Penulis banyak mendengar dari para eksekutif bahwa mereka saat ini harus menanggung kenaikan gaji besar-besaran untuk pekerja tingkat bawah. Tapi data tidak mendukung itu. Biro Statistik Tenaga Kerja AS melacak upah dan gaji untuk pekerja produksi dan non-pengawasan. Upah yang disesuaikan dengan inflasi dari pekerja produksi ini telah meningkat sedikit di bawah 9% sejak tahun 1970, sementara peningkatan yang setara untuk semua karyawan di sektor swasta adalah 76%. Selain pelajaran sejarah, upah nominal meningkat sebesar 5,8% di bulan Oktober tahun ini. Namun, inflasi untuk bulan yang sama adalah 6,2% dan sekarang cenderung menuju 6,8%, tertinggi dalam 39 tahun. Inilah sebabnya mengapa BLS memperkirakan upah per jam untuk produksi dan pekerja non-pengawasan turun hampir 1% pada bulan Oktober. Dengan kata lain, terlepas dari narasi saat ini, langit tidak runtuh. Ya, upah pekerja produksi naik. Tapi harga naik lebih banyak lagi. Jadi, jika margin Anda menyusut, kemungkinan besar Anda memiliki masalah harga daripada masalah upah. “Kami membayar orang yang memotong buah $19 per jam,” keluh CFO dari produsen pertanian utama yang baru-baru ini saya ajak bicara.Hampir setiap hari saya berbicara dengan seorang eksekutif yang memberitahu saya bagaimana salah satu anggota tim mereka menerima kenaikan gaji yang luar biasa untuk melompat kapal. Masalah dengan cerita seperti itu adalah bahwa semua orang suka membicarakan satu contoh yang menarik perhatian orang lain. Dan jika semua yang Anda dengar adalah cerita seperti itu untuk sementara waktu, Anda akhirnya percaya bahwa kenaikan upah seperti itu adalah norma, bukan pengecualian. Hal ini dapat mengarah pada apa yang disebut peraih Nobel Robert Shiller sebagai ekonomi naratif. Sederhananya, Shiller menggambarkan bagaimana narasi yang kuat, benar atau salah, dapat menyebar seperti api dan memaksa kebanyakan orang untuk mengabaikan fakta mendasar ketika membuat keputusan ekonomi. Kekuatan narasi bisa begitu kuat sehingga bisa memaksa orang untuk berpegang pada keyakinan yang tampaknya tidak masuk akal selama bertahun-tahun — pikirkan gelembung perumahan atau booming dot-com. Jadi sementara narasi saat ini yang saya dengar dari sejumlah eksekutif adalah bahwa perang bakat saat ini telah mengakibatkan upah menjadi “di luar kendali”, saya skeptis bahwa kebijaksanaan yang diterima ini bahkan akurat.
Daftar Isi
Apa yang dikatakan data? Biro Statistik Tenaga Kerja AS melacak upah dan gaji untuk pekerja produksi dan non-pengawasan, yang menyumbang sekitar empat perlima dari total pekerjaan di swasta, penggajian non-pertanian dan termasuk karyawan di industri manufaktur, pertambangan, konstruksi, dan penyedia layanan dalam peran non-pengawasan. Rata-rata pekerja produksi dan non-pengawasan memperoleh $26,40 per jam pada bulan November tahun ini. Bandingkan dengan upah rata-rata per jam sebesar $3,30 pada Januari 1970. Itu tampak seperti peningkatan yang cukup besar. Tapi berapa banyak yang telah pergi ke inflasi vs peningkatan daya beli? Upah yang disesuaikan dengan inflasi para pekerja produksi ini telah meningkat sedikit di bawah 9% sejak tahun 1970, sementara peningkatan yang setara untuk semua karyawan di sektor swasta adalah 76%. Selain pelajaran sejarah, upah nominal meningkat sebesar 5,8% di bulan Oktober tahun ini. Namun, inflasi untuk bulan yang sama adalah 6,2% dan sekarang cenderung menuju 6,8%, tertinggi dalam 39 tahun. Inilah sebabnya mengapa BLS memperkirakan upah per jam untuk produksi dan non-pengawasan turun hampir 1% di bulan Oktober. Dengan kata lain, terlepas dari narasi saat ini, langit tidak runtuh. Ya, upah pekerja produksi naik. Tapi harga naik lebih banyak lagi. Jadi, jika margin Anda