Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri.
Anda sedang membaca Entrepreneur United States, sebuah waralaba internasional dari Entrepreneur Media.
Berita utama pasar tenaga kerja baru-baru ini telah mengecilkan hati para pengusaha. Umpan berita harian dibanjiri dengan cerita tentang majikan yang sangat membutuhkan untuk mempekerjakan pekerja di seluruh industri, namun minat pencari kerja tetap stagnan — mendatar pada saat yang tepat ketika usaha kecil dan menengah secara aktif mencari pekerja baru dan menuju musim perekrutan liburan. Terlepas dari ketidaksesuaian ini, pemilik bisnis tetap optimis tentang masa depan bisnis mereka. Sebuah survei baru dari Indeed menemukan bahwa 93% pemimpin UKM percaya bahwa perusahaan mereka akan tumbuh dan menawarkan lebih banyak peluang kerja selama tahun depan. Namun, sebagian besar usaha kecil (82%) sulit bersaing dengan perusahaan besar untuk mendapatkan pekerja. Sangat penting bahwa pengusaha dan usaha kecil dan menengah lainnya, yang merupakan pencipta 65% dari pekerjaan baru bersih untuk ekonomi AS, mengadopsi serangkaian strategi perekrutan dan SDM baru untuk menarik bakat. Untuk membantu usaha kecil dan menengah tetap terdepan dalam kebutuhan perekrutan mereka, berikut adalah empat strategi untuk membantu menonjol bagi pencari kerja dan tetap kompetitif di pasar tenaga kerja saat ini.
1 . Tingkatkan deskripsi pekerjaan Anda
Pada saat ini, sangat penting untuk memperhatikan dasar-dasar perekrutan, termasuk deskripsi pekerjaan. Semakin pendek deskripsi pekerjaan, semakin baik. Pastikan deskripsi pekerjaan Anda yang dipersingkat masih menjawab pertanyaan kunci pencari kerja. Bagaimana rasanya bekerja di sini? Seperti apa budayanya? Penelitian kami menunjukkan bahwa UKM telah menambahkan manfaat peningkatan budaya yang menarik seperti kantor ramah hewan peliharaan dan hari kesehatan/kesehatan mental sejak awal krisis kesehatan global. Jelaskan posisi dengan jelas dan gunakan jabatan pekerjaan universal yang dapat dikenali untuk memberikan jaringan seluas mungkin melalui pengoptimalan web. Misalnya, gunakan deskriptor umum seperti “koordinator pemasaran” atau “pengembang perangkat lunak”. Transparan tentang gaji, bonus, dan fasilitas lainnya dalam deskripsi pekerjaan Anda. Bakat terbaik akan mencari pekerjaan yang lebih selaras dengan nilai-nilai mereka, dengan banyak yang sekarang membuat gaji yang kompetitif, keseimbangan kehidupan kerja, dan peluang pertumbuhan karir pribadi tidak dapat dinegosiasikan. Gunakan deskripsi pekerjaan atau alat lain seperti Glassdoor untuk menunjukkan budaya dan nilai unik perusahaan Anda.
2. Pertimbangkan bakat dari lokasi lain
Pekerjaan jarak jauh sedang meningkat, dengan banyak perusahaan menawarkan opsi jarak jauh sepenuhnya atau hibrida. Membuka pencarian Anda untuk kandidat yang tinggal di kota lain hanya meningkatkan peluang Anda untuk mengisi peran terbuka. Bahkan sebelum krisis kesehatan global, pengaturan kerja jarak jauh dan fleksibel sudah dipandang sebagai keuntungan yang menarik bagi pencari kerja. Sekarang, kurangnya fleksibilitas pemberi kerja telah menjadi pemecah kesepakatan bagi banyak kandidat. Hal ini membuka kemungkinan baru bagi pengusaha yang bersedia mempekerjakan pekerja dari lokasi lain. Terkait: Permintaan Bakat Teknologi Memaksa Pemimpin TI untuk Menyesuaikan Strategi Perekrutan
3. Jadilah kompetitif dengan bersikap transparan tentang gaji dan menawarkan insentif perekrutan
