3 Hal yang Dilakukan Sosiolog yang Mempelajari Gender untuk Membuat Pernikahan Mereka Sendiri Lebih Setara

3 Hal yang Dilakukan Sosiolog yang Mempelajari Gender untuk Membuat Pernikahan Mereka Sendiri Lebih Setara

Jika Anda seorang pengusaha wanita, Anda hampir pasti menghadapi semua masalah yang sama seperti pengusaha lainnya, seperti mempekerjakan staf yang baik, menjangkau pelanggan, dan berinovasi produk Anda. Tetapi jika Anda berada dalam hubungan heteroseksual dan statistik adalah segalanya, Anda mungkin menghadapi tantangan tambahan yang dapat memengaruhi seberapa baik kinerja Anda di tempat kerja: membuat pasangan Anda melakukan bagian yang adil dari pekerjaan rumah tangga di rumah.

Ilmuwan sosial dan lembaga survei secara konsisten menemukan kesenjangan besar antara berapa banyak waktu yang dihabiskan wanita untuk pekerjaan rumah tangga, pengasuhan anak, dan tugas-tugas terkait dan berapa banyak waktu yang dilakukan pasangan pria mereka (kesenjangan lebih kecil untuk pasangan homoseksual). Dan hampir semua wanita profesional dapat mengatakan bahwa kerja ekstra berarti berkurangnya kemampuan untuk fokus pada karier Anda (dan mungkin bukan sedikit kepahitan).

Jadi, apa yang dapat Anda lakukan untuk memastikan kemitraan yang lebih adil? Baru-baru ini Atlantic

penulis Joe Pinsker menemukan cara yang cerdik untuk menjawab pertanyaan ini. Mengapa tidak bertanya kepada sosiolog yang mempelajari gender apa yang mereka lakukan di rumah mereka sendiri untuk memastikan beban dibagi secara merata?

Hasil dari pertanyaannya adalah artikel menarik yang menggali mengapa pasangan akhirnya membagi beban kerja seperti yang mereka lakukan (bukan hanya pria yang malas, saya senang melaporkannya) dan bagaimana mereka mendalami penelitian tentang respon masalah. Ini layak dibaca secara lengkap, tetapi untuk waktu yang terdesak di sini adalah tiga tip teratas yang diungkapkan Pinsker:

1. Lawan gagasan bahwa ibu lebih baik.

Ada banyak stereotip umum di luar sana tentang ibu yang entah bagaimana secara alami lebih baik dalam banyak hal daripada ayah, tetapi jika Anda melihat penelitian, kepercayaan ini sering tidak benar. Wanita tidak lebih baik dalam multitasking, misalnya. Mereka hanya dipaksa untuk melakukan lebih dari itu. Studi lain menunjukkan bahwa jika ayah menghabiskan banyak waktu dengan bayinya seperti ibu, maka mereka sama baiknya dalam menafsirkan dan menanggapi tangisan mereka. Ini bukan biologi. Ini latihan.

Para peneliti yang berbicara dengan Pinsker menyadari jebakan pemikiran bahwa pria entah bagaimana tidak cocok untuk tugas tertentu dan secara aktif melawannya. William Scarborough, seorang sosiolog di University of North Texas, mencatat bahwa istrinya pada awalnya memiliki waktu yang lebih mudah untuk memandikan balita mereka daripada dia. “Daripada mengandalkan dia untuk melakukannya, saya terus memandikannya, meski butuh dua kali lebih lama. Akhirnya, saya bisa menguasainya dan bisa memandikannya tanpa drama,” katanya kepada Pinsker.

2. Ungkapkan rasa terima kasih

Ungkapan terima kasih sangat bagus untuk kebahagiaan pribadi Anda, bagus untuk prestasi kerja, dan, ternyata, juga bagus untuk kepuasan pernikahan. “Beberapa ahli mengatakan kepada saya bahwa ini sangat membantu, dan penelitian menunjukkan bahwa orang-orang merasa lebih sedikit kepahitan tentang pekerjaan rumah ketika kontribusi mereka diakui,” penulis Pinkser. Untuk apa pun nilainya, pengalaman pribadi saya juga menunjukkan bahwa suami lebih mungkin untuk terus melakukan tugas tanpa mengomel lebih lanjut jika Anda memuji mereka atas upaya pertama mereka (tidak peduli seberapa tidak kompetennya).

