Search Results for: Selama

PNS: Pahlawan Birokrasi, Pembangun Negeri

PNS: Pahlawan Birokrasi, Pembangun Negeri

Tahukah Anda bahwa Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Indonesia terdiri atas beberapa golongan dan jabatan? Jika belum, simak artikel ini hingga selesai untuk mengetahuinya. Banyak orang yang ingin menjadi PNS karena dinilai memiliki gaji dan tunjangan yang cukup baik. Namun, untuk menjadi PNS tidaklah mudah, karena harus melalui proses seleksi …

Baca Selanjutnya »

Pegawai Negeri Sipil Pria yang Hendak Berpoligami: Persyaratan dan Prosedurnya

Pegawai Negeri Sipil Pria yang Hendak Berpoligami: Persyaratan dan Prosedurnya

Dalam Upaya Meningkatkan Kesejahteraan, Pegawai Negeri Sipil Pria Harus Mendapatkan Izin untuk Beristri Lebih dari Seorang Pernikahan merupakan salah satu momen paling sakral dalam kehidupan seseorang. Namun, bagi seorang pegawai negeri sipil (PNS) pria, menikah lebih dari satu kali tidak semudah yang dibayangkan. Hal ini dikarenakan terdapat peraturan yang mengharuskan …

Baca Selanjutnya »

Pegawai Negeri Sipil Pertama Indonesia: Pioneer Pengabdian Negeri

Pegawai Negeri Sipil Pertama Indonesia: Pioneer Pengabdian Negeri

Di zaman dahulu, pegawai negeri sipil (PNS) memegang peranan penting dalam pemerintahan Indonesia. Jelajah Kearifan Kerajaan dan menjalankan roda pemerintahan. Siapa sangka, ternyata ada sosok PNS pertama di Indonesia yang memiliki kisah hidup yang sangat menarik. Pada masa itu, banyak orang yang belum mengetahui tentang keberadaan PNS. Masyarakat masih menganggap …

Baca Selanjutnya »

Mekanisme Kontraktual Perekrutan PNS Orde Baru: Bagaimana Birokrasi Mengontrol Tenaga Kerja

Mekanisme Kontraktual Perekrutan PNS Orde Baru: Bagaimana Birokrasi Mengontrol Tenaga Kerja

Pernahkah Anda bertanya-tanya bagaimana mekanisme pengadaan pegawai negeri sipil (PNS) di masa Orde Baru? Selama era tersebut, Singgasana Penguasa Nusantara: dan pengelolaan pegawai pemerintahan secara terpusat. Dalam artikel ini, kita akan membahas mekanisme pengadaan PNS pada masa Orde Baru dan pengaruhnya terhadap sistem pemerintahan saat itu. Pada masa Orde Baru, …

Baca Selanjutnya »

Absensi Online ASN: Wujudkan Disiplin dan Optimalkan Kinerja Aparatur Negara

Absensi Online ASN: Wujudkan Disiplin dan Optimalkan Kinerja Aparatur Negara

Absensi Online Pegawai Negeri Sipil: Mempermudah dan Meningkatkan Kinerja Di era digitalisasi saat ini, kehadiran teknologi telah banyak mengubah berbagai aspek kehidupan, termasuk dalam dunia kerja. Absensi online pegawai negeri sipil (ASN) merupakan salah satu penerapan teknologi yang cukup efektif dalam meningkatkan kinerja dan efisiensi kerja ASN. Masalah yang sering …

Baca Selanjutnya »

Absensi Online ASN: Wujudkan Disiplin dan Optimalkan Kinerja Aparatur Negara

Absensi Online ASN: Wujudkan Disiplin dan Optimalkan Kinerja Aparatur Negara

Absensi Online Pegawai Negeri Sipil: Mempermudah dan Meningkatkan Kinerja Di era digitalisasi saat ini, kehadiran teknologi telah banyak mengubah berbagai aspek kehidupan, termasuk dalam dunia kerja. Absensi online pegawai negeri sipil (ASN) merupakan salah satu penerapan teknologi yang cukup efektif dalam meningkatkan kinerja dan efisiensi kerja ASN. Masalah yang sering …

Baca Selanjutnya »

Nasib ASN dan Non ASN, Siapa Lebih Diuntungkan?

Nasib ASN dan Non ASN, Siapa Lebih Diuntungkan?

Sejarah Indonesia: Jejak non pegawai negeri sipil (PPNS) merupakan salah satu bagian penting dalam sistem pemerintahan Indonesia? Mereka bekerja di berbagai bidang dan memberikan kontribusi yang signifikan bagi kemajuan negara. Banyak sekali tantangan yang dihadapi oleh PPNS, Menjelajah Pesona Basecamp, tunjangan yang terbatas, hingga kurangnya kesempatan untuk promosi. Hal ini …

Baca Selanjutnya »

Dampak Performa PNS: Penilaian Kinerja VS Kesejahteraan Karyawan

Dampak Performa PNS: Penilaian Kinerja VS Kesejahteraan Karyawan

Bagaimana Cara Menilai Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil Secara Efektif? Penilaian prestasi kerja pegawai negeri sipil (PNS) merupakan salah satu aspek penting dalam manajemen sumber daya manusia di lingkungan pemerintahan. Penilaian ini bertujuan untuk mengukur tingkat kinerja dan kontribusi PNS terhadap pencapaian tujuan organisasi. Dengan adanya penilaian prestasi kerja, PNS …

Baca Selanjutnya »