Kolumnis Inc.com, Alison Green, menjawab pertanyaan tentang masalah tempat kerja dan manajemen–mulai dari cara menghadapi bos yang mengelola mikro cara berbicara dengan seseorang di tim Anda tentang bau badan.
Pembaca bertanya:
Saya mengawasi karyawan yang sangat berbakat dan lebih muda. Dia memiliki keterampilan kerja yang luar biasa dan potensi yang kuat untuk berkembang. Tapi dia tampaknya kurang memiliki tingkat kedewasaan yang saya rasa mempengaruhi karirnya. Dia sering berbicara tentang orang tuanya dan bahkan memuji mereka karena membantu pekerjaannya.
Saya ingin dia dihormati atas kontribusinya pada perusahaan kami, tetapi bakatnya dibayangi oleh kebutuhannya yang terus-menerus untuk libatkan orang tuanya dalam percakapan atau diskusi tentang “dewasa” — seperti membayar tagihannya (menggunakan anggaran yang diatur oleh orang tuanya).
Saya mencoba memberinya penguatan positif untuk membangunnya percaya diri pada kemampuannya sendiri, tetapi bagaimana saya membantunya mengambil kepemilikan atas pekerjaannya sendiri? Dan bagaimana saya memberitahu dia untuk berhenti berbicara tentang orang tuanya begitu sering? Atau tahun kelahirannya? Atau berhenti menggunakan istilah “dewasa” karena Anda sudah dewasa!
Dia kurang dalam tingkat kecerdasan emosional dan sepertinya tidak menyadari kesan yang dia buat. Saya tahu dia masih muda, dan di sinilah dia berada dalam kehidupan. Bagaimana cara mengatasi hal ini dengan cara yang sensitif dan hormat, tetapi juga jelas?
Hijau merespons:
Untuk anak muda yang baru mengenal dunia kerja, ini bisa menjadi masa transisi yang aneh! Anda telah menganggap diri Anda sebagai seorang anak sepanjang hidup Anda, dan dalam banyak hal Anda belum merasa seperti orang dewasa. Suatu hari Anda hampir tidak memiliki tanggung jawab dengan konsekuensi dunia nyata, dan hari berikutnya Anda menandatangani kontrak dan memiliki 401K dan orang-orang berbicara kepada Anda seperti Anda berusia 40 tahun, tetapi jelas Anda belum berusia 40 tahun dan bahkan belum pasti kamu sangat berbeda dari ketika kamu berusia 17 tahun.
Ketika mereka menghadapi jumlah menakutkan dari perubahan yang diperlukan untuk menyesuaikan diri dengan masa dewasa, terkadang anak muda menemukan kenyamanan dalam memainkan peran mereka. anak muda. Saya ingat di usia 20-an saya ingin diperlakukan bukan sebagai anak-anak, tetapi sebagai “orang dewasa” daripada sebagai orang dewasa yang utuh. Rasanya seperti saya mendapat sejumlah dukungan sebagai “seorang anak muda yang memikirkan hal ini sambil berjalan” yang tidak diharapkan oleh orang dewasa yang matang. Ada kepastian dalam hal itu ketika Anda masih baru di masa dewasa.
Konon, karyawan Anda memang meremehkan dirinya sendiri dengan apa yang dia lakukan, dan ada baiknya mengatakan sesuatu kepadanya tentang hal itu.
Saya akan mengatakannya seperti ini: “Jane, Anda sangat berbakat dan Anda melakukan pekerjaan yang hebat. Saya senang memiliki Anda di tim saya. Saya ingin menyebutkan sesuatu kepada Anda bahwa Saya khawatir dapat memengaruhi cara orang lain memandang Anda: Anda cenderung berbicara tentang diri sendiri seolah-olah Anda masih anak-anak. Anda sering berbicara tentang orang tua dan usia Anda, dan Anda bahkan merujuk orang tua Anda untuk membantu Anda Saya ingin orang melihat Anda sebagai profesional yang kompeten, dan saya khawatir Anda secara tidak sengaja merusak diri sendiri saat melakukan ini.”
Anda dapat menambahkan: “Bisakah Saya memberi tahu Anda bagaimana saya melihat Anda? Saya melihat seseorang yang melakukan pekerjaan luar biasa di X dan Y dan menunjukkan banyak kebijaksanaan dan wawasan tentang Z. Saya ingin orang lain melihat Anda dengan cara ini juga. Bukannya itu tidak pantas untuk Anda menjadi dekat e kepada orang tua Anda atau meminta nasihat dari mereka — itu hal yang hebat, dan banyak orang melakukannya di segala usia. Ini tentang memastikan bahwa Anda tidak membicarakan hal itu terlalu banyak sehingga memberi kesan bahwa Anda bukan orang dewasa yang kompeten dan mandiri.”
Ini mungkin membuka mata untuknya. Dia mungkin bahkan tidak menyadari bahwa “orang dewasa yang kompeten dan mandiri” adalah citra diri yang tepat untuknya. Tetapi jika tidak ada yang lain, itu akan membantunya lebih menyadari bagaimana komentar semacam ini muncul.
