Jika Anda Pikir Pengunduran Diri Hebat Itu Buruk, Tunggu Sampai Januari

Akhir tahun bisa datang dengan hadiah liburan, pesta, dan bonus akhir tahun. Juga cukup normal untuk melakukan kenaikan gaji tahunan yang efektif pada awal tahun baru.

Jika bonus dan kenaikan gaji akhir tahun adalah norma di perusahaan Anda, karyawan Anda mungkin menunda menerima pekerjaan baru itu sampai uang ada di kantong mereka. Sementara perusahaan seharusnya tidak mendasarkan gaji karyawan baru pada gaji mereka sebelumnya, banyak yang melakukannya, dan karyawan dapat menggunakannya sebagai alat negosiasi. Lagi pula, mengapa mereka meninggalkan pekerjaan dengan uang lebih sedikit daripada yang mereka hasilkan sekarang? Dan siapa yang ingin berhenti tiga minggu sebelum bonus masuk ke rekening bank.

Ini bukan untuk memberitahu Anda untuk tidak memberi orang kenaikan gaji dan bonus–Anda pasti akan kehilangan karyawan terbaik Anda jika Anda melakukannya itu. Ini untuk memberitahu Anda untuk mempersiapkan dan merencanakan. Inilah yang perlu Anda pikirkan.

Lihatlah harga pasar aktual untuk kenaikan gaji, bukan hanya biaya hidup umum

Inflasi adalah masalah besar–ini mempengaruhi segalanya, termasuk gaji. Anda tidak dapat mengabaikan kenyataan yang menatap Anda dalam survei gaji. Ya, lebih banyak pekerjaan untuk meminta departemen sumber daya manusia Anda melihat berapa biaya untuk mengganti seseorang daripada hanya membagikan sebagian kecil kepada semua orang. Namun, jika Anda tidak melakukannya, Anda tidak hanya akan kehilangan lebih banyak karyawan, Anda juga akan membayar tarif yang lebih tinggi untuk penggantian mereka.

Ingat, ketika Anda melihat gaji, Anda tidak melihat pesaing tetapi pada perusahaan yang menggunakan jenis karyawan yang sama. Karyawan gudang Anda dapat dengan mudah pindah ke layanan pengiriman paket atau toko kelontong. Setiap bisnis membutuhkan IT dan akuntan. Perlu kerja keras untuk mencari tahu berapa gaji baru yang seharusnya.

Pertimbangkan insentif jangka panjang

Ya, orang-orang menginginkan bonus akhir tahun mereka, dan surga tahu semua orang telah melalui cukup banyak dua tahun terakhir ini dan dapat menggunakan bonus tersebut. Tetapi jika tidak ada alasan untuk bertahan dalam jangka panjang, orang akan cenderung pergi setelah mereka mendapatkan bonus.

Pastikan Anda memiliki kompensasi yang membutuhkan waktu untuk vest (saham atau 401 (k) cocok, misalnya). Jika Anda membuatnya cukup berharga, Anda dapat meningkatkan loyalitas karyawan Anda dan membantu menjaga orang-orang untuk jangka panjang.

Daftar Isi

Pencegah terbaik untuk mengundurkan diri adalah manajemen yang lebih baik

Ambil bonus liburan Anda dan daftarkan diri Anda di kelas manajemen. Heck, bawa seluruh tim manajemenmu. Ini akan bernilai uang. Mengelola orang tidak sama dengan melakukan pekerjaan. Anda mungkin memiliki ide bagus untuk produk dan layanan dan menjadi manajer yang tidak hadir atau manajer mikro, atau tidak tahu bagaimana memberikan umpan balik yang berarti.

Sementara orang memang menginginkan lebih banyak uang, seringkali manajemen yang buruk yang membuat mereka mulai mencari. Ini adalah masalah yang lebih sulit tetapi lebih murah untuk dipecahkan. Berusahalah dengan sungguh-sungguh untuk meningkatkan keterampilan manajemen Anda, dan Anda mungkin mendapati omset Anda menurun bukannya meningkat.

