Karyawan Muda Saya Melemahkan Dirinya Dengan Berbicara Tentang Usianya

Kolumnis Inc.com, Alison Green, menjawab pertanyaan tentang masalah tempat kerja dan manajemen–mulai dari cara menghadapi bos yang mengelola mikro cara berbicara dengan seseorang di tim Anda tentang bau badan.

Pembaca bertanya:

Saya mengawasi karyawan yang sangat berbakat dan lebih muda. Dia memiliki keterampilan kerja yang luar biasa dan potensi yang kuat untuk berkembang. Tapi dia tampaknya kurang memiliki tingkat kedewasaan yang saya rasa mempengaruhi karirnya. Dia sering berbicara tentang orang tuanya dan bahkan memuji mereka karena membantu pekerjaannya.

Saya ingin dia dihormati atas kontribusinya pada perusahaan kami, tetapi bakatnya dibayangi oleh kebutuhannya yang terus-menerus untuk libatkan orang tuanya dalam percakapan atau diskusi tentang “dewasa” — seperti membayar tagihannya (menggunakan anggaran yang diatur oleh orang tuanya).

Saya mencoba memberinya penguatan positif untuk membangunnya percaya diri pada kemampuannya sendiri, tetapi bagaimana saya membantunya mengambil kepemilikan atas pekerjaannya sendiri? Dan bagaimana saya memberitahu dia untuk berhenti berbicara tentang orang tuanya begitu sering? Atau tahun kelahirannya? Atau berhenti menggunakan istilah “dewasa” karena Anda sudah dewasa!

Dia kurang dalam tingkat kecerdasan emosional dan sepertinya tidak menyadari kesan yang dia buat. Saya tahu dia masih muda, dan di sinilah dia berada dalam kehidupan. Bagaimana cara mengatasi hal ini dengan cara yang sensitif dan hormat, tetapi juga jelas?

Hijau merespons:

Untuk anak muda yang baru mengenal dunia kerja, ini bisa menjadi masa transisi yang aneh! Anda telah menganggap diri Anda sebagai seorang anak sepanjang hidup Anda, dan dalam banyak hal Anda belum merasa seperti orang dewasa. Suatu hari Anda hampir tidak memiliki tanggung jawab dengan konsekuensi dunia nyata, dan hari berikutnya Anda menandatangani kontrak dan memiliki 401K dan orang-orang berbicara kepada Anda seperti Anda berusia 40 tahun, tetapi jelas Anda belum berusia 40 tahun dan bahkan belum pasti kamu sangat berbeda dari ketika kamu berusia 17 tahun.

Ketika mereka menghadapi jumlah menakutkan dari perubahan yang diperlukan untuk menyesuaikan diri dengan masa dewasa, terkadang anak muda menemukan kenyamanan dalam memainkan peran mereka. anak muda. Saya ingat di usia 20-an saya ingin diperlakukan bukan sebagai anak-anak, tetapi sebagai “orang dewasa” daripada sebagai orang dewasa yang utuh. Rasanya seperti saya mendapat sejumlah dukungan sebagai “seorang anak muda yang memikirkan hal ini sambil berjalan” yang tidak diharapkan oleh orang dewasa yang matang. Ada kepastian dalam hal itu ketika Anda masih baru di masa dewasa.

Konon, karyawan Anda memang meremehkan dirinya sendiri dengan apa yang dia lakukan, dan ada baiknya mengatakan sesuatu kepadanya tentang hal itu.

Saya akan mengatakannya seperti ini: “Jane, Anda sangat berbakat dan Anda melakukan pekerjaan yang hebat. Saya senang memiliki Anda di tim saya. Saya ingin menyebutkan sesuatu kepada Anda bahwa Saya khawatir dapat memengaruhi cara orang lain memandang Anda: Anda cenderung berbicara tentang diri sendiri seolah-olah Anda masih anak-anak. Anda sering berbicara tentang orang tua dan usia Anda, dan Anda bahkan merujuk orang tua Anda untuk membantu Anda Saya ingin orang melihat Anda sebagai profesional yang kompeten, dan saya khawatir Anda secara tidak sengaja merusak diri sendiri saat melakukan ini.”

Anda dapat menambahkan: “Bisakah Saya memberi tahu Anda bagaimana saya melihat Anda? Saya melihat seseorang yang melakukan pekerjaan luar biasa di X dan Y dan menunjukkan banyak kebijaksanaan dan wawasan tentang Z. Saya ingin orang lain melihat Anda dengan cara ini juga. Bukannya itu tidak pantas untuk Anda menjadi dekat e kepada orang tua Anda atau meminta nasihat dari mereka — itu hal yang hebat, dan banyak orang melakukannya di segala usia. Ini tentang memastikan bahwa Anda tidak membicarakan hal itu terlalu banyak sehingga memberi kesan bahwa Anda bukan orang dewasa yang kompeten dan mandiri.”

