Ada tiga jenis pekerja. Kamu yang mana?

Jika Anda termasuk di antara legiun yang baru-baru ini menangkap bug berhenti, sebuah nasihat: Sebelum Anda menerima pekerjaan baru, berpikirlah seperti seorang sarjana manajemen dan cari tahu yang jenis

pekerja Anda adalah yang pertama.

Akademisi mengatakan ada tiga jenis utama:

Orang yang memandang pekerjaan sebagai “hanya pekerjaan”

Orang yang memandang pekerjaan sebagai a “panggilan lebih tinggi”Orang yang memandang pekerjaan sebagai “karier”

Klasifikasi tidak saling eksklusif, tetapi setiap ember mengklaim sekitar sepertiga pekerja.

Seperti kepribadian Anda, bengkok tertentu jarang berubah dari waktu ke waktu, jadi mengetahui bagaimana Anda berhubungan dengan pekerjaan dapat memberikan petunjuk tentang di mana Anda harus bekerja.

Quartz mengundang Kira Schabram, seorang profesor manajemen di University of Washington yang mempelajari orientasi kerja, untuk merinci klasifikasi yang berbeda dan menjelaskan mengapa mereka penting.

Daftar Isi

“Pekerjaan saya hanyalah pekerjaan”

Untuk sebagian besar sejarah manusia, gaji telah menjadi alasan untuk bekerja. Sampai akhir feodalisme (dipercepat oleh wabah pes pada pertengahan 1300-an dan kekurangan tenaga kerja utama yang ditimbulkannya), orang-orang diwajibkan untuk memasuki profesi yang sama dengan orang tua mereka. “Orang tuamu adalah tukang daging, kamu adalah seorang tukang daging.” kata Schabram. Anda melakukan pekerjaan, Anda mendapat uang, Anda pergi tidur.

Jelas pekerjaan telah berkembang sejak saat itu, tetapi bagi banyak orang, pekerjaan masih, pertama dan terutama, sebuah transaksi. Orang-orang ini memiliki apa yang disebut akademisi sebagai “orientasi kerja”. Pekerjaan mereka mungkin menyenangkan, tetapi bukan itu tujuan utamanya: Pekerjaan membayar untuk kehidupan yang dinikmati orang-orang di luarnya.

Para pekerja ini sering berfokus untuk mendapatkan kesepakatan yang adil, yang telah menjadi perjuangan bagi pekerja layanan, khususnya di AS, dalam beberapa dekade terakhir.

Ketika pandemi tiba dan orang-orang memikirkan kembali hubungan mereka untuk bekerja, banyak yang memutuskan untuk melawan kondisi yang tidak adil dan gaji rendah. Kebangkitan aktivitas serikat adalah konsekuensi alami, kata Schabram.

“Pekerjaan saya adalah panggilan saya”

Beberapa abad setelah wabah pes, gagasan tentang pekerjaan sebagai panggilan yang lebih tinggi—yang dulu diperuntukkan bagi para imam dan biarawati—muncul dari Reformasi Protestan. Siapa pun dapat memiliki panggilan jika pekerjaan itu bermakna, karena pekerjaan yang bermakna memuliakan Tuhan, kata para reformator.

Hubungan agama telah menurun di banyak profesi, tetapi cara baru berhubungan ini bekerja membuat beberapa bentuk kerja secara inheren bermakna, Schabram menjelaskan. “Pekerjaan itu bermakna karena Anda bersemangat tentang hal itu.”

Tujuan dan makna adalah kata kunci yang digunakan orang dalam wawancara kerja karena mereka pikir itulah yang ingin didengar oleh manajer perekrutan, tetapi untuk sekitar sepertiga dari populasi, dorongan panggilan yang lebih tinggi adalah tulus.

Hal ini juga dapat menyebabkan kelelahan, kekecewaan, dan frustrasi ketika pekerjaan sehari-hari kurang ideal dari yang dibayangkan atau ketika masalah struktural di seluruh industri, seperti gaji rendah, memberi tekanan pada para profesional.

Penelitian telah menunjukkan bahwa bahkan orang-orang yang tahu bahwa mereka sedang dieksploitasi untuk hasrat mereka— seperti pekerja sosial dan perawat—terus membungkuk, mengambil lebih banyak shift atau beban kasus karena mereka sangat peduli dengan pekerjaan itu. “Mereka bersandar ke dalamnya dan mereka bersandar ke dalamnya sampai mereka tidak bisa,” kata Schabram. Jika majikan mereka tidak tenang, akhirnya mereka akan membentak.

