Mengapa Orang Berhenti dari Pekerjaannya? Ini Mungkin Berasal Dari Hal Sederhana yang Tidak Mereka Dapatkan Dari Majikan

Sebagai pelatih kepemimpinan, saya sering menemukan satu komponen yang hilang sebagai akar penyebab dari begitu banyak masalah yang mempengaruhi tempat kerja, termasuk banyaknya karyawan yang berhenti.

Kekurangan cinta.

Saya akui saya seorang idealis. Tapi saya pikir banyak dari Anda akan setuju dengan saya bahwa kekuatan paling kuat di alam semesta adalah cinta. Namun dunia bisnis sebagian besar mengabaikan manfaat yang datang dari tempat kerja yang didorong oleh cinta.

Apa yang saya maksud dengan “cinta” di tempat kerja? Ini tidak seperti yang kamu pikirkan. Ketika orang berbicara tentang cinta dalam konteks pekerjaan, itu paling sering digunakan untuk menggambarkan hubungan romantis di tempat kerja atau pertemuan rahasia. Jenis keterjeratan mata berbinar di tempat kerja ini menciptakan sejumlah tantangan bagi para pemimpin selain melanggar sejumlah kebijakan perusahaan. Tidak mengherankan bahwa topik cinta telah dihindari oleh C-suite dan program pengembangan kepemimpinan selama bertahun-tahun.

Daftar Isi

Mendefinisikan ulang cinta di tempat kerja

Tetapi bagaimana jika kita dapat melihat cinta di tempat kerja secara berbeda? Bagaimana jika kita melihat cinta sebagai rasa hormat dan kekaguman yang sehat dari manusia lain yang berinteraksi dengan kita?

Itu tidak mudah. Profesional yang sempurna dan eksekutif yang memerintah cenderung merasa tidak nyaman dengan hal ini. Dengan menghindari apa yang disebut soft-skill, mereka mempertahankan rasa aman tentang siapa mereka dan memperkuat reputasi mereka sebagai manajer inti, ahli strategi, atau analis. Mereka tetap terpusat pada apa yang paling biasa mereka lakukan, hanya mencari apa yang tampak terukur, tunduk pada altar metrik, dan tetap terikat pada status quo. Tindakan-tindakan ini mungkin terasa nyaman, tetapi itu adalah upaya untuk menghindarinya.

dalam sebuah buku baru yang mendalam yang muncul di meja saya baru-baru ini, penulis Zina Sutch dan Patrick Malone mengatasi tantangan cinta di tempat kerja di Memimpin Dengan Cinta dan Tawa – Melepaskan dan Menjadi Nyata di Tempat Kerja .

Para penulis menguraikan banyak manfaat pribadi, profesional dan organisasi dari menanamkan tempat kerja dengan cinta dan mereka menantang para pemimpin untuk mengambil satu langkah menjauh dari cara berpikir yang sudah terpola sebelumnya dan menunjukkan sedikit kerentanan.

Bagaimana para pemimpin mewujudkan cinta?

Manfaat cinta praktis yang ditampilkan dalam tindakan tidak perlu dipertanyakan lagi. Sebuah studi penting Ilmu Administrasi Quarterly tentang cinta secara meyakinkan menunjukkan bahwa budaya yang ditandai oleh emosi dan cinta persahabatan di tempat kerja secara langsung berkaitan dengan kepuasan pekerja dan kerja tim. Selanjutnya, karyawan cenderung tidak masuk kerja karena sakit atau faktor lainnya.

Penelitian di Jurnal Personality and Individual Differences

mengungkapkan temuan serupa. Tidak diragukan lagi bahwa cinta menciptakan rasa kesejahteraan psikologis yang menguntungkan semua orang.

Tetapi bagaimana para pemimpin melakukannya dengan cara yang masuk akal secara bisnis dan mengarah pada hasil? Garis besar penulis

1. Periksa apakah cinta hadir di tempat kerja

Perhatikan filosofi kepemimpinan pribadi Anda, nilai-nilai organisasi, dan pernyataan misi Anda untuk melihat apakah kata cinta hadir. Tidaklah cukup hanya berbicara tentang menginginkan lingkungan cinta dan rasa syukur. Mereka perlu diformalkan dan dinyatakan secara eksplisit sebagai bagian dari dokumen kelembagaan dan proses evaluasi. Formalitas memberi cinta daya tahan dan membuat semua orang tahu Anda serius.

