Bagaimana berbicara tentang obesitas dan perlindungan asuransi di tempat kerja

Bagaimana berbicara tentang obesitas dan perlindungan asuransi di tempat kerja

Obesitas sangat umum terjadi di Amerika Serikat, dengan hampir separuh orang dewasa Amerika (4 dari 10) hidup dengan penyakit ini, yang dapat menimbulkan risiko kesehatan yang serius dan menyebabkan kematian dini.

Banyak orang yang mengalami obesitas menghadapi diskriminasi atau penganiayaan di tempat kerja.

Pengusaha dapat membantu mengurangi stigma, memperbaiki lingkungan kerja bagi penderita obesitas, dan memastikan bahwa tunjangan karyawan mencakup perawatan dan program yang diperlukan secara medis. Mencakup pengobatan obesitas tidak hanya meningkatkan kesehatan dan kesejahteraan karyawan, namun juga dapat mengurangi biaya perawatan kesehatan perusahaan.

Karyawan juga dapat berperan dengan mengadvokasi kebutuhan mereka dan tempat kerja yang dibangun berdasarkan keadilan, kasih sayang, dan rasa hormat.

Berikut cara penanganan obesitas dan perlindungan asuransi kesehatan terkait di tempat kerja:

Daftar Isi

Para bos

Pengusaha sedang berbicara dengan karyawannya tentang asuransi kesehatan untuk obesitas

Bagaimana cara berbicara tentang obesitas

  • Mengatakan:

    Orang yang hidup dengan obesitas.

  • jangan bilang

    : orang gemuk, orang gemuk atau orang kelebihan berat badan.

Bagaimana kita berpikir tentang obesitas

  • Melakukan

    Sadarilah bahwa obesitas adalah penyakit, bukan cacat karakter atau pilihan gaya hidup.

  • TIDAK

    Kami berasumsi bahwa pekerja yang mengalami obesitas tidak termotivasi atau tidak profesional.

  • Melakukan

    Perlu kita sadari bahwa bagi sebagian orang, diet dan olahraga saja tidak cukup untuk menurunkan berat badan. Pengobatan atau pembedahan mungkin diperlukan.

Cara berkomunikasi dengan karyawan yang mengalami obesitas

  • Melakukan

    Bersikap hormat, penuh kasih sayang, dan terbuka.

  • TIDAK

    Abaikan kekhawatiran orang.

  • TIDAK

    Menilai atau mengolok-olok pengalaman atau penampilan orang.

Apa yang dapat Anda lakukan untuk mendukung penderita obesitas

  • TIDAK

    Biarkan karyawan melihat manfaatnya sendiri.

  • Melakukan

    Cari tahu rincian cakupan perusahaan untuk pengobatan obesitas.

  • Melakukan

    Anjurkan manfaat yang mendukung penderita obesitas:

    • Obat anti obesitas

    • Program diet dan nutrisi

    • Operasi penurunan berat badan

    • Terapi digital resep

    • Spesialis obesitas

    • Program latihan

    • Profesional kesehatan mental, ahli gizi dan ahli gizi

  • TIDAK

    Pergi sendiri. Memanfaatkan sumber daya bagi pemberi kerja:

karyawan

Wanita yang bekerja di kantornya



Bagaimana mempertahankan tunjangan kesehatan yang tidak ditanggung oleh asuransi

  • Beri tahu atasan Anda perlindungan apa yang akan membantu Anda menangani penyakit Anda:

    • Obat anti obesitas

    • operasi

    • Program atau intervensi

    • Spesialis dalam mengobati obesitas

Baca: Majikan yang Terhormat: Cara Meminta Perlindungan Asuransi Perawatan Obesitas

  • Hitung biaya yang harus Anda keluarkan. Beri tahu atasan Anda di mana kekurangan manfaat asuransi kesehatan Anda dan berapa kerugian yang harus Anda tanggung.

  • Bagikan rekomendasi penyedia layanan kesehatan Anda mengenai perawatan dan program dan mintalah atasan Anda untuk menambahkannya ke paket tunjangan semua orang.

  • Temukan lebih banyak informasi yang dapat Anda gunakan untuk mengadvokasi cakupan perawatan obesitas:


Sumber daya pendidikan ini dibuat dengan dukungan dari

Eli Lilly & Perusahaan.