Karyawan Saya Berkencan dengan Pasangan Klien … dan Cara Lain Romantis Di Tempat Kerja Bisa Salah

Kolumnis Inc.com, Alison Green, menjawab pertanyaan tentang masalah tempat kerja dan manajemen–mulai dari cara menghadapi bos yang mengelola mikro cara berbicara dengan seseorang di tim Anda tentang bau badan.

Untuk Hari Valentine, berikut adalah rangkuman jawaban atas empat pertanyaan dari pembaca tentang persimpangan asmara dan pekerjaan.

1. Karyawan saya berselingkuh dengan pasangan klien

Saya memiliki pertanyaan yang sangat sulit tentang seorang karyawan yang berselingkuh dengan pasangan klien. Karyawan ini kebetulan adalah teman pribadi, itulah sebabnya saya tahu tentang perselingkuhan itu. Namun, pasangan yang dicemooh dapat menyebabkan konsekuensi pada bisnis saya di kota kecil.

Saya telah memberi tahu karyawan saya bahwa saya tidak menyetujui hubungan tersebut (sebagai teman), dan saya merasa bahwa saya mungkin perlu memecatnya untuk melindungi bisnis saya. Konsekuensi hukum apa yang dapat terjadi jika saya memecatnya, atau jika saya tidak melakukannya dan pasangannya mengetahuinya?

Green menjawab:

Anda dapat memiliki kebijakan bahwa karyawan tidak boleh berkencan dengan klien atau anggota keluarga klien. Banyak bisnis memiliki kebijakan itu, karena mereka tahu bahwa mereka akan mengambil risiko kehilangan klien jika hubungan mereka memburuk. Karyawan Anda menunjukkan penilaian yang sangat buruk di sini dan sama sekali tidak peduli tentang bagaimana tindakannya akan merugikan Anda dan bisnis Anda. Masuk akal bagi Anda untuk menjelaskan bahwa dia membahayakan hubungan Anda dengan klien dan bahwa Anda tidak dapat mempertahankannya sebagai staf Anda (jika memang itu yang Anda putuskan). Jika dia kesulitan memahami hal ini, tanyakan padanya apakah dia akan terus mempekerjakan, katakanlah, pembantu rumah tangga yang tidur dengan suaminya.

Sayangnya, sepertinya sudah melewati titik di mana dia bisa menyelamatkan situasi; bahkan jika dia memutuskan perselingkuhan sekarang, kerusakan telah terjadi.

2. Saya baru bertunangan dan benar-benar terganggu di tempat kerja

Saya baru saja bertunangan dan akan menikah beberapa hari yang lalu, dan tunangan saya luar biasa, dan Aku berjalan dalam kabut rasa syukur dan kebahagiaan. Dan gangguan. Pekerjaan saya menderita; Saya menyelesaikan sekitar lima menit pekerjaan yang sebenarnya sebelum saya mendesah atas gaun pengantin atau googling berapa harga sewa XYZ Venue.

Saya sudah memblokir semua situs web yang cenderung saya habiskan terlalu banyak jam dan telah menambahkan blog pernikahan ke daftar situs yang diblokir. Apa lagi yang bisa saya lakukan untuk tetap fokus di saat kebahagiaan yang sangat mengganggu?

Green merespon:

Memblokir situs itu bagus. Begitu juga dengan rekan kerja yang pernah Anda miliki di masa lalu yang membiarkan kehidupan pribadi mereka mengalihkan perhatian mereka melewati titik yang wajar, dan seberapa besar rasa hormat yang mungkin hilang dari mereka — Anda tidak ingin menjadi rekan kerja itu.

Perlakukan perencanaan pernikahan seperti aktivitas lain yang secara aktif Anda nikmati tetapi tidak akan pernah Anda lakukan secara serius di tempat kerja — seperti membaca novel atau menonton TV atau quilting sampah. Anda dapat menyukai sesuatu dan berharap untuk melakukannya, tetapi tetap pahami bahwa kewajiban dan integritas profesional Anda berarti Anda melakukannya pada malam hari dan akhir pekan, bukan saat seseorang membayar Anda untuk bekerja. Hanya karena aktivitas khusus ini dapat dilakukan di komputer Anda tidak membuatnya berbeda. Jika itu membantu, bayangkan wajah cemberutku menatapmu.

Dan selamat!

