Saat ini para pemimpin bisnis berjuang untuk mempertahankan bakat mereka. Agar bakat Anda tidak terbang, lihat ke dalam diri Anda sendiri.
Agar adil, ada banyak hal yang terjadi di luar perusahaan yang mempersulit untuk menarik dan mempertahankan bakat. Pandemi telah memicu pengunduran diri massal. Seperti yang dilaporkan WGBH, dari bulan April hingga akhir Juli, hampir 16 juta orang Amerika berhenti dari pekerjaan mereka — dengan sektor jasa yang paling banyak diberhentikan.
Jutaan orang lainnya terpaksa mencari pekerjaan baru kerja. Itu karena sekitar 13 juta orang Amerika diberhentikan pada Maret 2020. Dan semua dislokasi itu telah mendorong gelombang pemikiran ulang karier. Memang, 66 persen orang dewasa yang menganggur mengatakan bahwa mereka telah secara serius mempertimbangkan untuk mengubah karier, menurut Pew Research.
Dengan kehidupan normal yang terhenti selama bulan-bulan awal pandemi, orang berpikir tentang kemungkinan bahwa hidup mereka dapat dipersingkat dan dipertimbangkan apakah mereka berada di jalan yang benar.
Seperti yang dikatakan Priscilla Douglas, pelatih eksekutif dan wakil presiden Dewan Forum Wanita Massachusetts, kepada WGBH, orang ingin berhenti dari pasangan mereka , kota, pekerjaan, komunitas, dan “untuk merelokasi rumah mereka”.
Perubahan pola pikir masyarakat ini menimbulkan pertanyaan mendasar bagi para pemimpin bisnis: Bagaimana saya bisa menjaga agar bakat saya tidak berhenti?
1. Terapkan gaya manajemen yang tepat.
Dengan risiko penyederhanaan yang berlebihan, ada dua jenis gaya manajemen:
Perintah dan kendali — mengeluarkan perintah turun garis dan memeriksa untuk melihat seberapa baik orang mengikuti mereka; dan Kepemimpinan yang melayani – – menciptakan misi yang menarik bagi perusahaan Anda dan memberdayakan orang-orang Anda untuk mengembangkan solusi efektif untuk mewujudkannya.
Kebanyakan orang berbakat tidak menghargai perasaan seperti mereka adalah boneka di ujung senar yang Anda kendalikan. Kemungkinan besar jika perusahaan Anda mengalami turnover tinggi, gaya kepemimpinan komando dan kontrol Anda adalah penyebabnya.
Jika Anda tidak dapat belajar dengan cepat bagaimana menjadi pemimpin yang melayani — Tugasnya adalah menciptakan lingkungan di mana talenta Anda dapat merasa terinspirasi untuk bekerja di perusahaan Anda — maka Anda harus merekrut pengganti yang bisa.
Langkah drastis seperti itu mungkin tidak diperlukan jika Anda dapat membawa chief operating officer (COO) dengan rekam jejak meningkatkan kepuasan karyawan dan pelanggan serta meningkatkan nilai seumur hidup hubungan pelanggan Anda.
Jika Anda mendelegasikan sisi manusia dalam bisnis Anda ke COO seperti itu, Anda akan segera menjadikan perusahaan Anda tujuan bakat.
2. Ciptakan budaya kebahagiaan.
Setelah perusahaan Anda memiliki gaya manajemen yang tepat, ia harus memeriksa apakah ia memiliki budaya yang tepat.
Maksud saya, itu harus memiliki budaya yang didasarkan pada kebahagiaan. Seperti yang saya tulis di Nilai Kepemimpinan, itu berarti Anda menempatkan premium untuk membuat orang-orang Anda bahagia begitu mereka akan termotivasi untuk menyenangkan pelanggan Anda dengan memberi mereka layanan hebat dan mengembangkan produk baru yang memecahkan masalah terbesar mereka.