Bagaimana jika Anda benar-benar tidak punya uang untuk kenaikan gaji?

Banyak bisnis sedang berjuang, dan membagikan kenaikan gaji yang besar untuk membuat karyawan tetap senang menyebabkan rekening bank Anda terpuruk. Anda membutuhkan karyawan apa pun yang terjadi, atau bisnis Anda tidak dapat berjalan.

Apa yang Anda lakukan? Pilih kejujuran. Biarkan karyawan Anda tahu betapa Anda menghargai mereka, jelaskan masalahnya, dan mintalah solusi mereka. Mereka mungkin memiliki ide pemotongan biaya yang belum Anda pikirkan. Anda mungkin perlu merestrukturisasi perusahaan Anda. Pertimbangkan untuk menawarkan ekuitas karyawan di perusahaan sebagai pengganti kenaikan. Hal ini dapat memberikan mereka motivasi untuk terus bekerja keras untuk membuat perusahaan menguntungkan.

Apa pun yang Anda lakukan, jangan bersembunyi dari kenyataan menakutkan ini. Pesaing Anda sedang menunggu untuk merebus karyawan terbaik Anda, jadi jadilah yang terdepan. Ini dapat menyelamatkan beberapa orang.

Buat rencana retensi Anda sekarang. Menunggu sampai Januari terburu-buru keluar tidak akan membantu siapa pun.

Baca selengkapnya

Rekomendasi:

