diri Hebat, Temuan Laporan

“Pengunduran Diri Hebat” demikian sebutannya tidak hanya terjadi pada pekerja muda atau entry level. Sebuah studi baru oleh HiBob dan Fiverr Business mengungkapkan manajer dan direktur meninggalkan lebih dari karyawan tingkat pemula.

Daya tarik fleksibilitas dan keseimbangan kerja/kehidupan yang lebih besar mendorong tren pengunduran diri bahkan di antara pekerja berpengalaman. Menurut penelitian, dalam enam bulan terakhir dari semua orang yang berhenti 46% memegang posisi sebagai manajer atau direktur. Ini adalah posisi tertinggi di antara semua entri (22%), level menengah (38%), eksekutif (26%), dan posisi C-Suite (10%).

gambar: hibob.com

Studi ini juga menunjukkan perbedaan dalam cara pemimpin SDM dan manajer perekrutan memandang karyawan. Dalam laporan oleh Zoe Haimovitch, perbedaan tersebut dijelaskan dengan cara ini. Haimovitch mengatakan, “Pemimpin SDM melihat peran berdasarkan definisi bagan organisasi, dan manajer perekrutan melihat peran sesuai dengan tanggung jawab.”

Menambahkan, “Misalnya, manajer pemasaran konten mungkin tidak mengelola orang lain, tetapi tanggung jawab mereka sangat penting bagi departemen pemasaran. Mempekerjakan manajer akan mempertimbangkan manajer konten sebagai manajer tingkat menengah, tetapi pemimpin SDM akan menganggap mereka sebagai kontributor individu. Namun hal ini tidak lepas dari pengunduran diri yang terjadi.

Jika berbicara tentang peran orang-orang yang telah mengundurkan diri, itu mencakup keseluruhannya. Sementara profesional HR berada di urutan teratas dengan 23%, programmer/developer berada di posisi terakhir dengan 12%. Dengan selisih hanya 11%, keseluruhan pengunduran diri yang terjadi hampir sama di semua posisi. Lebih lanjut, laporan tersebut mengatakan omset hampir sama di semua industri. Dan dengan manajer dan direktur yang merupakan kelompok terbesar, usianya akan lebih tinggi.

Daftar Isi

gambar: hibob.com

Kelompok Usia

Pada 56% orang berusia 36-45 tahun merupakan kelompok terbesar yang meninggalkan organisasi di masa lalu enam bulan. Mereka yang berusia antara 26-35 tahun berikutnya sebesar 37%, dengan 46-55 tahun sebesar 23%, 18-25 tahun sebesar 11%, dan 56-65 tahun sebesar 4%.

gambar: hibob.com

Dampak Pengunduran Diri

Tidak heran jika pergantian karyawan akan selalu mempengaruhi operasional bisnis. Mengenai sejauh mana hal ini mempengaruhi responden dalam survei, secara keseluruhan, 58% mengatakan hal itu berdampak tinggi pada produktivitas. Tetapi rincian lebih lanjut mengungkapkan 34% mengatakan itu tidak menantang produktivitas tim mereka. Di sisi lain, 41% mengatakan hal itu mempengaruhi produktivitas tim mereka sampai batas tertentu, dengan 14% lainnya menanggapi itu memiliki efek buruk.

Untuk organisasi secara keseluruhan, 35% mengatakan mereka mengeluarkan biaya tambahan untuk onboard dan melatih karyawan baru, dan kesenjangan keterampilan dibuat dengan 35% lainnya. Pergantian karyawan juga berkontribusi pada penurunan moral (33%), pencarian rekrutan baru untuk pengganti (31%), dan peningkatan beban kerja hingga karyawan baru ditemukan (31%).

gambar: hibob.com

Pengisian posisi yang dikosongkan merupakan masalah besar karena 35% responden membutuhkan waktu 3-6 bulan untuk mencari penggantinya. 30% lainnya mengatakan dibutuhkan 6-9 bulan, dengan 2% menjawab lebih dari 12 bulan. Secara keseluruhan, waktu rata-rata untuk mengganti seseorang adalah 5,4 bulan.

gambar: hibob.com

Survei dilakukan dengan partisipasi lebih dari dari 1.000 pemimpin SDM dan manajer perekrutan yang berbasis di AS. Tujuannya untuk mengetahui kondisi terkini pengunduran diri besar-besaran bagi perusahaan yang diwakilinya. Baca laporan untuk lebih lanjut tentang pengunduran diri besar.

