Beberapa organisasi mencoba mengatasi rapat yang sia-sia, memperkenalkan hari tanpa rapat, memberdayakan orang untuk membuat keputusan sendiri, dan meningkatkan cara rapat direncanakan dan difasilitasi. Yang terbaik, pertemuan memiliki tujuan, inklusif (dari orang-orang yang benar-benar perlu hadir), dan partisipatif. Namun demikian, beberapa pemimpin tidak terlalu memperhatikan kontribusi mereka sendiri. Pada saat …

Topline Setelah bertahun-tahun kehilangan pendapatan dan banyak dikritik penundaan pengiriman, Senat meloloskan RUU pada hari Selasa untuk memerangi kondisi keuangan Layanan Pos AS yang sakit dan menambahkan akuntabilitas bagi agen untuk mengirimkan mail tepat waktu—setelah DPR mengesahkannya pada bulan Februari—menyetujui tindakan tersebut dalam pemungutan suara bipartisan yang telak bahkan ketika …

Misinformasi memantul di internet selama peristiwa dunia atau konflik politik apa pun — itu bukan hal baru — tetapi TikTok menimbulkan tantangan baru, berkat algoritme yang tidak mendukung berita terkini dan bagaimana hal itu membatasi interaksi pengguna dengan satu sama lain. Jadi ketika video menyesatkan atau akun palsu tentang apa …

Ini juga tentang kesalahan besar yang dibuat oleh banyak pemimpin yang menjanjikan: membiarkan emosi mereka mendikte keputusan, tanpa menyadari bagaimana mereka merusak kekuatan mereka dalam prosesnya. Saya menyebut fenomena ini Aturan American Airlines, tapi itu bukan karena orang-orang di American Airlines sangat rentan terhadap kesalahan ini. Sebaliknya, itu karena Doug …

Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri. Bayangkan bahwa setelah berjam-jam dihabiskan dalam penelitian dan pengembangan, Anda mengumumkan perusahaan baru Anda kepada dunia. Anda telah mencap seluruh perusahaan Anda dengan nama yang telah Anda bicarakan dan yang dengan susah payah Anda pilih. Anda memiliki logo mahal yang …

Memuji kinerja yang baik itu mudah karena semua orang suka menerima pujian. Tapi apa yang Anda lakukan ketika tendangan di pantat lebih tepat daripada tepukan di punggung? Berikut cara melakukannya secara efektif: 1. Atasi perilaku bermasalah dengan segera. Kritik paling baik diberikan secara real time atau segera setelah fakta. Jika …

Silakan coba pencarian lain Ekonomi2 jam yang lalu (27 Februari 2022 02 :06AM ET) © Reuters. FOTO FILE: Seorang pedagang bekerja di lantai New York Stock Exchange (NYSE) di New York City, AS, 18 Februari 2022. REUTERS/Brendan McDermid Oleh Davide Barbuscia, Catherine Belton dan Ira Iosebashvili NEW YORK/LONDON (Reuters) – …

Seiring laju transformasi digital yang berlanjut, pemasar kini menjadi pusat perhatian dalam organisasi mereka, menghubungkan titik-titik di seluruh kebutuhan dan data pelanggan, prioritas bisnis, dan agenda digital. Penulis merekomendasikan lima tindakan yang harus dilakukan pemimpin pemasaran untuk secara agresif mendorong pertumbuhan dan menciptakan nilai. Memasuki tahun 2022, kita menghadapi tahun …

Mengapa menggunakan Uji Lapangan/Tolok Ukur Harga? Selama beberapa tahun terakhir, persyaratan untuk solusi cloud berbiaya rendah telah meningkat, dengan lebih banyak organisasi memilih untuk bekerja dari rumah sejak pandemi Covid. Layanan yang memungkinkan organisasi untuk dikelola dari jarak jauh, seperti Cloud Data Warehouses, telah menjadi bagian integral dari strategi bisnis, …

Sebagian besar manajer mencoba menciptakan lingkungan di mana karyawan mereka merasa nyaman untuk berbagi ide dan pendapat mereka. Sayangnya, penelitian baru menunjukkan bahwa secara aktif meminta masukan dapat memiliki konsekuensi negatif yang tidak diinginkan: Semakin banyak manajer meminta masukan dari karyawan mereka, semakin kecil kemungkinan mereka untuk memberi penghargaan kepada …