Pastikan Anda menawarkan gaji yang sesuai dengan kondisi pasar saat ini. Banyak sumber daya tersedia untuk membantu mengidentifikasi apa yang diperlukan untuk bersaing dalam gaji di industri dan jenis peran tertentu. Mempekerjakan insentif juga telah menjadi alat populer untuk menarik kandidat pekerjaan. Pencarian pekerjaan dengan insentif perekrutan di Indeed telah melonjak 134% sejak awal 2021. Pertimbangkan untuk menambahkan bonus penandatanganan, bonus retensi, dan penghargaan uang tunai agar lebih menonjol. Pengusaha juga bisa berkreasi dengan insentif. Misalnya, basis karyawan Anda saat ini dapat berfungsi sebagai saluran untuk merekrut bakat baru. Mulai program rujukan atau tunjangan untuk mendorong karyawan Anda menyebarkan berita tentang posisi terbuka. Atau sertakan subsidi transportasi, makanan dan minuman gratis, fasilitas kebugaran, atau jenis penggantian lain yang unik untuk perusahaan Anda. Tidak hanya menawarkan kompensasi yang kompetitif itu penting, tetapi memasukkan spesifikasi di muka tentang gaji dan fasilitas dalam deskripsi pekerjaan secara langsung memengaruhi kemampuan untuk menarik kandidat. Memang penelitian menunjukkan bahwa 83% pemimpin bisnis kecil dan menengah menjadi lebih transparan tentang gaji, tunjangan dan tunjangan dalam deskripsi pekerjaan. Terkait; Apa yang Harus Dipertimbangkan Saat Mempekerjakan Karyawan
4. Cepat
Bakat akan berkembang pesat di pasar saat ini. Teknologi baru dapat membantu proses rekrutmen untuk mempercepat menemukan dan terhubung dengan orang-orang yang memenuhi kebutuhan Anda. Jika Anda belum pernah menawarkan wawancara virtual, tambahkan fleksibilitas ini. Jika sudah, pertimbangkan untuk melanjutkan latihan bahkan setelah krisis kesehatan mereda. Para pemimpin bisnis kecil dan menengah yang telah kami survei mengatakan bahwa mereka akan terus menawarkan wawancara virtual karena membantu mereka merekrut lebih cepat. Terlebih lagi, mayoritas (79%) mengatakan bahwa wawancara virtual membuat mereka mendapatkan lebih banyak pelamar, dan 77% mengatakan bahwa mereka telah meningkatkan pengalaman kandidat secara keseluruhan. Alat otomatis adalah sumber lain yang dapat membantu memerangi masalah pencari kerja yang sering dikutip, seperti aplikasi online yang panjang dan kompleks. Pertimbangkan untuk menggunakan kriteria penyaringan yang objektif, seperti pertanyaan saringan terstruktur dan tes keterampilan otomatis untuk membantu mempersempit kriteria mana yang paling penting untuk peran tersebut. Menambahkan ini memudahkan untuk dengan cepat mengidentifikasi pencari kerja yang keterampilannya sesuai dengan kebutuhan Anda dan juga dapat membantu mempercepat proses penyaringan. Cara-cara alternatif untuk mengidentifikasi bakat yang memenuhi syarat ini lebih mungkin untuk mendapatkan hasil yang Anda inginkan. Sudah, para pemimpin bisnis kecil dan menengah mencari di luar resume — dan melanjutkan kesenjangan — untuk mengidentifikasi bakat. Dan mereka yang menggunakan pertanyaan saringan untuk membantu mereka mengidentifikasi bakat di Indeed 40% lebih mungkin untuk dipekerjakan. Dengan ketidaksesuaian dalam urgensi perekrutan antara pemberi kerja dan pencari kerja, sangat penting bagi pemberi kerja untuk memanfaatkan teknologi yang memungkinkan mereka menciptakan pengalaman perekrutan yang mulus, terutama yang memberikan lebih banyak fleksibilitas. Wawancara virtual memberi kandidat kemampuan untuk mewawancarai pada waktu dan tempat yang paling nyaman bagi mereka, sementara proses objektif dapat membantu usaha kecil dan menengah menjangkau kandidat yang memiliki keterampilan tetapi tidak memiliki pengalaman yang tercantum di resume mereka. Ini dapat membantu mendiversifikasi kumpulan pelamar, dan juga dapat menjadi perbedaan dalam membuat perekrutan yang berkualitas dengan cepat karena permintaan pemberi kerja melonjak di atas penawaran kandidat.Terkait: 10 Platform Perekrutan Teratas untuk Usaha Kecil
Baca selengkapnya
Rekomendasi:
- 3 IPO 2021 Kemungkinan Akan Mencapai Keuntungan… Anda sedang membaca Entrepreneur United States, sebuah waralaba internasional dari Entrepreneur Media. Cerita ini awalnya muncul di MarketBeat Ini telah menjadi tahun panji bagi perusahaan yang baru terdaftar - dan…
- Mengapa Beberapa Pemilik Bisnis Ingin Menaikkan Upah… Koalisi pengusaha menyambut baik kenaikan upah minimum yang mengawali tahun baru karena mereka yakin kenaikan upah dapat mendorong pemulihan ekonomi. Lebih dari 20 negara bagian meningkatkan upah minimum mereka saat…