menyusut, kemungkinan besar Anda memiliki masalah harga daripada masalah upah. Apa kenaikan upah yang diharapkan oleh para pemimpin SDM? Sebuah survei oleh Salary.com menunjukkan bahwa sebagian besar perusahaan tidak berencana untuk meningkatkan anggaran gaji mereka dibandingkan dengan perubahan pada tahun 2021. Survei oleh The Conference Board dan Grant Thornton menunjukkan kenaikan upah yang direncanakan lebih tinggi, tetapi kenaikan ini masih di bawah angka inflasi yang diamati pada tahun 2021. Sulit untuk memprediksi apakah kenaikan upah ini akan menggantikan biaya inflasi pada tahun 2021 atau 2022 karena upah dan prediksi inflasi telah menjadi target yang bergerak dalam beberapa bulan terakhir. Namun, satu hal yang pasti: Jika inflasi saat ini terus berlanjut, kenaikan upah yang moderat merupakan resep frustrasi bagi pengusaha dan karyawan. Saat Pengunduran Diri Hebat berlanjut, karyawan lebih cenderung beralih pekerjaan jika mereka menerima upah penurunan saat mengambil memperhitungkan biaya inflasi. Berapa yang harus Anda bayar? Pada akhirnya, upah ditentukan oleh permintaan dan penawaran. Analisis terbaru oleh Ed Yardeni, mantan Kepala Strategi Investasi Deutsche Bank, menunjukkan bahwa upah riil telah tumbuh sebesar 1,2% per tahun sejak pertengahan 90-an. Kenaikan upah riil tahunan sebesar 1,2% sangat berbeda dengan “kenaikan upah gila” yang dibicarakan beberapa eksekutif. Ya, contoh satu kali Joe dan Jane yang menerima kenaikan gaji besar-besaran membuat cerita keren di pesta koktail — dan dapat dengan cepat membentuk narasi yang sering diulang — tetapi tidak bijaksana untuk mendasarkan strategi penggajian Anda dari anekdot. narasi daripada statistik yang memungkinkan Anda melihat gambaran yang lebih besar. Analisis saya sendiri tentang kenaikan upah dalam 50 tahun terakhir menunjukkan bahwa kenaikan ini paling sering berada dalam kisaran 1 hingga 2% di atas inflasi. Kenaikan upah 1 sampai 2% di atas inflasi bisa menjadi aturan praktis yang baik. Namun, pergerakan upah dapat sangat bervariasi antar industri, profesi, tingkat senioritas, negara bagian, dan bahkan kota. Pada akhirnya, hanya Anda yang dapat memutuskan seberapa berharganya bakat yang tepat untuk Anda. Jika kedai kopi di seberang jalan merugi $1.000 per hari karena sebuah peran kosong dan kedai kopi Anda kehilangan tiga kali lipat jumlah itu per peran yang kosong, akan mengejutkan jika Anda tidak akan bersedia membayar sedikit lebih mahal dari pesaing terdekat Anda. Jadi, jangan terlalu terobsesi dengan apa yang dilakukan pesaing Anda. Sebaliknya, kembalilah untuk mempertanyakan asumsi dasar Anda dan hitung seberapa berharganya bakat yang tepat bagi Anda.
Kisah Ekonomi Besar 2021, AS dan Kanada Omikron! Sebuah kata yang cocok untuk zamannya. Akan mudah untuk membayangkannya berasal dari alam semesta supervillain fiktif yang dipenuhi teknologi yang telah menjadi terkenal dalam budaya populer. Tampaknya, itu adalah…
Emas telah menjadi lindung nilai yang mengerikan… Reputasi emas sebagai lindung nilai inflasi belum bersinar tahun ini.Logam telah turun sekitar 5% menjadi $1.782,05 pada tahun 2021, menurut London Bullion Market Harga Asosiasi (LBMA). Inflasi, sementara itu, telah…
Bagaimana Tim yang Beragam Membawa Lebih Banyak… Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri. Sudah lebih dari satu tahun sejak saya membantu menghasilkan konser KISS yang disiarkan secara global di Dubai pada Malam Tahun…
Pengusaha Meningkatkan Manfaat Telemedicine Selama… Premi keluarga meningkat untuk rencana asuransi kesehatan yang didukung pemberi kerja tahun ini sementara bisnis juga meningkatkan penawaran telehealth mereka di tengah pandemi, menurut survei terhadap hampir 1.700 pemberi kerja…
