Kota-Kota Global Sangat Membutuhkan Model Kepemimpinan Baru

Kota-Kota Global Sangat Membutuhkan Model Kepemimpinan Baru

Oleh Greg Clark

Pusat populasi dunia adalah tempat penting bagi masa depan planet kita. Di mana orang menetap dan bagaimana mereka hidup berdampingan dengan planet ini akan menentukan permainan akhir dalam kisah kehidupan manusia. Akankah kita merusak habitat kita atau membuatnya kembali?

Apakah kita memikirkan kota-kota seperti pasar konsumsi, pusat infrastruktur, ekosistem inovasi, pusat pengambilan keputusan, platform berbagi, atau tujuan pengunjung tidak benar-benar urusan. Mereka adalah semua hal ini—dan banyak lagi. Kami datang untuk menyebut mereka “kota” karena mereka melayani dan berusaha memberdayakan warga, tetapi kata ini sekarang terlalu sering digunakan dan terkadang sangat kontroversial sehingga mungkin lebih baik untuk menganggapnya sebagai pusat populasi—tempat di mana orang terkonsentrasi. Dalam upaya untuk menghindari kepunahan manusia, tempat-tempat seperti itu secara ontologis penting.

Di planet ini, ada sekitar 10.000 kota tempat kita manusia membuat rumah kita, menurut Cities in the World, the European Commission, and the Organization for Economic Co-operation and Development.

Sementara itu, Prospek Populasi Dunia Perserikatan Bangsa-Bangsa mengatakan kita berada di jalan menuju 9 miliar penduduk kota pada tahun 2080. Saat ini, sekitar 600 kota-kota mendorong ekonomi global dan bahan bakar perbendaharaan nasional kita, 200 kota adalah pusat kebijakan dan pembuatan undang-undang nasional, dan 100 kota adalah pusat perusahaan korporat.

Siapa pun yang ingin menentang gagasan tentang dunia perkotaan perlu mengartikulasikan alternatifnya. Bagaimana Anda mendistribusikan dan melayani 9 miliar jiwa tanpa menggunakan kota sebagai platform utama? Apa konsekuensi lingkungan dan sosial dari model alternatif?

Kita tahu, dari semua ilmu kesuksesan yang terkumpul, bahwa kepemimpinan sangat penting untuk bagaimana negara dan perusahaan bertahan dan berkembang. Kami membaca buku tentang pahlawan nasional dan tentang pemimpin perusahaan yang hebat. Tetapi kami lebih jarang memusatkan perhatian pada bagaimana pusat-pusat populasi dipimpin dan dibimbing oleh orang-orang bijak dan apa pentingnya kepemimpinan untuk tempat yang bukan negara dan bukan usaha bisnis. Kepemimpinan kota adalah diskusi khusus.

Di dunia pascapandemi kita yang terancam iklim, menjadi pemimpin kota hampir menjadi pekerjaan terpenting di planet ini. 50 tahun ke depan akan menjadi perhitungan yang besar, dan itu sudah dimulai. Bisakah kita melengkapi kota kita untuk menghindari kepunahan spesies kita?

Tiga ide harus mendorong pencarian kita:

Kota-kota sangat kekurangan tenaga. Sebagian besar kota kita tunduk pada versi pemerintahan demokratis yang tidak memadai yang membuat mereka memiliki geografi kota yang salah, sumber daya keuangan yang tidak memadai, kerangka kebijakan yang lemah, mandat jangka pendek, dan pemerintah nasional yang terlalu dominan yang tidak memahami interaksi berbagai kekuatan lokal di tempat tertentu. Pemerintah nasional mengakui peluang satu abad urbanisasi tetapi sebagian besar tidak mau menggabungkannya dengan desentralisasi kekuasaan yang dibutuhkannya. Jadi kota-kota menjadi yatim piatu oleh negara-bangsa. Tempat kepemimpinan adalah tugas kolektif . Badan publik, kelompok sipil, pemilik aset, investor, dan bisnis harus bekerja sama dengan warga negara untuk membentuk pilihan dan kerangka perubahan. Kota merupakan sarana untuk mengoptimalkan interaksi perubahan yang berbeda, seperti energi, transportasi, lingkungan, dan kesehatan masyarakat, dan juga platform untuk perubahan perilaku kolektif di antara warga dan bisnis. Kota dapat memotivasi dan menginspirasi perubahan yang kita butuhkan, karena memungkinkan dan membutuhkan berbagi tempat yang sama untuk berbagai tujuan oleh banyak orang. Kepemimpinan berbasis tempat dapat mendorong inovasi. Oleh karena itu, soft power sangat penting untuk kota untuk berhasil. Kota-kota perlu mengadakan platform untuk inovasi dan upaya bersama. Mereka tidak dapat mencapai perubahan yang diperlukan tanpa membangun dan mendorong koalisi. Semakin banyak kolaborasi, semakin mudah reformasi besar yang membangun kompetensi formal yang lebih besar diperoleh. Soft power yang diatur dengan baik mengarah pada reformasi yang menghasilkan hard power.