- Jack in the Box Membeli Rantai Taco seharga $575 Juta Anda sedang membaca Entrepreneur United States, sebuah waralaba internasional dari Entrepreneur Media. Awalnya saingan, dua rantai makanan cepat saji teratas sekarang akan menjadi satu dalam akuisisi yang sangat mahal. Gambar…
- Paralel Tak Terduga Antara Berkencan dan… Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri. Investor pemula tidak mencari perusahaan yang biasa-biasa saja. Mereka mencari satu investasi dengan potensi untuk memetakan masa depan profesional dan…
- Studi: Apa yang Dilakukan Perusahaan (dan Tidak… Pada tahun lalu, perusahaan telah dipaksa untuk memikirkan kembali pendekatan mereka terhadap keragaman, kesetaraan, dan inklusi (DEI), menciptakan lingkungan yang lebih inklusif untuk memenuhi kebutuhan karyawan, pelanggan, dan investor mereka.…
- Bagaimana Dokter Anak yang Menjadi Pengusaha Ini… Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri. Ketika kebijakan baru dari American Academy of Pediatrics keluar, berfokus pada bahan kimia berbahaya yang ditemukan dalam plastik, ponsel Dr.…
- 5 Tips Bagi Perusahaan Muda Untuk Mempekerjakan… Claire Angelle, peserta Akselerator Organisasi Pengusaha (EO) di Atlanta, mendirikan Angelle Consulting--perusahaan PR dan konsultan yang digerakkan oleh misi--pada tahun 2018. Claire mendorong perubahan positif dengan mengangkat suara pemimpin bisnis…
- Mengapa Kebutuhan Inovasi dalam Real Estat Komersial… Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri. Setiap pebisnis memahami bahwa inovasi sangat penting. Namun, dalam real estat komersial, prinsip ini terutama benar. Sejak awal 2020 ketika…
- Tren Teratas yang Akan Berdampak pada Industri… Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri. Pandemi telah menyebabkan perubahan di seluruh dunia dalam kebiasaan konsumen, pengaturan tempat kerja, peluang perjalanan, dan kehidupan kita sehari-hari secara…
- Amazon dan Starbucks mulai memberi pekerja berupah… Setelah berabad-abad berada di bawah kendali jadwal majikan mereka, pekerja berupah rendah akhirnya memiliki kekuatan tawar untuk menuntut tunjangan yang disediakan untuk pekerja kerah putih: jam kerja yang fleksibel.Dengan tujuan…
- 10 Tips Membangun Tim yang Menonjol untuk Usaha Kecil Anda Tim yang hebat dapat menjadi aset yang kuat untuk bisnis apa pun. Tapi tim hebat tidak dibangun secara kebetulan. Dibutuhkan perencanaan dan pengaturan sistem yang cermat untuk mengubah karyawan baru…
- 4 Alasan Mengapa Validasi Penting untuk Sistem Waralaba Anda Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri. Untuk pemilik waralaba, tahap validasi dari proses investigasi mungkin merupakan kesempatan terbaik Anda untuk meyakinkan calon penerima waralaba bahwa konsep…
- 11 Tren Bisnis Kecil yang Dinantikan Para Pengusaha di 2022 Ketika pandemi Covid-19 melanda pada tahun 2020, banyak profesional kehilangan pekerjaan. Yang lain menghadapi pengurangan jam kerja atau mulai bekerja dari jarak jauh, yang memungkinkan lebih banyak waktu untuk mengejar…
- Papel picado untuk Hari Orang Mati: Spesial Pengusaha Artikel ini diterjemahkan dari edisi bahasa Spanyol kami menggunakan teknologi AI. Kesalahan mungkin terjadi karena proses ini. Anda sedang membaca Entrepreneur United States, sebuah waralaba internasional dari Entrepreneur Media. Pernahkah…
- Sistem yang Harus Anda Gunakan Untuk Mempekerjakan… Praktek perekrutan sering kali menjadi topik yang sensitif bagi pemilik usaha kecil. Beberapa pemilik bisnis tidak menghabiskan banyak waktu untuk memikirkan perekrutan, dan hanya benar-benar fokus saat mereka memiliki lowongan…
- Akankah ETF Industri Menghasilkan Taruhan yang Baik?… Anda sedang membaca Entrepreneur United States, sebuah waralaba internasional dari Entrepreneur Media. Cerita ini awalnya muncul di Zacks Sektor industri telah menarik perhatian investor karena pembukaan kembali ekonomi AS dan…