Percakapan yang baik dengannya, dan baik bagi Anda karena bersedia melakukannya.
Ingin mengajukan pertanyaan Anda sendiri? Kirim ke alison@askamanager.org.
Baca selengkapnya
Rekomendasi:
- Karyawan Saya Terus Berpura-pura Berhenti Kolumnis Inc.com, Alison Green, menjawab pertanyaan tentang masalah tempat kerja dan manajemen--mulai dari cara menghadapi bos yang mengelola mikro cara berbicara dengan seseorang di tim Anda tentang bau badan.Berikut adalah…
- 3 Hal yang Dilakukan Sosiolog yang Mempelajari… Jika Anda seorang pengusaha wanita, Anda hampir pasti menghadapi semua masalah yang sama seperti pengusaha lainnya, seperti mempekerjakan staf yang baik, menjangkau pelanggan, dan berinovasi produk Anda. Tetapi jika Anda…
- 'Ada tujuh kasus di berbagai lantai minggu… Hearst adalah salah satu dari sedikit perusahaan media besar yang mulai mewajibkan karyawannya untuk datang ke kantor pada akhir tahun lalu, sebelum memberlakukan kembali kebijakan kerja yang fleksibel bulan ini.…
- 2021 Membuka Kotak Kesehatan Mental Pandora. Inilah… Hampir dua tahun lalu, COVID-19 mengubah cara kita semua hidup dan bekerja hampir dalam semalam. Bagi banyak orang, pandemi telah menjadi masa stres, kesedihan, dan perubahan yang signifikan, dan kesehatan…
- Cara Mendiskusikan Masalah Perdebatan di Tempat… Sebuah studi baru-baru ini menunjukkan bahwa orang merasa tidak aman untuk mengungkapkan pikiran mereka di tempat kerja, terutama pada topik yang kontroversial. Tetapi penulis berpendapat bahwa mungkin lebih merupakan fungsi…
- Karyawan Apple Store di AS diam-diam mencoba untuk… Bukan hanya pekerja Amazon dan Google yang berharap untuk berorganisasi. Sumber yang berbicara kepada The Washington Post mengklaim pekerja di enam atau lebih lokasi Apple Store AS diam-diam berencana untuk…
- Kanker kolorektal: Apa yang perlu diketahui setiap wanita Kanker usus besar, juga dikenal sebagai kanker kolorektal, adalah kanker usus besar atau rektum, dan merupakan salah satu jenis kanker yang paling umum di Amerika Serikat. Hingga 1 dari 25…
- Mempekerjakan Tidak Cukup. Memenangkan Permainan… Banyak yang kembali ke kantor musim semi ini, mungkin untuk pertama kalinya sejak Maret 2020, tetapi tidak sama seperti saat kami meninggalkannya. Pandemi Covid-19 mendorong perubahan perilaku yang cepat memaksa…
- Apakah Sudah Terlambat untuk Mulai Berinvestasi? Informasi investasi yang disediakan di halaman ini hanya untuk tujuan pendidikan. NerdWallet tidak menawarkan layanan konsultasi atau perantara, juga tidak merekomendasikan atau menyarankan investor untuk membeli atau menjual saham, sekuritas,…
- Perlu Penyetelan Ulang? Coba Sesi Meditasi Cepat… 03 Februari 2022 Anda mungkin pernah mendengar tentang manfaat perhatian dan bagaimana meditasi dapat membantu Anda mencapainya. Tetapi Anda masih tidak dapat menemukan kecenderungan untuk memulai atau waktu untuk berlatih…
- Danielle Belton dari HuffPost melihat peran pemimpin… Ketika Danielle Belton mulai sebagai pemimpin redaksi HuffPost pada bulan April, dia masuk ke ruang redaksi yang telah menghabiskan satu tahun penuh gejolak. Selain cobaan meliput dan hidup melalui pandemi,…
- Tim Saya Terus Datang Bekerja Hungover Kolumnis Inc.com, Alison Green, menjawab pertanyaan tentang masalah tempat kerja dan manajemen--mulai dari cara menghadapi bos yang mengelola mikro cara berbicara dengan seseorang di tim Anda tentang bau badan.Pembaca bertanya:…
- Jika Anda Percaya Salah Satu dari 5 Hal Ini, Anda… Apa yang membuat seseorang menjadi pemimpin yang efektif? Yang terbaik adalah kreatif daripada reaktif, kata Bill Adams, salah satu pendiri dan CEO perusahaan pengembangan kepemimpinan, Leadership Circle. Itulah temuan dari…
- Bagaimana mengelola Pengunduran Diri Hebat Pergantian staf yang tinggi akan tetap ada. Strategi retensi memerlukan pemikiran ulangSAYATIDAK SANGAT JAUH Dulu, bos tidak perlu terlalu khawatir tentang tenaga kerjanya. Pendatang baru dapat menyerap budaya perusahaan secara…
- Saya berharap saya tahu tentang vaksin herpes zoster… Seperti yang diceritakan kepada Nicole Audrey SpectorSaya terlambat untuk liburan. Bekerja lima hingga enam hari seminggu selama 15 bulan berturut-turut sebagai perawat kesehatan masyarakat yang menanggapi kebutuhan pasien Covid-19 adalah…