Ini mungkin membuka mata untuknya. Dia mungkin bahkan tidak menyadari bahwa “orang dewasa yang kompeten dan mandiri” adalah citra diri yang tepat untuknya. Tetapi jika tidak ada yang lain, itu akan membantunya lebih menyadari bagaimana komentar semacam ini muncul.

Percakapan yang baik dengannya, dan baik bagi Anda karena bersedia melakukannya.

Ingin mengajukan pertanyaan Anda sendiri? Kirim ke alison@askamanager.org.
Baca selengkapnya

Rekomendasi:

Jika Anda Percaya Salah Satu dari 5 Hal Ini, Anda… Apa yang membuat seseorang menjadi pemimpin yang efektif? Yang terbaik adalah kreatif daripada reaktif, kata Bill Adams, salah satu pendiri dan CEO perusahaan pengembangan kepemimpinan, Leadership Circle. Itulah temuan dari…
Sistem yang Harus Anda Gunakan Untuk Mempekerjakan… Praktek perekrutan sering kali menjadi topik yang sensitif bagi pemilik usaha kecil. Beberapa pemilik bisnis tidak menghabiskan banyak waktu untuk memikirkan perekrutan, dan hanya benar-benar fokus saat mereka memiliki lowongan…
Joe Rogan, Dave Chappelle, dan batasan aktivisme karyawan Spotify adalah jenis tempat kerja yang mendorong karyawan untuk berbagi pemikiran mereka tentang bagaimana perusahaan dijalankan. Tapi tanggapan terbaru CEO Daniel Ek terhadap kontroversi podcaster Joe Rogan adalah pengingat bahwa…
Bagaimana Menjadi Pelatih Karir Anda Sendiri Pembinaan membantu kita memahami diri kita sendiri, menemukan pilihan baru, dan melepaskan diri dari kemandekan, tetapi kesempatan untuk menghabiskan waktu dengan pelatih yang memenuhi syarat hanya tersedia bagi beberapa individu…
Cara Membuat Orang Berbicara di Rapat Virtual Bagaimana Anda meminta ide atau umpan balik selama pertemuan virtual dengan cara yang mengembalikan jawaban yang berharga (dan bukan hanya dari ekstrovert biasa)? Untungnya, rapat virtual memberi Anda lebih banyak…
Latihan 20 Menit Mingguan Ini Akan Mendorong Tujuan… Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri. Salah satu keuntungan terbesar bekerja di startup adalah kesempatan bagi setiap karyawan — dari magang hingga eksekutif puncak — untuk…
Karyawan Apple Store di AS diam-diam mencoba untuk… Bukan hanya pekerja Amazon dan Google yang berharap untuk berorganisasi. Sumber yang berbicara kepada The Washington Post mengklaim pekerja di enam atau lebih lokasi Apple Store AS diam-diam berencana untuk…
Pembaca HBR Renungkan pada 2021 Ketika HBR bertanya kepada pembaca apa yang mereka pelajari pada tahun 2021, pelajaran dari pandemi Covid-19 menjadi pusat perhatian. Pembaca mengatakan bahwa mereka belajar tidak hanya bagaimana bekerja dari jarak…
Karyawan Saya Mengeluh Tim Kami Terlalu Cliquey Kolumnis Inc.com, Alison Green, menjawab pertanyaan tentang masalah tempat kerja dan manajemen--mulai dari cara menghadapi bos yang mengelola mikro cara berbicara dengan seseorang di tim Anda tentang bau badan.Seorang pembaca…
Paddy Pimblett menepis rumor 'Cowboy' Cerrone Mantan juara Cage Warriors Paddy Pimblett adalah buronan di UFC setelah tampil mengesankan dalam debutnya melawan Luigi Vendramini pada bulan September — tetapi pria Liverpool itu mengatakan saran dia akan…
Mendapatkan bantuan untuk kesehatan mental Anda… Juli Bulan Kesadaran Kesehatan Mental Minoritas Nasional. Seperti yang diceritakan oleh Erica RellingerSaya adalah seorang remaja pertama kali saya melihat dokter sendiri. Itu di Chinatown, jadi dokter yang saya temui…
Bagaimana Perusahaan Dapat Mendorong Keanekaragaman,… Protes keadilan sosial dalam beberapa tahun terakhir mendorong banyak perusahaan untuk membuat pernyataan publik yang mendukung keragaman, kesetaraan, dan inklusi (DE&I). Tetapi penelitian baru tentang upaya DE&I di perusahaan menunjukkan…
Dwight Gooden merefleksikan karirnya, pemulihan 5 Februari 2022Dwight Gooden menyaksikan pengumuman Baseball Hall of Fame pemilihan David Ortiz minggu lalu seperti yang dia tonton setiap tahun, dan dia merasakan kesedihan yang sama seperti yang dia…
Dalam Pertahanan Kantor Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri. Ada banyak bayangan yang dilemparkan ke kantor yang besar dan buruk akhir-akhir ini. Beberapa karyawan dan perusahaan mengatakan lingkungan kantor…
