Dulu saya adalah seorang penunda ulung. Saya mengatakan “tuan” karena saya merasa penundaan saya memiliki “tujuan”. Itu dibenarkan. Saya sangat sibuk, Saya akan berkata pada diri sendiri. Dan karena saya memiliki begitu banyak hal yang harus dilakukan, saya akan mengesampingkan hal-hal penting ini sehingga saya dapat fokus pada hal-hal yang mendesak (juga …
Baca Selanjutnya »Search Results for: produktif
Perusahaan yang memboikot Rusia menunjukkan enam nilai utama
Lebih dari 400 perusahaan telah ditarik dari Rusia sejak menginvasi Ukraina. Tapi apa yang mereka harapkan untuk dicapai? Sebuah akhir dari perang? Tangan yang bersih? Sebuah dorongan merek? Pernyataan perusahaan tidak selalu jelas—McDonald’s, misalnya, mengatakan selalu berkomitmen pada prinsip “Lakukan hal yang benar.” Itu menimbulkan banyak pertanyaan sekaligus jawabannya. Saya …
Baca Selanjutnya »Mengapa bermalas-malasan bisa berhasil?
TDIA FAMILIAR memberikan daya tarik bawah sadar yang kuat. “Efek nama-huruf” mengacu pada bias bawah sadar yang dimiliki orang untuk huruf-huruf dalam nama mereka sendiri, dan untuk inisial mereka sendiri pada khususnya. Mereka lebih cenderung memilih karir, mitra dan merek yang dimulai dengan inisial mereka (Joe menjadi joiner, menikahi Judy …
Baca Selanjutnya »5 Tren Utama yang Perlu Dipahami Pemimpin untuk Mendapatkan Hibrida yang Benar
Orang-orang yang kembali ke kantor tidak sama dengan mereka yang pergi pada Maret 2020. Indeks Tren Kerja terbaru Microsoft mengumpulkan masukan dari 31.000 orang di 31 negara, tren tenaga kerja dari LinkedIn, dan triliunan sinyal produktivitas dari Microsoft 365 untuk menawarkan pandangan yang lebih dekat di tahun depan, soroti apa …
Baca Selanjutnya »Apa itu Rabu Sehat?
Wellness Wednesday adalah topik mingguan populer di media sosial. Dan itu dapat berdampak pada tempat kerja juga. Jika Anda memiliki bisnis, konsep ini dapat memberikan keuntungan bagi Anda dan tim Anda. Berikut panduan untuk menjalankan tradisi mingguan ini. Apa yang Tepat itu Wellness Wednesday? Wellness Wednesday bukanlah aktivitas yang diatur …
Baca Selanjutnya »Kita Semua dalam Bisnis Hubungan
Pendapat yang dikemukakan oleh Entrepreneur kontributor adalah milik mereka sendiri. Ini adalah klise untuk berbicara tentang pentingnya hubungan dalam bisnis. Kita semua tahu bahwa untuk berhasil, kita membutuhkan orang-orang terbaik di pihak kita, baik itu sebagai pelanggan, klien, atau kolega. Tetapi apakah Anda menemukan bahwa, meskipun lebih terhubung satu sama …
Baca Selanjutnya »Tren Tempat Kerja yang Akan Membentuk 2022
Pendapat yang dikemukakan oleh Entrepreneur kontributor adalah milik mereka sendiri. Selama dua tahun terakhir, kesehatan dan kebugaran telah mengalami pergeseran dan perubahan signifikan yang secara langsung mempengaruhi hampir setiap industri di seluruh dunia. Apa yang akan dibawa oleh 2022? Bagaimana perusahaan bisa tetap siap untuk hal-hal yang tidak diketahui? Strategi …
Baca Selanjutnya »Rumor Tyrann Mathieu: Chiefs Tidak Pernah Menawarkan Kontrak Keamanan Sebelum Kesepakatan Justin Reid
Foto AP/Rick Scuteri Tirani Waktu Mathieu dengan Kansas City Chiefs tampaknya akan segera berakhir. Adam Schefter dari ESPN melaporkan Chiefs dan mantan petugas keamanan Houston Texans Justin Reid menyetujui kesepakatan tiga tahun, $ 31,5 juta dengan $ 20 juta uang jaminan pada hari Senin. Mengikuti laporan itu, Kimberley A. Martin …
Baca Selanjutnya »Apa yang Menghentikan Orang-orang di Tim Anda untuk Pergi?
Pendekatan standar adalah melakukan wawancara keluar untuk memahami mengapa karyawan mengundurkan diri dan mencari solusi. Tetapi mempersempit alasan mengapa orang pergi dapat menimbulkan konsekuensi: pengabaian karyawan yang setia dan terlibat yang ingin bertahan di organisasi. Sebaliknya, manajer harus menghabiskan banyak waktu untuk memahami mengapa karyawan memilih untuk tetap berada di …
Baca Selanjutnya »Mengapa Pekerja Garis Depan AS Berhenti
Ketidakpuasan dengan gaji dan masalah terkait Covid bukan satu-satunya alasan pekerja garis depan berhenti berbondong-bondong. Lain adalah ketidakpuasan dengan bos mereka. Empat taktik dapat membantu meningkatkan keterampilan dan praktik manajer garis depan dan memperlambat pergantian. Ada 11 juta pekerjaan yang tidak terisi di Amerika Serikat saat ini, sebagian besar terkait …
Baca Selanjutnya »