Manikur robot adalah cara terbaru untuk membuat orang kembali ke kantor

Dengan hanya sekitar sepertiga pekerja yang tertarik untuk kembali ke kantor, gedung-gedung meluncurkan insentif untuk mencoba mempertahankan penyewa perusahaan. Kegembiraan terbaru: manikur robot.

Startup manikur robot Clockwork mulai menawarkan layanannya di 30 Rockefeller Center pada 4 Oktober sebagai bagian dari Zo Lounge gedung untuk fasilitas kesehatan, kecantikan, dan gaya hidup karyawan. Untuk bersaing dengan kenyamanan bekerja dari rumah, pemilik 30 Rock dan pengembang real estat Tishman Speyer telah menambahkan banyak fasilitas selama pandemi yang sedang berlangsung dengan harapan dapat memikat karyawan kembali bekerja. “Kami pasti dapat melihat kantor perusahaan, begitu mereka kembali, ingin memberikan ini kepada karyawan mereka sebagai keuntungan,” kata Renuka Apte, pendiri dan CEO Clockwork. Alih-alih manikur layanan lengkap, Clockwork saat ini berfungsi sebagai layanan pengecatan kuku cepat seharga $ 10 dengan apa yang disebutnya “minicures.” Ini menggunakan AI untuk melukis secara akurat di dalam batas kuku, dan saat ini tersedia dalam 10 warna solid dari merek termasuk OPI dan L’Oréal. Sejak diluncurkan pada 2018, startup melihat permintaan sebagai fasilitas perusahaan, serta di toko ritel dan kompleks perumahan. Sementara rencana awal merek adalah untuk fokus pada klien korporat, ia memperluas jangkauannya ke bangunan tempat tinggal setelah pandemi dimulai. Peluncuran 30 Rock adalah debut Pantai Timur startup, setelah pembukaan pop-up San Francisco pada bulan Mei. Permintaan tinggi untuk lokasi San Francisco, yang buka tiga hari seminggu dan menawarkan 60 janji temu per minggu. “Kami melewati batas 1.000 manikur lebih cepat dari yang kami harapkan,” kata Aaron Feldstein, CTO dari Clockwork. “Setiap kali kami berada di toko untuk bekerja, bahkan jika ada pendaftaran tertutup, kami memiliki orang-orang yang mengetuk dan bertanya kepada kami apakah mereka bisa masuk.”

Perusahaan telah menerima $6,2 juta dalam pendanaan hingga saat ini, dengan putaran benih terbaru dipimpin oleh Initialized Capital melalui pendiri Reddit Alexis Ohanian. Angel investor termasuk mantan COO Stitch Fix Julie Bornstein dan pendiri Manicube Elizabeth Whitman. Untuk meyakinkan VC pria untuk berinvestasi, Apte, alumni Dropbox, harus berusaha keras untuk menjelaskan permintaan yang ada. Clockwork dipasarkan untuk wanita yang mencari efisiensi dan kecepatan — sebuah konsep yang awalnya sulit dijual kepada investor pria. “Banyak investor adalah laki-laki, jadi mereka seperti, ‘Oh, tapi bukankah perempuan hanya ingin pergi ke sana untuk bersantai?” kata Apte, yang riset pasarnya sendiri menemukan bahwa banyak wanita terlalu sibuk dan menginginkan manikur cepat. “Kami sebenarnya pernah mengalami situasi dua atau tiga kali ketika orang-orang seperti, ‘Saya yakin istri saya ingin pergi ke sana untuk bersantai. Anda harus berbicara dengannya.’ Dan kami berbicara dengannya, dan dia seperti, ‘Ya Tuhan; Aku suka ini. Kapan bisa tersedia?” kata Apte. Tantangan lain dengan investor VC: mengajari mereka betapa sulitnya mengecat kuku.

“Saya baru saja mulai membawa botol cat kuku ke pertemuan investor dan saya seperti, ‘Baiklah, lakukan sekarang,’” kata Apte. Sejak pandemi, minat investor tidak lagi menjadi tantangan mengingat sifat higienis dari layanan tersebut. “Kami mendapatkan banyak investor lain menjangkau pasca pandemi. Tapi saat itu, kami tidak tertarik untuk mengambil lebih banyak uang,” kata Apte. Zo Lounge beroperasi di seluruh properti Tishman Speyer secara global. Itu sudah menawarkan manikur bersama dengan layanan kecantikan lainnya, tetapi robot memungkinkan layanan tanpa interaksi manusia. “Banyak orang memberi tahu kami, ‘Ini bagus. Saya tidak perlu duduk di depan orang dan khawatir menghirup udara yang sama,’ terutama selama hampir satu setengah jam, yang merupakan waktu rata-rata untuk menyelesaikan kuku Anda, ”kata Apte.

https://digiday.com/?p=427844

Baca selengkapnya

Rekomendasi:

3 Komponen Penting yang Secara Dramatis Meningkatkan… Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri. Anda sedang membaca Entrepreneur United States, sebuah waralaba internasional dari Entrepreneur Media. Beberapa bisnis naik atau mati hanya dengan strategi:…
Jangan Biarkan Pulang Kantor Membakar Tim Anda Kelelahan dan kecemasan semakin tinggi saat karyawan kembali ke kantor setelah pandemi Covid. Setelah satu setengah tahun kejutan, perubahan, dan isolasi, kehidupan biasa di tempat kerja fisik itu sendiri bisa…
Mengapa pemilik majalah Paper mengharuskan karyawan… Jika Paper tidak memiliki karyawan yang mulai kembali ke kantor pada bulan Juli, publikasi mode, hiburan, dan budaya mungkin tidak dapat bergerak secepat untuk memenuhi tenggat waktu mitra.Setidaknya itulah pandangan…
Mengapa Anda Harus Mempekerjakan Pengembang dengan… Musim panas lalu, komunitas Reddit /r/programmerhumor diguncang oleh pertanyaan yang didengar seseorang dalam wawancara kerja. Subreddit penuh dengan balasan seperti "Ini mengerikan" atau "Saya mungkin akan berbohong ... karena saya…
Clerky sedang merekrut insinyur perangkat lunak… Bantu perbaiki industri hukum!Cara penyelesaian dokumen hukum dipenuhi dengan ketidakefisienan, yang menyebabkan biaya hukum yang sangat tinggi. Kami memperbaikinya dengan membuat perangkat lunak yang mengotomatiskan dan menyederhanakan proses.Kami menguntungkan dan…
Blackstone baru saja menjadi pemilik gudang terbesar… Blackstone, perusahaan ekuitas swasta terbesar di dunia, berinvestasi di hampir semua hal dalam ekonomi global: penelitian biomedis, pembayaran digital, robot otonom, pembangkit listrik, jaringan motel, aplikasi kencan , dan banyak…
'Kreativitas membutuhkan energi': Mengapa… 22 November 2021 oleh Kimeko McCoy Hampir dua tahun setelahnya pandemi mengubah cara orang bekerja, perusahaan dan agensi masih berusaha sebaik mungkin untuk menavigasi normal baru. Ketika masa depan pekerjaan…
Rencana 3-Kata Facebook untuk Membawa Semua Orang… Facebook--atau Meta, demikian nama perusahaan sekarang--mengumumkan pada hari Selasa bahwa karyawan akan memiliki opsi untuk menunda kembali mereka ke kantor hingga nanti pada tahun 2022. Perusahaan telah merencanakan untuk mengembalikan…
Apa yang Menghentikan Orang-orang di Tim Anda untuk Pergi? Pendekatan standar adalah melakukan wawancara keluar untuk memahami mengapa karyawan mengundurkan diri dan mencari solusi. Tetapi mempersempit alasan mengapa orang pergi dapat menimbulkan konsekuensi: pengabaian karyawan yang setia dan terlibat…
Vaksin Khusus Omicron Sedang Dalam Perjalanan Versi terbaru dari vaksin Covid-19 yang menargetkan varian omicron diharapkan tiba tahun ini -- dan ini bisa menjadi penyelamat bagi beberapa bisnis. Kepala di Pfizer dan Moderna membahas pekerjaan mereka…
Ketika Saya Memperingatkan Karyawan Saya Tentang… Kolumnis Inc.com, Alison Green, menjawab pertanyaan tentang masalah tempat kerja dan manajemen--mulai dari cara menghadapi bos yang mengelola mikro cara berbicara dengan seseorang di tim Anda tentang bau badan.Berikut adalah…
'Ada tujuh kasus di berbagai lantai minggu… Hearst adalah salah satu dari sedikit perusahaan media besar yang mulai mewajibkan karyawannya untuk datang ke kantor pada akhir tahun lalu, sebelum memberlakukan kembali kebijakan kerja yang fleksibel bulan ini.…
Penyelenggara #AppleToo tidak akan lagi menarik… Pada bulan November, insinyur Apple Cher Scarlett meninggalkan raksasa teknologi itu. Scarlett adalah salah satu penyelenggara utama gerakan #AppleToo dan menyampaikan keluhan sesama karyawan dan pekerja terhadap perusahaan atas nama…
Pekerja AS dengan kenaikan upah tertinggi pada tahun 2021 2021 merupakan tahun kenaikan gaji bagi pekerja berupah rendah di AS.Karyawan di industri rekreasi dan perhotelan mengalami peningkatan terbesar, dengan upah rata-rata per jam untuk pekerja hotel dan restoran 13,4%…
Dengan 3 Kata, Apple Baru Mengumumkan Kembali ke… Pada hari Rabu, Apple mengumumkan bahwa mereka sekali lagi akan menunda rencananya untuk membawa karyawan kembali ke kantor. Ini bukan pertama kalinya, dan Apple bukan perusahaan pertama yang menunda rencana…
