Ingin menjadi bagian dari sekelompok orang yang bersemangat yang menjalankan misi untuk membuat ilmu data dapat dijelaskan, dapat diulang, dan terukur? Bergabunglah dengan “The Pach”! Lihat Posisi Terbuka Mengapa Bekerja Di Sini? Kami benar-benar peduli dengan pach kami dan ingin setiap anggota merasa dikenal, didukung, dan diperhatikan. Kami menawarkan paket …
Baca Selanjutnya »Search Results for: manfaat
Perekrutan Neurodiversity Akan Menjadi Keunggulan Kompetitif
Roxanne Hobbs, seorang penulis dan pelatih yang berspesialisasi dalam keragaman, pernah berkata, “Kita harus menyambut, mengakomodasi, dan mendukung ‘normal’ yang lebih luas, dan hanya dengan begitu kita akan mendapat manfaat dari perbedaan luar biasa yang dapat dicapai oleh pikiran yang beragam. membawa.” Sentimen ini berlaku di dunia korporat dan dapat …
Baca Selanjutnya »Pekerja Terus Berhenti. Inilah 3 Hal yang Akan Membuat Mereka Bertahan
Seiring tingginya tingkat pergantian karyawan yang terus meningkat, para pemimpin bisnis harus beralih untuk beradaptasi dengan apa yang benar-benar diinginkan karyawan dalam ekonomi yang digerakkan oleh pekerja ini. Manfaat dan fasilitas untuk menarik dan mempertahankan bakat tentu saja merupakan bagian dari persamaan, tetapi itu tidak cukup. Membuat karyawan tetap tinggal …
Baca Selanjutnya »Mobil Gratis, Kuliah, dan Kesempatan Bertemu Selebriti: 9 Keuntungan Karyawan Era Pengunduran Diri yang Luar Biasa
Untuk beberapa perusahaan, gaji yang lebih besar bukanlah satu-satunya cara mereka mencegah karyawan keluar di tengah Pengunduran Diri Hebat. Apa lagi yang berhasil? Paternitas! Memberikan kompensasi yang kompetitif tentu penting untuk mempertahankan karyawan, tetapi pandemi juga menggeser prioritas banyak pekerja. Dalam upaya untuk membuat karyawan tetap tinggal, Anda mungkin melihat …
Baca Selanjutnya »5 Perintah Penulisan Bisnis Hebat
Tulisan bisnis yang hebat bukan hanya tentang gaya. Ini tentang bertahan hidup. Jika salinan penjualan Anda tidak menarik, orang tidak akan membeli produk Anda. Jika komunikasi antar kantor Anda tidak jelas, itu akan menghambat kolaborasi. Tidak ada yang akan berinvestasi dalam bisnis Anda jika Anda tidak dapat mengartikulasikan mengapa itu …
Baca Selanjutnya »Mungkin—mungkin saja—mengirim miliarder ke luar angkasa bukanlah hal yang buruk
Frequent flier — “Kami hanya ingin melihat kemajuan.” Eric Berger – 15 Februari 2022 12:38 UTC Memperbesar / Sebuah rendering dari spacewalk terjadi di luar Pesawat ruang angkasa Crew Dragon. Salah satu Super yang paling menarik secara visual Iklan Bowl pada Minggu malam dibintangi oleh Matthew McConaughey yang berpakaian seperti …
Baca Selanjutnya »4 alasan mengapa saya beralih dari Google ke Bing
Beberapa tahun yang lalu, saya beralih dari pencarian Google ke Bing. Di sana, saya mengatakannya. Saya tidak lagi melakukan sesuatu di Google; Saya Bing itu. Dan saya belum pernah melihat ke belakang sejak itu. Menjauh dari Google tidak mudah. Suatu saat di akhir 1990-an, saya diundang untuk menguji mesin pencari …
Baca Selanjutnya »Negara-Negara Akan Membutuhkan Respons yang Lebih Cepat untuk Pandemi Berikutnya
Sifat pandemi berikutnya tidak dapat diprediksi. Oleh karena itu, AS dan negara-negara lain perlu mengembangkan kemampuan yang akan memberi mereka keleluasaan untuk merespons apa pun yang diberikan alam kepada mereka. Ada lima kemampuan khususnya: manufaktur yang dapat digunakan kembali, tenaga kerja perawatan kesehatan yang dapat diperluas, inovasi yang terdesentralisasi, peraturan …
Baca Selanjutnya »Cara Mengatasi Resistensi Kembali Ke Kantor
Banyak organisasi yang mengizinkan pekerja berpengetahuan untuk melakukan pekerjaan mereka dari jarak jauh selama pandemi sekarang tampaknya berkomitmen untuk menyatukan mereka kembali di kantor, dan bos berusaha untuk membuat tim mereka bergabung. Meskipun pandemi telah menjadi gangguan sekali dalam seabad terhadap bisnis, menghadapi tantangan ini tidak berbeda dengan mengelola jenis …
Baca Selanjutnya »Mengelola Kemarahan, Frustrasi, dan Kebencian di Tim Anda
Kemarahan dan kebencian di seluruh tim Anda dapat membuat pekerjaan kepemimpinan yang sudah membuat stres menjadi lebih buruk. Tetapi bagaimana Anda menanggapi frustrasi karyawan Anda sangat penting untuk memastikan emosi negatif tidak membatasi keefektifan Anda. Penulis menawarkan empat rekomendasi untuk dicoba: 1) Seimbangkan emosi Anda terlebih dahulu sebelum bereaksi terhadap …
Baca Selanjutnya »