Dengan 3 Kata, Apple Baru Mengumumkan Kembali ke Rencana Office yang Akhirnya Masuk Akal

Dengan 3 Kata, Apple Baru Mengumumkan Kembali ke Rencana Office yang Akhirnya Masuk Akal

Pada hari Rabu, Apple mengumumkan bahwa mereka sekali lagi akan menunda rencananya untuk membawa karyawan kembali ke kantor. Ini bukan pertama kalinya, dan Apple bukan perusahaan pertama yang menunda rencana karena kasus COVID-19 melonjak di banyak wilayah di seluruh dunia. Apple telah mengatakan bahwa mereka berencana untuk menerapkan pengaturan kerja hibrida mulai Februari, dengan sebagian besar karyawan datang ke kantor tiga hari seminggu.

Namun, sekarang Apple mengatakan mengambil pendekatan yang berbeda, dan mungkin rencana kembali ke kantor pertama yang akhirnya masuk akal. Itu menurut laporan dari Bloomberg, yang mengutip memo dari Tim Cook kepada karyawan.

“Kami menunda dimulainya pekerjaan hybrid kami. pilot hingga tanggal yang belum ditentukan,” tulis Cook. “Kantor kami tetap buka dan banyak rekan kami datang secara teratur, termasuk tim kami di Tiongkok Raya dan di tempat lain.”

Idenya adalah karyawan yang merasa nyaman kembali ke kantor dapat melakukannya. Untuk semua orang, perusahaan menjaga semuanya tetap sama. Nah, dengan pengecualian fakta bahwa Apple sekarang memberi karyawan $1.000 untuk digunakan untuk kebutuhan kerja dari rumah mereka, sebagai bagian dari “komitmen perusahaan terhadap lingkungan yang lebih fleksibel.” Menurut Bloomberg, itu termasuk karyawan ritel.

“Dana ini dimaksudkan untuk membantu Anda dengan ruang kerja rumah Anda dan dapat digunakan sesuai keinginan Anda,” kata Cook dalam memo itu.

Ada dua hal yang menonjol. Yang pertama adalah bahwa perusahaan tampaknya akhirnya menyadari bahwa hal terbaik yang dapat Anda lakukan untuk karyawan Anda adalah memberi mereka fleksibilitas dan kendali atas lingkungan kerja mereka. Itulah mengapa ketiga kata tersebut menonjol–Apple ingin menciptakan “lingkungan yang lebih fleksibel.” Itu bukan sesuatu yang Apple secara historis baik.

Dari semua perusahaan teknologi, Apple tampaknya paling berkomitmen untuk membawa karyawannya kembali ke kantor. Akibatnya, perusahaan menghadapi penolakan publik dari karyawan yang menginginkan perusahaan memberikan lebih banyak fleksibilitas dan tidak mengharuskan mereka untuk kembali ke pengaturan kerja hybrid.

Hal lain yang mau tidak mau saya perhatikan adalah ini tidak rumit sama sekali. Faktanya, sulit untuk membayangkan bahwa perusahaan teknologi membutuhkan waktu selama ini untuk mengetahuinya. Apple hanya menunggu untuk mengumumkan tanggal untuk membawa orang kembali ke kantor sampai dapat dipastikan aman untuk melakukannya.

Kelihatannya masuk akal, tetapi butuh beberapa saat untuk menyadari bahwa tempat terbaik untuk menyelesaikan pekerjaan adalah di kantor. Jika ada, dua tahun terakhir telah menunjukkan bahwa tidak benar dalam banyak kasus.

Microsoft, Google, dan Amazon semuanya telah mengambil pendekatan serupa–menunggu sampai kondisi cukup membaik sehingga masuk akal untuk membawa sejumlah besar karyawan kembali ke kantor sebelum menetapkan tanggal untuk itu. terjadi. Bahkan Facebook mengumumkan minggu lalu bahwa mereka memperkenalkan “program penangguhan kantor,” bagi karyawan yang berencana untuk kembali.

Tentu saja, Apple tentu termotivasi untuk membawa sebanyak mungkin karyawan kembali ke kantor secepat mungkin dengan aman. Itu menghabiskan banyak uang untuk membuat kampus di Cupertino, California di mana karyawan dapat berkolaborasi pada produk ikonik yang dikenal perusahaan. Memiliki semua karyawan yang bekerja jelas bukanlah situasi yang dianggap ideal oleh Apple.

Pada saat yang sama, perusahaan tampaknya akhirnya menyadari bahwa menetapkan tanggal sewenang-wenang di masa depan tidak masuk akal. Pandemi tidak akan hilang, dan kondisi terus berubah dengan cepat. Itu membuat sulit—jika bukan tidak mungkin—untuk membuat rencana beberapa bulan ke depan. Jadi, Apple tidak akan mencoba.

Sepertinya itu akan menimbulkan banyak ketidakpastian. Kecuali, sumber ketidakpastian terbesar saat ini adalah pandemi. Sumber ketidakpastian terbesar adalah tidak mengetahui kapan varian berikutnya mungkin tiba, atau apakah anak-anak Anda tiba-tiba harus bersekolah secara virtual ketika gelombang kasus melanda kelas mereka. Apa yang dikatakan Apple kepada karyawan adalah memprioritaskan kebutuhan mereka untuk memiliki kepastian atas keinginan perusahaan agar semua orang kembali ke kantor.

Memberi karyawan fleksibilitas untuk merancang pengaturan kerja dan lingkungan yang sesuai dengan kehidupan mereka adalah cara terbaik untuk menghilangkan ketidakpastian. Lagi pula, jika Anda tidak dapat memprediksi masa depan, Anda tidak boleh mencoba. Sebaliknya, Anda harus fokus untuk memberi karyawan Anda fleksibilitas untuk membuat keputusan terbaik yang mereka bisa di tengah keadaan yang berubah. Tampaknya itulah yang dilakukan Apple. Akhirnya.

Baca Selengkapnya

Rekomendasi:

Designed by SuaraSekitar Terkini
© Copyright 2025, All Rights Reserved