2. Ukur seberapa sering Anda menggunakan kata cinta dalam percakapan dengan tim Anda

Kami menghabiskan banyak waktu dengan mereka yang bekerja dengan kita. Rata-rata karyawan penuh waktu bekerja 1.801 jam per tahun, atau 37,5 jam per minggu, lebih tinggi dari 38 negara anggota Organization for Economic Co-operation and Development. Menurut Sutch, “Pekerjaan-keluarga tetaplah keluarga.” Jadi, mengingat kita menghabiskan lebih banyak waktu dengan rekan kerja daripada keluarga, masuk akal untuk membina hubungan yang menggunakan kata-kata seperti cinta, perhatian, dan kasih sayang. Biarkan keluarga kerja Anda merasakan cinta juga!

3. Berhati-hatilah dalam menciptakan lingkungan cinta

Ikatan tempat kerja terwujud dalam hal keamanan psikologis. Studi menunjukkan bahwa kebutuhan kita akan kemanjuran melebihi keinginan kita yang lebih mendasar akan uang dan kepuasan buatan. Karyawan kami menginginkan koneksi, empati, dan transparansi. Mereka ingin tahu para pemimpin peduli. Seperti yang dicatat Sutch, “Sungguh menakjubkan betapa banyak yang dapat kita capai ketika kita hanya mendekati orang lain dengan hati terbuka.” Ketika kita fokus untuk membangun hubungan yang otentik, ikatan yang dihasilkan akan mendorong komitmen dan produktivitas organisasi.

Almarhum John Lennon menulis kata-kata yang kuat “Yang Anda Butuhkan adalah Cinta.” Cinta muncul di saat-saat yang paling polos, dan para pemimpin yang mengambil langkah-langkah yang disengaja untuk menciptakan lingkungan yang penuh perhatian, kasih sayang, kelembutan, pengampunan, dan kebaikan dapat mengubah tempat kerja mereka menjadi lingkungan bisnis yang lebih inovatif, kreatif, dan penuh semangat.

Baca selengkapnya

Rekomendasi:

