Mengapa Anda Tidak Harus Menyewa Dokumen Saat Yang Anda Butuhkan Adalah Anggota Tim

“Curriculum Vitae”, atau dikenal sebagai resume, telah ada sejak sekitar 1482. Dibuat oleh Leonardo de Vinci yang hebat, “CV” profesional menawarkan cara yang cepat dan efisien untuk mempekerjakan manajer untuk memperkirakan apakah seseorang mungkin cocok untuk suatu pekerjaan. Sayangnya, “menebak” jalan Anda menuju perekrutan yang sempurna bukanlah ide yang baik.

CV memberi tahu manajer perekrutan beberapa perbedaan hal-hal tentang calon potensial. Dengan CV, Anda dapat mengetahui di mana seseorang bekerja sebelum datang ke perusahaan Anda, berapa lama mereka menghabiskan waktu di setiap pekerjaan, dan sertifikasi resmi apa yang mereka miliki. Itu saja.

Sayangnya, tidak satu pun dari hal-hal itu yang cukup untuk menjamin perekrutan yang baik. Faktanya, alasan nomor satu karyawan baru tidak berhasil tidak ada hubungannya dengan pengalaman atau kualifikasi teknis sebelumnya. Sebagian besar karyawan gagal karena kecocokan budaya yang buruk .

Masalah Mengandalkan CV

Gagasan bahwa keahlian teknis atau latar belakang dalam industri tertentu dapat 100% menjamin perekrutan yang sukses sudah ketinggalan zaman (dan sedikit gila). Saat ini, 73% profesional meninggalkan pekerjaan karena mereka merasa tidak nyaman dengan budaya internal. Terlebih lagi, banyak ahli setuju bahwa orang tidak meninggalkan “pekerjaan buruk”, mereka meninggalkan “bos yang buruk” dan pengalaman internal yang buruk.

Tempat kerja penuh dengan banyak bagian yang bergerak, yang semuanya memiliki tugas yang berbeda untuk dimainkan. Namun, jika bagian-bagian itu tidak menyatu satu sama lain, tidak ada yang benar-benar selesai. Sayangnya, proses perekrutan kuno, yang terutama berfokus pada CV, membuka jalan bagi kesalahan perekrutan.

Jika Anda berpikir untuk mempekerjakan seseorang seperti membeli t-shirt online, menyewa dengan CV sama dengan membeli baju sesuai ukuran Anda, tanpa mengetahui apa pun tentang potongannya, seperti apa bentuknya, atau bahkan apakah desainnya nyaman dipakai. Ini “seharusnya” berfungsi sebagai kemeja – tetapi Anda mungkin tidak senang dengan hasilnya.

Seperti yang terlihat dalam perekrutan proses, CV lebih merupakan penghalang daripada bantuan bagi manajer perekrutan rata-rata. Mereka meyakinkan pakar SDM bahwa mereka dapat memilih orang yang tepat untuk peran berdasarkan peran pekerjaan mereka sebelumnya saja dan menyebabkan kita melupakan nilai kecocokan budaya.

Perusahaan simulator kerja yang inovatif, Unboxable, mengatakan sekitar 74% pemberi kerja saat ini mengakui mempekerjakan orang yang salah, dan mayoritas Saat itu, perekrutan yang salah terjadi sebagai akibat dari kecocokan budaya yang buruk. Unboxable percaya bahwa ketika Anda fokus sepenuhnya pada CV, Anda lupa untuk mempertimbangkan aspek “manusia” dari proses perekrutan – yaitu, apa yang terjadi di luar keterampilan teknis.

Jadi, Bagaimana Jika Kita Lupa CV?

Biaya rata-rata perekrutan yang buruk bisa sekitar 30% dari potensi pendapatan tahun pertama karyawan . Jika Anda mempekerjakan seorang anggota staf dengan upah tahunan sebesar $100.000, memilih yang salah dapat dikenakan biaya sekitar $30.000. Itu banyak uang untuk menyeimbangkan wawasan yang bisa Anda dapatkan dari selembar kertas.

Jadi, bagaimana jika kita mengubah perekrutan proses terbalik sepenuhnya? Daripada mencoba mencocokkan kata-kata di CV dengan kata-kata di deskripsi pekerjaan, mengapa tidak mencocokkan karakteristik seorang karyawan, dengan nilai-nilai yang membuat tim Anda berkembang?

