Banyak organisasi yang mengizinkan pekerja berpengetahuan untuk melakukan pekerjaan mereka dari jarak jauh selama pandemi sekarang tampaknya berkomitmen untuk menyatukan mereka kembali di kantor, dan bos berusaha untuk membuat tim mereka bergabung. Meskipun pandemi telah menjadi gangguan sekali dalam seabad terhadap bisnis, menghadapi tantangan ini tidak berbeda dengan mengelola jenis …

5. Bertrand Baguette/Kazuki Hiramine (Impul Nissan) Itu adalah pertemuan yang dekat antara line-up baru Impul dan Rookie Racing Toyota yang berpasangan dengan Kazuya Oshima dan Kenta Yamashita. Sementara Yamashita tidak diragukan lagi salah satu talenta unggulan kejuaraan, kami merasa bahwa sumbu Baguette-Hiramine adalah keseimbangan yang lebih baik dan, sejujurnya, susunan …

Bagi mereka yang ingin menemukan saham Medis yang kuat, adalah bijaksana untuk mencari perusahaan dalam grup yang mengungguli rekan-rekan mereka. Antivirus Baru yang, Inc. ACER salah satu saham tersebut saat ini? Mari kita lihat lebih dekat kinerja saham dari tahun ke tahun untuk mengetahuinya. – Zacks Acer Therapeutics, Inc. adalah …

Satu dekade lalu, networking adalah tentang kesan pertama. Semua orang sangat berhati-hati dengan penampilan mereka, cara mereka memperkenalkan diri, dan orang-orang yang berhubungan dengan mereka. Itu strategis. Tetapi ketika pandemi terjadi, semua ini bergeser secara online. Sekarang, banyak dari kita bekerja dan bersosialisasi dari jarak jauh lebih sering daripada secara …

SEATTLE, Feb. 8, 2022 /PRNewswire/ — Membeli rumah di pasar perumahan yang berkembang pesat dan sangat kompetitif bisa terasa seperti memenangkan lotre. Tapi survei Zillow baru menemukan bahkan mereka yang sukses sering membuat kompromi dan dapat menderita penyesalan pembeli. Pembeli rumah saat ini dan calon pembeli dapat belajar dari penyesalan …

Membayangkan cara untuk memperkenalkan perubahan adalah keterampilan penting tidak peduli pekerjaan, peran, atau pangkat seseorang. Melalui serangkaian eksperimen, penulis menemukan bahwa orang secara sistematis mengabaikan perubahan subtraktif, alih-alih mengikuti naluri mereka untuk menambahkan. Tidak ada Mahkamah Agung Memutuskan. Tetapi jika itu menjadi jalur default bisnis menuju peningkatan, bisnis itu mungkin …

3 Februari 2022 oleh Michael Bürgi Siapa saja di bidang pemasaran dan media mendengar banyak tentang nilai-nilai seperti keberlanjutan, lingkungan, iklan yang digerakkan oleh tujuan, dan mempromosikan keragaman, kesetaraan, dan inklusi. Tetapi kebijaksanaan konvensional cenderung menunjukkan pesan-pesan itu sebagai sesuatu yang mulia dalam semangat tetapi sebagian besar tidak berguna ketika …

Bagaimana Anda dapat membimbing tenaga kerja Anda ke keterampilan dan kompetensi yang Anda dan mereka butuhkan? Jawabannya, bagi sebagian besar perusahaan, adalah jalur pembelajaran: rangkaian aktivitas yang ditentukan, seringkali dari sumber yang berbeda dan dalam format yang berbeda, dirancang untuk mengembangkan keterampilan dan perilaku rekan kerja. Yang terbaik, jalur pembelajaran …

Ketika datang ke budaya kerja hibrida, bahkan para pemimpin yang berkomitmen untuk memiliki organisasi yang inklusif berjuang untuk menerapkan kebijakan dan prosedur yang tepat. Alih-Kebanyakan Orang Amerika “benar”, para pemimpin perlu mengelola tiga ketegangan: memungkinkan karyawan untuk bekerja kapan dan di mana mereka inginkan vs mengharapkan ketersediaan konstan; karyawan merasa …

Seiring kemajuan karir Anda, seringkali semakin sulit untuk meminta bantuan dalam mencapai tujuan Anda dan tetap bertanggung jawab kepada diri sendiri untuk mencapainya. Jika Anda telah mencapai puncak karier, penulis merekomendasikan tiga strategi untuk membuat diri Anda bertanggung jawab terhadap tujuan Anda: 1) Mintalah mitra yang bertanggung jawab. 2) Go …