“Pekerjaan saya bukan hanya pekerjaan, ini karier”

Setelah revolusi industri, orang mulai berpikir tentang mobilitas sosial geografis dan ke atas untuk pertama kalinya. Begitulah orientasi karir muncul.

Ini bermanifestasi sebagai karyawan mendorong diri mereka sendiri di tempat kerja demi mendapatkan pengetahuan yang lebih dalam atau mengumpulkan status dan kekayaan—atau keduanya.

Tetapi apakah itu tipe pekerja yang unik mungkin bisa diperdebatkan: Schabram dan beberapa rekan sekarang berteori bahwa orang mungkin memiliki panggilan yang lebih tinggi atau orientasi pekerjaan, dan hanya menjadi tinggi atau rendah pada skala orientasi karir .

Beberapa petugas kesehatan yang didorong oleh tujuan mungkin ingin tetap berada di garis depan, misalnya, sementara yang lain merasa terdorong untuk mencari peran manajemen atau direktur. Banyak wirausahawan memang memiliki panggilan yang lebih tinggi, tetapi mereka juga merasa terdorong untuk mencapai tujuan yang tinggi dalam karier mereka.

Perusahaan jarang melayani semua

Amy Wrzesniewski, seorang profesor manajemen di Sekolah Manajemen Universitas Yale, yang pertama kali mengembangkan sistem klasifikasi ini, mengatakan ini orientasi ada dalam setiap profesi. Pengemudi truk, guru, dan pemasar mungkin melihat apa yang mereka lakukan sebagai panggilan yang lebih tinggi, cara untuk memperbaiki diri, atau hanya pekerjaan.

Namun, perusahaan jarang bisa menjadi segalanya hal untuk semua orang. Beberapa mungkin menekankan tujuan atau budaya mengemudi yang keras daripada gaji dan keseimbangan kehidupan kerja, yang tidak sesuai dengan mereka yang memiliki orientasi pekerjaan. Dan tempat kerja lain mungkin menjanjikan pekerjaan yang berarti atau jalur untuk kemajuan, tetapi gagal memberikan keduanya dalam praktik.

“Pemberi kerja harus memiliki pemahaman yang sangat jelas tentang mengapa pemberi kerja melakukan pekerjaan yang mereka melakukannya,” tambahnya, dan untuk bertanya, “Siapa yang kita pekerjakan di sini?”

Quartz at Work tersedia sebagai buletin. Klik di sini untuk mendapatkan Memo yang dikirimkan langsung ke kotak masuk Anda.

Apakah Anda perusahaan teratas untuk pekerja jarak jauh? Apakah Anda sepenuhnya jauh atau didistribusikan dengan kontingen jarak jauh yang kuat, Anda mungkin memenuhi syarat untuk Perusahaan Terbaik Quartz untuk Pekerja Jarak Jauh, peringkat global baru yang akan diterbitkan akhir tahun ini di Quartz at Work. Pendaftaran gratis. Klik di sini untuk melamar.

Baca selengkapnya

Rekomendasi:

Mengapa Anda Tidak Harus Menyewa Dokumen Saat Yang… “Curriculum Vitae”, atau dikenal sebagai resume, telah ada sejak sekitar 1482. Dibuat oleh Leonardo de Vinci yang hebat, "CV" profesional menawarkan cara yang cepat dan efisien untuk mempekerjakan manajer untuk…
Cara Mengatasi Resistensi Kembali Ke Kantor Banyak organisasi yang mengizinkan pekerja berpengetahuan untuk melakukan pekerjaan mereka dari jarak jauh selama pandemi sekarang tampaknya berkomitmen untuk menyatukan mereka kembali di kantor, dan bos berusaha untuk membuat tim…
Pegawai Negeri Sipil: Kunci Sukses Pembangunan Indonesia Pernahkah Anda berpikir tentang menjadi pegawai negeri sipil (PNS)? Jika ya, Anda tidak sendirian. Banyak orang yang tertarik dengan pekerjaan ini karena dianggap memiliki banyak keuntungan. Namun, sebelum Anda memutuskan…
Jadi Anda Berpikir Tentang Berhenti dari Pekerjaan Anda… 01 November 2021 Kita semua melewati masa-masa di tempat kerja ketika kita berpikir, Saya sudah selesai dengan ini pekerjaan dan siap untuk melanjutkan . Tetapi apakah Anda benar-benar siap untuk…
Apa Yang Harus Dikatakan Kepada Seorang Karyawan… Kolumnis Inc.com, Alison Green, menjawab pertanyaan tentang masalah tempat kerja dan manajemen--mulai dari cara menghadapi bos yang mengelola mikro cara berbicara dengan seseorang di tim Anda tentang bau badan.Berikut adalah…
Pegawai Negeri Sipil: Kunci Sukses Pembangunan Indonesia Pernahkah Anda berpikir tentang menjadi pegawai negeri sipil (PNS)? Jika ya, Anda tidak sendirian. Banyak orang yang tertarik dengan pekerjaan ini karena dianggap memiliki banyak keuntungan. Namun, sebelum Anda memutuskan…
3 Hal yang Harus Dilakukan Setiap Pemimpin Baru… Bagi banyak orang, American Dream didefinisikan dengan menjadi seorang pemimpin. Tentu saja, bercita-cita menjadi pemimpin adalah satu hal. Ini cukup lain untuk masuk ke peran itu. Pemimpin sejati adalah mentor…
Amazon dan Starbucks mulai memberi pekerja berupah… Setelah berabad-abad berada di bawah kendali jadwal majikan mereka, pekerja berupah rendah akhirnya memiliki kekuatan tawar untuk menuntut tunjangan yang disediakan untuk pekerja kerah putih: jam kerja yang fleksibel.Dengan tujuan…
Mengapa Pekerjaan Bergaji Tertinggi Sangat Jarang… 23 November 2021 Perusahaan membayar gaji tinggi yang tidak proporsional kepada CEO dan profesional bertenaga tinggi lainnya yang bersedia menjalani dan menjalani pekerjaan mereka, on-call 24/7, siap dijemput dan bepergian.…
Pekerja AS dengan kenaikan upah tertinggi pada tahun 2021 2021 merupakan tahun kenaikan gaji bagi pekerja berupah rendah di AS.Karyawan di industri rekreasi dan perhotelan mengalami peningkatan terbesar, dengan upah rata-rata per jam untuk pekerja hotel dan restoran 13,4%…
Bagaimana Menentukan Dimana Anda Berada pada… Menjalankan bisnis bisa sangat menantang, dan mengelola tim karyawan mungkin merupakan salah satu aspek pekerjaan yang lebih sulit. Anda tidak hanya memiliki tim dengan kepribadian, gaya belajar, dan kekuatan serta…
Mengapa bermalas-malasan bisa berhasil? TDIA FAMILIAR memberikan daya tarik bawah sadar yang kuat. "Efek nama-huruf" mengacu pada bias bawah sadar yang dimiliki orang untuk huruf-huruf dalam nama mereka sendiri, dan untuk inisial mereka sendiri…
Rencana 3-Kata Facebook untuk Membawa Semua Orang… Facebook--atau Meta, demikian nama perusahaan sekarang--mengumumkan pada hari Selasa bahwa karyawan akan memiliki opsi untuk menunda kembali mereka ke kantor hingga nanti pada tahun 2022. Perusahaan telah merencanakan untuk mengembalikan…
Era kelebihan tabungan sudah berakhir Anda sedang membaca email Quartz Weekend Brief dari 8 Januari 2022Lihat arsipPerkaya perspektif Anda. Kuatkan pekerjaan Anda. Menjadi anggota Quartz.Keanggotaan Anda mendukung misi kami untuk menjadikan bisnis lebih baik karena…
Delta Baru Membawa Kembali 1 Hal Terbaik yang Hilang… Anda mungkin memperhatikan bahwa perjalanan udara tampak berbeda selama dua tahun terakhir. Itu tidak mengherankan - maskapai penerbangan harus mencari cara terbaik untuk membuat orang tetap terbang, sekaligus menjaga mereka…
