SuaraSekitar Terkini Kumpulan Berita dan Informasi dari berbagai sumber yang terpercaya
2021 merupakan tahun kenaikan gaji bagi pekerja berupah rendah di AS.
Karyawan di industri rekreasi dan perhotelan mengalami peningkatan terbesar, dengan upah rata-rata per jam untuk pekerja hotel dan restoran 13,4% lebih tinggi pada November dibandingkan bulan yang sama tahun lalu, menurut data Biro Statistik Tenaga Kerja terbaru. Pekerja di bidang transportasi dan pergudangan mengalami peningkatan 10,4%, kenaikan terbesar berikutnya.
Kenaikan upah lebih terkonsentrasi di antara karyawan dengan gaji terendah daripada karyawan dengan upah lebih tinggi. Dari Januari hingga November, upah di layanan pribadi—yang mencakup karyawan di restoran, bar, spa, salon—naik dari rata-rata $16 menjadi $19 per jam, naik 18%, menurut data dari Gusto, sebuah perusahaan penggajian. Sementara itu, upah di layanan profesional—yang mencakup pekerja di bidang keuangan, akuntansi, hukum, teknologi—meningkat 4%, dari $24 menjadi $25.
Keuntungan dalam pekerjaan berupah rendah telah melampaui inflasi, yang naik 6,8% dari tahun ke tahun. Konon, inflasi yang lebih tinggi telah mengikis upah rata-rata pekerja AS.
Sepanjang pandemi, banyak pengusaha berupah rendah, dari Chipotle hingga Starbucks, mengumumkan kenaikan gaji minimum yang belum pernah terjadi sebelumnya. . Pada bulan Maret, Chipotle mengumumkan akan menaikkan upah rata-rata per jam menjadi $15 per jam sementara Starbucks mengumumkan upah minimum yang sama. Sementara amandemen upah minimum federal $15 mungkin gagal disahkan di Senat AS, pengusaha menaikkan upah menjadi setidaknya $15 per jam telah menjadi lebih dari norma. Penghasilan per jam rata-rata karyawan non-manajerial di restoran dan bar mencapai $15,95 pada bulan Oktober, bulan terakhir data tersedia. Untuk pekerja toko kelontong, penghasilan per jam rata-rata mencapai $15.30.
Amazon telah dilihat sebagai menetapkan standar upah untuk pemberi kerja berupah rendah lainnya, memberikan tekanan pada perusahaan sekitarnya untuk menaikkan gaji mereka. Dan, mengingat pasar tenaga kerja yang ketat, serikat pekerja telah mengambil keuntungan untuk menuntut lebih banyak.
“Yang berubah hanyalah dinamika pasar tenaga kerja yang untuk waktu yang lama para pekerja di posisi upah rendah ini tidak’ mereka merasa seperti mendapatkan haknya,” kata Luke Pardue, ekonom di Gusto. “Entah karena undang-undang atau hanya oleh dinamika pasar tenaga kerja yang sebenarnya, kenaikan upah ini akhirnya tiba untuk pekerja berupah rendah.”
Mereka yang bekerja di sektor berupah rendah seperti industri restoran telah berhenti dari pekerjaan mereka dalam jumlah rekor, berkontribusi pada rekor jumlah lowongan pekerjaan. Tingkat pembukaan pekerjaan di rekreasi dan perhotelan adalah 10,3%, tertinggi di antara semua industri, menurut data dari Biro Statistik Tenaga Kerja AS.
Apa selanjutnya untuk pekerja berupah rendah
Ada 11 juta lowongan pekerjaan di ekonomi AS saat ini, menunjukkan ketidaksesuaian antara jenis pekerjaan yang diinginkan karyawan dan pekerjaan yang ditawarkan oleh pemberi kerja. Beberapa pekerja beralih ke pekerjaan dengan gaji lebih tinggi, sementara yang lain mendapatkan keterampilan baru untuk memasuki industri baru, yang membutuhkan waktu, kata Pardue. “Kami belum pernah melihat pemikiran ulang yang hebat tentang pasar tenaga kerja dalam ingatan baru-baru ini atau bahkan mungkin selamanya.”
Kenaikan upah kemungkinan akan berlanjut, sampai virus terkendali . “Ekonomi sangat terkait dengan pandemi saat ini,” kata Pardue. “Ini bukan sesuatu yang akan terjadi dalam semalam, melainkan butuh beberapa bulan atau bahkan satu tahun untuk menyelesaikannya sendiri.”