Orang-orang yang kembali ke kantor tidak sama dengan mereka yang pergi pada Maret 2020. Indeks Tren Kerja terbaru Microsoft mengumpulkan masukan dari 31.000 orang di 31 negara, tren tenaga kerja dari LinkedIn, dan triliunan sinyal produktivitas dari Microsoft 365 untuk menawarkan pandangan yang lebih dekat di tahun depan, soroti apa …
Baca Selanjutnya »Search Results for: membentuk
Apa Budaya Hibrida Hebat Lakukan Secara Berbeda
Pekerjaan hibrida, menurut pengalaman penulis, hanya berfungsi ketika semua karyawan diperlakukan sebagai karyawan jarak jauh. Untuk melakukan ini, perusahaan perlu melakukan lima hal: merangkul komunikasi asinkron, membuat batasan komunikasi menjadi jelas, dokumentasi juara dan produksi artefak, berbagi informasi secara luas, dan menyediakan alat yang tepat bagi karyawan untuk berhasil. Percepatan …
Baca Selanjutnya »Zhou va réaliser son 'rêve' Sakhir, Bottas plus confiant sur la fiabilité de sa F1
C’est l’heure de vérité pour le paddock et notamment pour Alfa Romeo ce akhir minggu Bahreïn : la C42, apparemment plus légère que les autres F1, sera-t-elle aussi plus performante que la plupart des équipes de milieu de grille ? Ce Grand Prix Sakhir sera aussi le premier de Valtteri …
Baca Selanjutnya »DEI Tidak Cukup; Perusahaan Membutuhkan Kepemimpinan Anti-Rasis
15 Maret 2022 Selama beberapa tahun terakhir di Amerika Serikat, kita telah melihat beberapa contoh mengerikan dari rasisme merebut kesadaran publik. Di tengah semua tragedi ini – dan protes yang mengikutinya – para pemimpin bisnis AS berjanji akan melakukan bagian mereka untuk memerangi masalah ini, membuat tempat kerja lebih beragam, …
Baca Selanjutnya »Berhenti Membuang Waktu Orang dengan Rapat
Beberapa organisasi mencoba mengatasi rapat yang sia-sia, memperkenalkan hari tanpa rapat, memberdayakan orang untuk membuat keputusan sendiri, dan meningkatkan cara rapat direncanakan dan difasilitasi. Yang terbaik, pertemuan memiliki tujuan, inklusif (dari orang-orang yang benar-benar perlu hadir), dan partisipatif. Namun demikian, beberapa pemimpin tidak terlalu memperhatikan kontribusi mereka sendiri. Pada saat …
Baca Selanjutnya »Sejarah masa lalu dan masa depan NFT
BRAZIL – 2021/08/29: Dalam ilustrasi foto ini token Non-fungible (NFT) logo terlihat ditampilkan di … smartphone. (Ilustrasi Foto oleh Rafael Henrique/SOPA Images/LightRocket via Getty Images) Sopa Images/LightRocket melalui Getty Images Ketika kehidupan normal terganggu, dan selama masa krisis, inovasi sering dipicu. Pada tahun 2008 bank-bank besar dengan sadar mempertaruhkan uang …
Baca Selanjutnya »Naik Lebih Dari 175% di 2022, Apakah Kaival Brands Innovations Group Masih Beli?
Saham Kaival Brands Innovations Group (KAVL) telah naik lebih dari 175% sepanjang tahun ini, terutama didorong oleh keberhasilan perusahaan dalam memenangkan penundaan pengadilan atas perintah penolakan pemasaran yang dikeluarkan oleh Food and Drug Administration AS tahun lalu. Namun, mengingat margin laba perusahaan yang ramping dan posisi keuangan yang lemah, apakah …
Baca Selanjutnya »Kemitraan Keamanan Cloud
Keamanan cloud adalah tanggung jawab bersama antara bisnis yang memanfaatkan cloud dan penyedia layanan cloud mereka. Untuk menangkal ancaman keamanan siber, penting bagi keduanya untuk benar-benar memahami cara membangun dan memelihara model keamanan yang kuat dan bekerja sama secara erat untuk melakukannya. Bisnis dan penyedia cloud mereka harus memastikan bahwa …
Baca Selanjutnya »'Kurasi aktif': Karena masa depan TCF tergantung pada keseimbangan, rencana pelacakan audiens pengiklan berada dalam pola bertahan
Saat keadaan menjadi sulit bagi pengiklan terprogram, dolar mereka cenderung berpindah ke tempat yang mereka percayai. Jadi, saat masa depan iklan beralamat skala besar di web terbuka diliputi keraguan baru-baru ini, tidak mengherankan apa yang terjadi selanjutnya. Pengiklan membatasi pembelian audiens pihak ketiga mereka dan mulai mendesak penerbit untuk mengambil …
Baca Selanjutnya »Bagaimana Menaklukkan Krisis Keterlibatan Karyawan yang Berkembang
Karyawan di seluruh dunia sedang mengalami krisis keterlibatan. Mereka menemukan diri mereka semakin terlepas dari pekerjaan mereka dan apatis tentang majikan mereka. Laporan State of the Global Workplace Gallup tahun 2021 menemukan bahwa hanya 15 persen karyawan yang terlibat di tempat kerja, yang berarti sebagian besar pekerja tidak terhubung dengan …
Baca Selanjutnya »