Semua yang Perlu Anda Ketahui Tentang Menulis Buku,… Hai, saya Jay Steinfeld, dan saya adalah penulis pemula. Saya juga mengumumkan pensiun saya dari menulis buku.Saya akan menjelaskan sedikit tentang pensiun.Tapi mari kita mulai dengan hal-hal menarik , pertama.Saya…
3 Alat SaaS yang Menyelamatkan Usaha Kecil dari Kekayaan Dengan penguncian tak terduga, biaya kerja jarak jauh baru, dan tentu saja, hanya menjadi bisnis kecil dengan sumber daya terbatas, anggaran ketat pada 2021.Jadi, dengan cara apa pun Anda dapat…
Karyawan Baru Saya Berdebat Saat Dia Salah Kolumnis Inc.com, Alison Green, menjawab pertanyaan tentang masalah tempat kerja dan manajemen--mulai dari cara menghadapi bos yang mengelola mikro cara berbicara dengan seseorang di tim Anda tentang bau badan.Berikut adalah…
Cara Mendaftar Kartu Kredit Bisnis Jika Anda adalah pemilik bisnis, Anda dapat mengajukan permohonan kartu khusus untuk penggunaan bisnis. Anda dapat disetujui untuk mendapatkan kartu meskipun Anda adalah pemilik tunggal.Bagaimana jika Anda tidak memiliki Nomor…
Studi Pinjaman PPP Menunjukkan Ke Mana Uang Sebenarnya Pergi Sekitar tiga perempat dari Program Perlindungan Gaji senilai $800 miliar diberikan kepada pemilik bisnis alih-alih pekerja, sebuah studi baru menemukan.Penelitian ini dilakukan oleh para ekonom terkemuka termasuk profesor ekonomi terkenal…
Cara Membangun Program Peningkatan Keterampilan yang Sukses Upskilling adalah investasi jangka panjang dalam menambah pengetahuan, keterampilan, dan kompetensi yang membantu karyawan memajukan karir mereka. Ketika karyawan ditawarkan dan didorong untuk memanfaatkan peluang peningkatan keterampilan untuk pertumbuhan pribadi…
Bagaimana mengelola Pengunduran Diri Hebat Pergantian staf yang tinggi akan tetap ada. Strategi retensi memerlukan pemikiran ulangSAYATIDAK SANGAT JAUH Dulu, bos tidak perlu terlalu khawatir tentang tenaga kerjanya. Pendatang baru dapat menyerap budaya perusahaan secara…
Karyawan dengan Kualitas 1 Ini Berkinerja Tinggi.… Jika Anda memikirkan kualitas yang paling diinginkan seorang karyawan, pikiran Anda mungkin pertama-tama tertuju pada hal-hal yang menjadi andalan seperti keterampilan kepemimpinan yang kuat, ambisi, atau etos kerja. Ciri-ciri ini,…
Mengapa Beberapa Pemilik Bisnis Ingin Menaikkan Upah… Koalisi pengusaha menyambut baik kenaikan upah minimum yang mengawali tahun baru karena mereka yakin kenaikan upah dapat mendorong pemulihan ekonomi. Lebih dari 20 negara bagian meningkatkan upah minimum mereka saat…
Bagaimana Mengkritik, dan Bukan Mengasingkan,… Memuji kinerja yang baik itu mudah karena semua orang suka menerima pujian. Tapi apa yang Anda lakukan ketika tendangan di pantat lebih tepat daripada tepukan di punggung? Berikut cara melakukannya…
Di Dunia Hybrid, Teknologi Anda Menentukan… Salah satu pertanyaan besar yang dihadapi banyak pemimpin sekarang adalah: bagaimana kita dapat berkomunikasi, berkolaborasi, dan terhubung secara bermakna dalam lingkungan hibrid (atau jarak jauh)? Ketika perusahaan bersaing untuk mendapatkan…
Tren pemasaran digital paling penting di tahun 2023 Saat ini, merek dan pengecer bersaing satu sama lain untuk keterlibatan dan loyalitas pelanggan di dunia digital yang bergerak cepat. Pada tahun 2022, kata besar dalam pemasaran digital adalah personalisasi.…
Marketing Briefing: 'Melewati… Iklan hilang tetapi dampaknya terhadap iklan masih belum diketahui. Banyak pertanyaan: Apakah ini akan mengubah seberapa cepat pengiklan — yang dikenal sebagai penghindar risiko dan bergerak lambat — bergerak? Akankah…
Rencana 3-Kata Facebook untuk Membawa Semua Orang… Facebook--atau Meta, demikian nama perusahaan sekarang--mengumumkan pada hari Selasa bahwa karyawan akan memiliki opsi untuk menunda kembali mereka ke kantor hingga nanti pada tahun 2022. Perusahaan telah merencanakan untuk mengembalikan…
Daftar Pekerjaan Anda Penuh Dengan Bendera Merah.… Mari kita luruskan: daftar pekerjaan atau iklan pekerjaan sebenarnya adalah iklan pekerjaan. Namun banyak yang tidak melihatnya dengan cara ini dan karenanya tidak mengherankan, bisnis membuat daftar pekerjaan yang gagal…
