SuaraSekitar Terkini Kumpulan Berita dan Informasi dari berbagai sumber yang terpercaya
Daftar Isi
Dokumen pengadilan baru mengungkapkan bahwa Google berusaha merahasiakan detail kampanye anti-serikatnya dengan mengklaim hak istimewa pengacara-klien
-
![]()
Departemen Kehakiman AS mengajukan gugatan antimonopoli terhadap Google
Oleh: Sebastian Klovig Skelton
- Anggota parlemen AS kers menuntut dokumen internal Facebook, Google, Apple dan Amazon dalam penyelidikan antimonopoli
Oleh: Bill Goodwin
EC mendenda Google €1,49 miliar karena menyalahgunakan dominasi pasar iklan
- Anggota parlemen AS kers menuntut dokumen internal Facebook, Google, Apple dan Amazon dalam penyelidikan antimonopoli
Oleh
- Sebastian Klovig Skelton , Reporter senior
Diterbitkan: 13 Jan 2022 13:56
Seorang hakim perburuhan AS telah memerintahkan Google untuk menyerahkan lusinan dokumen terkait dengan anti internal -inisiatif serikat pekerja, memutuskan bahwa perusahaan salah mengklaim hak istimewa pengacara-klien ege untuk melindungi dokumen dari pengungkapan dalam kasus National Labour Relations Board (NLRB).
Inisiatif yang diberi nama Project Vivian ini berlangsung dari akhir 2018 hingga awal 2020 dan, menurut putusan hakim, yang dikutip dari salah satu dokumen yang belum pernah dirilis sebelumnya, dijelaskan oleh direktur hukum ketenagakerjaan Google, Michael Pfyl. , sebagai cara untuk “melibatkan karyawan secara lebih positif dan meyakinkan mereka bahwa serikat pekerja payah”.
Putusan 7 Januari 2022 adalah perkembangan terbaru dalam kasus yang diajukan NLRB terhadap Google pada Desember 2020, yang menuduh bahwa perusahaan telah secara ilegal mengawasi dan memecat dua karyawan yang terlibat dalam aktivisme di tempat kerja, termasuk upaya untuk membentuk Persatuan.
Google mengklaim, dan mempertahankan, bahwa mereka memecat karyawan karena melanggar protokol keamanan.
Dalam putusan delapan halaman , hakim hukum administrasi Paul Bogas mengatakan bahwa Google harus “segera” merilis sekitar 180 dokumen yang berkaitan dengan perekrutan Konsultan IRI – sebuah firma yang dikenal membantu pemberi kerja dengan kampanye anti-serikat mereka – sebagai bagian dari Project Vivian.
Menurut Bogas, upaya Google untuk menahan dokumen panggilan oleh mengklaim hak istimewa pengacara-klien “adalah, dengan kata lain, sebuah keterjangkauan” karena komunikasinya dengan IRI tidak sama dengan nasihat hukum.
“Bukan saja komunikasi ini tidak ditunjukkan untuk mencari atau memberikan nasihat hukum, tetapi juga bukan komunikasi rahasia antara perusahaan dan penasihat hukumnya – melainkan komunikasi di mana IRI – pihak ketiga di luar hubungan rahasia klien-pengacara – berpartisipasi,” tulis Bogas, menambahkan bahwa IRI malah “dipertahankan untuk memberikan pesan anti-serikat dan strategi penguatan pesan yang disesuaikan dengan tenaga kerja”.
Tentang upaya Google untuk membentuk serikat pekerja potensial pemilihan sebagai litigasi, yang karenanya akan memungkinkan untuk menerapkan hak istimewa pengacara-klien, hakim mengatakan perusahaan “tidak dapat memutar fakta hanya dari upaya pengorganisasian yang baru lahir di antara karyawan menjadi ‘litigasi’ – seperti jerami yang dipintal menjadi emas – yang memberinya hak untuk menyelubungi dalam hak istimewa setiap aspek kampanye anti-serikatnya”.
Dari 200 dokumen yang ditinjau oleh Bogas, hanya 20 yang ditemukan dilindungi oleh hak istimewa pengacara-klien.
Hakim juga mempermasalahkan upaya Google untuk menjaga kerahasiaan dokumen dengan menyalin dalam kuasa hukum ke emailnya dengan IRI, menambahkan: “Perusahaan tidak dapat menyelubungi dokumen dengan hak istimewa hanya dengan memberikan salinan untuk menasihati.”
Meskipun putusan tidak masuk ke detail pada sebagian besar dokumen, yang ditinjau “di kamera” oleh Bogas, itu menawarkan i melihat konten beberapa komunikasi antara Google dan IRI.
Misalnya, dalam salah satu dokumen yang dirujuk oleh Bogas, seorang pengacara Google mengusulkan untuk menemukan “suara yang disegani untuk menerbitkan opini yang menguraikan seperti apa tempat kerja teknologi yang berserikat, dan menasihati karyawan FB, MSFT, Amazon dan Google tidak untuk melakukannya”.
Menanggapi proposal tersebut, Direktur sumber daya manusia Google, Kara Silverstein, mengatakan dia “menyukai ide itu” tetapi itu harus dilakukan dengan “tanpa sidik jari dan tidak spesifik Google”. Bogas menyatakan bahwa IRI akhirnya memberikan draft op-ed kepada pengacara Google.
“Kami selalu bekerja keras untuk menciptakan tempat kerja yang mendukung dan bermanfaat bagi tenaga kerja kami,” kata juru bicara Google. “Tentu saja, karyawan kami telah melindungi hak-hak tenaga kerja yang kami dukung. Tapi seperti yang selalu kami lakukan, kami akan terus terlibat langsung dengan semua karyawan kami.
“Tim kami terlibat dengan lusinan konsultan luar dan firma hukum untuk memberi kami nasihat tentang berbagai topik, termasuk kewajiban pemberi kerja dan keterlibatan karyawan. Ini termasuk Konsultan IRI untuk waktu yang singkat.”
Pada apakah op-ed pernah diterbitkan, juru bicara tersebut mengatakan: “Kami membuat keputusan pada tahun 2019 untuk tidak menggunakan materi atau ide yang dieksplorasi selama keterlibatan ini, dan kami masih merasa itu adalah keputusan yang tepat.”
Computer Weekly juga menghubungi Serikat Pekerja Alfabet, bagian dari Serikat Pekerja Komunikasi Amerika, tetapi tidak mendapat tanggapan pada saat publikasi. Serikat pekerja tidak diakui oleh Google dan saat ini tidak memiliki hak perundingan bersama.
Unduh salinan putusan yang diberikan kepada Computer Weekly oleh NLRB di sini.
