SuaraSekitar Terkini Kumpulan Berita dan Informasi dari berbagai sumber yang terpercaya
Bulan setelah laporan pertama tentang kekurangan tenaga kerja, bisnis merasakan dampaknya. Kurangnya pekerja telah memaksa bisnis untuk mengurangi jam kerja, membatasi layanan, dan bahkan menutup pintu mereka; bagi konsumen, hal itu menyebabkan persediaan terbatas, keterlambatan pengiriman, dan harga yang lebih tinggi. Dan meskipun tawaran pekerjaan semakin kompetitif, tidak ada akhir yang terlihat.
Untungnya untuk beberapa bisnis, mereka telah menemukan angkatan kerja yang mampu mengisi beberapa kesenjangan: remaja. Mereka bekerja di berbagai industri seperti restoran dan ritel hingga truk.
Anak-anak berusia enam belas hingga 19 tahun dipekerjakan dengan tingkat yang lebih tinggi daripada yang terlihat dalam beberapa dekade, menurut data dari Biro Statistik Tenaga Kerja AS; per 1 Juli, tingkat pengangguran kaum muda adalah 9,6%, turun dari puncak pandemi sebesar 32%.
Itu menyebabkan beberapa negara bagian menyerukan perubahan undang-undang pekerja anak. Pada awal Oktober, anggota senat negara bagian Ohio memperkenalkan undang-undang yang akan memperpanjang jam kerja legal non-musim panas untuk anak berusia 14 dan 15 tahun.
Kemudian bulan itu, negara bagian Wisconsin senat menyetujui RUU serupa, meskipun aktivis buruh menyarankan bahwa menaikkan upah minimum ($7,25 per jam, tidak berubah sejak kenaikan federal 2009) akan berbuat lebih banyak untuk memberi insentif kepada calon pekerja.
Meskipun kenaikan upah bisa menjadi keuntungan yang bagus bagi remaja yang menghasilkan uang saku, bekerja terlalu lama dapat memiliki efek negatif pada kinerja akademik mereka, partisipasi dalam kegiatan ekstrakurikuler, dan cukup tidur. Terlebih lagi, beberapa orang takut bahwa, karena remaja kulit putih dipekerjakan pada tingkat yang lebih tinggi daripada rekan-rekan mereka yang bukan kulit putih, tidak semua remaja akan mendapat manfaat dari pengalaman kerja.