Orang sering bertanya kepada saya tentang potensi kehidupan nyata dari sistem yang tidak manusiawi dan tanpa ampun seperti Hal 9000 atau Terminator untuk menghancurkan masyarakat kita. Tumbuh di Belgia dan jauh dari Hollywood, kesan awal saya tentang robot tidak begitu kejam. Dalam retrospeksi, afiliasi positif awal saya dengan robot kemungkinan …
Baca Selanjutnya »Search Results for: kemungkinan
10 Penghinaan Terbesar di NBA All-Star Game 2022
NBA All-Star Game meninggalkan beberapa pemain dengan perasaan terluka setiap tahun. Mendapat anggukan ke All-Star Game adalah kehormatan yang signifikan, tetapi pada akhirnya, hanya ada 12 tempat yang tersedia di setiap konferensi. Selalu ada beberapa kandidat yang layak yang hanya ketinggalan. Ingat, setahun yang lalu, Trae Young dilecehkan untuk All-Star …
Baca Selanjutnya »Temui cara baru Microsoft akan menambahkan fitur ke Windows 11
Microsoft baru-baru ini mengatakan bahwa mereka akan memberikan pembaruan nyata pertama untuk Windows 11 bulan ini, termasuk bilah tugas yang ditingkatkan dan widget cuaca bilah tugas. Tetapi bagaimana ia memberikan fitur-fitur baru itu ke PC Anda tidak akan langsung terlihat. Sebuah posting blog baru-baru ini, bagaimanapun, memberikan beberapa petunjuk tentang …
Baca Selanjutnya »EC mengusulkan arahan baru untuk meningkatkan kondisi kerja ekonomi pertunjukan
Jutaan orang yang bekerja untuk platform gig economy di Eropa dapat diklasifikasi ulang sebagai pekerja daripada wiraswasta, yang memberi mereka hak untuk perlindungan hak dan tempat kerja yang jauh lebih luas, berdasarkan proposal diajukan oleh Komisi Eropa (EC). EC memperkirakan bahwa sekitar 5,5 juta orang – yang bekerja untuk perusahaan …
Baca Selanjutnya »Buat Jalur Pembelajaran untuk Menutup Kesenjangan Keterampilan Organisasi Anda
Bagaimana Anda dapat membimbing tenaga kerja Anda ke keterampilan dan kompetensi yang Anda dan mereka butuhkan? Jawabannya, bagi sebagian besar perusahaan, adalah jalur pembelajaran: rangkaian aktivitas yang ditentukan, seringkali dari sumber yang berbeda dan dalam format yang berbeda, dirancang untuk mengembangkan keterampilan dan perilaku rekan kerja. Yang terbaik, jalur pembelajaran …
Baca Selanjutnya »3 Ketegangan yang Perlu Dikelola Pemimpin di Tempat Kerja Hibrida
Ketika datang ke budaya kerja hibrida, bahkan para pemimpin yang berkomitmen untuk memiliki organisasi yang inklusif berjuang untuk menerapkan kebijakan dan prosedur yang tepat. Alih-alih mencoba untuk membuatnya “benar”, para pemimpin perlu mengelola tiga ketegangan: memungkinkan karyawan untuk bekerja kapan dan di mana mereka inginkan vs mengharapkan ketersediaan konstan; karyawan …
Baca Selanjutnya »Vodafone melihat ke arah konsolidasi di Eropa
Beranda Berita Ponsel (Kredit gambar: Vodafone) Vodafone telah mengkonfirmasi sedang mengadakan pembicaraan dengan saingan di beberapa pasar Eropa tentang kemungkinan merger dan telah mendesak regulator untuk tetap berpikiran terbuka ketika datang ke transaksi tersebut Konsolidasi pasar telah menjadi ambisi jangka panjang untuk sektor ini, dengan operator berargumen bahwa ini akan …
Baca Selanjutnya »Rencana Viking B setelah Jim Harbaugh sudah ada
Jim Harbaugh, Michigan Wolverine. (Kredit Wajib: Rhona Wise-USA TODAY Sports) Jim Harbaugh ternyata bukan orang yang cocok untuk Minnesota Vikings tetapi mereka siap untuk pindah tanpa dia dalam mempekerjakan pelatih kepala mereka. Menjelang hari Rabu, semua desas-desus menunjukkan bahwa Minnesota Vikings telah menemukan pelatih kepala berikutnya saat mereka pindah dari …
Baca Selanjutnya »3 Strategi untuk Membuat Diri Anda Bertanggung Jawab
Seiring kemajuan karir Anda, seringkali semakin sulit untuk meminta bantuan dalam mencapai tujuan Anda dan tetap bertanggung jawab kepada diri sendiri untuk mencapainya. Jika Anda telah mencapai puncak karier, penulis merekomendasikan tiga strategi untuk membuat diri Anda bertanggung jawab terhadap tujuan Anda: 1) Mintalah mitra yang bertanggung jawab. 2) Go …
Baca Selanjutnya »Apakah Inisiatif Keragaman Anda Mempromosikan Asimilasi Daripada Inklusi?
Inisiatif pengembangan profesional yang dimaksudkan untuk membantu karyawan yang kurang terwakili tidak selalu mengarah pada kemajuan yang dipikirkan oleh para pemimpin — terutama jika inisiatif tersebut dirancang di sekitar harapan asimilasi yang berbahaya. Penulis menyarankan untuk memeriksa ekspektasi asimilasi dan profesionalisme perusahaan, membingkai ulang program pengembangan profesional, menyesuaikan proses umpan …
Baca Selanjutnya »