3. Rekan saya ingin memberikan bunga kepada semua wanita untuk Hari Valentine

Saya punya pertanyaan tentang Hari Valentine di tempat kerja. Saya memiliki seorang rekan, “Martin,” yang bekerja di luar negeri di London, dan dia baru-baru ini mengunjungi salah satu lokasi kami di AS dan bertemu beberapa orang secara langsung untuk pertama kalinya. Saya bekerja di kantor yang berbeda dan belum pernah bertemu langsung dengannya.

Martin mengirimi saya pesan tentang pekerjaan kami IM menanyakan pendapat saya tentang idenya untuk Hari Valentine — dia ingin mengirim bunga untuk semua wanita yang dia temui di kantor AS yang dia kunjungi. Saya tidak berpikir idenya bagus, terutama karena saya merasa ada sedikit nada seksis untuk memilih wanita sebagai hadiah pada hari yang berhubungan dengan cinta dan romansa. Mengapa dia tidak mengirim bunga untuk pria? Mengapa dia merasa bahwa wanita sendiri membutuhkan semacam hadiah pada tanggal 14 Februari?

Dia mengatakan niatnya tidak berbahaya dan membandingkannya dengan mengirim hadiah ulang tahun kepada seseorang, tetapi saya tidak mengerti bagaimana caranya itu terkait sama sekali. Saya menyarankan untuk mengirim cokelat ke seluruh kantor, tetapi dia tampaknya cukup bersikeras bahwa bunga-untuk-wanita adalah cara yang harus dilakukan. Bagaimana menurutmu?

Hijau menjawab:

Ya , katakan padanya untuk tidak melakukan itu. Karena dia tidak melihat betapa seksisnya, Anda mungkin lebih beruntung hanya dengan menjelaskan bahwa banyak wanita akan menganggapnya menjijikkan dan menggurui.

Umumnya ketika Anda memperlakukan orang di tempat kerja secara berbeda berdasarkan gender, Anda berada di jalan yang salah.

4. Bisakah saya menggunakan mantan saya sebagai referensi pekerjaan?

Saya sedang dalam wawancara terakhir untuk pekerjaan yang sangat saya minati, dan saya’ sudah meminta tiga referensi yang bukan saudara atau mantan majikan. Saya ingin menggunakan mantan istri saya, tetapi saya khawatir apakah itu dapat diterima. Saya bukan orang yang biasanya tetap berhubungan dengan mantan rekan kerja atau bahkan teman lama. Mantan saya, yang saya kenal hampir 20 tahun, sangat profesional dan akan memberi saya referensi yang sangat baik meskipun ada masalah perkawinan kami. Dia sangat menyadari etos kerja dan kemampuan teknis saya. Apa pendapat Anda?

Hijau menjawab:

Don jangan lakukan itu. Menggunakan mantan akan terlihat tidak profesional dan dapat menimbulkan pertanyaan tentang penilaian Anda. Itu juga diasumsikan bahwa dia akan memihak Anda, jadi referensi apa pun yang dia berikan tidak berguna.

Terus terang, saya tidak mengerti maksud meminta referensi yang tidak’ yang profesional — Saya pikir “referensi pribadi” tidak ada artinya ketika Anda mengevaluasi seseorang untuk suatu pekerjaan — tetapi karena mereka meminta non-majikan, Anda harus memberi klien, rekan non-manajer, atau orang yang mengenal Anda di komunitas Anda.

Ingin mengajukan pertanyaan Anda sendiri? Kirim ke alison@askamanager.org.
Baca selengkapnya