Tidak Aman Untuk Bekerja: 11 Frasa yang Seharusnya… Salah satu tujuan SDM yang baik adalah untuk mencegah tuntutan hukum. Tapi orang HR Anda dan pengacara pekerjaan Anda tidak mengikuti Anda sepanjang waktu. Jadi, pengacara bisnis Josh Joel, Penasihat…
Bagaimana Perusahaan Dapat Mendorong Keanekaragaman,… Protes keadilan sosial dalam beberapa tahun terakhir mendorong banyak perusahaan untuk membuat pernyataan publik yang mendukung keragaman, kesetaraan, dan inklusi (DE&I). Tetapi penelitian baru tentang upaya DE&I di perusahaan menunjukkan…
Mengapa Setiap Pemimpin Dapat Mengambil Manfaat Dari… Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri. Di tengah segala ketidakpastiannya, tahun 2021 adalah tahun yang memberi saya harapan. Dari kebakaran hutan dan banjir ekstrem hingga gelombang…
28 Pesan Simpati untuk Klien, Rekan Kerja, Karyawan,… Menulis surat simpati dapat membantu memberikan kenyamanan bagi seseorang yang berduka karena kehilangan orang yang dicintai. Pesan simpati adalah isyarat hebat yang membuat orang tahu bahwa mereka ada dalam pikiran…
Gejala covid-19 saya adalah kesedihan setelah… Seperti yang diceritakan kepada Nicole Audrey SpectorKetika saya pertama kali sakit covid pada Januari 2021 saya melakukan yang terbaik untuk menjaga diri saya sendiri, tetapi itu sulit. Pada saat yang…
Bersyukur di Tempat Kerja: Panduan HBR Penelitiannya jelas: rasa terima kasih baik untuk Anda, untuk orang yang Anda ucapkan terima kasih, dan untuk tim Anda. Tetapi bagaimana seharusnya Anda mengungkapkan rasa terima kasih di tempat kerja?…
1 Kata yang Membantu Bisnis 1 Orang Saya Menjadi 1… Buka buku bisnis apa pun atau dengarkan podcast bisnis terkini dan Anda mungkin akan mendengar banyak jargon yang digunakan untuk menjelaskan kesuksesan. Peretasan pertumbuhan sinergis Ide renang Layanan pelanggan omnichannel…
5 Kebiasaan Kepemimpinan yang Efektif Mike Malatesta adalah seorang penulis, podcaster, penasihat kewirausahaan, dan tamu terakhir di podcast EO 360 wdengan pembawa acara Dave Will. Mike membantu wirausahawan melepaskan diri, mengambil kembali kekuatan mereka, dan…
Jika Anda Percaya Salah Satu dari 5 Hal Ini, Anda… Apa yang membuat seseorang menjadi pemimpin yang efektif? Yang terbaik adalah kreatif daripada reaktif, kata Bill Adams, salah satu pendiri dan CEO perusahaan pengembangan kepemimpinan, Leadership Circle. Itulah temuan dari…
Bagaimana Pandemi Mengubah Cara Kita Harus Mengatur… Izinkan saya untuk memulai dengan sebuah cerita yang terjadi pada saya satu jam yang lalu. Seorang teman lama mengirimi saya WhatsApp beberapa minggu yang lalu, meminta saya untuk bertemu dengannya…
Transkrip Dari Malu Menjadi Advokasi: Dekade Saya -… Seperti yang diceritakan kepada Nicole Audrey Spector Saat itu tahun 1986. Saya berusia 39 tahun dan baru menikah dengan cinta dalam hidup saya yang dengannya saya membeli rumah pertama saya.…
Tanya HN: Apa salahnya pacaran di tahun 2022? Saya berjuang untuk menemukan jawaban yang pasti (kebanyakan karena kemungkinan tidak ada), tetapi berikut adalah beberapa pengamatan yang saya buat: - Media sosial telah cukup banyak merusak kapasitas setiap orang…
Karyawan Saya Terus Berpura-pura Berhenti Kolumnis Inc.com, Alison Green, menjawab pertanyaan tentang masalah tempat kerja dan manajemen--mulai dari cara menghadapi bos yang mengelola mikro cara berbicara dengan seseorang di tim Anda tentang bau badan.Berikut adalah…
Hidup dengan kecemasan membantu saya menyadari bahwa… Seperti yang diceritakan kepada Nicole Audrey SpectorSaya akan bangun menangis pada jam 3 pagi dan merasakan langit-langit turun dan dinding menutup saya. Tenggorokan dan dadaku terasa sesak. Tidak ada jalan…
Mengapa Anda Harus Mempekerjakan Pengembang dengan… Musim panas lalu, komunitas Reddit /r/programmerhumor diguncang oleh pertanyaan yang didengar seseorang dalam wawancara kerja. Subreddit penuh dengan balasan seperti "Ini mengerikan" atau "Saya mungkin akan berbohong ... karena saya…
