Danielle Belton dari HuffPost melihat peran pemimpin redaksi sebagai 'terapis ruang redaksi'

Ketika Danielle Belton mulai sebagai pemimpin redaksi HuffPost pada bulan April, dia masuk ke ruang redaksi yang telah menghabiskan satu tahun penuh gejolak. Selain cobaan meliput dan hidup melalui pandemi, staf outlet berita telah melalui penjualan dari Verizon Media ke BuzzFeed yang akhirnya menyebabkan 70 karyawan HuffPost diberhentikan. Dan selama ini, ruang redaksi tidak memiliki pemimpin.

“Mereka begitu lama tanpa pemimpin redaksi. Fakta bahwa akan ada satu yang diterapkan dan bahwa mereka akan memiliki pemimpin mereka sendiri yang independen dari BuzzFeed dan BuzzFeed News sangat berarti. Saya merasa reaksi yang saya dapatkan sebenarnya lebih hangat dari apa pun. Dan salah satu yang melegakan,” kata Belton dalam episode terbaru Digiday Podcast, yang direkam secara langsung selama Digiday Publishing Summit pada 27 September di Miami.

Tentu saja, penunjukan Belton saja tidak akan’ t secara instan mengurangi semua stres dan kecemasan di antara staf HuffPost. Itulah mengapa mantan pemimpin redaksi The Root dari G/O Media melihat perannya sebagai “terapis ruang redaksi” outlet tersebut. Ini adalah peran yang dia mainkan sejak dia mulai bekerja di jurnalisme dan menghabiskan waktu menjelajahi ruang redaksi tempat dia bekerja untuk memeriksa dengan staf lain.

“Saya dulu memberi tahu bos saya, ‘Kalian hanya harus membayar saya untuk menjadi terapis ruang redaksi. Saya hanya bisa berbicara dengan semua orang sepanjang hari dan mendengarkan masalah mereka dan membantu mereka mencari cara untuk menyelesaikannya dan membantu mereka dengan cerita mereka.’ Dan pada dasarnya itulah yang saya lakukan sekarang. Saya adalah terapis ruang redaksi,” kata Belton.

Episode ini adalah episode terakhir dari seri empat bagian untuk Podcast Digiday yang disebut “Pemimpin Ruang Berita Modern,” yang menampilkan pemimpin redaksi sebagai mereka menavigasi tantangan industri baru termasuk staf yang berurusan dengan kelelahan, bisnis keuangan yang tidak stabil dan memprioritaskan keragaman, kesetaraan, dan inklusi dalam praktik perekrutan. Episode sebelumnya menampilkan Lindsay Peoples Wagner dari The Cut dan Swati Sharma dari Vox, Maria Reeve dari Houston Chronicle dan Leah Finnegan dari Gawker.

Berikut adalah beberapa sorotan dari percakapan tersebut, yang telah diedit untuk panjang dan kejelasan.

Rencana 90 hari dan tur selamanya

Saya memberlakukan rencana 90 hari. 30 hari pertama dari 90 hari adalah tur mendengarkan, yang saya perpanjang untuk durasi rencana 90 hari hingga tak terbatas. Ini adalah tur selamanya.

Mengenal ruang redaksi

Hal terakhir yang saya inginkan yang harus dilakukan adalah masuk dan mulai mengubah banyak hal, mulai hanya memerintah orang-orang di sekitar tanpa memiliki gagasan tentang bagaimana hal-hal secara historis telah dilakukan di organisasi. Jadi saya seperti, ‘Apa cara tercepat yang bisa saya lakukan untuk mempercepat? Saya benar-benar dapat berbicara dengan semua orang.’ Jadi saya berbicara dengan tim. Saya berbicara dengan individu. Saya berbicara dengan staf penulis. Saya berbicara dengan orang-orang di tim audiens, orang-orang dalam penjualan, semua orang.

Kumpulan tim

Bulan terakhir ini, saya mulai melakukan makan malam tim. Untuk anggota tim saya yang berada di New York, saya akan mengajak tujuh sampai 10 dari mereka untuk makan malam, mengenal mereka semua, benar-benar mendapatkan waktu tatap muka.

Meneriakkan karyawan

Di HuffPost, saya melakukan email bulanan — ini seperti pengumpulan — tepat di akhir bulan di mana saya berbicara tentang apa yang saya suka, apa pekerjaan hebat yang dilakukan individu dan benar-benar mencoba untuk memuji orang. Saya juga mencoba meluangkan waktu selama sebulan untuk menjangkau orang-orang secara individu untuk memberi tahu mereka jika saya benar-benar menyukai sesuatu yang mereka lakukan.

https://digiday. com/?p=427830

Baca selengkapnya

Rekomendasi:

Mengapa Kepercayaan Adalah Persyaratan Utama untuk… Apa yang lebih penting bagi perusahaan Anda: pertumbuhan atau kepercayaan?Jika Anda mengatakan yang pertama, Anda tidak sendirian. Pertumbuhan organik merupakan tujuan utama para eksekutif bisnis, menurut survei global tahunan ke-24…
Selamat pagi: ANA mendukung upaya kemanusiaan di Ukraina Ringkasan harian MarTech menampilkan wawasan harian, berita, tip, dan sedikit kebijaksanaan penting untuk pemasar digital saat ini. Jika Anda ingin membaca ini sebelum seluruh internet melakukannya, daftar di sini untuk…
Coveo menambahkan Qubit untuk meningkatkan… Coveo, awan relevansi, telah mengumumkan akuisisi Qubit yang berbasis di London, mesin personalisasi yang berfokus pada perdagangan. Akuisisi ini menyatukan dua pemain terkenal di ruang perdagangan yang digerakkan oleh AI.…
5 petunjuk dan tip untuk dengan mudah memahami… Beranda BeritaPerangkat Lunak (Kredit gambar: Shutterstock) Worlde adalah permainan kata yang menyenangkan, tetapi tidak selalu mudah. Terkadang, kita butuh sedikit bantuan. Anggap saya Wordle Yoda Anda. Saya ingin membantu Anda…
Pembeli berhak khawatir tentang masalah rantai… Sebuah studi baru yang dilakukan oleh Wakefield Research untuk platform komunikasi pelanggan Intercom mengonfirmasi bahwa pembeli mendapat pesan tentang krisis rantai pasokan yang berdampak pada belanja liburan dan pemberian hadiah.…
Anda Tidak Perlu Memilih Antara Empati dan Akuntabilitas Empati sedang populer. Didorong sebagian besar oleh "Pengunduran Diri Hebat," eksodus massal sekitar 40 juta pekerja Amerika sejak April tahun lalu, dunia berbicara tentang perlunya pemimpin yang lebih empatik. Dengan…
5 Tren Utama yang Perlu Dipahami Pemimpin untuk… Orang-orang yang kembali ke kantor tidak sama dengan mereka yang pergi pada Maret 2020. Indeks Tren Kerja terbaru Microsoft mengumpulkan masukan dari 31.000 orang di 31 negara, tren tenaga kerja…
4 Petunjuk Yang Akan Langsung Menunjukkan… Mendekati tanda dua tahun pandemi, bisnis telah berubah secara mendasar untuk jangka panjang, dan para pemimpin dipaksa untuk beradaptasi dengan kondisi tenaga kerja baru.Dengan berakhirnya tahun 2021, C-Suite siap untuk…
Infutor diakuisisi oleh vendor manajemen risiko Platform manajemen risiko berbasis analitik, Verisk, telah mengumumkan akuisisi Infutor, salah satu pemain paling terkenal di bidang resolusi identitas dan intelijen konsumen. Grafik identitas Total Consumer Insights Infutor berisi data…
Salesforce berbicara tentang kerja jarak jauh dan… Pada panggilan pendapatan hari ini, Ketua Salesforce dan co-CEO Marc Benioff berbagi berita tentang bagaimana salah satu perusahaan teknologi terbesar beradaptasi dengan perkembangan terbaru dalam COVID serta B2B dan tren…
3 Rahasia Mengejutkan dari Kepemimpinan Cerdas (Yang… Setelah melatih dan melatih para pemimpin selama dua dekade, saya dapat menyatakan ini dengan percaya diri: Ada perilaku kepemimpinan yang jelas yang berdampak positif bagi bisnis untuk tumbuh hingga potensi…
Karyawan MacDonald Melompat Melalui Jendela dan… Pada bulan Desember, seorang wanita di drive-thru McDonald's di Eden Prairie dekat Minneapolis mulai tersedak chicken nugget. Sydney Raley, seorang karyawan berusia 15 tahun yang sangat cerdas, melompat melalui jendela…
Agen acara Freeman akan menjadi virtual dan hybrid… Freeman, perusahaan desain dan produksi global untuk pameran dagang, pameran, konvensi, dan acara lainnya telah mengumumkan kemitraan strategis dengan platform acara virtual Hubilo. Freeman, yang memproduksi lebih dari 10.000 acara…
Mengapa The Washington Post melipat The Lily ke… The Washington Post telah melipat The Lily, vertikal mandiri bebasnya tentang isu-isu gender dan identitas untuk wanita milenial. Liputan Post tentang masalah ini sekarang mengisi pusat baru di situs web…
Integrate mengumumkan investasi mayoritas dari Audax Platform pemasaran B2B Integrate telah mengumumkan investasi mayoritas oleh perusahaan ekuitas swasta Audax. Investasi ini diharapkan dapat mempercepat peta jalan pengembangan untuk Platform Percepatan Permintaan Integrate serta menciptakan peluang untuk…