Rekomendasi:
Wanita kulit hitam sering menderita dalam diam… Kisah Shannon Shelton MillerSebelum tahun 2020, menopause adalah salah satu tahap kehidupan yang benar-benar tidak Anda ketahui. Satu-satunya hal yang saya dengar ibu saya katakan tentang itu adalah, "Aku tersedak."…
2021 Membuka Kotak Kesehatan Mental Pandora. Inilah… Hampir dua tahun lalu, COVID-19 mengubah cara kita semua hidup dan bekerja hampir dalam semalam. Bagi banyak orang, pandemi telah menjadi masa stres, kesedihan, dan perubahan yang signifikan, dan kesehatan…
Tanya HN: Aku Sangat Kesepian Tanya HN: Aku Sangat Kesepian 23 poin oleh DevToRecruiter 23 menit yang lalu | sembunyikan | masa lalu | favorit | 21 komentar Saya tidak tahu apakah ini tempat yang…
4 Petunjuk Yang Akan Langsung Menunjukkan… Mendekati tanda dua tahun pandemi, bisnis telah berubah secara mendasar untuk jangka panjang, dan para pemimpin dipaksa untuk beradaptasi dengan kondisi tenaga kerja baru.Dengan berakhirnya tahun 2021, C-Suite siap untuk…
13 Cara Tetap Produktif Saat Bisnis Anda Kekurangan Tenaga “Pengunduran Diri Hebat” telah memaksa banyak bisnis untuk bersaing dengan tim yang kekurangan staf, menuntut pelanggan, dan membuat karyawan putus asa. Lingkungan kerja yang berlebihan dan semangat yang berkurang ini…
Hidup dengan herpes telah menjadi perjalanan penerimaan diri Seperti yang diceritakan pada Kimberly RexSaya mengalami gejala pertama saya pada hari Minggu di bulan Juli 2011. Saya berusia 28 tahun. Setelah menghabiskan akhir pekan dengan pria yang pernah saya…
Dengan 3 Kata, Apple Baru Mengumumkan Kembali ke… Pada hari Rabu, Apple mengumumkan bahwa mereka sekali lagi akan menunda rencananya untuk membawa karyawan kembali ke kantor. Ini bukan pertama kalinya, dan Apple bukan perusahaan pertama yang menunda rencana…
Bagaimana Menaklukkan Krisis Keterlibatan Karyawan… Karyawan di seluruh dunia sedang mengalami krisis keterlibatan. Mereka menemukan diri mereka semakin terlepas dari pekerjaan mereka dan apatis tentang majikan mereka. Laporan State of the Global Workplace Gallup tahun…
Seks yang Baik Dengan Emily Jamia: Mengapa Orang Menipu? Emily Jameh, Ph.D., adalah terapis seks, penulis, dan pembawa acara podcast. Temukan dia di sini setiap bulan untuk berbagi pemikiran terbarunya tentang seks.Media telah berdengung tentang tuduhan baru-baru ini bahwa…
Melanggar: OSHA Akhirnya Rilis Aturan Vaksinasi dan… Tes mingguan, masker, atau vaksinasi wajib, dan siapa yang membayar tes? Karyawan.Itu adalah bagian penting dari Standar Sementara Darurat (ETS) Administrasi Keselamatan dan Kesehatan Kerja (OSHA) yang telah lama ditunggu-tunggu.…
Karyawan Saya Mengeluh Tim Kami Terlalu Cliquey Kolumnis Inc.com, Alison Green, menjawab pertanyaan tentang masalah tempat kerja dan manajemen--mulai dari cara menghadapi bos yang mengelola mikro cara berbicara dengan seseorang di tim Anda tentang bau badan.Seorang pembaca…
Ikuti 15 Strategi Ini untuk Komunikasi yang Lebih… Rahasia budaya perusahaan yang sukses dan efisien adalah komunikasi yang transparan. Ini terutama benar ketika Anda perlu mengumumkan berita besar kepada tim Anda dengan cara yang akan membuat mereka merasa…
'Ada tujuh kasus di berbagai lantai minggu… Hearst adalah salah satu dari sedikit perusahaan media besar yang mulai mewajibkan karyawannya untuk datang ke kantor pada akhir tahun lalu, sebelum memberlakukan kembali kebijakan kerja yang fleksibel bulan ini.…
Saya Pikir Kandidat Pekerjaan Berbohong Tentang… Kolumnis Inc.com Alison Green menjawab pertanyaan tentang masalah tempat kerja dan manajemen -- mulai dari bagaimana menghadapi bos mikro cara berbicara dengan seseorang di tim Anda tentang bau badan.Berikut adalah…
Jika Anda Percaya Salah Satu dari 5 Hal Ini, Anda… Apa yang membuat seseorang menjadi pemimpin yang efektif? Yang terbaik adalah kreatif daripada reaktif, kata Bill Adams, salah satu pendiri dan CEO perusahaan pengembangan kepemimpinan, Leadership Circle. Itulah temuan dari…