Gambar: Depositphotos

Baca selengkapnya

Rekomendasi:

5 Pelajaran Kepemimpinan untuk Dirangkul di 2022 dan… Kepemimpinan bisnis telah mengalami perubahan besar dalam beberapa tahun terakhir. Munculnya Gen-Z di dunia kerja merupakan salah satu faktor kunci dalam memulai transformasi besar-besaran ini. Mereka menuntut pemimpin yang mau…
Satu Keterampilan Penting yang Tidak Anda Wawancarai Kita semua berada dalam Perang untuk Bakat akhir-akhir ini, yang membuat semakin sulit untuk menemukan pemain A untuk ditambahkan ke tim Anda. Banyak dari kita menggunakan semua jenis alat analisis…
Bagian orang Amerika yang bekerja dari rumah turun… Penurunan tajam kasus covid-19 membuat pekerja AS semakin percaya diri.Porsi pekerja yang bekerja dari rumah karena covid-19 turun menjadi 11,6 %, turun dari puncaknya 23,7% pada Desember 2020, menurut data…
Jika Anda Pikir Pengunduran Diri Hebat Itu Buruk,… Akhir tahun bisa datang dengan hadiah liburan, pesta, dan bonus akhir tahun. Juga cukup normal untuk melakukan kenaikan gaji tahunan yang efektif pada awal tahun baru.Jika bonus dan kenaikan gaji…
Ada tiga jenis pekerja. Kamu yang mana? Jika Anda termasuk di antara legiun yang baru-baru ini menangkap bug berhenti, sebuah nasihat: Sebelum Anda menerima pekerjaan baru, berpikirlah seperti seorang sarjana manajemen dan cari tahu yang jenis pekerja…
Mengapa Pekerja Garis Depan AS Berhenti Ketidakpuasan dengan gaji dan masalah terkait Covid bukan satu-satunya alasan pekerja garis depan berhenti berbondong-bondong. Lain adalah ketidakpuasan dengan bos mereka. Empat taktik dapat membantu meningkatkan keterampilan dan praktik manajer…
Jangan Mempekerjakan Mantan Karyawan Sebelum… Jika Anda memiliki posisi terbuka, mempekerjakan kembali mantan karyawan, yang dikenal sebagai bumerang, mungkin tampak seperti jawaban yang mudah karena mereka sudah mengetahui budaya perusahaan, nuansa bisnis, dan orang-orangnya. Tetapi…
Bob Murray Mengundurkan Diri Dari Jabatan sebagai… Anaheim Ducks hari ini mengumumkan bahwa Wakil Presiden Eksekutif dan Manajer Umum Bob Murray telah mengundurkan diri dari posisinya, efektif segera. Murray akan mendaftar dalam program penyalahgunaan alkohol. Seperti yang…
Semua yang Perlu Anda Ketahui Tentang Menulis Buku,… Hai, saya Jay Steinfeld, dan saya adalah penulis pemula. Saya juga mengumumkan pensiun saya dari menulis buku.Saya akan menjelaskan sedikit tentang pensiun.Tapi mari kita mulai dengan hal-hal menarik , pertama.Saya…
4 Petunjuk Yang Akan Langsung Menunjukkan… Mendekati tanda dua tahun pandemi, bisnis telah berubah secara mendasar untuk jangka panjang, dan para pemimpin dipaksa untuk beradaptasi dengan kondisi tenaga kerja baru.Dengan berakhirnya tahun 2021, C-Suite siap untuk…
5 ini telah mengelola Yankees, Mets 12:10 UTCBuck Showalter memulai kariernya sebagai manajer MLB dengan New York Yankees pada tahun 1992. Hampir 20 tahun kemudian, Showalter kembali ke New York dan kembali ke ruang istirahat saat…
Bahan Rahasia Perusahaan yang Berkembang? Sihir Manusia. Pendekatan korporat tradisional untuk memotivasi orang telah menjadi kombinasi dari wortel dan tongkat: sistem insentif keuangan yang dirancang untuk memobilisasi semua orang di sekitar rencana yang dirancang oleh beberapa orang…
Lebih banyak pekerja AS membeli saham majikan mereka… Silakan coba pencarian lain Ekonomi3 jam yang lalu (04 November 2021 05 :01PM ET) © Reuters. FOTO FILE: Sebuah tanda jalan, Wall Street, terlihat di luar New York Stock Exchange…
Mendapatkan Pekerjaan Startup sebagai Kandidat Akhir Karir Mendapatkan pekerjaan di perusahaan rintisan bisa sangat bermanfaat — secara emosional dan finansial — bagi para eksekutif yang berada di kemudian hari dalam karier mereka. Tetapi kenyataan sehari-hari bekerja di…
5 Tips Bagi Perusahaan Muda Untuk Mempekerjakan… Claire Angelle, peserta Akselerator Organisasi Pengusaha (EO) di Atlanta, mendirikan Angelle Consulting--perusahaan PR dan konsultan yang digerakkan oleh misi--pada tahun 2018. Claire mendorong perubahan positif dengan mengangkat suara pemimpin bisnis…