Budaya seperti itu memiliki banyak manfaat. Itu membuat pelanggan Anda membeli dari Anda dalam waktu yang lama dan membuat mereka antusias merekomendasikan perusahaan Anda kepada pelanggan potensial lainnya.
Terlebih lagi pelanggan yang puas akan jauh lebih menguntungkan yang akan memotivasi investor untuk menyediakan modal yang dibutuhkan perusahaan Anda untuk berkembang. Anda dapat menggunakan modal itu untuk memberi karyawan Anda lebih banyak uang dan kesempatan untuk menerapkan bakat mereka untuk mewujudkan misi perusahaan Anda secara lebih luas.
3. Tetapkan tujuan dan aktifkan proses untuk menjaga agar bakat tetap termotivasi.
Untuk menciptakan budaya kebahagiaan, tetapkan tujuan dan aktifkan proses yang mengubah kata-kata yang terdengar bagus menjadi tindakan bersama. Komunikasikan nilai-nilai Anda, tetapkan tujuan yang nyata, dan berdayakan orang-orang Anda untuk beroperasi dengan cara baru untuk mewujudkan tujuan tersebut.
Mungkin mengejutkan, jika orang-orang Anda telah berjuang di bawah gaya kepemimpinan komando dan kendali, mengadopsi pendekatan kepemimpinan pelayan akan membuka keinginan alami mereka untuk membuat perbedaan dalam kehidupan pelanggan Anda.
Sederhananya, orang mendambakan pengakuan. Jika Anda akan bersusah payah untuk merekrut dan membayar orang, Anda harus mengambil masukan dari Anda dan pelanggan Anda, mengusulkan solusi yang membuat mereka lebih baik, dan membuat perusahaan bekerja lebih baik dalam menanggapi perubahan kebutuhan pelanggan, teknologi baru, dan saingan pemula.
Lakukan tiga hal ini dan perusahaan Anda akan menjadi tempat yang diinginkan oleh orang-orang yang berhenti merokok paling berbakat saat ini.
Baca selengkapnya
Rekomendasi:
- Bagian orang Amerika yang bekerja dari rumah turun… Penurunan tajam kasus covid-19 membuat pekerja AS semakin percaya diri.Porsi pekerja yang bekerja dari rumah karena covid-19 turun menjadi 11,6 %, turun dari puncaknya 23,7% pada Desember 2020, menurut data…
- 'Kreativitas membutuhkan energi': Mengapa… 22 November 2021 oleh Kimeko McCoy Hampir dua tahun setelahnya pandemi mengubah cara orang bekerja, perusahaan dan agensi masih berusaha sebaik mungkin untuk menavigasi normal baru. Ketika masa depan pekerjaan…
- Karyawan Masih Berhenti dari Pekerjaan dengan Tarif Tinggi Jumlah karyawan yang masih berhenti dari pekerjaannya tetap tinggi. Menurut tanggal terbaru dari Gusto, penyedia perangkat lunak penggajian, tunjangan, dan manajemen SDM berbasis cloud, tingkat berhenti pada November tahun ini…
- Menyeimbangkan Produktivitas & Kepuasan Kerja Selama… Pengunduran Diri Hebat mungkin membayangi transformasi digital akhir pandemi dan rencana percepatan bisnis perusahaan Anda karena karyawan mencari peluang yang lebih baik atau mengubah hobi mereka menjadi karier baru. Ini…
- Apakah Silicon Valley kehilangan monopolinya atas… SILICON VALLEY terasa seperti reuni kampus akhir-akhir ini. Saat pembatasan covid-19 dicabut di seluruh Amerika, tech-bros (dan kadang-kadang tech-gal) yang sudah lama tidak bertemu langsung saling tos di semua tempat.…
- 1 Dari 5 Orang Dewasa Masih Menolak Vaksin Covid,… Topline Terlepas dari gelombang mematikan virus corona varian delta yang membanjiri rumah sakit dan menyebabkan tingkat kematian melonjak, sejumlah besar orang Amerika masih menolak vaksin Covid-19, menurut jajak pendapat baru…