Kita sudah bisa melihat generasi baru tipe platform kepemimpinan kota mulai muncul di berbagai lokasi.

Selama 20 tahun terakhir, Manchester, Inggris, terus membangun koalisi besar dari sembilan kota tetangga yang bekerja sama dengan universitas , investor, dan bisnis yang berkomitmen pada agenda kepemimpinan tempat yang memungkinkan pendelegasian otoritas baru, perolehan kekuatan keuangan baru, dan penciptaan struktur kepemimpinan baru dalam “otoritas gabungan” untuk wilayah kota.

The Greater Sydney Commission adalah platform kepemimpinan regional kota jenis baru di mana para pemimpin sipil dipilih karena keahlian mereka untuk membentuk agenda jangka panjang di luar mandat jangka pendek dan siklus politik, tetapi bertanggung jawab kepada dan berpengaruh pada mereka.

Barcelona Global telah didirikan sebagai koalisi perusahaan, institusi, ent pengusaha, akademisi, migran terampil, dan investor yang ingin membantu membentuk Barcelona 2050. Koalisi ini bekerja di ruang di dalam dan di antara tingkat pemerintahan formal: kota, negara bagian, nasional, dan Uni Eropa.

Di Tiongkok, munculnya klaster kota besar di megaregion Greater Bay Area, Delta Sungai Yangtze, dan wilayah Jing-Jin-Ji menunjukkan skala baru bagi para pemimpin subnasional untuk mengawasi dan mengoordinasikan jaringan kota-kota yang saling bergantung.

Di Kolombia, kami mengamati kepemimpinan warga yang proaktif di Medellín dan kepemimpinan bisnis yang berwawasan sipil di Bogotá, mendorong alat dan platform baru untuk memunculkan kepemimpinan tempat.

Saat kita keluar dari pandemi global, pencarian kepemimpinan kota yang efektif menjadi lebih penting dari sebelumnya. Model baru kepemimpinan bersama akhirnya tiba, tetapi apakah sudah terlambat? Kami membutuhkan model-model ini, serta ide-ide dan pendekatan inovatif lainnya, untuk menjadi struktur infrastruktur perkotaan global kami untuk memiliki kota-kota yang sukses. Masa depan kolektif kita bergantung padanya.

Bersiaplah untuk masa depan hari ini. Berlangganan buletin VISION di vision.protiviti.com.

Greg Clark adalah penasihat grup, kota masa depan, di Grup HSBC. Baca selengkapnya

