Rapat yang buruk adalah kutukan dunia usaha — namun meskipun tampaknya menjadi konsensus yang luar biasa bahwa rapat sering kali tidak perlu dan tidak produktif, banyak tempat kerja terus berjuang untuk menghindarinya. Dalam bagian ini, penulis membahas perangkap psikologis yang membuat kita menjadwalkan dan menghadiri terlalu banyak rapat, dan berbagi …

Analisis SWOT adalah alat bisnis yang sangat berharga yang dapat Anda gunakan hampir setiap saat. Melakukan analisis pesaing bisnis SWOT Anda sendiri dapat membantu Anda mengenali di mana bisnis Anda berjalan dengan baik, di mana perbaikan diperlukan dan peluang apa yang tersedia. Analisis SWOT dapat dilakukan untuk sektor atau industri …

Pandemi sangat mempengaruhi cara kita berpikir tentang pekerjaan kita. Tapi sebelum kita semua ikut-ikutan Pengunduran Diri Hebat dan membuat keputusan yang berpotensi mengubah hidup, ada peringatan. Kita tidak boleh mengabaikan pelajaran yang dipetik selama pandemi, tetapi kita harus menekan menguji wawasan ini terhadap beberapa bias paling jelas yang kita perjuangkan …

Pasar tenaga kerja ketat untuk banyak jenis pekerja, tetapi itu terutama berlaku untuk karyawan dengan keterampilan teknis. Permintaan pekerja ini oleh perusahaan non-teknologi telah meningkat bahkan ketika raksasa teknologi seperti Facebook dan Amazon berusaha mempekerjakan ribuan dari mereka. Untuk mengisi peran ini pada saat orang yang sangat terampil memiliki banyak …

Saatnya percakapan seputar inklusi dan keragaman mengambil pendekatan yang berpusat pada manusia. Ini bukan hanya tentang angka — ini tentang orang. Bercerita, salah satu pengalaman manusia yang paling universal, memberi kita kesempatan langka untuk melihat melalui lensa baru. Dan pengambilan perspektif adalah keterampilan hidup, bukan hanya keterampilan di tempat kerja. …

Hasutan untuk “menghancurkan” atau “menghancurkan” silo organisasi sering muncul di jurnal praktisi dan sarjana. Meskipun mereka dapat menghambat kolaborasi — atau bahkan mengarah pada perang wilayah — vertikal ada untuk alasan yang baik: untuk mengumpulkan keahlian, menetapkan akuntabilitas, dan memberikan rasa identitas. Untuk mempertahankan kekuatan mereka sambil meminimalkan efek samping, …

Banyak nasihat karir, meskipun diberikan dengan niat terbaik, seringkali tidak didasarkan pada bukti yang diverifikasi dan bersifat anekdot, usang, kontradiktif, atau ketinggalan zaman. Kami sekarang memiliki bukti yang lebih jelas tentang apa yang merupakan nasihat yang baik dalam hal pola pikir mana yang harus dipegang saat menavigasi karier seseorang. Menurut …

Apakah dua kepala lebih baik dari satu? Atau apakah terlalu banyak juru masak merusak kaldu? Ini adalah pertanyaan penting bagi para manajer yang keputusannya tentang penugasan pekerjaan dapat memengaruhi produktivitas—dan intinya. Selama satu abad terakhir, para peneliti telah menemukan temuan yang bertentangan. Satu-satunya konsensus nyata adalah bahwa jawabannya tergantung pada …

Menyusul skandal kecurangan data yang melanda direktur pelaksananya, Dana Moneter Internasional bekerja untuk mendapatkan kembali pijakannya di pasar keuangan internasional sambil bekerja untuk menyeimbangkan kepentingan bersaing dari dua pendukung utamanya, AS dan China. Dewan IMF membebaskan pemimpin kelompok itu Kristalina Georgieva awal pekan ini atas perannya dalam laporan Bank Dunia …

Banyak orang berkata kepada saya: “Ivaylo! Kamu sangat cerdas. Buletin Anda penuh dengan wawasan. Buku-buku yang Anda rangkum disajikan dengan begitu elegan dengan begitu banyak perhatian dan perhatian. Orang tuamu pasti bangga!” Untuk ini, saya selalu menjawab: “Terima kasih! Saya terlahir dengan bakat yang luar biasa.” Dan kemudian saya bangun. …