3. Lakukan tugas bersama.

Daniela Negraia, seorang sosiolog di Universitas Oxford, menjelaskan pendekatan kreatifnya untuk memastikan tugas-tugas ditumpahkan secara adil di rumah: “Solusi kami adalah pilih satu hari, satu hari akhir pekan misalnya, dan pikirkan saja tugas apa yang kita miliki, dan kemudian pekerjaan dimulai pada waktu yang sama dan berakhir pada waktu yang sama,” Ilmuwan lain Pinker berbicara untuk mendukung gagasan itu juga, mencatat bahwa itu membuat pemisahan pekerjaan rumah tidak hanya lebih adil tetapi juga lebih kolaboratif.

Akankah ketiga intervensi ini meniadakan ribuan tahun norma gender yang berbahaya atau masalah struktural dan kurangnya kebijakan ramah keluarga yang menciptakan masalah? Tentu saja tidak. Itu terlalu berat angkat untuk solusi individu. Tetapi ide-ide yang konstruktif, dapat ditindaklanjuti, dan didukung penelitian ini adalah tempat yang baik untuk memulai sementara masyarakat kita yang lebih luas bertindak bersama dalam hal-hal seperti memperbaiki kesenjangan upah gender dan sistem pengasuhan anak Amerika yang rusak. (Bagaimana kabarnya, senator?)

Baca Lagi

Rekomendasi:

  • Ras, jenis kelamin, dan cara identitas ini… Ditulis oleh Timothy Pawlik Universitas Negeri Ohio; Elizabeth Palmer Universitas Negeri Ohiodan Samalia Obing Gyasi, Universitas Negeri OhioApakah jamur obat. Ide BesarMenjadi bagian dari satu atau lebih kelompok dengan kerugian…
  • Karyawan Masih Berhenti dari Pekerjaan dengan Tarif Tinggi Jumlah karyawan yang masih berhenti dari pekerjaannya tetap tinggi. Menurut tanggal terbaru dari Gusto, penyedia perangkat lunak penggajian, tunjangan, dan manajemen SDM berbasis cloud, tingkat berhenti pada November tahun ini…
  • Bagaimana mendukung wanita melalui menopause Ingin tahu berapa teh atau menggosok punggungnya - atau bisa lebih rumit, seperti mengambil tanggung jawab rumah tangga dengan anak-anak atau membaca artikel tentang menopause.Apapun masalahnya, Sandy hadir untuk menghidupi…
  • Apa Rahasia Mempertahankan Bakat Teknologi? Saat kita memasuki tahun ketiga COVID-19, orang-orang dari Prancis hingga Fiji secara serius mengevaluasi kembali tempat tinggal mereka, cara mereka menghabiskan waktu, dan apa yang paling penting dalam hidup mereka.…
  • Mengapa Pekerjaan Bergaji Tertinggi Sangat Jarang… 23 November 2021 Perusahaan membayar gaji tinggi yang tidak proporsional kepada CEO dan profesional bertenaga tinggi lainnya yang bersedia menjalani dan menjalani pekerjaan mereka, on-call 24/7, siap dijemput dan bepergian.…
  • Stacey Abrams dan Lara Hodgson tentang Kewirausahaan… Dalam wawancara dengan tim Women at Work HBR ini, pengusaha Stacey Abrams dan Lara Hodgson berbagi pelajaran yang diperoleh dengan susah payah dari memulai dan menjalankan tiga perusahaan bersama: pertama…
  • Mengapa Anda Membutuhkan Jadwal Kerja Jarak Jauh Bekerja dari rumah masih merupakan gagasan baru bagi sebagian besar individu, dan menemukan jadwal kerja jarak jauh yang sesuai mungkin menuntut. Kalender - KalenderBagaimanapun, produktivitas bukanlah bawaan, tetapi menjadi produktif…
  • Studi: Apa yang Dilakukan Perusahaan (dan Tidak… Pada tahun lalu, perusahaan telah dipaksa untuk memikirkan kembali pendekatan mereka terhadap keragaman, kesetaraan, dan inklusi (DEI), menciptakan lingkungan yang lebih inklusif untuk memenuhi kebutuhan karyawan, pelanggan, dan investor mereka.…
  • Terex Mengumumkan Panggilan Konferensi Hasil… NORWALK, Conn., 21 Januari 2022 /PRNewswire/ -- Terex Corporation (NYSE: TEX) akan mengadakan konferensi telepon untuk meninjau hasil keuangan kuartal keempat dan akhir tahun 2021 pada Jumat, 11 Februari 2022…
  • Pernikahan Poliandri: Sebuah Perspektif Hukum dan Agama Pegawai Negeri Sipil Pria Diperbolehkan Beristri Lebih dari Satu? Begini Faktanya Pernikahan poligami masih menjadi isu yang kontroversial di Indonesia. Ada yang setuju, ada pula yang tidak. Namun, tahukah Anda…
  • Pemilik Usaha Kecil Membutuhkan Pemeriksaan Hukum… Dunia hukum ketenagakerjaan secara historis terus berkembang, dan tidak lebih dari beberapa tahun terakhir.Sebelum pandemi, 30% karyawan bekerja dari jarak jauh/hibrida. Pasca pandemi, 48% bekerja dari jarak jauh/hibrida.Pertumbuhan tenaga kerja…
  • Membuat Kasus Bisnis untuk Anggaran Pemasaran Anda Chief marketing officer melaporkan peningkatan tekanan untuk membuktikan dampak pengeluaran pemasaran. Tetapi terlalu sering ini berarti fokus pada metrik jangka pendek, seperti pendapatan penjualan, alih-alih upaya jangka panjang seperti membangun…
  • Tipe X Genit : Kenali Berbagai Jenis Kelamin dan… Permasalahan Seksual yang Harus Diwaspadai: Kenali Tipe X Genit Hubungan seksual merupakan salah satu aspek penting dalam kehidupan rumah tangga. Namun, beberapa permasalahan seksual dapat mengganggu kualitas hubungan suami istri,…
  • Mengapa Manajemen Bisnis untuk Startup Penting untuk… Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri. Bisnis rintisan sangat penting bagi perekonomian. Mereka adalah pencipta pekerjaan, inovator dan dipenuhi dengan pencipta yang membawa ide-ide baru ke…
  • Bagaimana Perusahaan Dapat Mendorong Keanekaragaman,… Protes keadilan sosial dalam beberapa tahun terakhir mendorong banyak perusahaan untuk membuat pernyataan publik yang mendukung keragaman, kesetaraan, dan inklusi (DE&I). Tetapi penelitian baru tentang upaya DE&I di perusahaan menunjukkan…