Rekomendasi:
Mengatasi Ketakutan di Tempat Kerja Halloween sudah dekat. Semangat musim menawarkan prinsip yang sangat berharga untuk menjalankan bisnis. Sebagai pemimpin bisnis, kita harus mengubah ketakutan menjadi sensasi. Berikut adalah empat tip untuk membingkai ulang pemikiran…
Bagaimana Pete Buttigieg Ingin Membantu Perusahaan… Pemilik bisnis di bidang transportasi memiliki sekutu yang tangguh: pemerintah AS.Itu pesan yang disampaikan Menteri Perhubungan AS Pete Buttigieg saat keynote di CES 2022 pada hari Kamis. Berbicara di layar…
Aaron Levie of Box: Komputasi Terdistribusi Akan… Lebih dari lima belas tahun yang lalu saya menjadi pembawa acara radio mingguan di sini di Atlanta yang disebut Technology for Business Sake. Salah satu tamu pertama saya adalah Aaron…
Jalan Menuju Masa Depan Netral Karbon Melalui… Oleh Daniel Zhang Langit bukanlah batasnya. Ketika organisasi di seluruh dunia memetakan jalan terbaik untuk mengurangi emisi gas rumah kaca (GRK), yang terbesar di antara kita tidak hanya memiliki kesempatan…
Ada Perbedaan Antara Cepat dan Tepat Waktu Waktu adalah sumber daya yang paling langka dalam hidup kita. Data mungkin merupakan minyak ekonomi digital, tetapi ketepatan waktu dan pengiriman kontekstual dari data itulah yang menciptakan nilai nyata. Salah…
1 Kata yang Membantu Bisnis 1 Orang Saya Menjadi 1… Buka buku bisnis apa pun atau dengarkan podcast bisnis terkini dan Anda mungkin akan mendengar banyak jargon yang digunakan untuk menjelaskan kesuksesan. Peretasan pertumbuhan sinergis Ide renang Layanan pelanggan omnichannel…
Daya nirkabel dapat menjadi kunci untuk mewujudkan… Apakah Anda melewatkan sesi di Data Summit? Tonton Sesuai Permintaan Di Sini. Artikel ini disumbangkan oleh Hatem Zeine, pendiri, presiden dan CTO Ossia Internet of Things (IoT), yang saat ini…
Kepentingan, bukan ideologi, harus mendorong… Ryan Haas- Para ahli ideologi lebih suka memahami hubungan AS-Tiongkok sebagai kontes antara kebaikan versus kejahatan. Mereka merasa nyaman dengan pembagian yang jelas antara demokrasi versus kediktatoran. Mereka menyukai kesejajaran…
Orang terkuat China akan lebih kuat? Apa Arti… Saat Kongres Partai ke-20 dimulai Oktober ini, mata dunia akan beralih ke Beijing. Terjadi pada saat yang berbahaya dalam urusan global – di tengah perang di Eropa, ketegangan di Selat…
5 Tren Utama yang Perlu Dipahami Pemimpin untuk… Orang-orang yang kembali ke kantor tidak sama dengan mereka yang pergi pada Maret 2020. Indeks Tren Kerja terbaru Microsoft mengumpulkan masukan dari 31.000 orang di 31 negara, tren tenaga kerja…
Bagaimana Orang yang Cerdas Secara Emosional… Baru-baru ini, saya dan istri berselisih paham. Itu bukan tentang konsekuensi apa pun, tetapi itu adalah percakapan yang penuh gairah. Pada satu titik, istri saya menunjukkan bahwa dia tahu lebih…
Asumsi Dapat Menyandera Kesuksesan Perusahaan Anda.… Saat tim saya mendesain ulang situs web perusahaan kami, saya tahu bahwa itu akan menjadi wajah Optimizely bagi ribuan pelanggan kami dan jutaan pengunjung bulanan yang ingin mempelajari produk dan…
Beginilah cara Federal Reserve menghadapi perubahan iklim Federal Reserve AS belum siap menghadapi perubahan iklim—belum.Tetapi bank sentral paling kuat di dunia, seperti setiap lembaga global besar, akan memiliki untuk bereaksi terhadap gangguan yang disebabkan oleh perubahan iklim,…
Masa Depan untuk Karir di Otomasi Tampak Cerah Industri teknologi terus menghadapi kekurangan keahlian di seluruh industri yang melumpuhkan, dan karena otomatisasi menjadi teknologi penting yang membantu mempercepat proses bisnis, organisasi di berbagai industri mengembangkan alur kerja yang…
United Airlines Baru saja Mengirim Email ke Jutaan… Ini adalah kisah tentang United Airlines, kepemimpinan, dan tonggak sejarah besar yang dimulai besok.Ini juga tentang surat yang dikirim oleh CEO United Airlines Scott Kirby 4,5 juta penumpang United minggu…