- Pekerja AS dengan kenaikan upah tertinggi pada tahun 2021 2021 merupakan tahun kenaikan gaji bagi pekerja berupah rendah di AS.Karyawan di industri rekreasi dan perhotelan mengalami peningkatan terbesar, dengan upah rata-rata per jam untuk pekerja hotel dan restoran 13,4%…
- Bagaimana UKM Dapat Menarik Bakat di Pasar Tenaga… Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri. Anda sedang membaca Entrepreneur United States, sebuah waralaba internasional dari Entrepreneur Media. Berita utama pasar tenaga kerja baru-baru ini telah…
- Kesan Digital Anda Adalah Kesan Pertama Anda, Begini… Satu dekade lalu, networking adalah tentang kesan pertama. Semua orang sangat berhati-hati dengan penampilan mereka, cara mereka memperkenalkan diri, dan orang-orang yang berhubungan dengan mereka. Itu strategis. Tetapi ketika pandemi…
- Ingin Membuat Keputusan Besar yang Lebih Baik?… Ada saatnya dalam kehidupan beberapa orang ketika mereka harus menjawab pertanyaan yang sangat penting -- pertanyaan yang dapat mengubah hidup beberapa orang terpilih, dan mereka harus menjawabnya berulang kali.Pertanyaan itu…
- Strategi Jitu Menggapai Kesuksesan di Jalur Langit:… Tips Sukses Jalur Langit Jalur Langit merupakan salah satu jalur pendakian paling menantang di Indonesia. Terletak di Gunung Rinjani, jalur ini menawarkan pemandangan yang menakjubkan. Namun,難易度の高さゆえに怪我や遭難のリスクも少なくありません。 Jika Anda ingin mendaki…
- Bahkan para ekonom bingung dengan laporan pekerjaan… Laporan pekerjaan AS untuk bulan November adalah kisah tentang data yang saling bertentangan yang menunjukkan pertumbuhan pekerjaan yang mengecewakan dan tingkat pengangguran yang turun ke level terendah sejak sebelum pandemi.Dengan…
- Alasan Karyawan Muda Anda Keluar Di antara pelajaran dari Pengunduran Diri Hebat, eksodus massal dan sukarela dari angkatan kerja sekarang sekitar 33 juta karyawan antara April dan November tahun lalu, adalah bahwa orang ingin belajar…
- Studi Pinjaman PPP Menunjukkan Ke Mana Uang Sebenarnya Pergi Sekitar tiga perempat dari Program Perlindungan Gaji senilai $800 miliar diberikan kepada pemilik bisnis alih-alih pekerja, sebuah studi baru menemukan.Penelitian ini dilakukan oleh para ekonom terkemuka termasuk profesor ekonomi terkenal…
- Cara Membangun Program Peningkatan Keterampilan yang Sukses Upskilling adalah investasi jangka panjang dalam menambah pengetahuan, keterampilan, dan kompetensi yang membantu karyawan memajukan karir mereka. Ketika karyawan ditawarkan dan didorong untuk memanfaatkan peluang peningkatan keterampilan untuk pertumbuhan pribadi…
- 5 Pelajaran Kepemimpinan untuk Dirangkul di 2022 dan… Kepemimpinan bisnis telah mengalami perubahan besar dalam beberapa tahun terakhir. Munculnya Gen-Z di dunia kerja merupakan salah satu faktor kunci dalam memulai transformasi besar-besaran ini. Mereka menuntut pemimpin yang mau…
- Redundansi menggigit saat Roadbridge berhenti berdagang Ketika Roadbridge UK ditempatkan di administrasi pada 11th March – dan perusahaan induknya di Irlandia di kurator – staf dipulangkan sementara para administrator menyusun strategi. Pada 16th Maret semua kecuali…
- Bagaimana Beralih Dari Pengusaha Menjadi Karyawan Lagi Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri. Banyak pengusaha berbicara tentang bagaimana bekerja untuk diri mereka sendiri terlalu lama telah membuat mereka “tidak dapat dipekerjakan” dan mengatakan…
