Karyawan Masih Berhenti dari Pekerjaan dengan Tarif Tinggi

Jumlah karyawan yang masih berhenti dari pekerjaannya tetap tinggi. Menurut tanggal terbaru dari Gusto, penyedia perangkat lunak penggajian, tunjangan, dan manajemen SDM berbasis cloud, tingkat berhenti pada November tahun ini mencapai 3,4%, jauh di atas 2,7% pada November 2020.

Angka-angka tersebut didasarkan pada Pembukaan Pekerjaan dan Ringkasan Perputaran Tenaga Kerja (JOLTS) terbaru dari Biro Statistik Tenaga Kerja AS.

Pengunduran Diri Hebat? Karyawan Masih Berhenti dari Pekerjaan dengan Tingkat Tinggi

Laporan ‘A Real-Time Look at The ‘Great Resignation’: November 2021′ menemukan bahwa di antara pekerja di bisnis di platform Gusto, tingkat berhenti telah sedikit menurun selama tiga bulan berturut-turut sejak tertinggi sepanjang masa sebesar 5% pada bulan Agustus. Pada bulan Oktober, jumlah karyawan yang meninggalkan pekerjaan mereka telah turun menjadi 3,6% dan, pada bulan November, angka tersebut mencapai 3,4%.

Meskipun terjadi penurunan tingkat pekerja yang berhenti dari pekerjaan mereka baru-baru ini. bulan, masih jauh di atas angka pada November 2020, ketika angkanya 2,7%.

Bagi pemilik usaha kecil, laporan tersebut menjadi bacaan yang menarik. Dengan tingkat berhenti yang tetap tinggi, usaha kecil akan bijaksana untuk mendedikasikan waktu dan perhatian untuk meningkatkan budaya kerja mereka untuk membantu meningkatkan moral di antara pekerja dan menghentikan mereka dari berhenti.

Berhenti dengan Industri

Laporan ini juga melihat tingkat berhenti industri yang berbeda, dengan beberapa sektor lebih rentan terhadap pekerja yang meninggalkan pekerjaan mereka daripada yang lain.

Luke Pardue, ekonom di Gusto, yang meneliti bagaimana kebijakan publik membantu usaha kecil dan pekerja mereka berkembang, membuat daftar industri yang mengalami jumlah tertinggi berhenti staf.

“Tingkat berhenti tertinggi pada bulan November adalah terlihat pada Akomodasi (7,7%), Makanan & Minuman (7,0%), dan Fasilitas (7,1%). Ini adalah bulan ketiga berturut-turut sektor-sektor ini mengalami tingkat berhenti tertinggi, yang mencerminkan pergeseran ekonomi yang sedang berlangsung, karena pekerja meninggalkan pekerjaan di sektor jasa untuk mencari peluang kerja dengan lebih banyak fleksibilitas dan gaji yang lebih tinggi,” tulis Pardue.

Hal ini menarik untuk usaha kecil yang bergerak di industri sektor jasa. Untuk membantu mencegah karyawan meninggalkan pekerjaan mereka untuk pergi ke tempat lain, pengusaha sektor jasa mungkin ingin mempertimbangkan untuk menilai kembali paket gaji mereka dan menawarkan fleksibilitas yang lebih besar kepada pekerja yang mereka tuntut.

Dalam sektor jasa, bisnis yang menawarkan layanan pribadi seperti akomodasi serta makanan dan minuman, paling terpukul oleh karyawan yang keluar dan mencari peluang lain.

Berhenti dari Pekerjaan berdasarkan Negara

Penelitian ini juga melihat tingkat berhenti di setiap negara bagian, yang juga penting bagi usaha kecil yang mempertimbangkan untuk pindah atau memilih lokasi untuk memulai.

Idaho ditemukan memiliki jumlah terbesar dari ‘berhenti’, berdiri pada tingkat 7,% pada bulan November. Ini diikuti oleh Iowa dan kemudian Montana yang memiliki tingkat berhenti masing-masing 5,2% dan 5,0%.

Berhenti Masih Didorong oleh Wanita

Laporan ini juga menunjukkan bahwa kesenjangan gender dalam tingkat berhenti tetap ada, dengan perempuan secara konsisten meninggalkan peran mereka pada tingkat yang lebih tinggi. Pada November tahun ini, 3,73% atau wanita berhenti bekerja, dibandingkan dengan 3,1% pria.

