Search Results for: sepenuhnya

PM Jepang Kishida mengatakan tidak memiliki rencana untuk mengubah keuntungan modal, pajak dividen

PM Jepang Kishida mengatakan tidak memiliki rencana untuk mengubah keuntungan modal, pajak dividen

© Reuters. FOTO FILE: Perdana Menteri baru Jepang Fumio Kishida menyampaikan pidato kebijakan pertamanya di parlemen di Tokyo, Jepang, 8 Oktober 2021. REUTERS/Kim Kyung-Hoon TOKYO (Reuters) -Perdana Menteri baru Jepang, Fumio Kishida, mengatakan pada hari Minggu bahwa dia tidak akan berusaha mengubah pajak negara pada keuntungan modal dan dividen untuk …

Baca Selanjutnya »

Pakar Teknologi Konsumen Eugene Wei – Kami memiliki pencarian dan distribusi seperti Tuhan, dan emosi paleolitik

Pakar Teknologi Konsumen Eugene Wei – Kami memiliki pencarian dan distribusi seperti Tuhan, dan emosi paleolitik

Seperti banyak dari Anda, saya memiliki banyak peringatan Google yang disiapkan untuk topik tertentu, salah satunya adalah TikTok. Saya bahkan tidak benar-benar menggunakan TikTok, tetapi saya mulai melacaknya beberapa waktu lalu karena semua hype yang mengelilinginya, dan kemudian ketika seorang teman saya memberi tahu saya tentang bagaimana putranya baru menggunakan …

Baca Selanjutnya »

Hot pink adalah warna perubahan politik di Filipina

Hot pink adalah warna perubahan politik di Filipina

Magenta yang cerah adalah warna baru yang hangat dari politik Filipina. Warna tersebut adalah warna tidak resmi dari wakil presiden Maria Leonor “Leni” Robredo, yang liberal politik dan gaya kepemimpinan yang pemarah menawarkan tandingan yang tajam bagi presiden petahana Rodrigo Duterte. Menjelang pemilihan Mei 2022, pengacara hak asasi manusia berusia …

Baca Selanjutnya »

Cara Membuat Karyawan (Sebenarnya) Berpartisipasi dalam Program Kesejahteraan

Cara Membuat Karyawan (Sebenarnya) Berpartisipasi dalam Program Kesejahteraan

Penelitian baru dari Gartner mengungkapkan bahwa meskipun 87% karyawan memiliki akses ke penawaran kesejahteraan mental dan emosional, hanya 23% karyawan yang menggunakannya. Penulis menyarankan tiga strategi untuk meningkatkan partisipasi karyawan dalam program ini dan memaksimalkan investasi mereka dalam kesejahteraan karyawan: 1) Meningkatkan pemahaman karyawan tentang kebutuhan dan penawaran kesejahteraan, 2) …

Baca Selanjutnya »