Karyawan Saya Terus Berpura-pura Berhenti Kolumnis Inc.com, Alison Green, menjawab pertanyaan tentang masalah tempat kerja dan manajemen--mulai dari cara menghadapi bos yang mengelola mikro cara berbicara dengan seseorang di tim Anda tentang bau badan.Berikut adalah…
Mengapa Anda Harus Mempekerjakan Pengembang dengan… Musim panas lalu, komunitas Reddit /r/programmerhumor diguncang oleh pertanyaan yang didengar seseorang dalam wawancara kerja. Subreddit penuh dengan balasan seperti "Ini mengerikan" atau "Saya mungkin akan berbohong ... karena saya…
Apa yang Menghentikan Orang-orang di Tim Anda untuk Pergi? Pendekatan standar adalah melakukan wawancara keluar untuk memahami mengapa karyawan mengundurkan diri dan mencari solusi. Tetapi mempersempit alasan mengapa orang pergi dapat menimbulkan konsekuensi: pengabaian karyawan yang setia dan terlibat…
Webinar menopause di tempat kerja Lebih dari separuh tenaga kerja AS terdiri dari wanita - saat ini ada 61 juta wanita berusia 50 tahun ke atas yang bekerja di AS Anda tahu apa artinya itu?…
Bersyukur di Tempat Kerja: Panduan HBR Penelitiannya jelas: rasa terima kasih baik untuk Anda, untuk orang yang Anda ucapkan terima kasih, dan untuk tim Anda. Tetapi bagaimana seharusnya Anda mengungkapkan rasa terima kasih di tempat kerja?…
Bagaimana Saya Memberi Umpan Balik Di Kantor Terbuka? Kolumnis Inc.com, Alison Green, menjawab pertanyaan tentang masalah tempat kerja dan manajemen--mulai dari bagaimana menghadapi bos yang mengelola mikro cara berbicara dengan seseorang di tim Anda tentang bau badan.Pembaca bertanya:…
Danielle Belton dari HuffPost melihat peran pemimpin… Ketika Danielle Belton mulai sebagai pemimpin redaksi HuffPost pada bulan April, dia masuk ke ruang redaksi yang telah menghabiskan satu tahun penuh gejolak. Selain cobaan meliput dan hidup melalui pandemi,…
Bicaralah dengan penyedia Anda tentang vaksin HPV… Apa yang perlu Anda ketahui tentang mendapatkan vaksin HPV saat dewasa.Narator: HPV adalah infeksi menular seksual umum yang dapat menyebabkan kutil kelamin dan beberapa jenis kanker, termasuk kanker serviks, anus,…
Jadi Anda Berpikir Tentang Berhenti dari Pekerjaan Anda… 01 November 2021 Kita semua melewati masa-masa di tempat kerja ketika kita berpikir, Saya sudah selesai dengan ini pekerjaan dan siap untuk melanjutkan . Tetapi apakah Anda benar-benar siap untuk…
Rencana 3-Kata Facebook untuk Membawa Semua Orang… Facebook--atau Meta, demikian nama perusahaan sekarang--mengumumkan pada hari Selasa bahwa karyawan akan memiliki opsi untuk menunda kembali mereka ke kantor hingga nanti pada tahun 2022. Perusahaan telah merencanakan untuk mengembalikan…
Karyawan Baru Saya Berdebat Saat Dia Salah Kolumnis Inc.com, Alison Green, menjawab pertanyaan tentang masalah tempat kerja dan manajemen--mulai dari cara menghadapi bos yang mengelola mikro cara berbicara dengan seseorang di tim Anda tentang bau badan.Berikut adalah…
Ketika Saya Memperingatkan Karyawan Saya Tentang… Kolumnis Inc.com, Alison Green, menjawab pertanyaan tentang masalah tempat kerja dan manajemen--mulai dari cara menghadapi bos yang mengelola mikro cara berbicara dengan seseorang di tim Anda tentang bau badan.Berikut adalah…
DC menghadapkan Cruz karena… Dominick Cruz bertarung akhir pekan ini, tetapi dia masih punya waktu untuk menyerang teman baiknya dan sesama komentator warna UFC, Daniel Cormier. Mantan juara kelas bantam memanggil DC secara terbuka…
Apakah perusahaan India siap untuk mengizinkan… Shubham Chabra, seorang profesional TI yang berbasis di Delhi, tidak ingin fenomena kerja jarak jauh berakhir. Hal yang paling dinikmati oleh pria berusia 29 tahun ini adalah saat dia sekarang…
Restoran Berbagi Karyawan untuk Memerangi Kekurangan Pekerja Menghadapi kekurangan pekerja, pemilik restoran yang cerdas menemukan cara inovatif untuk mengatasi masalah yang berkaitan dengan kelangkaan staf.Dickey's Barbecue Restaurants membagikan cara perusahaan memecahkan masalah yang berdampak pada perdagangan restoran…