Para pemimpin mengalami tuntutan ekstrim untuk belas kasih pada saat tidak ada ruang untuk berkompromi pada hasil. Akibatnya, banyak pemimpin jatuh ke dalam perangkap pemikiran dalam pilihan biner antara kinerja belas kasih atau . Mereka tahu bahwa keduanya penting tetapi merasa sulit untuk mendorong kinerja dengan cara yang juga memaksimalkan …

Analisis data enam tahun dari lebih dari 80 rumah sakit dan lebih dari 192.000 karyawan di Victoria, Australia, menambah bukti bahwa keterlibatan karyawan dalam pekerjaan mereka penting. Ditemukan bahwa pekerja yang lebih bahagia meningkatkan kinerja rumah sakit dalam hal biaya rumah sakit, efektivitas pengobatan, dan infeksi dan kondisi yang didapat …

Spotify mengumumkan hari ini bahwa mereka mengakuisisi dua perusahaan teknologi iklan podcast besar, Chartable dan Podsights, dalam upaya untuk memperluas penawarannya kepada pengiklan. Kedua perusahaan menawarkan alat populer yang membantu merek dan agensi lebih memahami keefektifan iklan podcast mereka. Dalam postingan blog yang mengumumkan akuisisi, Spotify menjelaskan bagaimana kedua perusahaan …

Pandemi Covid-19 tentu belum berakhir–masih membunuh lebih dari 2.000 orang setiap hari– tetapi beberapa anggota Kongres menginginkannya. Pada hari Senin, lebih dari 70 anggota DPR dari Partai Republik menandatangani surat yang ditujukan kepada Presiden Biden dan Menteri Kesehatan dan Layanan Kemanusiaan Xavier Becerra meminta untuk mengakhiri penetapan Covid-19 sebagai darurat …

Upaya optimalisasi jalur pasokan Trade Desk telah berlangsung selama bertahun-tahun. Namun dengan peluncuran upaya hari ini, hub penerbit premium OpenPath, platform sisi permintaan mengarahkan pandangannya pada tumpukan iklan Google. OpenPath telah digambarkan sebagai hub yang “memberikan pengiklan akses langsung ke inventaris iklan digital premium” yang membantu meminimalkan pemborosan bagi pengiklan …

Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri. Salah satu keuntungan terbesar bekerja di startup adalah kesempatan bagi setiap karyawan — dari magang hingga eksekutif puncak — untuk mengakses dan memahami konteks di balik apa yang kami lakukan dan mengapa kami melakukannya. Menjaga rasa tujuan ini (apa yang …

Roxanne Hobbs, seorang penulis dan pelatih yang berspesialisasi dalam keragaman, pernah berkata, “Kita harus menyambut, mengakomodasi, dan mendukung ‘normal’ yang lebih luas, dan hanya dengan begitu kita akan mendapat manfaat dari perbedaan luar biasa yang dapat dicapai oleh pikiran yang beragam. membawa.” Sentimen ini berlaku di dunia korporat dan dapat …

Tulisan bisnis yang hebat bukan hanya tentang gaya. Ini tentang bertahan hidup. Jika salinan penjualan Anda tidak menarik, orang tidak akan membeli produk Anda. Jika komunikasi antar kantor Anda tidak jelas, itu akan menghambat kolaborasi. Tidak ada yang akan berinvestasi dalam bisnis Anda jika Anda tidak dapat mengartikulasikan mengapa itu …

Sifat pandemi berikutnya tidak dapat diprediksi. Oleh karena itu, AS dan negara-negara lain perlu mengembangkan kemampuan yang akan memberi mereka keleluasaan untuk merespons apa pun yang diberikan alam kepada mereka. Ada lima kemampuan khususnya: manufaktur yang dapat digunakan kembali, tenaga kerja perawatan kesehatan yang dapat diperluas, inovasi yang terdesentralisasi, peraturan …

Kemarahan dan kebencian di seluruh tim Anda dapat membuat pekerjaan kepemimpinan yang sudah membuat stres menjadi lebih buruk. Tetapi bagaimana Anda menanggapi frustrasi karyawan Anda sangat penting untuk memastikan emosi negatif tidak membatasi keefektifan Anda. Penulis menawarkan empat rekomendasi untuk dicoba: 1) Seimbangkan emosi Anda terlebih dahulu sebelum bereaksi terhadap …