Ada tiga jenis pekerja. Kamu yang mana? Jika Anda termasuk di antara legiun yang baru-baru ini menangkap bug berhenti, sebuah nasihat: Sebelum Anda menerima pekerjaan baru, berpikirlah seperti seorang sarjana manajemen dan cari tahu yang jenis pekerja…
Founder Ini Jadikan CEO Karyawan Sehari. Ini… Ville Houttu menjalankan pertunjukan di agen perangkat lunak Vincti USA. Anda mungkin belum pernah mendengarnya -- ada ratusan CEO perusahaan perangkat lunak di seluruh negara bagian, ribuan di seluruh negeri.…
Perekrutan Neurodiversity Akan Menjadi Keunggulan Kompetitif Roxanne Hobbs, seorang penulis dan pelatih yang berspesialisasi dalam keragaman, pernah berkata, “Kita harus menyambut, mengakomodasi, dan mendukung 'normal' yang lebih luas, dan hanya dengan begitu kita akan mendapat manfaat…
Pekerja Terus Berhenti. Inilah 3 Hal yang Akan… Seiring tingginya tingkat pergantian karyawan yang terus meningkat, para pemimpin bisnis harus beralih untuk beradaptasi dengan apa yang benar-benar diinginkan karyawan dalam ekonomi yang digerakkan oleh pekerja ini. Manfaat dan…
Cara Menggunakan Semua Liburan Anda — Dan Benar-benar Cabut 07 Desember 2021 Kapan terakhir kali Anda benar-benar beristirahat sejenak dari pekerjaan? Tidak ada email. Tidak ada panggilan. Tidak mengurus satu hal kecil itu. Bagi sebagian besar dari kita —…
4 Petunjuk Yang Akan Langsung Menunjukkan… Mendekati tanda dua tahun pandemi, bisnis telah berubah secara mendasar untuk jangka panjang, dan para pemimpin dipaksa untuk beradaptasi dengan kondisi tenaga kerja baru.Dengan berakhirnya tahun 2021, C-Suite siap untuk…
Jadi, Anda Menangis di Tempat Kerja Jika Anda pernah menangis di tempat kerja, maka Anda tahu itu bisa terasa memalukan. Anda mungkin khawatir tentang apa yang rekan Anda pikirkan tentang Anda atau menjadi khawatir tentang bagaimana…
2021 Membuka Kotak Kesehatan Mental Pandora. Inilah… Hampir dua tahun lalu, COVID-19 mengubah cara kita semua hidup dan bekerja hampir dalam semalam. Bagi banyak orang, pandemi telah menjadi masa stres, kesedihan, dan perubahan yang signifikan, dan kesehatan…
3 Kunci Untuk Menjaga Bakat Anda Melawan Big Quit Saat ini para pemimpin bisnis berjuang untuk mempertahankan bakat mereka. Agar bakat Anda tidak terbang, lihat ke dalam diri Anda sendiri.Agar adil, ada banyak hal yang terjadi di luar perusahaan…
Seks Yang Baik Dengan Emily Jamia: Apakah Hubungan… Ketika saya pertama kali mulai sebagai terapis seks dan hubungan hampir 15 tahun yang lalu, gagasan tentang hubungan terbuka adalah sesuatu yang dibawa oleh klien saya setiap enam bulan sekali.…
3 Alasan Kesepian Pekerja Tumbuh, dan Peran Pemimpin… Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri. “Ya, kesepian adalah kekhawatiran yang berkembang. Ya, kesepian terjadi di tempat kerja. Dan ya, itu menghambat kinerja tim saya. Tapi…
Saya berharap saya tahu tentang vaksin herpes zoster… Seperti yang diceritakan kepada Nicole Audrey SpectorSaya terlambat untuk liburan. Bekerja lima hingga enam hari seminggu selama 15 bulan berturut-turut sebagai perawat kesehatan masyarakat yang menanggapi kebutuhan pasien Covid-19 adalah…
Karyawan dengan Kualitas 1 Ini Berkinerja Tinggi.… Jika Anda memikirkan kualitas yang paling diinginkan seorang karyawan, pikiran Anda mungkin pertama-tama tertuju pada hal-hal yang menjadi andalan seperti keterampilan kepemimpinan yang kuat, ambisi, atau etos kerja. Ciri-ciri ini,…
Melanggar: OSHA Akhirnya Rilis Aturan Vaksinasi dan… Tes mingguan, masker, atau vaksinasi wajib, dan siapa yang membayar tes? Karyawan.Itu adalah bagian penting dari Standar Sementara Darurat (ETS) Administrasi Keselamatan dan Kesehatan Kerja (OSHA) yang telah lama ditunggu-tunggu.…
Kita Semua dalam Bisnis Hubungan Pendapat yang dikemukakan oleh Entrepreneur kontributor adalah milik mereka sendiri. Ini adalah klise untuk berbicara tentang pentingnya hubungan dalam bisnis. Kita semua tahu bahwa untuk berhasil, kita membutuhkan orang-orang terbaik…