Gambar: Depositphotos

Baca selengkapnya

Rekomendasi:

Studi: Apa yang Dilakukan Perusahaan (dan Tidak… Pada tahun lalu, perusahaan telah dipaksa untuk memikirkan kembali pendekatan mereka terhadap keragaman, kesetaraan, dan inklusi (DEI), menciptakan lingkungan yang lebih inklusif untuk memenuhi kebutuhan karyawan, pelanggan, dan investor mereka.…
Gaji Pensiun Dr. Anthony Fauci Akan Melebihi… WASHINGTON, DC - 04 NOVEMBER: National Institute of Direktur Alergi dan Penyakit Menular Anthony ... Fauci bersaksi di depan Komite Kesehatan, Pendidikan, Perburuhan, dan Pensiun Senat tentang tanggapan terhadap pandemi…
Karyawan dengan Kualitas 1 Ini Berkinerja Tinggi.… Jika Anda memikirkan kualitas yang paling diinginkan seorang karyawan, pikiran Anda mungkin pertama-tama tertuju pada hal-hal yang menjadi andalan seperti keterampilan kepemimpinan yang kuat, ambisi, atau etos kerja. Ciri-ciri ini,…
3 Komponen Penting yang Secara Dramatis Meningkatkan… Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri. Anda sedang membaca Entrepreneur United States, sebuah waralaba internasional dari Entrepreneur Media. Beberapa bisnis naik atau mati hanya dengan strategi:…
Gedung Putih Peringatkan Data Pekerjaan Terbaru Akan… Silakan coba pencarian lain Ekonomi54 menit yang lalu (01 Februari 2022 11 :00AM ET) © Reuters. Gedung Putih Peringatkan Data Pekerjaan Terbaru Akan Menjadi Jelek Karena Omicron (Bloomberg) -- Gedung…
Bagaimana penerbit menangani pengembalian ke kantor… Saat tahun baru mendekat, rencana "merangkak-berjalan-lari" perusahaan media untuk kembali ke kantor mungkin lebih mirip dengan permainan "lampu merah, lampu hijau." Sementara banyak perusahaan media telah mulai membuka kembali pintu…
Pengeluaran Konsumen AS Diterpa Inflasi Tercepat… Silakan coba pencarian lain Forex1 jam yang lalu (23 Des 2021 01 :36PM ET) Pengeluaran Konsumen AS Buffeted menurut Inflasi Tercepat dalam Dekade (Bloomberg) -- Konsumen AS mengambil nafas pada…
Sebuah Kata Peringatan untuk Tenaga Kerja… Menjelang peringatan dua tahun awal pandemi COVID-19, saya mengingat kembali berapa kali saya ditanya oleh klien dan kolega tentang apakah tenaga kerja TI jarak jauh akan menjadi pekerja sementara atau…
Cara Membangun Program Peningkatan Keterampilan yang Sukses Upskilling adalah investasi jangka panjang dalam menambah pengetahuan, keterampilan, dan kompetensi yang membantu karyawan memajukan karir mereka. Ketika karyawan ditawarkan dan didorong untuk memanfaatkan peluang peningkatan keterampilan untuk pertumbuhan pribadi…
Jadi Anda Berpikir Tentang Berhenti dari Pekerjaan Anda… 01 November 2021 Kita semua melewati masa-masa di tempat kerja ketika kita berpikir, Saya sudah selesai dengan ini pekerjaan dan siap untuk melanjutkan . Tetapi apakah Anda benar-benar siap untuk…
Mempekerjakan Tidak Cukup. Memenangkan Permainan… Banyak yang kembali ke kantor musim semi ini, mungkin untuk pertama kalinya sejak Maret 2020, tetapi tidak sama seperti saat kami meninggalkannya. Pandemi Covid-19 mendorong perubahan perilaku yang cepat memaksa…
Restoran Berbagi Karyawan untuk Memerangi Kekurangan Pekerja Menghadapi kekurangan pekerja, pemilik restoran yang cerdas menemukan cara inovatif untuk mengatasi masalah yang berkaitan dengan kelangkaan staf.Dickey's Barbecue Restaurants membagikan cara perusahaan memecahkan masalah yang berdampak pada perdagangan restoran…
Apakah sudah waktunya untuk khawatir tentang inflasi AS? Inflasi di AS mencapai titik tertinggi dalam 30 tahun. Harga konsumen AS telah meningkat karena ekonomi bangkit kembali dari kejatuhan pandemi. Tapi sedikit fluktuasi tidak berarti harga akan lepas kendali.…
5 Tren Utama yang Perlu Dipahami Pemimpin untuk… Orang-orang yang kembali ke kantor tidak sama dengan mereka yang pergi pada Maret 2020. Indeks Tren Kerja terbaru Microsoft mengumpulkan masukan dari 31.000 orang di 31 negara, tren tenaga kerja…
Analisis-Pasca pemulihan? Fed, pejabat terpilih… Silakan coba pencarian lain Ekonomi42 menit yang lalu (15 November 2021 12 :06PM ET) © Reuters. FOTO FILE: Pembeli menelusuri supermarket sambil mengenakan masker untuk membantu memperlambat penyebaran penyakit coronavirus…