- Apa Yang Harus Dikatakan Kepada Seorang Karyawan… Kolumnis Inc.com, Alison Green, menjawab pertanyaan tentang masalah tempat kerja dan manajemen--mulai dari cara menghadapi bos yang mengelola mikro cara berbicara dengan seseorang di tim Anda tentang bau badan.Berikut adalah…
- Bagaimana Berbagi Cerita Kami Membangun Inklusi Saatnya percakapan seputar inklusi dan keragaman mengambil pendekatan yang berpusat pada manusia. Ini bukan hanya tentang angka — ini tentang orang. Bercerita, salah satu pengalaman manusia yang paling universal, memberi…
- Apakah Ini Postingan Pekerjaan Paling Transparan… Dengan Pengunduran Diri Hebat, menarik kandidat untuk lowongan pekerjaan mungkin lebih sulit daripada sebelumnya. Menarik kandidat kanan bahkan lebih sulit.Terutama ketika posting pekerjaan Anda hambar dan formula. Tujuan Anda adalah…
- Ketika Saya Memperingatkan Karyawan Saya Tentang… Kolumnis Inc.com, Alison Green, menjawab pertanyaan tentang masalah tempat kerja dan manajemen--mulai dari cara menghadapi bos yang mengelola mikro cara berbicara dengan seseorang di tim Anda tentang bau badan.Berikut adalah…
- Karyawan Saya Berkencan dengan Pasangan Klien ...… Kolumnis Inc.com, Alison Green, menjawab pertanyaan tentang masalah tempat kerja dan manajemen--mulai dari cara menghadapi bos yang mengelola mikro cara berbicara dengan seseorang di tim Anda tentang bau badan.Untuk Hari…
- Dalam Pertahanan Kantor Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri. Ada banyak bayangan yang dilemparkan ke kantor yang besar dan buruk akhir-akhir ini. Beberapa karyawan dan perusahaan mengatakan lingkungan kantor…
- Sistem yang Harus Anda Gunakan Untuk Mempekerjakan… Praktek perekrutan sering kali menjadi topik yang sensitif bagi pemilik usaha kecil. Beberapa pemilik bisnis tidak menghabiskan banyak waktu untuk memikirkan perekrutan, dan hanya benar-benar fokus saat mereka memiliki lowongan…
- Suami saya dan saya berbicara tentang apa saja. Saya… Seperti yang diceritakan kepada Kimberly RexSejak pertama kali kami bertemu, Joe dan saya mengobrol dengan baik. Seorang pria selatan dengan rambut cokelat panjang dan mata biru, menarik perhatian saya ke…
- Bagaimana Saya Memberi Umpan Balik Di Kantor Terbuka? Kolumnis Inc.com, Alison Green, menjawab pertanyaan tentang masalah tempat kerja dan manajemen--mulai dari bagaimana menghadapi bos yang mengelola mikro cara berbicara dengan seseorang di tim Anda tentang bau badan.Pembaca bertanya:…
- Setelah mengamankan kontrak UFC, Joseph Holmes… Setelah memiliki satu penampilan di depan manajemen UFC dengan kemenangan di Seri Penantang Dana White awal tahun ini, kelas menengah Joseph Holmes berusaha mengamankan tempat di perusahaan ketika dia menghadapi…
- Latihan 20 Menit Mingguan Ini Akan Mendorong Tujuan… Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri. Salah satu keuntungan terbesar bekerja di startup adalah kesempatan bagi setiap karyawan — dari magang hingga eksekutif puncak — untuk…
- Joe Rogan, Dave Chappelle, dan batasan aktivisme karyawan Spotify adalah jenis tempat kerja yang mendorong karyawan untuk berbagi pemikiran mereka tentang bagaimana perusahaan dijalankan. Tapi tanggapan terbaru CEO Daniel Ek terhadap kontroversi podcaster Joe Rogan adalah pengingat bahwa…
- Mengapa Pekerjaan Bergaji Tertinggi Sangat Jarang… 23 November 2021 Perusahaan membayar gaji tinggi yang tidak proporsional kepada CEO dan profesional bertenaga tinggi lainnya yang bersedia menjalani dan menjalani pekerjaan mereka, on-call 24/7, siap dijemput dan bepergian.…
- Konsekuensi yang Tidak Diinginkan dari Meminta… Sebagian besar manajer mencoba menciptakan lingkungan di mana karyawan mereka merasa nyaman untuk berbagi ide dan pendapat mereka. Sayangnya, penelitian baru menunjukkan bahwa secara aktif meminta masukan dapat memiliki konsekuensi…
- Gunakan Jadi Apa? Uji untuk membuat pesan untuk… Chip yang mendukung jajaran baru ponsel cerdas Google Pixel 6 adalah teknologi yang dibuat khusus yang menghadirkan GPU 20-core.Jadi Apa?Menurut Google, grafik akan terlihat lebih tajam, membuat game Android populer…