  • Apa saja lima bahasa cinta? Ada banyak cinta di tahun 90an. Kate dan Leo masuk Raksasa. Pemeran teman-teman. Spice Girls (Kekuatan Gadis!). Tahun 90an juga memperkenalkan cara baru dalam memandang cinta. Buku self-help konselor pernikahan…
  • Bagaimana UKM Dapat Menarik Bakat di Pasar Tenaga… Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri. Anda sedang membaca Entrepreneur United States, sebuah waralaba internasional dari Entrepreneur Media. Berita utama pasar tenaga kerja baru-baru ini telah…
  • 'Meluncurkan Orang Dewasa Finansial'… Silakan coba pencarian lain Ekonomi9 jam yang lalu (22 Mar 2022 12 :10AM ET) © Reuters. FOTO FILE: Seorang ibu membantu putranya mengerjakan pekerjaan rumahnya di rumah mereka di Pennsylvania,…
  • Ketika Orang Menganggap Anda Tidak Bertanggung Jawab… Ketidakpercayaan peran adalah bentuk bias gender di mana perempuan secara keliru diasumsikan sebagai pendukung atau stereotip peran perempuan — asisten administrasi, perawat, istri, atau pacar, misalnya — daripada kepemimpinan atau…
  • Karyawan Saya Mengeluh Tim Kami Terlalu Cliquey Kolumnis Inc.com, Alison Green, menjawab pertanyaan tentang masalah tempat kerja dan manajemen--mulai dari cara menghadapi bos yang mengelola mikro cara berbicara dengan seseorang di tim Anda tentang bau badan.​Seorang pembaca…
  • Bagian orang Amerika yang bekerja dari rumah turun… Penurunan tajam kasus covid-19 membuat pekerja AS semakin percaya diri.Porsi pekerja yang bekerja dari rumah karena covid-19 turun menjadi 11,6 %, turun dari puncaknya 23,7% pada Desember 2020, menurut data…
  • Tipe Pasangan Pembawa Masa Depan Cerah Dalam hidup seseorang tentu mendambakan pasangan yang dicintainya itu mampu membuat masa depan dirinya cerah. Maka dari itu lebih pintarlah dalam memilih pasangan hidupmu untuk selamanya. Berikut beberapa ciri pasangan…
  • Derita Pegawai Negeri Sipil Wanita yang Tak Boleh… Seorang Pegawai Negeri Sipil Wanita Tidak Diizinkan untuk Menjadi Istri Kedua: Apa Saja Peraturan yang Mengaturnya? Sebagai seorang wanita, Menyelami Kerajaan Islam menikah dengan pria yang Anda cintai dan hidup…
  • Gender pada Persimpangan Pendidikan dan… Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (UMKM) merupakan tulang punggung ekonomi banyak negara. Sekitar 90 persen bisnis dan lebih dari 50 persen pekerjaan Keliling dunia. UMKM formal berkontribusi hingga 40 persen…
  • Wanita PNS Dilarang Jadi Istri Kedua, Ketiga,… Apakah Pegawai Negeri Sipil Wanita Boleh Menjadi Istri Kedua, Ketiga, atau Keempat? Sebagai seorang wanita, Anda mungkin memiliki impian untuk membangun keluarga yang harmonis dengan suami yang mencintai Anda. Namun,…
  • PNS Wanita Dilarang Poligami: Hukuman Berat Menanti! Pegawai Negeri Sipil Wanita Dilarang Menjadi Istri Kedua/Ketiga/Keempat, Apa Saja Hukumannya? Tahukah Anda bahwa pegawai negeri sipil (PNS) wanita tidak diperbolehkan menjadi istri kedua, ketiga, atau keempat? Jika Anda melanggar…
  • Hamil Cepat Setelah Nikah: Tips Ampuh untuk Pasangan Baru Tips Cepat Hamil untuk Pasangan yang Baru Menikah Menikah adalah momen yang membahagiakan bagi setiap pasangan dan kehadiran anak merupakan anugerah yang dapat melengkapi kebahagian tersebut terutama bagi pasangan menikah…
  • Pengusaha AS tidak dapat menawarkan inklusi gender… Mei lalu, Change.org menerbitkan petisi yang mendorong BambooHR untuk merevisi dan memperluas bidang gender pada formulir karyawan. Kami diminta untuk menawarkan pilihan non-biner inklusif bagi karyawan dari 22.000 pelanggan kami,…
  • Menopause dan Seks - Kesehatan Wanita Emily Jamaa, Ph.Dadalah seorang terapis seks, penulis danSiniar Tuan rumah. Webinar menopause di di sini setiap bulan membagikan pemikiran terbarunya tentang seks.Salah satu pertanyaan paling umum yang saya tanyakan adalah:…
  • Karyawan Saya Berkencan dengan Pasangan Klien ...… Kolumnis Inc.com, Alison Green, menjawab pertanyaan tentang masalah tempat kerja dan manajemen--mulai dari cara menghadapi bos yang mengelola mikro cara berbicara dengan seseorang di tim Anda tentang bau badan.Untuk Hari…
Designed by SuaraSekitar Terkini
© Copyright 2025, All Rights Reserved