Silakan coba pencarian lain Ekonomi3 jam yang lalu (6 Desember 2021 12 :35AM ET) © Reuters. FOTO FILE: Perdana Menteri Jepang Fumio Kishida berbicara kepada media di kediaman resminya di Tokyo, Jepang 24 November 2021. Kredit wajib Kyodo/via REUTERS/File Foto TOKYO (Reuters) – Perdana Menteri Jepang Fumio Kishida berjanji pada …
Baca Selanjutnya »Search Results for: Dihadapi
Rally Obligasi China, Saham Pialang Melompat pada Taruhan PBOC Mungkin Segera Mereda
Silakan coba pencarian lain Ekonomi3 jam yang lalu (6 Desember 2021 12 :18AM ET) Reli Obligasi China, Saham Broker Langsung pada Taruhan PBOC Mungkin Segera Melonggar (Bloomberg) — Obligasi pemerintah China menguat, mendorong imbal hasil benchmark turun paling besar sejak Juli, di tengah taruhan bank sentral akan segera melonggarkan kebijakan …
Baca Selanjutnya »Tugas kekerasan serius dalam RUU PCSC akan menghilangkan hak data Inggris
Organisasi hak asasi manusia membunyikan alarm atas dimasukkannya langkah-langkah pengurangan kekerasan dalam RUU Polisi, Kejahatan, Hukuman, dan Pengadilan (PCSC) yang akan datang dari pemerintah Inggris . Tindakan akan memberi polisi kekuatan baru untuk mengumpulkan dan berbagi data tentang orang-orang yang diduga terlibat dalam “kekerasan serius”, tetapi para pembela hak asasi …
Baca Selanjutnya »IMF mengatakan kepala ekonom Gopinath untuk menggantikan Okamoto sebagai pejabat No. 2
Silakan coba pencarian lain Ekonomi1 jam yang lalu (02 Desember 2021 05 :29PM ET) © Reuters. FOTO FILE: Gita Gopinath, Penasihat Ekonomi dan Direktur Departemen Riset di Dana Moneter Internasional (IMF), berbicara selama konferensi pers di Santiago, Chili, 23 Juli 2019. REUTERS/Rodrigo Garrido Oleh Andrea Shalal dan David Lawder WASHINGTON …
Baca Selanjutnya »Kepercayaan diri Joe Burrow yang mantap mengangkat Cincinnati Bengals
Joe Burrow cerdas, berbakat, dan sangat percaya diri — dan dia membuat Bengals bersaing untuk pertama kalinya dalam beberapa tahun. Oleh Judy Battista | 1 Desember 2021 Itu adalah awal dari minggu perpisahan Cincinnati Bengals, dan Joe Burrow ditanya tentang pola pikir tim setelah start cepat terhenti dengan dua kekalahan …
Baca Selanjutnya »Bagaimana Saya Mendapatkan Kembali Keyakinan Saya?
01 Desember 2021 Dia sudah berada di perusahaannya selama bertahun-tahun dan telah naik dari posisi entry-level ke peran direktur. Sekarang, dia ingin naik ke level berikutnya dalam karirnya, tetapi dia merasa terjebak dan tidak yakin pada dirinya sendiri. Pembawa acara Muriel Wilkins melatih pemimpin ini tentang cara mendapatkan kembali kepercayaan …
Baca Selanjutnya »4 Prinsip untuk Memandu Transformasi Digital Anda
Transformasi digital bukan hanya tentang teknologi. Sukses melibatkan jauh lebih dari sekadar pengadaan vendor yang kompeten dan melakukan beberapa pelatihan pengguna. Inisiatif-inisiatif ini tidak bisa lagi dibiarkan begitu saja oleh para pemimpin teknologi dan staf TI, tetapi harus melibatkan beragam pemangku kepentingan ekosistem. Kami sangat membutuhkan perubahan fokus. Kita perlu …
Baca Selanjutnya »3 Alat SaaS yang Menyelamatkan Usaha Kecil dari Kekayaan
Dengan penguncian tak terduga, biaya kerja jarak jauh baru, dan tentu saja, hanya menjadi bisnis kecil dengan sumber daya terbatas, anggaran ketat pada 2021. Jadi, dengan cara apa pun Anda dapat mengurangi yang tidak perlu biaya dan menghemat beberapa dolar tidak akan salah, kan? Nah, alat SaaS menawarkan hal itu: …
Baca Selanjutnya »Holmes menceritakan pelecehan seksual dan emosional oleh eksekutif Theranos Balwani
Memperbesar / Elizabeth Holmes, pendiri Theranos Inc., tiba di pengadilan federal di San Jose, California, pada Selasa, 23 November 2021. Dalam satu hari kesaksian yang intens dan emosional, pendiri Theranos Elizabeth Holmes mengatakan kepada pengadilan tentang pelecehan seksual, fisik, dan emosional yang dia katakan dia menderita di tangan presiden perusahaan …
Baca Selanjutnya »Bagaimana mengelola Pengunduran Diri Hebat
Pergantian staf yang tinggi akan tetap ada. Strategi retensi memerlukan pemikiran ulang SAYATIDAK SANGAT JAUH Dulu, bos tidak perlu terlalu khawatir tentang tenaga kerjanya. Pendatang baru dapat menyerap budaya perusahaan secara osmotik. Keluarga pekerja tidak terlihat, tidak terus-menerus mengganggu panggilan Zoom. Karyawan memiliki pekerjaan, bukan suara. Sekarang perusahaan harus “berniat” …
Baca Selanjutnya »