Melanggar: OSHA Akhirnya Rilis Aturan Vaksinasi dan… Tes mingguan, masker, atau vaksinasi wajib, dan siapa yang membayar tes? Karyawan.Itu adalah bagian penting dari Standar Sementara Darurat (ETS) Administrasi Keselamatan dan Kesehatan Kerja (OSHA) yang telah lama ditunggu-tunggu.…
Mempekerjakan Tidak Cukup. Memenangkan Permainan… Banyak yang kembali ke kantor musim semi ini, mungkin untuk pertama kalinya sejak Maret 2020, tetapi tidak sama seperti saat kami meninggalkannya. Pandemi Covid-19 mendorong perubahan perilaku yang cepat memaksa…
Layanan Pelanggan Lebih Penting Dari Sebelumnya--Dan… Bagi banyak perusahaan, kebutuhan akan layanan pelanggan yang berkualitas meroket pada awal pandemi--dan itu tidak berkurang.Menemukan pekerja yang cocok untuk tugas telah lama menjadi tantangan, tetapi kemitraan baru antara Arianna…
5 Pelajaran Kepemimpinan untuk Dirangkul di 2022 dan… Kepemimpinan bisnis telah mengalami perubahan besar dalam beberapa tahun terakhir. Munculnya Gen-Z di dunia kerja merupakan salah satu faktor kunci dalam memulai transformasi besar-besaran ini. Mereka menuntut pemimpin yang mau…
Google menunda kembalinya pekerjanya ke kantor lagi Pekerja Google di AS tidak akan lagi diwajibkan untuk kembali bekerja di kantor pada 10 Januari. Menurut CNBC, VP keamanan perusahaan Chris Rackow mengatakan kepada karyawan dalam email bahwa Google…
T-Mobile akan memecat karyawan perusahaan yang tidak… T-Mobile akan memecat karyawan perusahaan yang tidak sepenuhnya divaksinasi terhadap COVID-19 pada tanggal 2 April, lapor Bloomberg. Operator mengkonfirmasi tenggat waktu setelah outlet memperoleh email internal di mana Deeanne King,…
Dalam Pertahanan Kantor Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri. Ada banyak bayangan yang dilemparkan ke kantor yang besar dan buruk akhir-akhir ini. Beberapa karyawan dan perusahaan mengatakan lingkungan kantor…
Tren Teratas yang Akan Berdampak pada Industri… Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri. Pandemi telah menyebabkan perubahan di seluruh dunia dalam kebiasaan konsumen, pengaturan tempat kerja, peluang perjalanan, dan kehidupan kita sehari-hari secara…
Google menunda kembalinya pekerjanya ke kantor lagi Pekerja Google di AS tidak akan lagi diwajibkan untuk kembali bekerja di kantor pada 10 Januari. Menurut CNBC, VP keamanan perusahaan Chris Rackow mengatakan kepada karyawan dalam email bahwa Google…
Bisakah omicron membalikkan Peloton, salah satu… Peloton, yang menjadi sorotan selama tahun pertama pandemi, telah menjadi salah satu saham dengan kinerja terburuk pada tahun 2021 karena orang-orang kembali ke kantor dan gym. Akankah varian omicron dari…
Bagian orang Amerika yang bekerja dari rumah turun… Penurunan tajam kasus covid-19 membuat pekerja AS semakin percaya diri.Porsi pekerja yang bekerja dari rumah karena covid-19 turun menjadi 11,6 %, turun dari puncaknya 23,7% pada Desember 2020, menurut data…
Beberapa Politisi Ingin Label Baru untuk Covid-19: Endemik Pandemi Covid-19 tentu belum berakhir--masih membunuh lebih dari 2.000 orang setiap hari-- tetapi beberapa anggota Kongres menginginkannya.Pada hari Senin, lebih dari 70 anggota DPR dari Partai Republik menandatangani surat yang…
Google menunda kembalinya pekerjanya ke kantor lagi Pekerja Google di AS tidak akan lagi diwajibkan untuk kembali bekerja di kantor pada 10 Januari. Menurut CNBC, VP keamanan perusahaan Chris Rackow mengatakan kepada karyawan dalam email bahwa Google…
Daftar Pendek Penghargaan Kehidupan Kerja 2021 Keragaman, kesehatan, dan pekerjaan jarak jauh mendukung para finalis Worklife Awards pada tahun 2021 Pada tahun yang ditandai dengan tantangan besar dari pandemi yang terus-menerus, tetapi juga kembalinya harapan ketika…
Jika Anda Pikir Pengunduran Diri Hebat Itu Buruk,… Akhir tahun bisa datang dengan hadiah liburan, pesta, dan bonus akhir tahun. Juga cukup normal untuk melakukan kenaikan gaji tahunan yang efektif pada awal tahun baru.Jika bonus dan kenaikan gaji…