15 Mar 2022 Katie BarnesespnW.com Tutup Katie Barnes adalah seorang penulis/reporter untuk espnW. Ikuti mereka di Twitter di Katie_Barnes3. KETIKA LIA THOMAS’ ujung jari patah permukaan air pada hari Kamis di McAuley Aquatic Center di Atlanta, tidak seorang pun di gaya bebas 500 yard, atau dalam perlombaan lain di kejuaraan …
Baca Selanjutnya »Search Results for: Sebaliknya
Memperbaiki Kelebihan Data dalam Perawatan Kesehatan
Banyak organisasi perawatan kesehatan terganggu oleh kelebihan data. Hasilnya adalah dewan, pemimpin, dan manajer mereka tidak memiliki data yang mereka butuhkan untuk mengidentifikasi area yang membutuhkan perbaikan dan melacak kemajuan dalam menanganinya. Pendekatan lima langkah, bagaimanapun, dapat memecahkan masalah ini. Itu berasal dari bekerja dengan ribuan organisasi perawatan kesehatan. Para …
Baca Selanjutnya »Apa Budaya Hibrida Hebat Lakukan Secara Berbeda
Pekerjaan hibrida, menurut pengalaman penulis, hanya berfungsi ketika semua karyawan diperlakukan sebagai karyawan jarak jauh. Untuk melakukan ini, perusahaan perlu melakukan lima hal: merangkul komunikasi asinkron, membuat batasan komunikasi menjadi jelas, dokumentasi juara dan produksi artefak, berbagi informasi secara luas, dan menyediakan alat yang tepat bagi karyawan untuk berhasil. Percepatan …
Baca Selanjutnya »7 Tren PR Teratas yang Harus Dipedulikan Merek Saat Ini
Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri. Sifat hubungan masyarakat (PR) tentu telah berubah selama bertahun-tahun. Acara peluncuran dan aktivasi yang terlalu mahal telah jatuh di pinggir jalan karena upaya PR secara bertahap bermigrasi ke lanskap digital. Pandemi hanya berfungsi untuk memajukan tren ini, karena menjangkau orang-orang …
Baca Selanjutnya »Apa pengaruh obat psikedelik pada otak kita? AI dapat membantu kami mencari tahu
Obat psikedelik telah lama disebut-sebut sebagai pengobatan yang mungkin untuk gangguan kesehatan mental seperti depresi dan PTSD. Tetapi sangat sedikit yang benar-benar diketahui tentang apa yang sebenarnya dilakukan zat-zat ini pada otak kita—dan mungkin sulit untuk mengetahuinya. Memahami cara kerjanya dapat membantu membuka potensi mereka. Beberapa ilmuwan menggunakan AI untuk …
Baca Selanjutnya »Apa itu Rabu Sehat?
Wellness Wednesday adalah topik mingguan populer di media sosial. Dan itu dapat berdampak pada tempat kerja juga. Jika Anda memiliki bisnis, konsep ini dapat memberikan keuntungan bagi Anda dan tim Anda. Berikut panduan untuk menjalankan tradisi mingguan ini. Apa yang Tepat itu Wellness Wednesday? Wellness Wednesday bukanlah aktivitas yang diatur …
Baca Selanjutnya »Future of TV Briefing: Bagaimana pandemi membentuk kembali masa depan TV, dua tahun kemudian
Future of TV Briefing minggu ini melihat perubahan yang dialami industri TV, streaming, dan video digital sejak awal pandemi. Masa depan TV saat ini Kuncinya adalah: Streaming menjadi lebih seperti TV, dan video bentuk pendek sebaliknya.Industri iklan TV akhirnya memeriksa matematikanya. Perubahan lain datang dan pergi atau tidak terjadi. Dua …
Baca Selanjutnya »Mempertahankan Harapan di Saat-saat Yang Tidak Pasti
Sangat mudah di masa sulit dan tidak pasti ini untuk kehilangan harapan. Tetapi membiarkan diri Anda tenggelam dalam kesenangan dapat memengaruhi kehidupan profesional dan pribadi Anda. Terlebih lagi, ada alternatif: proses yang melibatkan membayangkan masa depan positif yang masuk akal, mengidentifikasi langkah-langkah untuk mencapainya, dan melihat kemunduran yang tak terhindarkan …
Baca Selanjutnya »Kita Semua dalam Bisnis Hubungan
Pendapat yang dikemukakan oleh Entrepreneur kontributor adalah milik mereka sendiri. Ini adalah klise untuk berbicara tentang pentingnya hubungan dalam bisnis. Kita semua tahu bahwa untuk berhasil, kita membutuhkan orang-orang terbaik di pihak kita, baik itu sebagai pelanggan, klien, atau kolega. Tetapi apakah Anda menemukan bahwa, meskipun lebih terhubung satu sama …
Baca Selanjutnya »Apa yang Menghentikan Orang-orang di Tim Anda untuk Pergi?
Pendekatan standar adalah melakukan wawancara keluar untuk memahami mengapa karyawan mengundurkan diri dan mencari solusi. Tetapi mempersempit alasan mengapa orang pergi dapat menimbulkan konsekuensi: pengabaian karyawan yang setia dan terlibat yang ingin bertahan di organisasi. Sebaliknya, manajer harus menghabiskan banyak waktu untuk memahami mengapa karyawan memilih untuk tetap berada di …
Baca Selanjutnya »