- Bisnis mikro berkembang pesat selama pandemi.… Di tengah gejolak ekonomi dalam dua tahun terakhir — dengan hampir 30% usaha kecil menutup pintu mereka pada puncak pandemi, pekerja kehilangan pekerjaan pada tingkat historis dan gangguan berkelanjutan pada…
- Tren Teratas yang Akan Berdampak pada Industri… Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri. Pandemi telah menyebabkan perubahan di seluruh dunia dalam kebiasaan konsumen, pengaturan tempat kerja, peluang perjalanan, dan kehidupan kita sehari-hari secara…
- Fort Lauderdale Siap Untuk Pertumbuhan yang Belum… Cakrawala yang diusulkan di pusat kota Fort Lauderdale pada tahun 2030, berdasarkan proyek real estat yang aktif. Arx Solutions Tempat liburan musim semi selama beberapa dekade di abad ke-20, Fort…
- Cara Menemukan Programmer yang Tepat: Panduan… Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri. Anda sedang membaca Entrepreneur United States, sebuah waralaba internasional dari Entrepreneur Media. Memperluas tim startup selalu sulit. Pendiri startup harus…
- 5 Tren Utama yang Perlu Dipahami Pemimpin untuk… Orang-orang yang kembali ke kantor tidak sama dengan mereka yang pergi pada Maret 2020. Indeks Tren Kerja terbaru Microsoft mengumpulkan masukan dari 31.000 orang di 31 negara, tren tenaga kerja…
- Perekrutan Neurodiversity Akan Menjadi Keunggulan Kompetitif Roxanne Hobbs, seorang penulis dan pelatih yang berspesialisasi dalam keragaman, pernah berkata, “Kita harus menyambut, mengakomodasi, dan mendukung 'normal' yang lebih luas, dan hanya dengan begitu kita akan mendapat manfaat…
- Hampir tiga perempat perubahan pekerjaan perencanaan… Secara global, sejumlah besar pekerja digital memiliki rencana untuk pindah peran dalam beberapa tahun ke depan, dengan sejumlah besar sudah mencari pekerjaan Oleh Clare McDonald, Editor Bisnis Diterbitkan: 03 Des…
- Jika Anda Pikir Pengunduran Diri Hebat Itu Buruk,… Akhir tahun bisa datang dengan hadiah liburan, pesta, dan bonus akhir tahun. Juga cukup normal untuk melakukan kenaikan gaji tahunan yang efektif pada awal tahun baru.Jika bonus dan kenaikan gaji…
- Institute of Coding menambahkan 1.500 lulusan ke… Gernot Krautberger - stock.adobe Sejumlah kamp pelatihan yang dikembangkan oleh Institute of Coding akan mengirimkan bakat dengan keterampilan teknologi yang baru diperoleh ke tenaga kerja potensial Inggris Oleh Clare McDonald,…
- Di Era Digital 2020-an, Pekerjaan Lebih Dari Sekedar… Orang tidak bisa lagi dipaksa masuk ke dalam kotak getty Telah ada pemikiran ulang yang hebat tentang arti pekerjaan dan pekerjaan, dan banyak orang tidak ingin melakukan pekerjaan sehari-hari lagi.…
- Mempekerjakan Tidak Cukup. Memenangkan Permainan… Banyak yang kembali ke kantor musim semi ini, mungkin untuk pertama kalinya sejak Maret 2020, tetapi tidak sama seperti saat kami meninggalkannya. Pandemi Covid-19 mendorong perubahan perilaku yang cepat memaksa…
- Pasar Perdagangan Campuran; Dow Pecahkan Rekor Baru,… Bifurkasi nyata dalam perdagangan saham mendominasi pasar pada hari Selasa, dengan saham-saham teknologi dengan pertumbuhan tinggi terlihat menjual demi ekuitas di industri, para pelaku pasar cenderung melihat ke masa lalu,…