Search Results for: kedisiplinan

Kinerja Pegawai Negeri Sipil: Perspektif Ahli

Kinerja Pegawai Negeri Sipil: Perspektif Ahli

Tahukah Anda bahwa kinerja pegawai negeri sipil (PNS) sangat mempengaruhi kualitas pelayanan publik? Sebagai ujung tombak birokrasi, PNS memiliki peran penting dalam memberikan pelayanan yang optimal kepada masyarakat. Namun, masih banyak PNS yang belum memahami pengertian kinerja PNS yang sebenarnya. Seringkali, PNS hanya sekedar menjalankan tugas dan tanggung jawabnya tanpa …

Baca Selanjutnya »

Pentingnya Disiplin PNS untuk Kinerja dan Kepercayaan Publik

Pentingnya Disiplin PNS untuk Kinerja dan Kepercayaan Publik

Tahukah Anda bahwa kedisiplinan pegawai negeri sipil (PNS) merupakan salah satu faktor kunci keberhasilan pemerintahan? Dengan kedisiplinan yang tinggi, PNS dapat memberikan pelayanan yang lebih baik kepada masyarakat. Seringkali kita mendengar berita tentang PNS yang tidak disiplin, seperti terlambat masuk kerja, bolos kerja, atau bahkan melakukan korupsi. Hal ini tentu …

Baca Selanjutnya »

Daftar Hadir PNS: Kunci Disiplin dan Akuntabilitas

Daftar Hadir PNS: Kunci Disiplin dan Akuntabilitas

Daftar hadir pegawai negeri sipil menjadi perbincangan hangat di kalangan pegawai negeri. Pasalnya, sistem daftar hadir yang ada saat ini dianggap sudah tidak efektif dan efisien. Tak jarang, muncul kabar pegawai negeri yang bolos kerja namun tetap mendapatkan gaji. Hal ini tentu saja merugikan negara dan juga masyarakat. Waktu dan …

Baca Selanjutnya »

Disiplin PNS: Wujudkan Birokrasi Bersih dan Melayani

Disiplin PNS: Wujudkan Birokrasi Bersih dan Melayani

Begitu pentingkah kedisiplinan aparatur sipil negara (ASN) dalam mendukung pembangunan nasional? Sebagai tulang punggung pemerintahan, ASN harus menjadi contoh bagi masyarakat dalam hal kedisiplinan. Apalagi, kedisiplinan ASN diatur dalam Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 94 Tahun 2021 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil. Peraturan disiplin ini dikeluarkan untuk mengatasi berbagai permasalahan kedisiplinan …

Baca Selanjutnya »