Unboxable menggantikan CV dan kotak centang dengan simulator pekerjaan yang membantu perusahaan mengembangkan pengetahuan yang lebih dalam tentang atribut kandidat potensial mereka, seperti orientasi detail, keterampilan komunikasi, atau kemampuan untuk bekerja dengan baik dalam tim.

Anda masih dapat menguji keterampilan teknis karyawan, dengan menguji mereka dalam jenis peran yang mereka ‘akan bekerja. Namun, Anda juga dapat mengevaluasi sisi manusiawi kandidat dan mempertimbangkan bagaimana mereka akan cocok dengan manajer mereka, dan anggota tim lainnya.

Siapa pun dapat menulis CV yang mencentang semua kotak yang tepat untuk suatu peran, cukup dengan menyalin-menempelkan kata kunci dari deskripsi pekerjaan Anda ke dalam lamaran mereka. Ada ribuan orang di luar sana dengan keterampilan dalam hal-hal seperti PHP dan Ruby on Rails, tetapi hanya segelintir yang akan bekerja dengan baik sebagai bagian dari pemula Anda. Berfokus pada CV saja berarti Anda melewatkan detail kecil dalam proses perekrutan yang membuat semua perbedaan antara perekrutan yang “ok”, dan yang “luar biasa”.

Pekerjakan Orang: Bukan CV

Seorang anggota staf bukanlah konglomerasi peran pekerjaan sebelumnya dan waktu yang dihabiskan di kelas. Karyawan Anda memerlukan pilihan keterampilan teknis tertentu, dan pengalaman bekerja di lingkungan tertentu – tetapi mereka juga membutuhkan lebih dari itu.

A karyawan yang baik adalah seseorang yang dapat melakukan pekerjaan yang diberikan kepada mereka – orang yang hebat adalah seseorang yang dapat membantu bisnis Anda berkembang secara aktif, dengan melakukan pekerjaan yang benar. Perusahaan seperti Unboxable telah mulai mengenalinya dan sebagai hasilnya memperkenalkan metode baru untuk mengevaluasi dan memahami kandidat potensial. Sekarang terserah kepada manajer perekrutan untuk melakukan transisi juga.

Gambar: Depositphotos

Baca selengkapnya

Rekomendasi:

Tips Jitu Menulis Surat Lamaran yang Menggugah Minat… Surat Lamaran Pekerjaan yang Memikat: Tips dan Trik untuk Menarik Perhatian Perekrut Membuat surat lamaran pekerjaan yang memikat adalah salah satu kunci sukses dalam mendapatkan pekerjaan impian. Namun, banyak orang…
8 Cara Mencegah Kelelahan Virtual Kelelahan Zoom adalah nyata; Kelelahan Virtual adalah yang berikutnya. Dengan pergeseran besar-besaran oleh pekerja kerah putih ke pengaturan kerja dari rumah yang didorong oleh pandemi virus corona baru-baru ini, pekerjaan…
7 Tips Menggunakan Profil LinkedIn Anda sebagai… Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri. Menurut LinkedIn, platform ini memiliki 800 juta anggota di lebih dari 200 negara dan wilayah di seluruh dunia. Ini adalah…
Tidak Aman Untuk Bekerja: 11 Frasa yang Seharusnya… Salah satu tujuan SDM yang baik adalah untuk mencegah tuntutan hukum. Tapi orang HR Anda dan pengacara pekerjaan Anda tidak mengikuti Anda sepanjang waktu. Jadi, pengacara bisnis Josh Joel, Penasihat…
Apa itu LLC? LLC adalah singkatan dari Perseroan Terbatas. Banyak pemilik bisnis tertarik untuk membentuk LLC karena fitur entitas bisnis yang paling menarik: LLC memberikan perlindungan untuk aset pribadi pemilik dan anggota.Apakah LLC…
Ada tiga jenis pekerja. Kamu yang mana? Jika Anda termasuk di antara legiun yang baru-baru ini menangkap bug berhenti, sebuah nasihat: Sebelum Anda menerima pekerjaan baru, berpikirlah seperti seorang sarjana manajemen dan cari tahu yang jenis pekerja…
Tips Jitu Menulis Surat Lamaran yang Menggugah Minat… Surat Lamaran Pekerjaan yang Memikat: Tips dan Trik untuk Menarik Perhatian Perekrut Membuat surat lamaran pekerjaan yang memikat adalah salah satu kunci sukses dalam mendapatkan pekerjaan impian. Namun, banyak orang…
Cara Membangun Program Peningkatan Keterampilan yang Sukses Upskilling adalah investasi jangka panjang dalam menambah pengetahuan, keterampilan, dan kompetensi yang membantu karyawan memajukan karir mereka. Ketika karyawan ditawarkan dan didorong untuk memanfaatkan peluang peningkatan keterampilan untuk pertumbuhan pribadi…
Apakah Tim Pemasaran dan Penjualan Anda di Halaman… Misalignment penjualan-pemasaran diperkirakan merugikan bisnis lebih dari $1 triliun setiap tahun. Ketika tim penjualan dan pemasaran diselaraskan, tidak hanya kinerja perusahaan yang lebih baik, tetapi tim ini akan melihat peningkatan…
Dasar-dasar Formulir W9 untuk Pemilik Usaha Kecil Formulir pajak mungkin tampak menakutkan. Dengan nama seperti W2s, W9s, 1099s, dan W4s, mereka bahkan dapat terdengar seperti kode terenkripsi.Namun, dengan pemahaman yang jelas tentang tujuan setiap dokumen, musim pajak…
Satu Keterampilan Penting yang Tidak Anda Wawancarai Kita semua berada dalam Perang untuk Bakat akhir-akhir ini, yang membuat semakin sulit untuk menemukan pemain A untuk ditambahkan ke tim Anda. Banyak dari kita menggunakan semua jenis alat analisis…
Daftar Pekerjaan Anda Penuh Dengan Bendera Merah.… Mari kita luruskan: daftar pekerjaan atau iklan pekerjaan sebenarnya adalah iklan pekerjaan. Namun banyak yang tidak melihatnya dengan cara ini dan karenanya tidak mengherankan, bisnis membuat daftar pekerjaan yang gagal…
4 Sifat Utama yang Harus Diperhatikan Saat… Semakin berbakat setiap eksekutif individu, semakin efektif tim kepemimpinan Anda secara keseluruhan, bukan? Belum tentu. Bakat dan efektivitas tidak selalu berkorelasi, terutama di ruang rapat. Sebelum merekrut bakat secara eksklusif,…
Manajer Memimpin Gerakan Pengunduran Diri Hebat,… “Pengunduran Diri Hebat” demikian sebutannya tidak hanya terjadi pada pekerja muda atau entry level. Sebuah studi baru oleh HiBob dan Fiverr Business mengungkapkan manajer dan direktur meninggalkan lebih dari karyawan…
Gerakan untuk meminta pertanggungjawaban AI… MirageC | Getty ImagesAlgoritma memainkan peran yang berkembang dalam kehidupan kita, bahkan karena kekurangan mereka menjadi lebih jelas: seorang pria Michigan yang dituduh melakukan penipuan harus mengajukan kebangkrutan; alat penyaringan…
7 Kunci Menciptakan Tim Desain yang Bahagia dan Produktif Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri. “Bagaimana saya bisa membuat anggota tim bahagia?” adalah pertanyaan penting, yang tidak memiliki jawaban sederhana. Setiap anggota tim berbeda, jadi…