Penjualan online turun pada Black Friday tetapi akan… Penjualan online turun sedikit untuk pertama kalinya sejak setidaknya 2012 Black Friday ini, sehari setelah Hari Thanksgiving, karena konsumen berbelanja di awal bulan di tengah masalah rantai pasokan yang sedang…
Mobil Gratis, Kuliah, dan Kesempatan Bertemu… Untuk beberapa perusahaan, gaji yang lebih besar bukanlah satu-satunya cara mereka mencegah karyawan keluar di tengah Pengunduran Diri Hebat. Apa lagi yang berhasil? Paternitas! Memberikan kompensasi yang kompetitif tentu penting…
Amazon akan membuat 1.500 magang di Inggris pada tahun 2022 Ascannio - stock.adobe.com Raksasa ritel Amazon akan mencari lebih dari 1.000 magang Inggris tahun ini, menambah ribuan karyawan baru itu dibuat pada tahun 2021 Oleh Clare McDonald, Editor Bisnis Diterbitkan:…
Output pabrik Jepang Desember terlihat sedikit turun… Silakan coba pencarian lain Ekonomi5 jam yang lalu (27 Jan 2022 10 :31PM ET) © Reuters. FOTO FILE: Seorang karyawan yang mengenakan masker pelindung wajah dan pelindung wajah bekerja di…
Menyeimbangkan Produktivitas & Kepuasan Kerja Selama… Pengunduran Diri Hebat mungkin membayangi transformasi digital akhir pandemi dan rencana percepatan bisnis perusahaan Anda karena karyawan mencari peluang yang lebih baik atau mengubah hobi mereka menjadi karier baru. Ini…
3 Kunci Untuk Menjaga Bakat Anda Melawan Big Quit Saat ini para pemimpin bisnis berjuang untuk mempertahankan bakat mereka. Agar bakat Anda tidak terbang, lihat ke dalam diri Anda sendiri.Agar adil, ada banyak hal yang terjadi di luar perusahaan…
Haruskah Anda Berhenti dari Pekerjaan Anda? Rekor… Kami mendeteksi aktivitas yang tidak biasa dari jaringan komputer Anda Untuk melanjutkan, silakan klik kotak di bawah untuk memberi tahu kami bahwa Anda bukan robot. Baca selengkapnya
Menaikkan Upah Versus Menambahkan Manfaat Pinggiran Telah dilaporkan bahwa karyawan dapat menerima kenaikan 5% atau lebih tahun ini sebagai cara bagi pemberi kerja untuk mempertahankan staf mereka dalam menghadapi "pengunduran diri yang besar". Pemilik usaha kecil…
Mengapa Kebutuhan Inovasi dalam Real Estat Komersial… Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri. Setiap pebisnis memahami bahwa inovasi sangat penting. Namun, dalam real estat komersial, prinsip ini terutama benar. Sejak awal 2020 ketika…
Amazon dan Starbucks mulai memberi pekerja berupah… Setelah berabad-abad berada di bawah kendali jadwal majikan mereka, pekerja berupah rendah akhirnya memiliki kekuatan tawar untuk menuntut tunjangan yang disediakan untuk pekerja kerah putih: jam kerja yang fleksibel.Dengan tujuan…
Narasi “Upah Melonjak” Adalah Salah Penulis banyak mendengar dari para eksekutif bahwa mereka saat ini harus menanggung kenaikan gaji besar-besaran untuk pekerja tingkat bawah. Tapi data tidak mendukung itu. Biro Statistik Tenaga Kerja AS melacak…
Jumlah PNS Indonesia: Fakta dan Analisis Struktural Jumlah pegawai negeri sipil (PNS) di Indonesia kian meningkat dari tahun ke tahun. Menurut data terkini, jumlah PNS di Indonesia mencapai 4,2 juta orang. Angka ini tentu saja sangat besar…
Mengapa Pekerja Garis Depan AS Berhenti Ketidakpuasan dengan gaji dan masalah terkait Covid bukan satu-satunya alasan pekerja garis depan berhenti berbondong-bondong. Lain adalah ketidakpuasan dengan bos mereka. Empat taktik dapat membantu meningkatkan keterampilan dan praktik manajer…
Kota New York Akan Mengakhiri Ribuan Pekerja Kota… Topline New York City diperkirakan akan memecat hingga 4.000 pegawai kota pada hari Jumat karena mereka menolak untuk mematuhi mandat vaksin pemerintah kota, menyusul melalui persyaratan vaksin setelah mengundang kontroversi…
Bagaimana mengelola Pengunduran Diri Hebat Pergantian staf yang tinggi akan tetap ada. Strategi retensi memerlukan pemikiran ulangSAYATIDAK SANGAT JAUH Dulu, bos tidak perlu terlalu khawatir tentang tenaga kerjanya. Pendatang baru dapat menyerap budaya perusahaan secara…