Karyawan Masih Berhenti dari Pekerjaan dengan Tarif Tinggi Jumlah karyawan yang masih berhenti dari pekerjaannya tetap tinggi. Menurut tanggal terbaru dari Gusto, penyedia perangkat lunak penggajian, tunjangan, dan manajemen SDM berbasis cloud, tingkat berhenti pada November tahun ini…
Seri tempat kerja dystopian Apple "Severance" adalah… Hal pertama yang Anda perhatikan tentang seri Apple TV+ baru Pesan adalah betapa Apple itu sebenarnya. Dari set minimalis, hingga pencahayaan yang keras, hingga penghematan kata yang tepat yang disampaikan…
Menggunakan Pemikiran Desain untuk Meningkatkan… Kondisi kerja yang tidak aman dan praktik kerja yang tidak aman menimbulkan tantangan besar bagi perekonomian India yang luas. Meningkatkan keselamatan tenaga kerja harus menjadi prioritas bagi semua perusahaan di…
Dalam 1 Kalimat, CEO Walgreen Roz Brewer… Pada akhir tahun 2021, CEO Roz Brewer dari Walgreens Boots Alliance duduk bersama The Harvard Business Review untuk mengobrol. Inti dari wawancara? Memberdayakan karyawan, pentingnya mempelajari cara kerja bisnis, dan…
Bagaimana Perusahaan Menengah Dapat Menarik — dan… Perusahaan menengah memiliki kelemahan dalam menangani masalah bakat yang mereka hadapi — tetapi mereka juga memiliki kekuatan kritis. Para penulis menyajikan tiga langkah yang dapat diambil para pemimpin untuk memanfaatkan…
Bagaimana Rasanya Menjadi Wanita Berwarna dalam Arsitektur Para peneliti yang mempelajari bias dalam industri arsitektur menemukan bahwa hal itu sama dengan industri lain yang telah mereka pelajari, termasuk hukum, sains, dan teknik. Mereka menemukan bahwa hanya seperempat…
Cara Menarik Bakat Teknologi Teratas Pasar tenaga kerja ketat untuk banyak jenis pekerja, tetapi itu terutama berlaku untuk karyawan dengan keterampilan teknis. Permintaan pekerja ini oleh perusahaan non-teknologi telah meningkat bahkan ketika raksasa teknologi seperti…
Pekerja AS dengan kenaikan upah tertinggi pada tahun 2021 2021 merupakan tahun kenaikan gaji bagi pekerja berupah rendah di AS.Karyawan di industri rekreasi dan perhotelan mengalami peningkatan terbesar, dengan upah rata-rata per jam untuk pekerja hotel dan restoran 13,4%…
3 Cara Rumah Sakit Dapat Meningkatkan Keterlibatan Pekerja Analisis data enam tahun dari lebih dari 80 rumah sakit dan lebih dari 192.000 karyawan di Victoria, Australia, menambah bukti bahwa keterlibatan karyawan dalam pekerjaan mereka penting. Ditemukan bahwa pekerja…
Kepala eksekutif memainkan Beruang dan Viking satu… Kansa Kepala Kota. (Foto oleh Mitchell Layton/Getty Images) Eksekutif kantor depan Kepala Kota Kansas Ryan Poles hampir pasti akan mendapatkan pekerjaan manajer umum NFL offseason ini, karena ia adalah finalis…
Peningkatan Penipuan Pinjaman Usaha Kecil Disalahkan… Penipuan pinjaman di kalangan usaha kecil hingga menengah telah meningkat sebesar 6,9% sejak 2020. Lebih dari sepertiga pertumbuhan penipuan pinjaman usaha kecil dan menengah dikaitkan dengan pandemi.Ini adalah salah satu…
Menguji Nasihat Karir Umum Banyak nasihat karir, meskipun diberikan dengan niat terbaik, seringkali tidak didasarkan pada bukti yang diverifikasi dan bersifat anekdot, usang, kontradiktif, atau ketinggalan zaman. Kami sekarang memiliki bukti yang lebih jelas…
Apa Rahasia Mempertahankan Bakat Teknologi? Saat kita memasuki tahun ketiga COVID-19, orang-orang dari Prancis hingga Fiji secara serius mengevaluasi kembali tempat tinggal mereka, cara mereka menghabiskan waktu, dan apa yang paling penting dalam hidup mereka.…
3 Ketegangan yang Perlu Dikelola Pemimpin di Tempat… Ketika datang ke budaya kerja hibrida, bahkan para pemimpin yang berkomitmen untuk memiliki organisasi yang inklusif berjuang untuk menerapkan kebijakan dan prosedur yang tepat. Alih-alih mencoba untuk membuatnya "benar", para…
Daftar Pekerjaan Anda Penuh Dengan Bendera Merah.… Mari kita luruskan: daftar pekerjaan atau iklan pekerjaan sebenarnya adalah iklan pekerjaan. Namun banyak yang tidak melihatnya dengan cara ini dan karenanya tidak mengherankan, bisnis membuat daftar pekerjaan yang gagal…