Marketing Briefing: 'Melewati langkah-langkah': Mengapa pengiklan dapat mempertimbangkan kembali posting iklan yang responsif dan real-time Iklan Peloton

Marketing Briefing: 'Melewati langkah-langkah': Mengapa pengiklan dapat mempertimbangkan kembali posting iklan yang responsif dan real-time Iklan Peloton

Iklan hilang tetapi dampaknya terhadap iklan masih belum diketahui. Banyak pertanyaan: Apakah ini akan mengubah seberapa cepat pengiklan — yang dikenal sebagai penghindar risiko dan bergerak lambat — bergerak? Akankah dorongan untuk bergerak dengan kecepatan budaya (apa pun artinya) berhenti? Apakah mereka akan kurang menerima iklan responsif? Akankah pengiklan memeriksa selebritas dengan lebih hati-hati? Akankah Peloton menjadi Pepsi lain?

Sudah bertahun-tahun tetapi semua orang ingat iklan Kendall Jenner Pepsi dan kontroversi yang menyertainya. Jika Anda pernah berada di lingkaran periklanan, Anda pasti pernah mendengar orang menggunakan iklan Pepsi sebagai semacam singkatan, contoh mudah untuk menunjukkan sesuatu yang tidak boleh dilakukan. Setelah kontroversi, banyak yang menggunakannya sebagai contoh mengapa tim kreatif internal menjadi masalah (yaitu tidak ada jarak yang cukup, orang tidak cukup objektif, dll.). Tidak jelas apakah Peloton akan menjadi kisah peringatan lain dengan cara yang sama. Seorang eksekutif agensi percaya bahwa pemasar dapat meminta proses pemeriksaan bakat yang lebih menyeluruh sebagai hasil dari iklan ini. “Setiap kali kami bekerja dengan seorang selebriti, ada banyak pemeriksaan,” kata eksekutif agensi, menambahkan bahwa biasanya pemeriksaan dapat berlangsung dari 48 jam hingga dua minggu. “Apa yang mungkin dimulai ini adalah kecepatan pemeriksaan, mungkin seseorang akan membuat bisnis pemeriksaan 12 jam.” Yang lain melihatnya sebagai ding pada iklan responsif yang dikenal oleh agensi di balik tempat itu, Upaya Maksimum Ryan Reynold. Dengan iklan responsif, hanya ada jendela kecil untuk membalas sesuatu dalam budaya dan melakukannya dengan risiko yang lebih besar, jelas salah satu materi iklan agensi. “Dengan ‘real time’ (atau iklan penuh dalam 48 jam dalam kasus ini) Anda berisiko melompat ke sesuatu tanpa memikirkan semua sudut,” kata kreatif. “Anda tidak melakukan tingkat uji tuntas yang sama seperti yang Anda lakukan pada pemotretan yang memiliki enam minggu pra-produksi. Itu bukan hal yang buruk. Namun, itulah risikonya. Hadiahnya adalah peningkatan relevansi, berita, dan kelayakan.” Beberapa tidak melihat risiko itu sepadan dengan potensi biayanya. “Dunia digital bergerak dengan kecepatan sangat tinggi dan perusahaan seharusnya tidak merasakan tekanan untuk menyamai itu,” kata Mack McKelvey, pendiri dan CEO SalientMG. “Untuk setiap perusahaan yang melakukannya dengan benar, jauh lebih banyak yang salah. Bergerak dengan kecepatan digital membutuhkan langkah-langkah melompati; kadang-kadang itu bisa datang dengan biaya. ” McKelvey melanjutkan: “Saya penggemar berat Ryan Reynolds dan pendekatannya terhadap industri periklanan, dan tentu saja tidak ada yang bisa meramalkan kejatuhan khusus ini, tetapi ada alasan mengapa tim pemasaran merangkul perencanaan, penelitian, dan pengujian inklusif. Ini tidak selalu berarti penundaan berbulan-bulan, tetapi ini bisa menjadi perbedaan antara relevansi budaya dan kecelakaan yang tidak disengaja dan berpotensi merugikan.”