- 4 Sifat yang Harus Diinvestasikan oleh Setiap Tim… Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri. Anda sedang membaca Entrepreneur United States, sebuah waralaba internasional dari Entrepreneur Media. Sepanjang karir saya sebagai pengusaha dan investor, saya…
- 10 Tips Menemukan Jalan Anda sebagai Pengusaha Baru Jika Anda membeli sesuatu melalui tautan kami, kami dapat memperoleh uang dari mitra afiliasi kami. Pelajari lebih lanjut.Setiap wirausahawan memulai dengan keterampilan dan sumber daya yang berbeda. Tetapi ada beberapa…
- Bagaimana mengelola Pengunduran Diri Hebat Pergantian staf yang tinggi akan tetap ada. Strategi retensi memerlukan pemikiran ulangSAYATIDAK SANGAT JAUH Dulu, bos tidak perlu terlalu khawatir tentang tenaga kerjanya. Pendatang baru dapat menyerap budaya perusahaan secara…
- Cara Mempelajari Apa Saja dalam 4 Langkah dengan… Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri. Anda sedang membaca Entrepreneur United States, sebuah waralaba internasional dari Entrepreneur Media. Dinamakan setelah fisikawan pemenang Hadiah Nobel Richard Feynman,…
- Bagaimana Tim yang Beragam Membawa Lebih Banyak… Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri. Sudah lebih dari satu tahun sejak saya membantu menghasilkan konser KISS yang disiarkan secara global di Dubai pada Malam Tahun…
- Mengapa Manajemen Bisnis untuk Startup Penting untuk… Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri. Bisnis rintisan sangat penting bagi perekonomian. Mereka adalah pencipta pekerjaan, inovator dan dipenuhi dengan pencipta yang membawa ide-ide baru ke…
- Ini Belum Berakhir Sampai Berakhir! Apa Arti Frase… Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri. Salah satu tujuan terpenting dalam PR adalah mengamankan liputan media. "Penempatan" adalah sumber kehidupan industri kami. "Publisitas," "pers" atau "hit"…
- BurgerFi Memperkenalkan Robot Patty untuk Mengatasi… BurgerFi, penyedia makanan segar alami berkualitas tinggi dalam lingkungan ramah lingkungan, telah memperkenalkan serangkaian teknologi baru dan strategi kreatif, termasuk Patty the Robot.Inovatif baru penawaran dirancang untuk memerangi kekurangan tenaga…
- 4 Petunjuk Yang Akan Langsung Menunjukkan… Mendekati tanda dua tahun pandemi, bisnis telah berubah secara mendasar untuk jangka panjang, dan para pemimpin dipaksa untuk beradaptasi dengan kondisi tenaga kerja baru.Dengan berakhirnya tahun 2021, C-Suite siap untuk…
- Apakah Efek Jaringan Mempengaruhi Efisiensi Anda… Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri. Media sosial telah membantu kami membangun hubungan dengan lebih mudah. Platform seperti LinkedIn, Facebook, dan Instagram dapat menambah nilai hidup…
- Bagaimana Memprioritaskan Layanan Pelanggan Saat… Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri. Kita semua pernah mengalami penurunan layanan pelanggan selama dua tahun terakhir. Kekurangan tenaga kerja telah mengakibatkan jam operasi yang dipersingkat,…
- 3 Dampak AI di Industri Terjemahan Mesin Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri. Anda sedang membaca Entrepreneur United States, sebuah waralaba internasional dari Entrepreneur Media. Sepanjang sejarah, komunikasi telah menjadi komponen penting dari…
- Inilah Mengapa Black Friday Mungkin Datang Lebih… Anda sedang membaca Entrepreneur United States, sebuah waralaba internasional dari Entrepreneur Media. Cerita ini awalnya muncul di MarketBeat Saham DKS terlihat siap untuk bergerak lebih tinggi Alat Olahraga Dick (NYSE:DKS)…
- 3 Alasan Pengusaha Berjuang Saat Membangun Sistem Bisnis Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri. Sebagian besar pemilik bisnis mungkin pernah mendengar argumen tentang pemikiran sistem. Namun, sebagian besar pemilik usaha kecil berjuang dengan konsep…