Ekonomi AS Menambahkan 531.000 Pekerjaan Bulan… Topline AS menambahkan kembali 531.000 pekerjaan yang lebih baik dari perkiraan pada bulan Oktober—menandai kinerja bulanan terbaik pasar tenaga kerja yang telah lama berjuang sejak Juli sebagai tanda bahwa pandemi…
3 Cara Agar Orang Anda Tidak Terbakar Dengan pandemi Covid-19 yang akan memasuki tahun ketiga, para pemimpin bisnis menghadapi sejumlah tantangan yang signifikan. Di antara yang paling signifikan adalah bahwa di banyak industri, permintaan melebihi kemampuan perusahaan…
3 Alasan Kesepian Pekerja Tumbuh, dan Peran Pemimpin… Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri. “Ya, kesepian adalah kekhawatiran yang berkembang. Ya, kesepian terjadi di tempat kerja. Dan ya, itu menghambat kinerja tim saya. Tapi…
Epic Games menjadikan ratusan penguji sementara… Epic Games mempekerjakan pekerja kontingennya yang berbasis di AS penuh waktu dan dengan manfaat, Epic mengkonfirmasi ke The Verge. Pengembang Fortnite memperluas penawaran ke penguji jaminan kualitas (QA), serta karyawan…
Memperkenalkan Musim 7 04 Oktober 2021 Begitu banyak dari kita berada pada titik balik secara profesional atau mengelola kehidupan di ambang pintu. Kami sedang mempertimbangkan apakah sudah waktunya untuk berganti pekerjaan atau tidak.…
Karyawan Muda Saya Melemahkan Dirinya Dengan… Kolumnis Inc.com, Alison Green, menjawab pertanyaan tentang masalah tempat kerja dan manajemen--mulai dari cara menghadapi bos yang mengelola mikro cara berbicara dengan seseorang di tim Anda tentang bau badan.Pembaca bertanya:…
Tidak Aman Untuk Bekerja: 11 Frasa yang Seharusnya… Salah satu tujuan SDM yang baik adalah untuk mencegah tuntutan hukum. Tapi orang HR Anda dan pengacara pekerjaan Anda tidak mengikuti Anda sepanjang waktu. Jadi, pengacara bisnis Josh Joel, Penasihat…
Gedung Putih Peringatkan Data Pekerjaan Terbaru Akan… Silakan coba pencarian lain Ekonomi54 menit yang lalu (01 Februari 2022 11 :00AM ET) © Reuters. Gedung Putih Peringatkan Data Pekerjaan Terbaru Akan Menjadi Jelek Karena Omicron (Bloomberg) -- Gedung…
3 Kunci Untuk Menjaga Bakat Anda Melawan Big Quit Saat ini para pemimpin bisnis berjuang untuk mempertahankan bakat mereka. Agar bakat Anda tidak terbang, lihat ke dalam diri Anda sendiri.Agar adil, ada banyak hal yang terjadi di luar perusahaan…
Perusahaan di persimpangan jalan 📬 Mendaftar untuk email mingguan kami tentang masa depan pekerjaan.Dengan memberikan email Anda, Anda menyetujui Kebijakan Privasi Quartz.Baca selengkapnya
Penuaan dengan HIV membutuhkan perawatan lengkap… kesehatan fisik HIV memiliki gejala yang berbeda berdasarkan stadium infeksi. Tiga tahap infeksi HIV adalah: Melihat kronis Acquired Immunodeficiency Syndrome (AIDS) Orang dewasa yang hidup dengan infeksi kronis dari HIV…
Jika Anda Percaya Salah Satu dari 5 Hal Ini, Anda… Apa yang membuat seseorang menjadi pemimpin yang efektif? Yang terbaik adalah kreatif daripada reaktif, kata Bill Adams, salah satu pendiri dan CEO perusahaan pengembangan kepemimpinan, Leadership Circle. Itulah temuan dari…
Optimisme atas data pekerjaan AS 📬 Mulailah setiap pagi dengan kopi dan Daily Brief (kopi BYO).Dengan memberikan email Anda, Anda menyetujui Kebijakan Privasi Quartz.Baca selengkapnya
Masa Depan untuk Karir di Otomasi Tampak Cerah Industri teknologi terus menghadapi kekurangan keahlian di seluruh industri yang melumpuhkan, dan karena otomatisasi menjadi teknologi penting yang membantu mempercepat proses bisnis, organisasi di berbagai industri mengembangkan alur kerja yang…
Apakah Ini Postingan Pekerjaan Paling Transparan… Dengan Pengunduran Diri Hebat, menarik kandidat untuk lowongan pekerjaan mungkin lebih sulit daripada sebelumnya. Menarik kandidat kanan bahkan lebih sulit.Terutama ketika posting pekerjaan Anda hambar dan formula. Tujuan Anda adalah…