Daftar Isi

3 Questions With Mozilla CMO Lindsey Shepard

Saat cookie pihak ketiga terus hancur, apa artinya itu bagi Mozilla? Periklanan sangat penting bagi ekonomi internet, tetapi sangat mengganggu dan sering digunakan dengan cara yang berpotensi menyebabkan bahaya nyata. Mozilla bekerja untuk memengaruhi ekosistem data dan iklan online agar lebih pribadi, transparan, dan memberi orang lebih banyak kendali atas data mereka. Untuk melakukan ini, kita melihat tuas yang dapat kita tarik untuk menantang status quo. Kami menyerang ini dari beberapa sudut: Dengan produk kami, dengan memblokir pelacakan lintas situs di Firefox sejak 2018; di permukaan iklan yang kami tawarkan dalam produk kami, dengan mengumpulkan PII dan bekerja sama dengan mitra yang memiliki nilai yang sama dengan kami; dalam iklan kami, dengan mengungkapkan parameter penargetan yang kami gunakan secara transparan; dan baru-baru ini dengan mengembangkan jaringan iklan kami sendiri. Kami berpikir bahwa semua browser harus bergerak cepat untuk membatasi pelacakan lintas situs secara bermakna. Saat kami mendekati akhir cookie pihak ketiga, industri berada di persimpangan jalan: kami dapat berakhir dengan teknologi baru yang memiliki dampak berbahaya yang serupa (atau lebih buruk) atau kami dapat memilih untuk beralih ke model yang lebih baik dengan lebih banyak privasi bawaan. Apakah itu memengaruhi strategi pemasaran? Jika ya, bagaimana? Kami percaya bahwa masa depan periklanan online jauh lebih cerah jika lebih pribadi dan transparan daripada yang ada saat ini, di mana lebih banyak orang memiliki kendali atas data mereka. Dengan mengingat mandat itu, Mozilla, yang juga menghasilkan uang dari iklan, telah membuat dan bereksperimen dengan teknologi iklan yang menjaga privasi, termasuk jaringan iklan kami sendiri, dan menawarkan ruang iklan di aplikasi berita Pocket, Firefox News Tab dan di Firefox Suggest, fitur pencarian kustom baru yang tersedia melalui bilah URL Firefox. Jika kita ingin menyarankan dan benar-benar mengadvokasi perubahan besar dalam ekosistem ini, kita juga harus berpartisipasi dan menunjukkan seperti apa iklan yang efektif dan tidak menyeramkan: transparan, hanya menggunakan data yang diperlukan, dan orang-orang memiliki kendali atas data mereka.Bagaimana Mozilla memikirkan masa depan privasi data seiring dengan semakin banyaknya perlindungan yang akan dilakukan? Kami telah belajar bahwa beriklan secara efisien dengan cara menjaga privasi adalah proposisi super baru yang hanya tersedia untuk beberapa orang. Ini juga membutuhkan banyak sumber daya untuk disiapkan, yang mungkin tidak dimiliki oleh bisnis kecil. Satu-satunya cara ekosistem akan beralih ke solusi periklanan yang mengutamakan privasi adalah jika solusi baru mampu menjaga tingkat efisiensi yang sama. Untuk melakukannya sendiri, untuk beriklan secara efisien dengan cara yang transparan, pribadi, dan yang menghormati kontrol orang atas data mereka, saat ini kami sedang membangun solusi privasi pemasaran pertumbuhan yang dipesan lebih dahulu — teknologi khusus yang hanya mengumpulkan data yang benar-benar diperlukan untuk menjalankan kampanye kami dan menilai efektivitasnya. Ini adalah hari-hari awal, tetapi kami sangat senang dengan solusi pemasaran pertumbuhan yang menjaga privasi yang kami bangun ini. — Kimeko McCoy

Dengan angka Sejak puncak pandemi, jutaan orang telah berhenti dari pekerjaan mereka. Sementara itu, apa yang disebut Pengunduran Diri Hebat tidak menunjukkan tanda-tanda melambat, membuat pengusaha berebut menemukan cara untuk tidak hanya menarik bakat baru, tetapi juga mempertahankan tenaga kerja mereka saat ini. Menurut survei baru-baru ini yang dilakukan oleh platform manajemen tenaga kerja HiBob dan pasar layanan freelancer online Fiverr, karyawan telah mengundurkan diri dari pekerjaan mereka dengan alasan mulai dari masalah keamanan COVID-19 hingga perbedaan gaji. Temukan statistik utama dari laporan di bawah ini:

  • 46% para responden mengatakan bahwa di perusahaan mereka, manajer dan direktur meninggalkan lebih dari karyawan entry level.
  • 61% dari mereka yang disurvei melaporkan bahwa dibutuhkan rata-rata, hingga enam bulan untuk merekrut karyawan penuh waktu baru. 39% mengatakan lebih dari enam bulan.
  • 54% pemimpin SDM dan manajer perekrutan mengatakan bahwa banyak orang yang telah meninggalkan perusahaan mereka sudah bekerja untuk diri mereka sendiri. — Kimeko McCoy
  • Kutipan minggu ini “Kita harus melupakan pembicaraan tentang kata ganti di kamar mandi. Itu seharusnya taruhan meja. Kita hampir sampai 2022. Kita harus melampaui itu. Kita perlu berbicara tentang pedoman transisi, perawatan kesehatan inklusif, dan bagaimana menjamin hak-hak karyawan transgender kita di tempat kerja.” — Jenn Renoe, direktur media asosiasi di Publicis Health Media mengatakan kepada Digiday ketika ditanya tentang pekerjaan Publicis Groupe untuk membuat perusahaan induk lebih inklusif gender.

    Apa yang telah kami bahas

    • PwC akan mengambil alih studi transparansi ANA.
    • Stagwell Media Network telah bermitra dengan Talon Outdoor untuk meningkatkan penawaran OOH.
    • Inilah yang perlu Anda ketahui tentang UTA mengambil MediaLink.
    • https://digiday.com/?p=435506

      Baca selengkapnya