Gaji Pegawai Negeri 2023: Mewujudkan Kesejahteraan… Tahukah Anda bahwa gaji pegawai negeri sipil (PNS) pada tahun 2023 akan mengalami kenaikan yang cukup signifikan? Setiap tahun, banyak masyarakat yang menantikan pengumuman gaji PNS. Hal ini karena gaji…
Output tahunan bangkit kembali di tengah peringatan… Output konstruksi tahunan naik 12,7 persen pada tahun 2021 karena industri pulih dari pandemi, dengan peningkatan signifikan yang tercatat dalam pekerjaan infrastruktur. Data baru dari Office for National Statistics (ONS)…
Bagaimana omicron memengaruhi data pekerjaan AS terbaru Seiring kasus covid-19 mulai menurun di AS, para ekonom melihat terlebih dahulu dampak varian omicron pada pemulihan pasar tenaga kerja. jumlah orang Amerika yang mengajukan pengangguran dalam pekan yang berakhir…
Gaji Pokok PNS: Sejahtera atau Sekadar Cukup? Telaah… **Gaji Pokok Pegawai Negeri Sipil: ** Seberapa Layakkah? Menjadi pegawai negeri sipil (PNS) merupakan impian banyak orang. Selain karena statusnya yang terjamin, gaji pokok PNS juga cukup menggiurkan. Namun, apakah…
Menaikkan Upah Versus Menambahkan Manfaat Pinggiran Telah dilaporkan bahwa karyawan dapat menerima kenaikan 5% atau lebih tahun ini sebagai cara bagi pemberi kerja untuk mempertahankan staf mereka dalam menghadapi "pengunduran diri yang besar". Pemilik usaha kecil…
Pengeluaran Konsumen Tetap Kuat, Kata CEO Mastercard Varian omicron Covid tampaknya tidak banyak mengurangi pembelanjaan konsumen sejauh ini.“Kami datang dengan momentum musim liburan ke tahun baru,” CEO Mastercard Michael Miebach mengatakan kepada CNBC Kamis. "Tren terus terlihat…
Eksekutif Activision mencoba menghalangi karyawan… Sejak sekelompok 34 penguji jaminan kualitas di Raven Software memilih untuk berserikat awal bulan ini, perusahaan induk studio, Activision Blizzard, telah membuat langkah yang akan melemahkan dukungan itu dan mempersulit…
Restoran Berbagi Karyawan untuk Memerangi Kekurangan Pekerja Menghadapi kekurangan pekerja, pemilik restoran yang cerdas menemukan cara inovatif untuk mengatasi masalah yang berkaitan dengan kelangkaan staf.Dickey's Barbecue Restaurants membagikan cara perusahaan memecahkan masalah yang berdampak pada perdagangan restoran…
Hampir tiga perempat perubahan pekerjaan perencanaan… Secara global, sejumlah besar pekerja digital memiliki rencana untuk pindah peran dalam beberapa tahun ke depan, dengan sejumlah besar sudah mencari pekerjaan Oleh Clare McDonald, Editor Bisnis Diterbitkan: 03 Des…
Inflasi adalah Kekhawatiran Tunggal Terbesar Pemilik… Pemilik usaha kecil menyebut inflasi sebagai masalah terbesar yang mereka hadapi saat menjalankan bisnis mereka, menurut penelitian yang dilakukan oleh National Federation of Independent Business (NFIB).The NFIB Small Business Optimism…
Bagaimana mengelola Pengunduran Diri Hebat Pergantian staf yang tinggi akan tetap ada. Strategi retensi memerlukan pemikiran ulangSAYATIDAK SANGAT JAUH Dulu, bos tidak perlu terlalu khawatir tentang tenaga kerjanya. Pendatang baru dapat menyerap budaya perusahaan secara…
Kekhawatiran Inflasi Menimbulkan Risiko bagi… Silakan coba pencarian lain Ekonomi12 Nov 2021 14:00 ET Ketakutan Inflasi Menimbulkan Risiko bagi Konsumen Amerika yang Ditagih berlebihan (Bloomberg) -- Lonjakan inflasi baru-baru ini berisiko menghambat pertumbuhan belanja yang…
Kenaikan harga Amazon adalah ujian kekakuan Prime Saat inflasi di AS melonjak—mencapai 7% pada bulan Desember—peningkatan bulanan tercepat sejak 1982—Amazon akan segera menaikkan harga langganan Prime tahunan dari $119 menjadi $139, dan biaya bulanan dari $12,99 hingga…
SuaraSekitar Terkini Kumpulan Berita dan Informasi dari berbagai sumber yang terpercaya
