SuaraSekitar Terkini Kumpulan Berita dan Informasi dari berbagai sumber yang terpercaya
Silakan coba pencarian lain
Virus Corona9 jam yang lalu (23 Januari 2022 06 :20PM ET)
© Reuters. FOTO FILE: Seorang perawat yang mengenakan topeng pelindung dan jas memegang tangan seorang pria di Unit Perawatan Intensif (ICU) tempat pasien yang menderita penyakit coronavirus (COVID-19) dirawat di rumah sakit Victor Provo di Roubaix, Prancis, 6 November , 2020. REU 2/2
Oleh Emma Farge
JENEWA (Reuters) – Gelombang infeksi COVID-19 yang dipicu Omikron telah menyebabkan negara-negara kaya mengintensifkan perekrutan perawat mereka dari bagian dunia yang lebih miskin, memperburuk kekurangan staf yang parah di negara-negara berkembang. tenaga kerja di sana, kata Dewan Perawat Internasional.
Penyakit, kelelahan, dan kepergian staf di tengah melonjaknya kasus Omicron telah mendorong tingkat ketidakhadiran ke tingkat yang belum terlihat selama pandemi dua tahun, kata Howard Catton, CEO grup berbasis di Jenewa yang mewakili 27 juta perawat dan 130 organisasi nasional.
Untuk menyambungkan kesenjangan, negara-negara Barat telah merespons dengan mempekerjakan personel militer serta sukarelawan dan pensiunan tetapi banyak juga yang meningkatkan rekrutmen internasional sebagai bagian dari tren yang memperburuk ketidakadilan kesehatan, lanjutnya.
“Kami benar-benar melihat peningkatan perekrutan internasional ke tempat-tempat seperti Inggris, Jerman, Kanada, dan Amerika Serikat,” kata Catton dalam wawancara dengan Reuters berdasarkan laporan yang ia tulis bersama tentang COVID-19 dan tenaga keperawatan global .
“Saya sangat takut dengan ‘solusi perbaikan cepat’ ini – ini sedikit mirip dengan apa yang telah kita lihat dengan APD (alat pelindung diri) dan vaksin yang digunakan oleh negara-negara kaya kekuatan ekonomi mereka untuk membeli dan menimbun – jika mereka melakukannya dengan tenaga perawat, itu hanya akan memperburuk ketidakadilan.”
Bahkan sebelum pandemi ada kekurangan pasokan global. 6 juta perawat, dengan hampir 90% dari kekurangan tersebut di negara berpenghasilan rendah dan menengah ke bawah, menurut data ICN.
Beberapa o f rekrutan baru-baru ini ke negara-negara kaya datang dari Afrika sub-Sahara, termasuk Nigeria, dan sebagian Karibia, kata Catton, dengan mengatakan bahwa perawat sering kali dimotivasi oleh gaji yang lebih tinggi dan persyaratan yang lebih baik daripada di rumah.
Laporan ICN mengatakan proses ini juga difasilitasi dengan memberikan status imigrasi pilihan kepada perawat.
“Intinya adalah bahwa beberapa orang akan melihat ini dan berkata ini adalah negara-negara kaya yang mengeluarkan biaya untuk mendidik perawat dan petugas kesehatan baru,” katanya.
Bahkan negara-negara kaya akan berjuang untuk mengatasi “gunung backlog of unmet care” ketika pandemi mereda, Catton memperingatkan, menyerukan lebih banyak investasi dan rencana sepuluh tahun untuk memperkuat tenaga kerja.
“Kita membutuhkan upaya global yang terkoordinasi, kolaboratif, dan terpadu yang didukung dengan investasi serius, bukan hanya kata-kata hangat dan basa-basi dan tepuk tangan,” katanya.
Artikel Terkait
Penafian: Fusion Media ingin mengingatkan Anda bahwa data yang terkandung dalam situs web ini tidak harus real-time atau tepat. Semua harga CFD (saham, indeks, berjangka) dan Forex tidak disediakan oleh bursa melainkan oleh pembuat pasar, sehingga harga mungkin tidak akurat dan mungkin berbeda dari harga pasar sebenarnya, yang berarti harga bersifat indikatif dan tidak sesuai untuk tujuan perdagangan. Oleh karena itu Fusion Media tidak bertanggung jawab atas kerugian perdagangan yang mungkin Anda alami akibat penggunaan data ini.
Fusion Media atau siapa pun yang terlibat dengan Fusion Media tidak akan menerima tanggung jawab atas kehilangan atau kerusakan sebagai akibat dari ketergantungan pada informasi termasuk data, kutipan, grafik, dan sinyal beli/jual yang terkandung dalam situs web ini. Harap diinformasikan sepenuhnya mengenai risiko dan biaya yang terkait dengan perdagangan pasar keuangan, ini adalah salah satu bentuk investasi yang paling berisiko.