Amobee memperluas kemitraan dengan penyedia analisis… Platform iklan ujung ke ujung Amobee telah mengumumkan perluasan kemitraannya dengan IRI, penyedia analitik dan BI untuk pasar CPG. IRI, yang juga melayani layanan kesehatan OTC, layanan keuangan, dan vertikal…
2021 Membuka Kotak Kesehatan Mental Pandora. Inilah… Hampir dua tahun lalu, COVID-19 mengubah cara kita semua hidup dan bekerja hampir dalam semalam. Bagi banyak orang, pandemi telah menjadi masa stres, kesedihan, dan perubahan yang signifikan, dan kesehatan…
Bagaimana Pandemi Global Mempersiapkan Pemimpin… Lingkungan hibrida akan tetap ada, jadi para pemimpin bisnis harus merenungkan apa yang telah dipelajari selama pandemi untuk membentuk masa depan kita. Pendapat yang diungkapkan oleh Pengusaha kontributor adalah milik…
Selamat pagi: Mempelajari ruang digital baru Ringkasan harian MarTech menampilkan wawasan harian, berita, tip, dan sedikit kebijaksanaan penting untuk pemasar digital saat ini. Jika Anda ingin membaca ini sebelum seluruh internet melakukannya, daftar di sini untuk…
Solusi identitas ATS LiveRamp diadopsi oleh majalah Hearst Hearst Magazines telah mengumumkan bahwa mereka telah mengadopsi Solusi Lalu Lintas Terautentikasi (ATS) LiveRamp di seluruh 25 merek AS termasuk Elle, Esquire, dan Good Housekeeping. ATS memungkinkan penerbit dan mitra…
Bagaimana Orang yang Cerdas Secara Emosional… Ini juga tentang kesalahan besar yang dibuat oleh banyak pemimpin yang menjanjikan: membiarkan emosi mereka mendikte keputusan, tanpa menyadari bagaimana mereka merusak kekuatan mereka dalam prosesnya.Saya menyebut fenomena ini Aturan…
Piano bermitra dengan Snowflake untuk mengaktifkan… MarTech » Data » Piano bermitra dengan Snowflake untuk mengaktifkan data pelanggan dalam skala besarPengalaman digital Cloud Piano telah mengumumkan kemitraan dengan perusahaan cloud data Snowflake. Snowflake akan mendukung solusi…
3 Kunci Untuk Menjaga Bakat Anda Melawan Big Quit Saat ini para pemimpin bisnis berjuang untuk mempertahankan bakat mereka. Agar bakat Anda tidak terbang, lihat ke dalam diri Anda sendiri.Agar adil, ada banyak hal yang terjadi di luar perusahaan…
Jalan-jalan: Ringkasan Harian Selasa Selamat pagi, Pemasar, dan apakah Anda sedang berjalan-jalan?Beberapa ketegangan mencolok antara dua cerita di bawah ini: Kami memiliki Ben Tepfer dari Adobe yang berbicara tentang bagaimana orkestrasi perjalanan pelanggan yang…
Apa yang Harus Dipelajari oleh Setiap Pemimpin… Bulan lalu, Jon Gruden mengundurkan diri sebagai pelatih kepala Las Vegas Raiders setelah serangkaian email meresahkan menjadi publik. Email yang berasal dari 2011 hingga 2018 ketika pelatih bekerja untuk ESPN,…
Mengapa Setiap Pemimpin Harus Membantu Karyawannya… "Ayah, aku berhenti. Aku tidak bisa lagi menjalankan PR untukmu. Aku memulai perusahaanku sendiri."Aku ingat itu seperti kemarin. Saat itu Senin pagi, dan saat putri saya masuk ke kantor saya…
Pengarahan Media: Penerbit memanfaatkan… Media Briefing minggu ini melihat bagaimana beberapa penerbit menunjuk eksekutif untuk menjadi duta internal untuk upaya data pihak pertama mereka sementara yang lain mengadopsi pendekatan berbasis komite.Penerbit telah menghabiskan beberapa…
Mengukur keragaman dalam periklanan: Tantangan skala “Sebagian besar orang, ketika mereka melihat konten iklan, mengatakan bahwa mereka tidak melihat diri mereka di dalamnya, mereka tidak melihat diri mereka terwakili. Kami menghabiskan semua waktu dan uang ini…
Madison Logic meluncurkan solusi prioritas akun baru Rilis terbaru Platform ML Madison Logic yang berfokus pada ABM mencakup ML Insights, sebuah solusi yang ditujukan untuk mendorong proses triase akun dengan sinyal data yang relevan. Secara khusus, ini…
Samsung menggoda ponsel Galaxy A Series berikutnya Beranda BeritaPonsel (Kredit gambar: Masa Depan) Waktunya telah tiba untuk pembaruan yang sering dibicarakan jika tidak ditunggu-tunggu untuk ponsel kelas menengah Samsung: Galaxy A Series.Pada hari Minggu, raksasa teknologi Korea…