Apakah perusahaan India siap untuk mengizinkan… Shubham Chabra, seorang profesional TI yang berbasis di Delhi, tidak ingin fenomena kerja jarak jauh berakhir. Hal yang paling dinikmati oleh pria berusia 29 tahun ini adalah saat dia sekarang…
Lebih Banyak Kreator Yang Menghasilkan Uang Secara… Dalam hal minat media dan dolar VC, apa yang disebut "ekonomi pencipta" sedang panas-panasnya. Investor menggelontorkan $1,3 miliar ke perusahaan yang berharap dapat membantu pembuat konten online memonetisasi bakat mereka…
8 Cara Mencegah Kelelahan Virtual Kelelahan Zoom adalah nyata; Kelelahan Virtual adalah yang berikutnya. Dengan pergeseran besar-besaran oleh pekerja kerah putih ke pengaturan kerja dari rumah yang didorong oleh pandemi virus corona baru-baru ini, pekerjaan…
Berapa Banyak Uang yang Dihasilkan Tukang Ledeng? Berapa penghasilan tukang ledeng? Ini pertanyaan yang bagus jika Anda ingin memulai perdagangan . Plumbing adalah pekerjaan yang stabil dengan gaji rata-rata $25,55 per jam.Inilah semua yang perlu Anda ketahui…
MLB, Asosiasi Pemain untuk melanjutkan pembicaraan hari ini 05:04 UTCPembicaraan tawar-menawar hari keenam berturut-turut antara Major League Baseball dan Asosiasi Pemain MLB menghasilkan sedikit momentum, menyisakan hanya dua hari untuk kesepakatan yang harus diselesaikan jika musim reguler dibuka…
Menaikkan Upah Versus Menambahkan Manfaat Pinggiran Telah dilaporkan bahwa karyawan dapat menerima kenaikan 5% atau lebih tahun ini sebagai cara bagi pemberi kerja untuk mempertahankan staf mereka dalam menghadapi "pengunduran diri yang besar". Pemilik usaha kecil…
Jangan Mempekerjakan Mantan Karyawan Sebelum… Jika Anda memiliki posisi terbuka, mempekerjakan kembali mantan karyawan, yang dikenal sebagai bumerang, mungkin tampak seperti jawaban yang mudah karena mereka sudah mengetahui budaya perusahaan, nuansa bisnis, dan orang-orangnya. Tetapi…
Apple Menghadapi Penolakan Intens Dari Karyawan.… Pada 8 Februari, Bloomberg membagikan beberapa berita yang telah lama ditunggu-tunggu tentang Apple: karyawan ritel mendapatkan peningkatan tunjangan, efektif 4 April. Secara khusus, artikel tersebut mencatat, pekerja toko akan mendapatkan…
MLB membantu mendistribusikan hadiah untuk BGCA 02:25 UTCNEW YORK -- Selama 25 tahun terakhir, Major League Baseball dan Boys & Girls Clubs of America (BGCA) telah bermitra bersama untuk mendorong pertumbuhan partisipasi bisbol dan softball remaja,…
Gaji Pegawai Negeri 2023: Mewujudkan Kesejahteraan… Tahukah Anda bahwa gaji pegawai negeri sipil (PNS) pada tahun 2023 akan mengalami kenaikan yang cukup signifikan? Setiap tahun, banyak masyarakat yang menantikan pengumuman gaji PNS. Hal ini karena gaji…
Apa Rahasia Mempertahankan Bakat Teknologi? Saat kita memasuki tahun ketiga COVID-19, orang-orang dari Prancis hingga Fiji secara serius mengevaluasi kembali tempat tinggal mereka, cara mereka menghabiskan waktu, dan apa yang paling penting dalam hidup mereka.…
Apakah Ini Postingan Pekerjaan Paling Transparan… Dengan Pengunduran Diri Hebat, menarik kandidat untuk lowongan pekerjaan mungkin lebih sulit daripada sebelumnya. Menarik kandidat kanan bahkan lebih sulit.Terutama ketika posting pekerjaan Anda hambar dan formula. Tujuan Anda adalah…
3 Yang Harus Dilakukan Untuk Setiap Pengusaha Apakah Anda seorang pemilik bisnis veteran dengan puluhan tahun di bawah ikat pinggang Anda, atau salah satu dari jutaan bisnis "awal awal" yang diluncurkan tahun lalu -- ini adalah dunia…
3 Komponen Penting yang Secara Dramatis Meningkatkan… Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri. Anda sedang membaca Entrepreneur United States, sebuah waralaba internasional dari Entrepreneur Media. Beberapa bisnis naik atau mati hanya dengan strategi:…
Karyawan Apple Store di AS diam-diam mencoba untuk… Bukan hanya pekerja Amazon dan Google yang berharap untuk berorganisasi. Sumber yang berbicara kepada The Washington Post mengklaim pekerja di enam atau lebih lokasi Apple Store AS diam-diam berencana untuk…