Mendapatkan Pekerjaan Startup sebagai Kandidat Akhir Karir Mendapatkan pekerjaan di perusahaan rintisan bisa sangat bermanfaat — secara emosional dan finansial — bagi para eksekutif yang berada di kemudian hari dalam karier mereka. Tetapi kenyataan sehari-hari bekerja di…
Cara Menghasilkan Uang Mengetik Jika Anda ingin menghasilkan lebih banyak uang, mengapa tidak melatih keterampilan mengetik Anda? Pencarian cepat akan memberi tahu Anda bahwa ada peluang kerja dan cukup banyak pekerjaan mengetik yang tersedia.Blog…
'Saya suka ini': Karier kepelatihan Kayla… n","providerName":"Twitter","providerUrl":"https://twitter.com","type":"rich","width":550,"__typename" :"ExternalEmbedContent"},"$ROOT_QUERY.getForgeContentBySlug({"locale":"en-us","slug":"kayla-baptista-is-rangers-coaching-apprentice", "type":"story"}).parts.2":{"data":{"type":"id","generated":true,"id":"$ROOT_QUERY.getForgeContentBySlug({ "locale":"en-us","slug":"kayla-baptista-is-rangers-coaching-apprentice","type":"story"}).bagian .2.data","typename":"ExternalEmbedContent"},"type":"oembed","__typename":"ExternalEmbed"},"$ROOT_QUERY.getForgeContentBySlug({"locale":"en-us ","slug":"kayla-baptista-is-rangers-coaching-apprentice","type":"story"}).parts.3":{"content":" Itu tidak berarti Baptista tidak memiliki firasat bahwa pada akhirnya dia akan menjadi pelatih. Dia selalu membayangkan dirinya dalam beberapa jenis pelatihan, sejak tumbuh…
Mempekerjakan Tidak Cukup. Memenangkan Permainan… Banyak yang kembali ke kantor musim semi ini, mungkin untuk pertama kalinya sejak Maret 2020, tetapi tidak sama seperti saat kami meninggalkannya. Pandemi Covid-19 mendorong perubahan perilaku yang cepat memaksa…
Bisakah Anda Memberi Waktu kepada Karyawan untuk… Kolumnis Inc.com, Alison Green, menjawab pertanyaan tentang masalah tempat kerja dan manajemen--mulai dari bagaimana menghadapi bos yang mengelola mikro cara berbicara dengan seseorang di tim Anda tentang bau badan.Berikut adalah…
Bagaimana FIGI beradaptasi, dan berinovasi dengan… Kami mendeteksi aktivitas yang tidak biasa dari jaringan komputer Anda Untuk melanjutkan, Manajer Memimpin Gerakan di bawah untuk memberi tahu kami bahwa Anda bukan robot. Baca selengkapnya
Memecat Karyawan Pertama Anda? 13 Tips Melakukannya… Memecahkan karyawan untuk pertama kalinya dalam karier Anda bisa menjadi proses yang sulit dan emosional. Tetapi apakah kinerja karyawan secara konsisten di bawah standar atau keputusan perampingan yang sulit telah…
Apakah Ini Postingan Pekerjaan Paling Transparan… Dengan Pengunduran Diri Hebat, menarik kandidat untuk lowongan pekerjaan mungkin lebih sulit daripada sebelumnya. Menarik kandidat kanan bahkan lebih sulit.Terutama ketika posting pekerjaan Anda hambar dan formula. Tujuan Anda adalah…
Bagaimana Beralih Dari Pengusaha Menjadi Karyawan Lagi Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri. Banyak pengusaha berbicara tentang bagaimana bekerja untuk diri mereka sendiri terlalu lama telah membuat mereka “tidak dapat dipekerjakan” dan mengatakan…
3 Alat SaaS yang Menyelamatkan Usaha Kecil dari Kekayaan Dengan penguncian tak terduga, biaya kerja jarak jauh baru, dan tentu saja, hanya menjadi bisnis kecil dengan sumber daya terbatas, anggaran ketat pada 2021.Jadi, dengan cara apa pun Anda dapat…
16 Penutupan Surat Bisnis Cara terbaik untuk menutup surat bisnis adalah dengan menjaga keseimbangan antara keramahan dan profesionalisme. Surat itu harus ditutup dengan cara yang menunjukkan sentuhan yang lebih pribadi pada surat itu tetapi…
Berapa Banyak Uang yang Dihasilkan Tukang Ledeng? Berapa penghasilan tukang ledeng? Ini pertanyaan yang bagus jika Anda ingin memulai perdagangan . Plumbing adalah pekerjaan yang stabil dengan gaji rata-rata $25,55 per jam.Inilah semua yang perlu Anda ketahui…
Karyawan Saya Menginginkan Penghargaan yang Konstan Kolumnis Inc.com, Alison Green, menjawab pertanyaan tentang masalah tempat kerja dan manajemen--mulai dari cara menghadapi bos yang mengelola mikro cara berbicara dengan seseorang di tim Anda tentang bau badan.Pembaca bertanya:…
Menyeimbangkan Produktivitas & Kepuasan Kerja Selama… Pengunduran Diri Hebat mungkin membayangi transformasi digital akhir pandemi dan rencana percepatan bisnis perusahaan Anda karena karyawan mencari peluang yang lebih baik atau mengubah hobi mereka menjadi karier baru. Ini…