Tidak semua orang akan menjadi pahlawan di metaverse… Salah satu kesombongan di balik metaverse adalah bahwa setiap orang akan dapat memiliki identitasnya sendiri di dunia digital. Tetapi bagaimana orang akan menemukan diri mereka sendiri atau menyusun identitas mereka?…
Apakah Inisiatif Keragaman Anda Mempromosikan… Inisiatif pengembangan profesional yang dimaksudkan untuk membantu karyawan yang kurang terwakili tidak selalu mengarah pada kemajuan yang dipikirkan oleh para pemimpin — terutama jika inisiatif tersebut dirancang di sekitar harapan…
Vast Data memperkenalkan unit penyimpanan berbasis… 17 Desember 2021 12:00 Kredit Gambar: Shutterstock Mendengar dari CIO, CTO, dan eksekutif tingkat C dan senior lainnya tentang data dan strategi AI di Future of Work Summit 12 Januari…
Mengapa keberanian penting bagi penerbit di masa… Keberuntungan, konon, berpihak pada yang berani, dan untuk penerbit digital, prospek masa depan periklanan tanpa cookie harus dilihat pertama dan terutama sebagai tidak hanya kesempatan untuk keberanian, tetapi sebagai waktu…
Apa yang Hilang di Tempat Kerja Virtual? Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri. Dalam novel fiksi ilmiah Ernest Cline 2011 Ready Player One, hidup dibagi menjadi dua pengalaman yang berbeda: nyata dan virtual.…
Pembaca HBR Renungkan pada 2021 Ketika HBR bertanya kepada pembaca apa yang mereka pelajari pada tahun 2021, pelajaran dari pandemi Covid-19 menjadi pusat perhatian. Pembaca mengatakan bahwa mereka belajar tidak hanya bagaimana bekerja dari jarak…
Dampak Iklim Cryptocurrency: Apa yang Sebenarnya… Sementara penginjil dan kritikus berdebat apakah cryptocurrency mewakili masa depan uang atau tidak lebih dari skema Ponzi raksasa dan surga bagi geng ransomware, pengedar narkoba, dan teroris, fakta dasar sering…
7 Cara Meningkatkan Kepercayaan Diri Anda Anda tidak dapat menang sebagai pengusaha atau pemilik bisnis tanpa kepercayaan penuh pada kemampuan Anda sendiri, serta pada solusi dan model bisnis Anda. Sebagai angel investor di startup, saya selalu…
Perangkap Menang Kalah yang Kita Hadapi di Kantor Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri. Asumsi bahwa keragaman hanya membutuhkan hasil menang atau kalah adalah jebakan yang dibuat sendiri yang dipicu oleh rasa takut. Kekeliruan…
Rafael Cordeiro ingin melatih 'jenius' Jon… HUNTINGTON BEACH, California – Salah satu pelatih paling dihormati dalam sejarah MMA ingin melatih salah satu petarung terbaik yang pernah bertanding. Rafael Cordeiro, pendiri Kings MMA , telah melatih beberapa…
Bagaimana robot bersama kita akan membuat dunia… Orang sering bertanya kepada saya tentang potensi kehidupan nyata dari sistem yang tidak manusiawi dan tanpa ampun seperti Hal 9000 atau Terminator untuk menghancurkan masyarakat kita.Tumbuh di Belgia dan jauh…
Mempekerjakan Tidak Cukup. Memenangkan Permainan… Banyak yang kembali ke kantor musim semi ini, mungkin untuk pertama kalinya sejak Maret 2020, tetapi tidak sama seperti saat kami meninggalkannya. Pandemi Covid-19 mendorong perubahan perilaku yang cepat memaksa…
Mengapa Perusahaan Melatih AI untuk Pasar Lokal Pelanggan perusahaan seperti Microsoft dan Google mengharapkan suite produktivitas kantor mereka -- Office 365 dan Google Documents -- untuk menggabungkan pelokalan untuk berbagai pasar tempat karyawan bekerja dan tempat mereka…
Pusat Pendidikan Bitcoin Diluncurkan di El Salvador Platform bitcoin peer-to-peer Paxful telah meluncurkan pusat pendidikan di El Salvador untuk membantu warga mempelajari dan memanfaatkan Bitcoin dengan lebih baik. Inisiatif tersebut, yang disebut La Casa Del Bitcoin, bertujuan…
Bagaimana Pemimpin Dapat Menyeimbangkan Kebutuhan… Tidak pernah ada waktu yang lebih sulit untuk menjadi seorang pemimpin, apakah itu menjalankan perusahaan besar atau memimpin tim kecil, tulis Bill Taylor dalam artikel ini. Dia menawarkan tiga rangkaian…