Hadapi kegagalan dan belajar dari kesuksesan Anda… Artikel ini diterjemahkan dari edisi bahasa Spanyol kami menggunakan teknologi AI. Kesalahan mungkin terjadi karena proses ini. Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri. Artikel ini diperbarui…
Jadi Anda Berpikir Tentang Berhenti dari Pekerjaan Anda… 01 November 2021 Kita semua melewati masa-masa di tempat kerja ketika kita berpikir, Saya sudah selesai dengan ini pekerjaan dan siap untuk melanjutkan . Tetapi apakah Anda benar-benar siap untuk…
Satu Keterampilan Penting yang Tidak Anda Wawancarai Kita semua berada dalam Perang untuk Bakat akhir-akhir ini, yang membuat semakin sulit untuk menemukan pemain A untuk ditambahkan ke tim Anda. Banyak dari kita menggunakan semua jenis alat analisis…
Karyawan dengan Kualitas 1 Ini Berkinerja Tinggi.… Jika Anda memikirkan kualitas yang paling diinginkan seorang karyawan, pikiran Anda mungkin pertama-tama tertuju pada hal-hal yang menjadi andalan seperti keterampilan kepemimpinan yang kuat, ambisi, atau etos kerja. Ciri-ciri ini,…
Pendiri Kelahiran Rumania Ini Tahu Bagaimana Rasanya… Sebagai seorang anak yang tumbuh di negara komunis Rumania, salah satu pendiri Chili Piper dan CXO Alina Vandenberghe takut akan pendudukan Soviet. Jadi, ketika pasukan Rusia menyerang Ukraina pada 24…
Berkolaborasi Dengan Pelanggan untuk Membuka… Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri. Cari "kolaborasi" dalam kamus, dan definisinya cukup sederhana: "bekerja bersama untuk mencapai tujuan". Dalam bisnis, tujuan itu adalah pertumbuhan, dan…
Jangan Mempekerjakan Mantan Karyawan Sebelum… Jika Anda memiliki posisi terbuka, mempekerjakan kembali mantan karyawan, yang dikenal sebagai bumerang, mungkin tampak seperti jawaban yang mudah karena mereka sudah mengetahui budaya perusahaan, nuansa bisnis, dan orang-orangnya. Tetapi…
Saya Pikir Kandidat Pekerjaan Berbohong Tentang… Kolumnis Inc.com Alison Green menjawab pertanyaan tentang masalah tempat kerja dan manajemen -- mulai dari bagaimana menghadapi bos mikro cara berbicara dengan seseorang di tim Anda tentang bau badan.Berikut adalah…
Founder Ini Jadikan CEO Karyawan Sehari. Ini… Ville Houttu menjalankan pertunjukan di agen perangkat lunak Vincti USA. Anda mungkin belum pernah mendengarnya -- ada ratusan CEO perusahaan perangkat lunak di seluruh negara bagian, ribuan di seluruh negeri.…
Bersyukur di Tempat Kerja: Panduan HBR Penelitiannya jelas: rasa terima kasih baik untuk Anda, untuk orang yang Anda ucapkan terima kasih, dan untuk tim Anda. Tetapi bagaimana seharusnya Anda mengungkapkan rasa terima kasih di tempat kerja?…
'Mereka mengecualikan saya': Pengakuan… Perhitungan media membawa gelombang keragaman internal baru, inisiatif kesetaraan dan inklusi dan evaluasi diri perusahaan tentang perwakilan ras dan etnis staf di sebagian besar organisasi media besar. Tetapi tanpa dukungan…
Transkrip Dari Malu Menjadi Advokasi: Dekade Saya -… Seperti yang diceritakan kepada Nicole Audrey Spector Saat itu tahun 1986. Saya berusia 39 tahun dan baru menikah dengan cinta dalam hidup saya yang dengannya saya membeli rumah pertama saya.…
Serena Williams kepada Pendiri Startup: Akui… Serena Williams membenci kata "kalah", tapi dia tidak masalah dengan kekalahan.Pemain tenis dan pengusaha bintang ini membuka tentang bagaimana dia belajar dari kekalahannya selama acara Hari Kerja Batin BetterUp baru-baru…
Apa yang Menghentikan Orang-orang di Tim Anda untuk Pergi? Pendekatan standar adalah melakukan wawancara keluar untuk memahami mengapa karyawan mengundurkan diri dan mencari solusi. Tetapi mempersempit alasan mengapa orang pergi dapat menimbulkan konsekuensi: pengabaian karyawan yang setia dan terlibat…
Memperkenalkan Musim 7 04 Oktober 2021 Begitu banyak dari kita berada pada titik balik secara profesional atau mengelola kehidupan di ambang pintu. Kami sedang mempertimbangkan apakah sudah waktunya untuk berganti pekerjaan atau tidak.…
3 Cara Mudah Membuat Orang Menyukai Anda yang… Apa yang membuat beberapa orang lebih disukai daripada yang lain? Anda mungkin berpikir bahwa ini adalah masalah yang tidak berwujud seperti kepribadian atau karisma, tetapi pada kenyataannya, penelitian ilmiah telah…